Попробуйте поcдавать различные онлайн тесты, чтобы понять, что вы хоть что-то помните.MacLeod wrote:АйТи достало, сил моих нету.
Есть (не связанные с айти) идеи чем заняться. Если не получится, то волей-неволей придется вернуться в айти. Примут ли меня там обратно после перерыва в 2-3-5-10 лет? Где та грань, с точки зрения работодателя, между допустимым перерывом и ощутимой потерей опыта?
К интервью подготовиться всегда можно. Все вопросы и задачки известны наперед. Вопрос в том, позовут ли вообще собеседоваться?caltrain wrote:
Попробуйте поcдавать различные онлайн тесты, чтобы понять, что вы хоть что-то помните.
А перерывы воспринимаются плохо.
Вот сейчас наблюдаю такого кандита, резюме CEO, СTO, а собеседоваьтся хочет на AJAX. Даже видеть не хочу.
После долгого отсутствия на местном джоб маркете, стало бросаться в глаза, что кол-во бекграунд чеков сильно возрасло. То ли еще будет.Komissar wrote:надо будет попросить друзей в небольшой конторке, чтобы подрисовали опыт за пропущенные годы.
бекграунд чек обычно запускают после подписания офера.MacLeod wrote:После долгого отсутствия на местном джоб маркете, стало бросаться в глаза, что кол-во бекграунд чеков сильно возрасло. То ли еще будет.Komissar wrote:надо будет попросить друзей в небольшой конторке, чтобы подрисовали опыт за пропущенные годы.
2 раза за карьеру были перерывы по полгода. Ничего, перезванивали. Никакими особо редкими скилзами не обладаю. Так что про полугодовалый перерыв могу сказать обратное.fruit6 wrote:перерыв в резюме в три месяца -- и Вам даже не перезвонят.
как уже писали опытные товарищи, все пропуски в резюме должны быть заполнены
перерывы всегда можно заполнить фрилансомfruit6 wrote:перерыв в резюме в три месяца -- и Вам даже не перезвонят.
как уже писали опытные товарищи, все пропуски в резюме должны быть заполнены
то что было 10 лет назад может не работать сегодня. (как бы не америку открыл)MacLeod wrote:2 раза за карьеру были перерывы по полгода. Ничего, перезванивали. Никакими особо редкими скилзами не обладаю. Так что про полугодовалый перерыв могу сказать обратное.fruit6 wrote:перерыв в резюме в три месяца -- и Вам даже не перезвонят.
как уже писали опытные товарищи, все пропуски в резюме должны быть заполнены
Надо сдать анализы на сахар для начала.MacLeod wrote:АйТи достало, сил моих нету.
Горячие парни, не горячитесь. Понятно, что без перерывов в резюме вероятность найти работу больше. Но и в обратном случае вероятность меньше, но не ноль.fruit6 wrote:то что было 10 лет назад может не работать сегодня. (как бы не америку открыл)MacLeod wrote:2 раза за карьеру были перерывы по полгода. Ничего, перезванивали. Никакими особо редкими скилзами не обладаю. Так что про полугодовалый перерыв могу сказать обратное.fruit6 wrote:перерыв в резюме в три месяца -- и Вам даже не перезвонят.
как уже писали опытные товарищи, все пропуски в резюме должны быть заполнены
попробуйте, расскажите.
fruit6 wrote:перерыв в резюме в три месяца -- и Вам даже не перезвонят.
как уже писали опытные товарищи, все пропуски в резюме должны быть заполнены
У американцев это называется sabbatical. И многие при наличии финансовой возможности и каких-то причин, временно "переключаются".Sabbatical or a sabbatical (from Latin sabbaticus, from Greek sabbatikos, from Hebrew shabbat, i.e., Sabbath, literally a "ceasing") is a rest from work, or a break, often lasting from two months to a year.
Уходить надо! тем более если есть идеи , чем занятьсяMacLeod wrote:АйТи достало, сил моих нету.
Есть (не связанные с айти) идеи чем заняться. Если не получится, то волей-неволей придется вернуться в айти. Примут ли меня там обратно после перерыва в 2-3-5-10 лет? Где та грань, с точки зрения работодателя, между допустимым перерывом и ощутимой потерей опыта?
почему?Быть айтишником с возрастом становится очень уныло.
Можно подумать где то ждут с распростертыми об'ятиами, обычно все кто резко меняет область деятельности (приход из парикмахеров в ИТ исключим) значительно теряют в уровне жизни/доходе. Надоедает если обычно специалист фуфло, так как областей деятельности вагон.Коб wrote:Уходить надо! тем более если есть идеи , чем занятьсяMacLeod wrote:АйТи достало, сил моих нету.
Есть (не связанные с айти) идеи чем заняться. Если не получится, то волей-неволей придется вернуться в айти. Примут ли меня там обратно после перерыва в 2-3-5-10 лет? Где та грань, с точки зрения работодателя, между допустимым перерывом и ощутимой потерей опыта?
Быть айтишником с возрастом становится очень уныло.
и меня возьмите с собой (идей нету, правда пока..)
потому, что мозги устали, да и желание в чём то там разбираться пропадает..Alexandr wrote:почему?Быть айтишником с возрастом становится очень уныло.
ОйТи начальником в 50 тоже не гарантия безбедной старости. Внезапная (как всегда) Реструктуризация и начальник за бортом. Остается разве что клюшки для гольфа продавать в магазине.Коб wrote:потому, что мозги устали, да и желание в чём то там разбираться пропадает..Alexandr wrote:почему?Быть айтишником с возрастом становится очень уныло.
так что если к 50-ти не стал IT начальником, перспективы в IT не оч. радуют..
а в Африке дети голодают....Komissar wrote:просто наступает такой момент в жизни, когда $$$ уже не главное.
начальником без квалификации тоже плохо, так как после увольнения работу не найтиКоб wrote:потому, что мозги устали, да и желание в чём то там разбираться пропадает..Alexandr wrote:почему?Быть айтишником с возрастом становится очень уныло.
так что если к 50-ти не стал IT начальником, перспективы в IT не оч. радуют..
Бедные дети - как же они растут без велфера?АццкоМото wrote:а в Африке дети голодают....Komissar wrote:просто наступает такой момент в жизни, когда $$$ уже не главное.
В 50 неплохо бы уже иметь подушку безопасности, способную поддержать тебя до конца твоих лет без работы.fruit6 wrote:
ОйТи начальником в 50 тоже не гарантия безбедной старости. Внезапная (как всегда) Реструктуризация и начальник за бортом. Остается разве что клюшки для гольфа продавать в магазине.
