Vacation plans

[Сабина]

Имеет ли работодатель требовать от сотрудника tentative vacation plans for 2014 until April 4th ?
А если я еще не знаю когда и до 4-го не определюсь - мне что застрелится или ничего не брать?

[thinker]

Да, имеет право и это зависит исключительно от policy в вашей конкретной компании. Например у нас в отделе (для тех кто salary employees) нужно только предупредить босса за 1 месяц до намечаемого отпуска. А вот для тех, кто в цеху работает, - их посылают в отпуск 2 раза в году, в конкретную неделю летом и зимой, когда компания скажет. Связано это с сезонными спадами связанными со сбытом продукции. Т.е. у этих людей нет выбора когда им можно идти в отпуск.

[Сабина]

Нету такой полиси. Это новый ВП который вытеснил старого придумал очередной почин в духе "запланируем всю пятилетку сегодня". Это у него такое оригинальное видение как правильно делать software. Да просто все расписать за пять лет вперед и дело в шляпе - deliver as promised !

[Flash-04]

welcome to the enterprise
у нас такая же дурка, хотя в принципе можно тянуть до последнего, но тогда можешь оказатся в роли "сам себе злобный Буратино", т.к. есть ограничения сколько народу может быть одновременно в отпуске и может оказаться что в выбранный период тупо не отпустят.

[Сабина]

welcome to the enterprise
у нас такая же дурка, хотя в принципе можно тянуть до последнего, но тогда можешь оказатся в роли "сам себе злобный Буратино", т.к. есть ограничения сколько народу может быть одновременно в отпуске и может оказаться что в выбранный период тупо не отпустят.

Ой ну я скоро плакать начну от таких "welcome" . Вы прям как zb(?) в девочки записываете . В enterprise уже какой год а такую дурь первый раз вижу. Бывало менеджер попросит по человечески - прикиньте де когда хотите в отпуск а то ж надо ресурсы распределить. Тут без базаров - сделаем, но ... Никогда не означало что если что то поменялось в последнюю минуту - то не дернешся. И никогда не спускали сверху как директиву. Доиграется этот новый товарищ со своими инициативами, последние нормальные инженеры сбегут

[Flash-04]

сама же написала - tentative. Т.е. не "отлито в граните".

[mynameiszb]

Вы прям как zb(?) в девочки записываете . В enterprise уже какой год а такую дурь первый раз вижу.

[флегматично] Энтерпрайз - он разный бывает.
Бывает - у человека на руках билеты, он согласовал по всем инстанциям отпуск, все задействованные знают - в декабре этого перца не будет.
После чего в сентябре его ставят на проект, потом радостно 1 декабря говорят: а мы на тебя рассчитываем, мы тут не додумали, давай - билеты сдавать, семью на прикол и пилить с рассвета и до ...

Или - про планы...

Как вам вариант, когда спускают сверху список обязательств, которые вы должны вписать в годовое ревью? Т.е. - вы должны это сделать, потому как приказано. Вписываете эти дикие цифры, после чего на подведении итогов вас же еще дерут за то, что взятые обязательства не удалось воплотить в жизнь...

PS. Корпорации - они разные

[Flash-04]

ну это уже совсем за гранью добра и зла...

[thinker]

Бывало менеджер попросит по человечески - прикиньте де когда хотите в отпуск а то ж надо ресурсы распределить.

Вообщето в правилах хорошего тона САМОМУ уведомить свое руководство о планах на отпуск как миниум за несколько недель, а лучше за месяц. Тогда и не надо будет мeнeджеру вас ни о чём просить или напоминать.

[mynameiszb]

ну это уже совсем за гранью добра и зла...

Я работал с русскими, индусами, бриттами, немцами, ирландцами, американцами. Ощущение, что количество адекватных менеджеров где-то 20% от тех, с кем пересекался. Просто тараканы у каждого свои и зачастую эти тараканы еще помножены на всякие внутрикорпоративные фичи.

