Карьерный рост.

[spender]

Привет!
Я работаю в одной Онтарийской software компании на позиции Teamlead’а (.Net). И все меня здесь устраивает, кроме зарплаты.

Казалось бы, не устраивает зарплата – меня работу. Но тут возникает вопрос. Менять на прибавку в 10-15% считаю неразумным, ибо от добра – добра не ищут, если уж уходить, то на большие деньги. Может я и не прав, но неизвестность должна быть обеспечена некой «страховкой».

Проанализировав рынок, что-то я не могу найти соответствующих позиций с адекватной зарплатой.
Тогда встает другой вопрос, а что если не Teamlead, а…? Вот что надо подставить вместо «…», чтобы иметь предложения, скажем от 140 с хорошей вероятностью рост?. Или я в корне не прав и надо просто лучше искать?

Хочу добавить, что речь не идет о каких-либо уникумах, которых 1 на миллион. Я говорю о среднем, ну может быть, чуть выше среднего уровня людях.

[dotcom]

Я бы все-таки поработал над формулировкой вопроса. Как мы можем оценить вашу рыночную стоимость без резюме? И зарплата в наших королевствах все же больше зависит не от ваших лычек, а от skillset'а.

[fruit6]

шаг один: идете на интервью
шаг два: торгуетесь
шаг три: если условия не устравивают то либо вернуться на шаг один либо продолжать копать

еще можно например на более ходовую технологию перейти.

[kozhedub]

140 тысяч на фултауме в Онтарио - вау, а такое в принципе сущестует ?
Тут бы хоть сотню найту было бы круто

[turic]

Жена есть? Если да, то пусть работает. Одному должно хватать.

[dotcom]

И главное, чтобы никаких кружков!

[spender]

140 тысяч на фултауме в Онтарио - вау, а такое в принципе сущестует ?
Тут бы хоть сотню найту было бы круто

Вооот. Я и об этом. Как рекрута не спрошу, он что-то невнятное говорит про 80-90.

[spender]

шаг один: идете на интервью
шаг два: торгуетесь
шаг три: если условия не устравивают то либо вернуться на шаг один либо продолжать копать

еще можно например на более ходовую технологию перейти.

Про технологию - это хорошо, но как мне кажется, тут уже дело не в технологии, а в "названии профессии".
Или вы знаете, где teamlead в технологии "А" будет получать от 140?

[spender]

Жена есть? Если да, то пусть работает. Одному должно хватать.

Не вариант. Кто-то должен растить детей.
Одному бы хватило за глаза

[spender]

И главное, чтобы никаких кружков!

Это мы отдельно обсудим, когда узнаем, что надо делать, чтобы больше зарабатывать

[spender]

Я бы все-таки поработал над формулировкой вопроса. Как мы можем оценить вашу рыночную стоимость без резюме? И зарплата в наших королевствах все же больше зависит не от ваших лычек, а от skillset'а.

Так я и не говорю, что меня надо оценивать.
Я спрашиваю, можно ли в Онтарио в среднем по больнице (я все понимаю, про среднее, но все же) расти в деньгах оставаясь teamlead'ом или надо расти в "должности" (лычках)?

[turic]

пара сотен в месяц ничего не изменят. Повысят плату за аренду -- индусы уже пакуют чемоданы, и все на этом. Нужен качественный скачок.

[fruit6]

шаг один: идете на интервью
шаг два: торгуетесь
шаг три: если условия не устравивают то либо вернуться на шаг один либо продолжать копать

еще можно например на более ходовую технологию перейти.

Про технологию - это хорошо, но как мне кажется, тут уже дело не в технологии, а в "названии профессии".
Или вы знаете, где teamlead в технологии "А" будет получать от 140?

ну в соседнем кубике открытая позиция на 155К. "teamlead" в технологии "Java" если уж на то пошло. уже сколько ищут.

посмотрите на монстре названия разных профессий. выбирите понравившуюся, за год станете спецом и будут ваши 140К. или Вы имели ввиду 140 в час?

[kozhedub]

http://toronto.amazon-jobs.com/ - здесь вроде было до желаемых 140,
еще Гугл в Китченере набирает, возможно там доходит до желаемого

Больше я вариантов приближающихся к этим 140 (канадским) тысячам не знаю

В былые времена наверно еще РИМ, если дорасти до уровня синьор менеджера, но РИМ уже протух

[spender]

http://toronto.amazon-jobs.com/ - здесь вроде было до желаемых 140,
еще Гугл в Китченере набирает, возможно там доходит до желаемого

Больше я вариантов приближающихся к этим 140 (канадским) тысячам не знаю

В былые времена наверно еще РИМ, если дорасти до уровня синьор менеджера, но РИМ уже протух

А откуда информация про 140 на этих позициях?
И вот получается, что это какие-то "запредельные суммы" для простого "смертного".

[spender]

пара сотен в месяц ничего не изменят. Повысят плату за аренду -- индусы уже пакуют чемоданы, и все на этом. Нужен качественный скачок.

