"Workday startup seeking motivated problem solvers"

[Сабина]

Пришло от их рекрутера

Hi Sabina,

A stealth startup within Workday will be is launching a revolutionary new product soon, and we are seeking 2-3 strong application developers to join this newly created team. These are full-time roles based in Pleasanton.

We are looking for enthusiastic, smart, and collaborative individuals who want an opportunity to work alongside industry legends and be a part of something extraordinary. If you are motivated by the idea of creating something new that will be used by hundreds of thousands of customers, we should chat immediately.

Please let me know if you'd like to learn more. If the timing is not right, please feel free to forward this mail out to your network.

[adda_]

Компьютер дают или надо свой приносить? Вместе с флагом и барабаном на шее..

[Сабина]

Компьютер дают или надо свой приносить? Вместе с флагом и барабаном на шее..

Зачем же так сразу? Вы не в курсе про Workday?

[-helloworld-]

На глассдоре не очень отзывы. WorkDaynNight

[fruit6]

Silicon Valley experiences painful and periodic catharses because, despite the wondrousness of its A/B testing and habit-forming products, its leaders have consistently failed to grasp some basic human truths. One, that we prefer our private sphere to stay private. Two, that we vote with our feet to abandon just as quickly as we do to subscribe. Three, that when all’s said and done, we’d prefer to supply cash up front and enter into an honest relationship with manufacturers and service providers, rather than be pushed digital drugs and pay for them later with privacy compromises. Four, that we have nothing in common with the self-regarding Californian startup culture that claims to be “changing the world” while delivering little besides personalized advertising delivery networks. And five, that we see behind the curtain and we know how shallow, disingenuous and exploitative this culture is.

Problem solved!

http://slashdot.org/topic/bi/attack-of-the-kling-ons/

[АццкоМото]

The Wolf: You're... Jimmie, right? This is your house?
Jimmie: Sure is.
The Wolf: I'm Winston Wolfe. I solve problems.

[Сабина]

На глассдоре не очень отзывы. WorkDaynNight

Да там про все не очень хорошие отзывы есть . Более того the truth is половина ищущих другое место ( если не больше) в таких гадюшниках сидит что Workday это далеко не самый худший вариант

[Иностранка 2002]

На глассдоре не очень отзывы. WorkDaynNight

Да там про все не очень хорошие отзывы есть . Более того the truth is половина ищущих другое место ( если не больше) в таких гадюшниках сидит что Workday это далеко не самый худший вариант

Плохие отзывы?!.....

4.0 out of 5
Employees are very satisfied.

это плохие отзывы...?
Что же тогда хорошие - 6.0 out of 5.

Я иду в компанию где 3.0 out of 5 и отказалась от контракта где было 4.5 out of 5.
А до этого год работала в компании с рейтингом 1.2 - это был ужас ....
Мне что сразу повеситься и не выходить на эту 3.0.....
Пожалуйста напишите чтобы я на будущее знала..какая компания считается хорошей исходя из глассдора......?

[Сабина]

Моя теперешняя тоже на глассдоре не самый хит, но мне там чертовски комфортно . Вдруг за годы ощущения что в IT в Америке неизменно потогонная с этикеткой agile появилось ощущение что все для человека , что вокруг нормальные люди ( за редким исключением), что на работу ходить хочется по большому счету , что все выходит и получается как надо. Это ощущение ИмХО немало стоит. Безотносительно глассдора

[Иностранка 2002]

Моя теперешняя тоже на глассдоре не самый хит, но мне там чертовски комфортно . Вдруг за годы ощущения что в IT в Америке неизменно потогонная с этикеткой agile появилось ощущение что все для человека , что вокруг нормальные люди ( за редким исключением), что на работу ходить хочется по большому счету , что все выходит и получается как надо. Это ощущение ИмХО немало стоит. Безотносительно глассдора

Я вот тоже хочу найти именно такую контору.
Спасибо вам за интересные ссылки и полезную инфу.

[Easbayguy]

Моя теперешняя тоже на глассдоре не самый хит, но мне там чертовски комфортно . Вдруг за годы ощущения что в IT в Америке неизменно потогонная с этикеткой agile появилось ощущение что все для человека , что вокруг нормальные люди ( за редким исключением), что на работу ходить хочется по большому счету , что все выходит и получается как надо. Это ощущение ИмХО немало стоит. Безотносительно глассдора

Ето любовь!

[dotcom]

Только как-то трудно поверить, что внутри workday может быть "revolutionary product", и тем более сделанный внутрикомпанейским startup'ом. Ох уж эти затейники - рекрутеры!

[-helloworld-]

Плохие отзывы?!.....

4.0 out of 5
Employees are very satisfied.

это плохие отзывы...?
Что же тогда хорошие - 6.0 out of 5.

Я иду в компанию где 3.0 out of 5 и отказалась от контракта где было 4.5 out of 5.
А до этого год работала в компании с рейтингом 1.2 - это был ужас ....
Мне что сразу повеситься и не выходить на эту 3.0.....
Пожалуйста напишите чтобы я на будущее знала..какая компания считается хорошей исходя из глассдора......?

Та, о которой есть адекватные отзывы.

Отзывы живых людей важнее чем любые цифорки.

[Иностранка 2002]

Плохие отзывы?!.....

4.0 out of 5
Employees are very satisfied.

это плохие отзывы...?
Что же тогда хорошие - 6.0 out of 5.