Варианты простые: либо приспосабливаться, либо писать 3 письма

[n76]

Моя контора - правительственный контрактор. Когда срок контракта подходил к концу попросили расписать на несколько месяцев вперед кто и когда идет в отпуск. Это как-то было связано с деньгами "оставшимися" в конце контракта. Так что меня такое требование не удивляет. А в предыдущей конторе (тоже контракторы и в той же организации, но другое агенство) требовали отпуска больше 2 недель согласовывать с заказчиком за несколько месяцев, потом со своим руководством. Я обычно тоже вся такая "неожиданная" , никогда не знаю, когда в отпуск пойду, но сейчас приходится себя переучивать, тк с детьми приходится под школьные каникулы подстраиваться, а это обычно дорого и билеты лучше купить заранее.

[Boriskin]

Нету такой полиси. Это новый ВП который вытеснил старого придумал очередной почин в духе "запланируем всю пятилетку сегодня". Это у него такое оригинальное видение как правильно делать software. Да просто все расписать за пять лет вперед и дело в шляпе - deliver as promised !

Чувак случаем не работал на Corel? Там однажды была применена логика "через 5 лет мы - компания с продажами в миллиард долларов в год. Оглянемся и посмотрим, как нам это удалось. Так начнем же идти по этому правильному пути прямо сейчас!"

[Сабина]

Бывало менеджер попросит по человечески - прикиньте де когда хотите в отпуск а то ж надо ресурсы распределить.

Вообщето в правилах хорошего тона САМОМУ уведомить свое руководство о планах на отпуск как миниум за несколько недель, а лучше за месяц. Тогда и не надо будет мeнeджеру вас ни о чём просить или напоминать.

You are missing the point again ". Одно дело когда менеджер просит по человечески и тут как раз таки без проблем. А другое когда VP спускает директиву отметить tentative vacation в Workday. Для начала в Workday нет такой веши как flexible dates например

[SK]

Бывало менеджер попросит по человечески - прикиньте де когда хотите в отпуск а то ж надо ресурсы распределить.

Вообщето в правилах хорошего тона САМОМУ уведомить свое руководство о планах на отпуск как миниум за несколько недель, а лучше за месяц. Тогда и не надо будет мeнeджеру вас ни о чём просить или напоминать.

You are missing the point again ". Одно дело когда менеджер просит по человечески и тут как раз таки без проблем. А другое когда VP спускает директиву отметить tentative vacation в Workday. Для начала в Workday нет такой веши как flexible dates например

А tentative статус там есть? А если нет, вы можете подумать вне ящика и написать "Sabina on vacation (tentative)"?

[Easbayguy]

Что то программисты разбаловались.

[Dominique77]

У нас до конца февраля просят сообщить все отпуска. Правда никто не проверяет.

[Мальчик-Одуванчик]

Вы прям как zb(?) в девочки записываете . В enterprise уже какой год а такую дурь первый раз вижу.

[флегматично] Энтерпрайз - он разный бывает.
Бывает - у человека на руках билеты, он согласовал по всем инстанциям отпуск, все задействованные знают - в декабре этого перца не будет.
После чего в сентябре его ставят на проект, потом радостно 1 декабря говорят: а мы на тебя рассчитываем, мы тут не додумали, давай - билеты сдавать, семью на прикол и пилить с рассвета и до ...

Было такое. Один-в-один как описываете.
Ну а что оставалось делать? Разве что уточнить, хватит ли сегодняшнего дня чтобы уволиться или ещё завтра придется заехать.

[Сабина]

А tentative статус там есть? А если нет, вы можете подумать вне ящика и написать "Sabina on vacation (tentative)"?

Да нету там ничего . Просто новый начальник разводит сталинизм и народ нервничает. Прижали его к стенке с этим tentative, а он изобретательный оказался. Два дня подумал и нашел - там оказывается можно сделать save draft ... - даты заполнить но типа не официально забить . На том и договорились.
Подумать вне ящика - это конечно сило, не многим доступно и вообще

[Alex S]

Да, имеет право и это зависит исключительно от policy в вашей конкретной компании. Например у нас в отделе (для тех кто salary employees) нужно только предупредить босса за 1 месяц до намечаемого отпуска. А вот для тех, кто в цеху работает, - их посылают в отпуск 2 раза в году, в конкретную неделю летом и зимой, когда компания скажет. Связано это с сезонными спадами связанными со сбытом продукции. Т.е. у этих людей нет выбора когда им можно идти в отпуск.