Про пару сотен никто и не говорит. Разговор про пару тысяч - что и приводит к вопросу, куда скакать?

[spender]

шаг один: идете на интервью
шаг два: торгуетесь
шаг три: если условия не устравивают то либо вернуться на шаг один либо продолжать копать

еще можно например на более ходовую технологию перейти.

Про технологию - это хорошо, но как мне кажется, тут уже дело не в технологии, а в "названии профессии".
Или вы знаете, где teamlead в технологии "А" будет получать от 140?

ну в соседнем кубике открытая позиция на 155К. "teamlead" в технологии "Java" если уж на то пошло. уже сколько ищут.

посмотрите на монстре названия разных профессий. выбирите понравившуюся, за год станете спецом и будут ваши 140К. или Вы имели ввиду 140 в час?

В Онтарио?

[Sergunka]

Привет!
Я работаю в одной Онтарийской software компании на позиции Teamlead’а (.Net). И все меня здесь устраивает, кроме зарплаты.

Я помнится с полгода назад топик даже открыл на эту тему viewtopic.php?f=2&t=186428

Так вот лечение жабы это довольно трудоемкий и очень тщательный процесс кроме Вас самого никто реально не поможет. Постарайтесь внимательно изучить рынок труда через индид, дайс и гласдор потом приступайте потихоньку к выслеживанию жабы и шлифовке скилсета. Организуйте пикник среди успешных программистов и попытайтесь выяснить чего там вам лично не хватает почему вас не берут/предлагают на большую зарплату

Проявите креатив - деньги всеж как ни как нехилые на кону

[Сабина]

шаг один: идете на интервью
шаг два: торгуетесь
шаг три: если условия не устравивают то либо вернуться на шаг один либо продолжать копать

еще можно например на более ходовую технологию перейти.

+666

[Сабина]

Организуйте пикник среди успешных программистов и попытайтесь выяснить чего там вам лично не хватает почему вас не берут/предлагают на большую зарплату

Так вот он ответ чем мы все будем в Санборне заниматся ! А набитие морд и проч - это чисто предлог.
Если серьезно, лучше всего пройти интервью в месте где работают хорошие знакомые и потом узнать фидбек через третье лицо. Но по идее ег можно в любом месте получить через нормального рекрутера/HR.

[Poryadok]

Очень актуальный вопрос - есть ли спос на тимлидов, и куда им можно расти?

Со спосом проблема в том, что тимлида с улицы брать очень сложно, он ведь должен знать специфику пректа.

С ростом - тоже - куда - в функцоинальные менеджеры? Кто ж хорошего тимлида туда отпустит. В проджект/програм менеджеры - то же самое. Плюс работа не очень техническая. А других вариантов получать больше денег у нас, например, нет.

[Сабина]

Очень актуальный вопрос - есть ли спос на тимлидов, и куда им можно расти?

Со спосом проблема в том, что тимлида с улицы брать очень сложно, он ведь должен знать специфику пректа.

С ростом - тоже - куда - в функцоинальные менеджеры? Кто ж хорошего тимлида туда отпустит. В проджект/програм менеджеры - то же самое. Плюс работа не очень техническая. А других вариантов получать больше денег у нас, например, нет.

Я вообще не понимаю зачем тимлидов брать с улицы? На эту должность растят из своих. Хотя если речь например о стартапе то могут рядового сразу взять на менеджера например. Мой экс так ушел из bank of america из инженеров сразу в network manager в тогда не очень известный стартап, сейчас они HP, а он по прежнему менеджер. А у него даже высшего образования нет. В общем depends

[Tarasik]

Я вообще не понимаю зачем тимлидов брать с улицы? На эту должность растят из своих. Хотя если речь например о стартапе то могут рядового сразу взять на менеджера например. Мой экс так ушел из bank of america из инженеров сразу в network manager в тогда не очень известный стартап, сейчас они HP, а он по прежнему менеджер. А у него даже высшего образования нет. В общем depends

Почему не берут тимлидов "из своих". Одно из соображений - чтоб не допустить панибратсва или пренебрежительного отношения.
Например - да что ты мне тут рассказываешься, мы ж с тобой водку пили две недели назад/в пингпонг играли.

[dotcom]

Почему не берут тимлидов "из своих". Одно из соображений - чтоб не допустить панибратсва или пренебрежительного отношения.
Например - да что ты мне тут рассказываешься, мы ж с тобой водку пили две недели назад/в пингпонг играли.

Это в какой сказке такое?

[dotcom]

Так я и не говорю, что меня надо оценивать.
Я спрашиваю, можно ли в Онтарио в среднем по больнице (я все понимаю, про среднее, но все же) расти в деньгах оставаясь teamlead'ом или надо расти в "должности" (лычках)?

ИМО я ясно объяснил, что дело не в тимлиде, а в скиллах. Или я чего-то не понял в вашем пассаже.