stenking wrote:Городские легенды. На самом деле можно врать что угодно Проверить W2 по запросу нельзя а вот попросить кандидата дать им копии такс ретюрнов теоретически можно. Я слышал что это в финансах бывает, но не в ай-ти.
Да, обязательно копии tax return-ов за последние 2 goda, 4 последних paycheck stub-а (у меня был знакомый, которого уже уволили, но врал на резюме, что работает всё еще...со stub-ами пролетел).
НУ небось всплыл в другом месте уже ))
Всплыл после того, как переписал резюме и придумал историю про downsizing . Нашел работу в другой компании, деталей не знаю, но думаю, что на меньшие деньги. С позиции unemployment-а трудно торговаться с таких же апломбом.
Berlaga wrote:Вопрос компенсации желательно обсуждать ДО интервью. Позвонить или написать рекрутеру, вот мол вам мое резюме, но я хочу 250К, согласны - продолжаем, несогласны - до свидания.
Это какие то особенности IT индустрии? Вроде по этикету не принято про зарплату заикаться до разговора с HR (после 3-х раундов с hiring manager), нет?
Ключевое слово "рекрутер", ему можно говорить все, включая неполиткорректные вещи Он все равно будет хотеть Вас продать.
Хорошо - а если HR на тебя вышел без рекрутера (с ним уже надо поаккуратней-то), у него тоже про деньги в 1ю очередь спрашивать? Он тебе - "я хочу вам рассказать какая у нас клевая компания!" - а ты такой "да пофик, сколько бабла даете-то?".
Я обычно тупо говорю, сколько имею сейчас и что хотя бы скроооомную прибавку надо поиметь, иначе какой смысл менять работы, правда? "Правда" - соглашаются 9 из 10 собеседников и на этом закругляются
Berlaga wrote:Вопрос компенсации желательно обсуждать ДО интервью. Позвонить или написать рекрутеру, вот мол вам мое резюме, но я хочу 250К, согласны - продолжаем, несогласны - до свидания.
Это какие то особенности IT индустрии? Вроде по этикету не принято про зарплату заикаться до разговора с HR (после 3-х раундов с hiring manager), нет?
Ну бывает такое, что проходишь интервью на позицию, тебе говорят что зарплаты рыночные и успешному кандидату платят хорошо, ты собеседуешься, получаешь оффер, а в нем сумма например 105к, при том что ты ожидала 135. Когда об этом говоришь, тебе говорят - ну 105к это же хорошая зарплата, мы такие у себя всем платим, но так и быть, вам дадим 110 от широты души. Если бы ты знала заранее, что выше 110 они не предложат, ты бы может и не собеседовалась вообще к ним. Любое интервью это много потраченного времени и нервов (особенно если попадется какой-нибудь кретин в роли собеседующего), поэтому зачем идти собеседоваться туда, где можно узнать заранее условия и что ты туда не хочешь.
Если компания не совсем маленькая, то на Glassdoor можно поиметь представление о том, сколько они платят
X37WAL!^ wrote:
Я обычно тупо говорю, сколько имею сейчас и что хотя бы скроооомную прибавку надо поиметь, иначе какой смысл менять работы, правда? "Правда" - соглашаются 9 из 10 собеседников и на этом закругляются
Правильно. Мне тоже пишут без конца на ЛинкедИн но предлагают в 90% cлучаев (как ваши 9 из 10) даже меньше чем уже есть.
Некоторые умудряются предложить почти в 2 раза меньше!
X37WAL!^ wrote:
Если компания не совсем маленькая, то на Glassdoor можно поиметь представление о том, сколько они платят
Очень спорно. Всегда работал в крупных компаниях и глассдор говорил, что зарабатывал больше верхней планки по должности процентов на 10 и процентов на 20 - выше среднего. Почти уверен, что в реальности я был скорее у дна, чем никубически хитрым
Проверить W2 по запросу нельзя а вот попросить кандидата дать им копии такс ретюрнов теоретически можно. Я слышал что это в финансах бывает, но не в ай-ти.
. Нашел работу в другой компании, деталей не знаю, но думаю, что на меньшие деньги. С позиции unemployment-а трудно торговаться с таких же апломбом.
Абсолютно бессмысленный опыт.
Надо же, я уже представила, что у стенкина симпатичные ПМ-ки работают.
?