Еще это связано с профилактикой оборудования и заменой расходников - всех на производстве гонят в отпуск, а в это время проводится тех сервис всего оборудования. Положено это делать два раза в год значит будут делать два раза в год.

[mynameiszb]

Было такое. Один-в-один как описываете.
Ну а что оставалось делать? Разве что уточнить, хватит ли сегодняшнего дня чтобы уволиться или ещё завтра придется заехать.

После подобных приколов один человек ушел. Положил пропуск и попрощался. Оставив после себя расписанные на полгода тренинги, купленные билеты на другой конец шарика и все подобное.
- Извините, ребята, но караул устал. Апгемахт...

[Kolbasoff]

- Извините, ребята, но караул устал. Апгемахт...

Апгемахт, сеньорина, буэно вечер
Как мне жаль расставаться с тобой.
Никогда не забуду наши встречи,
Наши песни и танцы под луной...


Кхе-кхе. Что-то меня на шансон потянуло. Пятница, однако.

[Trespassers W]

Да нету там ничего . Просто новый начальник разводит сталинизм и народ нервничает.

А шо нервничают? Главное чтобы performance review хорошие писал.

[mynameiszb]

Кхе-кхе. Что-то меня на шансон потянуло. Пятница, однако.

Хе, шансон. Мне тут байку калифорнийскую рассказали. Пятничную...

Наняли дядьку что-то там большое и толстое делать (то ли модули к сайту писать, то ли корпорацией управлять)... Пришел в понедельник такой большой, бородатый, обремененный прожитыми годами. Провели на рабочее место. Менеджер сказал: 2 недели на вхождение в курс дела, потом дадим работу.

Дядька просит - дайте сразу и лучше две. Смысл 2 недели дремать?

Дали модуль закодить. На 2 недели. Во вторник - модуль готов, дядька требует тестеров и пр. - чтобы интегрировать и подключать. Пообещали...

В итоге он до пятницы сидел, чем-то своим занимался, якобы даже успел где-то нашабашить, потом в пятницу в обед пришел к руководству и говорит:

- Как-то у вас все через гениталии организовано. Я вам модуль сделал за день, а вы его до сих пор протестировать по минимуму не можете даже... Короче, недобрые вы, скучно мне тут. Пойду я...

И ушел.

PS. А модуль проверили - все как часы. Теперь пытаются его снова завлечь, типа - да мы тебе вообще всю работу отдела можем отдать, только пиши...

[Сабина]

Да нету там ничего . Просто новый начальник разводит сталинизм и народ нервничает.

А шо нервничают? Главное чтобы performance review хорошие писал.

Ну как что ? Новое место придется искать - возиться. Хлопотно

[Сабина]

Кхе-кхе. Что-то меня на шансон потянуло. Пятница, однако.

Хе, шансон. Мне тут байку калифорнийскую рассказали. Пятничную...

Наняли дядьку что-то там большое и толстое делать (то ли модули к сайту писать, то ли корпорацией управлять)... Пришел в понедельник такой большой, бородатый, обремененный прожитыми годами. Провели на рабочее место. Менеджер сказал: 2 недели на вхождение в курс дела, потом дадим работу.

Дядька просит - дайте сразу и лучше две. Смысл 2 недели дремать?

Дали модуль закодить. На 2 недели. Во вторник - модуль готов, дядька требует тестеров и пр. - чтобы интегрировать и подключать. Пообещали...

В итоге он до пятницы сидел, чем-то своим занимался, якобы даже успел где-то нашабашить, потом в пятницу в обед пришел к руководству и говорит:

- Как-то у вас все через гениталии организовано. Я вам модуль сделал за день, а вы его до сих пор протестировать по минимуму не можете даже... Короче, недобрые вы, скучно мне тут. Пойду я...

И ушел.

PS. А модуль проверили - все как часы. Теперь пытаются его снова завлечь, типа - да мы тебе вообще всю работу отдела можем отдать, только пиши...

При прочтении байки вспомнился мультик "бобик в гостях у барбоса". Помните сцену собакиного сна где хозяин пританцовывая на цыпочках несет в облих руках большую колбасу с завязангым бантиком ?