Я иду в компанию где 3.0 out of 5 и отказалась от контракта где было 4.5 out of 5.
А до этого год работала в компании с рейтингом 1.2 - это был ужас ....
Мне что сразу повеситься и не выходить на эту 3.0.....
Пожалуйста напишите чтобы я на будущее знала..какая компания считается хорошей исходя из глассдора......?

Та, о которой есть адекватные отзывы.

Отзывы живых людей важнее чем любые цифорки.

Иногда понят что адекватно а что нет можно толко равотая в компании.
Но в обшем мисл ясна

[Easbayguy]

Вы можете обычно увидеть когда компания начинает платить глассдоор, у компании пропадают плохие ревью начиная с конкретного времени.

[Сабина]

Только как-то трудно поверить, что внутри workday может быть "revolutionary product", и тем более сделанный внутрикомпанейским startup'ом. Ох уж эти затейники - рекрутеры!

Меня кстати это тоже неподецки озадачило. Жду новостей

[IContentProvider]

Только как-то трудно поверить, что внутри workday может быть "revolutionary product", и тем более сделанный внутрикомпанейским startup'ом. Ох уж эти затейники - рекрутеры!

Меня кстати это тоже неподецки озадачило. Жду новостей

http://enswmu.blogspot.com/2013/02/i-am ... rkday.html

Кроме нарастающей конкуренции, обращают на себя внимание проблемы с архитектурой.

Certainly, the decision to build the user interface on Adobe's Flash and crossing the paths with Steve Jobs antipathy to all things Flash were a mistake.

Наверно, они просто пытаются переписать что там напахали до этого...

[scorpion]

Вдруг за годы ощущения что в IT в Америке неизменно потогонная с этикеткой agile появилось ощущение что все для человека

Работа в ИТ компании и в ИТ подразделении не ИТ компании, две большие разницы. Потогонность во втором случае дело редкое, а вот исчезновение этого подразделения или, как минимум, "усыхание", дело достаточно обычное.

[dotcom]

Кроме нарастающей конкуренции, обращают на себя внимание проблемы с архитектурой.

Certainly, the decision to build the user interface on Adobe's Flash and crossing the paths with Steve Jobs antipathy to all things Flash were a mistake.

Наверно, они просто пытаются переписать что там напахали до этого...

Но это никак не связано с Flash'ом и абзацем, который вы выделили.

[Интеррапт]

Кроме нарастающей конкуренции, обращают на себя внимание проблемы с архитектурой.

Certainly, the decision to build the user interface on Adobe's Flash and crossing the paths with Steve Jobs antipathy to all things Flash were a mistake.

Наверно, они просто пытаются переписать что там напахали до этого...

Но это никак не связано с Flash'ом и абзацем, который вы выделили.

Тем более, что никогда не поздно переупаковать Flash в Adobe Air, который отлично бегает под iOS девайсами.

[Сабина]

Вдруг за годы ощущения что в IT в Америке неизменно потогонная с этикеткой agile появилось ощущение что все для человека

Работа в ИТ компании и в ИТ подразделении не ИТ компании, две большие разницы. Потогонность во втором случае дело редкое, а вот исчезновение этого подразделения или, как минимум, "усыхание", дело достаточно обычное.

Ну у нас то чисто ИТ компания, никаких тебе подразделений

[Сабина]

Только как-то трудно поверить, что внутри workday может быть "revolutionary product", и тем более сделанный внутрикомпанейским startup'ом. Ох уж эти затейники - рекрутеры!

Меня кстати это тоже неподецки озадачило. Жду новостей

http://enswmu.blogspot.com/2013/02/i-am ... rkday.html

Кроме нарастающей конкуренции, обращают на себя внимание проблемы с архитектурой.

Certainly, the decision to build the user interface on Adobe's Flash and crossing the paths with Steve Jobs antipathy to all things Flash were a mistake.

Наверно, они просто пытаются переписать что там напахали до этого...

Да я их ним чудом на работе пользуюсь. Не фонтан далеко, но зато и близко не такое дерьмо как в том старта ее откуда я сбежала . Так тот стартап умудряется продавать свое г. только так, видно маркетинг при деле.

[Сабина]

Кроме нарастающей конкуренции, обращают на себя внимание проблемы с архитектурой.

Certainly, the decision to build the user interface on Adobe's Flash and crossing the paths with Steve Jobs antipathy to all things Flash were a mistake.

Наверно, они просто пытаются переписать что там напахали до этого...

Но это никак не связано с Flash'ом и абзацем, который вы выделили.

Тем более, что никогда не поздно переупаковать Flash в Adobe Air, который отлично бегает под iOS девайсами.

Менеджеры кстати в своем большинстве такое трепло недальновидное. Недавно на интервью когда я рассказывала воодушевленно про классный продукт и правильного архитектора VP все кокетничал что мол где бы им такого найти и чем его заманить. На днях говорю "есть один такой, начал искать, будете смотреть"? В ответ пространное "дайте резюме тому то" без малейшего фоллоу ап. А трепуна-спорщика того наняли только так. Что тогда удивляться что при вложенных миллионах и нанятой толпе людей продукт в итоге совершенно тьфушный

[dotcom]

Да я их ним чудом на работе пользуюсь. Не фонтан далеко, но зато и близко не такое дерьмо как в том старта ее откуда я сбежала . Так тот стартап умудряется продавать свое г. только так, видно маркетинг при деле.

С точки зрения UI, их поделка по сравнению SAP'ами и Peoplesoft'ами, - это просто красота неземная.

[scorpion]

Ну у нас то чисто ИТ компания, никаких тебе подразделений

Входящая в состав большого холдинга, у которого бизнес совсем в другой (не IT) отрасли?