Позвоните мне

[g_alt]

Привет! Хочу запостить свое резюме на дайсе, монстре. Сам нахожусь в России и, естественно, номер мобильника нужно указать американский. Нашел сервис, который дает американский номер и позволяет переадресовывать его на sip-клиента (если кого заинтересовала схема пишите в лс). Все это дело я настроил, теперь нужно протестировать. Если есть добрые люди которые могут мне позвонить, то буду очень рад общению (желательно по-русски, т.к. качество связи может оказаться плохим). Мой номер (206) 312 5950, зовут меня Гена . Номер это сиэтловский. Заранее можно стукнуться в скайп altukhovgs, даже лучше заранее стукнуться. Стоить это будет скорее всего как обычные звонок в сиэтле. могу задонатить на paypal пару долларов. Жду звонков

[_newcomer_]

Хочу запостить свое резюме на дайсе, монстре. Сам нахожусь в России и, естественно, номер мобильника нужно указать американский.

Что-то вы странное пишете.
Нет никакой проблемы в размещении резюме на этих сайтах из России.
Никакой американский телефон, как обязательное условие, не нужен.
С вами в любом случае вначале по email связываться будут.
Как-то вы переусложняете свои поиски работы.

Читал ваш соседний топик про поиск на H1B - сейчас уже надо действовать точечно и адресно.
Dice и monster уже не факт что помогут вам в этом году (там все же найти спонсоров на H1B сложновато/долго), а осталось около недели, чтобы начать процесс оформления.
Так что только целенаправленно через рекрутеров/конкретные бадишопы.
Или брать курс, например, на изучение Java в течении следующего года ожидания.

[g_alt]

Спасибо, совет по поводу американского номера я услышал от Михаила Портнова. Яву знаю, но смотрят же в первую очередь на опыт, которого у меня по ней нет. Понимаю, что скорее всего в этом году не успею, как мне повысить свои шансы на следующий? Что еще необходимо для H1B, что спрашивают работодалели в первую очередь?

[_newcomer_]

Яву знаю, но смотрят же в первую очередь на опыт, которого у меня по ней нет.

Java лишь частный пример того, что часто хотят бадишопы. В частности J2EE и все с этим связанное. Так сказать, что точно ими востребовано.
Я вам отправил в ЛС несколько ссылок - пройдитесь там по списку вакансий (где есть) и оцените потребность в технологиях.
Да и после того, как разместите резюме на сайтах - вам начнут слать спам разные Индусы, где тоже будут указывать , что им "срочно нужен разработчик с (перечисление технологий)".

Понимаю, что скорее всего в этом году не успею, как мне повысить свои шансы на следующий? Что еще необходимо для H1B, что спрашивают работодалели в первую очередь?

Оцените требования в существующих вакансиях и развивайте это. Если получится совмещать с текущей работой - хорошо. Не получится - найдите ту, которая даст вам этот опыт за следующий год.
С общим опытом конечно вам будет сложнее. Надо как-то придумать и подтвердить участие в каких-то проектах.
Хотя может кто-то лучше подскажет, как с опытом <5 лет пробивать себе H1B, тут я ситуацией не владею.

[Sergunka]

Я бы с вашим опытом смотрел в сторону устройств типо Android developer - все что нужно это скачать андроид jdk и самообразоваться - как что написал загрузил в гуглплей или еще куда. Завел бы блог на английском + гитхаб - там глядишь и правильные люди подтянутся.

Удачи коллега.

[valchkou]

просто укажите ваш номер на монстрах, дайсах и индусы протестят его по полной в любое время суток

[g_alt]

Каким образом эти индусы мне сообщат, например, что им говорят "Абонент не доступен?" или "Номер не существует", или звонок придет но на сипе нужен другой кодек для лучшей связи. Или односторонняя слышимость будет? Я просил изначально протестирвать техническую часть этой схемы, а не мои скилы в английском или мои технические знания. Если эта схема работает, то потом можно уже тренироваться в скринингах.

[valchkou]

Каким образом эти индусы мне сообщат, например, что им говорят "Абонент не доступен?" или "Номер не существует", или звонок придет но на сипе нужен другой кодек для лучшей связи.

как же у вас там все сложно! Я просто брал скайп номер.

[Krys-Krys]

Я вот вообще не понимаю этих индусов - им что самим своего времени не жалко звонить всем подряд не читая резюме или хотя бы дайс профайл, со всякими левыми позициями? Типа в 1й строчке резюме написано что ищещь только в Кали но они все равно упорно звонят узнать не хочешь ли ты в Мичигане или Нью Джерси поработать. Неэффективность на лицо.

[dotcom]

Я вот вообще не понимаю этих индусов - им что самим своего времени не жалко звонить всем подряд не читая резюме или хотя бы дайс профайл, со всякими левыми позициями? Типа в 1й строчке резюме написано что ищещь только в Кали но они все равно упорно звонят узнать не хочешь ли ты в Мичигане или Нью Джерси поработать. Неэффективность на лицо.

Во-первых, большинство из этих спамеров не в состоянии отличить один скилл от другого. Во-вторых, у них нет прямых клиентов, поэтому приходится просеивать все, что дает им их кролеры дайсов-монстров. 90% из них подневольные рабы на галерах, которым свою инициативу применять нельзя.

[Krys-Krys]

Если нет вообще никаких клиентов и позиций - тогда тем более чего названивать тем кто ищет работу?

[valchkou]

Если нет вообще никаких клиентов и позиций - тогда тем более чего названивать тем кто ищет работу?

их цель не столько программист, сколько его руководители и коллеги, которых они любят запрашивать якобы для референса.
Референсы, как все уже догадались, нужны не чтобы пораспрашивать про вас, а чтобы разузнать про открытые позиции и предложить на них своих кандидатов.
Этим не только индусы промышляют.
Но индусам времени не жалко, подозреваю, что многие просто спамят и фильтруют за фиксированый рейт, а результат уже сливают в некую БД, которой пользуются более продвинутые рекрутеры, называющие себя account managers.

[Krys-Krys]

Ну так референсы отдают уже когда сходил на интервью минимум, кто же их раньше отдает.
Ну да, некоторые пытаются сразу же заполучить, но редко.

[valchkou]

Ну так референсы отдают уже когда сходил на интервью минимум, кто же их раньше отдает.
Ну да, некоторые пытаются сразу же заполучить, но редко.

редко, потому что благодаря своему опыту мы успешно отсылаем таких спамеров сразу в корзину.
но даже при этом попадаются такие рекрутеры, которые настоичиво просят референсы и утверждают,
что клиент даже не примет мое резюме к рассмотрению без них.

[Сабина]

Каким образом эти индусы мне сообщат, например, что им говорят "Абонент не доступен?" или "Номер не существует", или звонок придет но на сипе нужен другой кодек для лучшей связи. Или односторонняя слышимость будет? Я просил изначально протестирвать техническую часть этой схемы, а не мои скилы в английском или мои технические знания. Если эта схема работает, то потом можно уже тренироваться в скринингах.

Не переживайте они продублируют емейлом

[dotcom]

Если нет вообще никаких клиентов и позиций - тогда тем более чего названивать тем кто ищет работу?

Что значит "нет вобще"? Если не было бы "вобще", то и не звонили. У них есть база позиций в открытом доступе и есть люди, которые ищут открыто работу. Вероятность свести первое со вторым мала, но больше 0-ля. Есть и те, у которых план по валу или работают на клиента с прямыми контактами, но таких мало. Это ни чем не лучше, когда белые рекрутеры работают за $2 за анкету в базе данных и $5 за живого человека, приглашенного в офис на бесполезное "собеседование", от которых еще и не всегда можно отвязаться одним вежливым посылом.
P.S. Да, забыл добавить. Спаммеры живут не только за счет малоэффективного долбежа по площадям, но и за счет троллинга более "серьезных" рекрутеров. Они ведут логи e-mail'ов и звонков и пытаются выбить свою премию там, по этой причине спаммерам желательно не отвечать и не добавлять на linkedin. Just saying...

[Ещёнемного]

С дайсом есть заковыка, вы должны ее понимать.
При размещении резюме в profile есть некий чекбокс, означающий что вам нужен спонсор для разрешения на работу.
Если он отмечен, вам вообще никто ни звонить, ни писать не будет, сразу в игнор, даже не тратьте время.
А вот если его _не отмечать_ то через некоторое очень короткое время админ дайса ставит вам этот чекбокс отмеченым в принудительном порядке, и снять вы его уже не можете. Ставит он или по содержанию вашего резюме, или по тому же номеру телефона.
Я не говорю, что нужно обманывать...но если у вас не стоит этот чекбокс, вы имеете больше шансов поговорить с работодателем и убедить его что вы настолько круты, что вам можно и H1B сделать.
Вообще по моему мнению дайс для поиска новых H1B совершенно не подходит, как тут уже писали, выходите на контакт непосредственно с рекрутерами.

[exAA]

по мне так от дайса вообще смысла нет. Стоит немного приоткрыть резюме, как сразу начинают звонить продавцы медстраховок.

[Ещёнемного]

по мне так от дайса вообще смысла нет. Стоит немного приоткрыть резюме, как сразу начинают звонить продавцы медстраховок.

это у вас какой-то неудачный личный опыт. От дайса очень даже смысла есть по моему опыту. Например, с октября по середину ноября прошлого года искал работу, активировал резюме на дайсе (только с емейлом, конечно, без телефона), сработало вполне эффективно. В день приходило 15-20 сообщений, из них обычно 2-3 заслуживающих серьезного внимания. В середине ноября имел на руках 4 оффера полностью готовых к употреблению, выбрал что понравилось. Телефон давал только по просьбе в емейле.
Также пользовался дайсом в 2010м, с открытым телефоном, нашел работу за месяц, включая все интервью и формальности. При этом звонков от "продавцов медстраховок" не было ни одного.