Работа в Facebook: как оно, на сколько можно рассчитавать?

[Kirhist]

Всем привет!

Хотелось бы поинтересоваться у людей знакомых с реалиями работы в Facebook: какие есть плюсы\минусы по сравнению с другими компаниями? Каковы перспективы роста?
И на сколько можно рассчитывать на позиции Senior Software Engeneer (не уверен правда насколько Senior)?

[roadman]

А Вы с какой целью интересуетесь? У Вас оффер от ФБ на руках или для общего развития?

[Boriskin]

И на сколько можно рассчитывать на позиции Senior Software Engeneer?

Рекрутер из ФБ на мою оценку 150-220 сказал "да, примерно так, наша вилка чуть пониже - 120-200".

[fruit6]

А вилку 'за строчку в резюме' не предлагают?

[Boriskin]

Нет, только ложку.

[fruit6]

Ложки имхо начинаются с 400К

[Boriskin]

Это уже ковшичек.

[fruit6]

ковшичек это чем налоговая зачерпывает

[Kirhist]

А Вы с какой целью интересуетесь? У Вас оффер от ФБ на руках или для общего развития?

Скажем так, интерес не праздный.

[Kirhist]

И на сколько можно рассчитывать на позиции Senior Software Engeneer?

Рекрутер из ФБ на мою оценку 150-220 сказал "да, примерно так, наша вилка чуть пониже - 120-200".

Спасибо за информацию. Я приблизительно так же думал, только вот нижняя граница смущает. Это как то совсем мало для сеньора. Может они специально та говорят, чтобы потом подчеркнуть, что они не минимально возможную дают?

Еще хотел спросить: возможно ли договориться о том, чтобы сразу спонсоров ли гринку? Или во все компаниях полюбому год нужно от работать сначала?

[Boriskin]

только вот нижняя граница смущает. Это как то совсем мало для сеньора.

Все сениоры равны, но есть сениоры ровнее других, от того и вилка. Вы можете быть свежеиспеченным сениором, а можете иметь 5-10 лет опыта на такой позиции в серьезной конторе.

возможно ли договориться о том, чтобы сразу спонсоров ли гринку? Или во все компаниях полюбому год нужно от работать сначала?

Договорить можно, получится или нет - зависит. Про то, как ФБ делает гринки - не в курсе, в гугле делали сразу.

[roadman]

А Вы с какой целью интересуетесь? У Вас оффер от ФБ на руках или для общего развития?

Скажем так, интерес не праздный.

В ФБ нет официально ни junior ни senior, все официально называются просто Software Engineer.
Однако каждый имеет свой уровень, таких уровней не много. От уровня, на который приходят свежие выпускники, до уровня эквивалентного техническому директору. Чем выше уровнь, тем выше базовая зарплата, премия и опционы. На одном и том же уровне базовая зарплата имеет вилку. Я бы отнес только два уровня к сеньорским позициям, выше уже принципалы. Вилку для базовой зарплаты Вам озвучили правильно. Я бы сказал, что слегка сеньор будет ближе к 120, заматерелый сеньор ближе к 160. 200+ это уже уровень принципала.
Это про базовую зарплату, премия от 5% до 35% в зависимости от уровня. Ну и ежегодные опционы тоже зависят от уровня.
Зеленую карту начнут делать сразу, но будьте готовы к тому, что с Вами будут работать корпоративные лоеры, которые никуда не торопяться и которых надо регулярно пинать.

[M. Ridcully]

опционы.

До сих пор опционы, а не стоки?

[Kirhist]

А Вы с какой целью интересуетесь? У Вас оффер от ФБ на руках или для общего развития?

Скажем так, интерес не праздный.

В ФБ нет официально ни junior ни senior, все официально называются просто Software Engineer.
Однако каждый имеет свой уровень, таких уровней не много. От уровня, на который приходят свежие выпускники, до уровня эквивалентного техническому директору. Чем выше уровнь, тем выше базовая зарплата, премия и опционы. На одном и том же уровне базовая зарплата имеет вилку. Я бы отнес только два уровня к сеньорским позициям, выше уже принципалы. Вилку для базовой зарплаты Вам озвучили правильно. Я бы сказал, что слегка сеньор будет ближе к 120, заматерелый сеньор ближе к 160. 200+ это уже уровень принципала.
Это про базовую зарплату, премия от 5% до 35% в зависимости от уровня. Ну и ежегодные опционы тоже зависят от уровня.
Зеленую карту начнут делать сразу, но будьте готовы к тому, что с Вами будут работать корпоративные лоеры, которые никуда не торопяться и которых надо регулярно пинать.

Немного оффтоп, но кто-нибудь знает сколько приблизительно занимает оформлении гринку в таких компаниях? Я вот думаю может через eb1 или nationally waiver подать. Там вроде как за полгода могут сделать если повезет...

[Krys-Krys]

Мое личное мнение - ГК лучше делать в компаниях поменьше, меньше бюррократии и проще как-то договорится/передоговорится на месте о том когда начнут кто платит и т д. Впрочем и в фейсбуке можно делать, почему нет. У меня знакомые через них делают. Если получится об eb-2 договорится - можно очень радоватся. Через eb-1 конечно же фейсбук не будет делать... Если вы об этом.

[roadman]

опционы.

До сих пор опционы, а не стоки?

стандартные RSU

[M. Ridcully]

опционы.

До сих пор опционы, а не стоки?

стандартные RSU

А, ну это понятно. А то я удивился, что в после-IPO компании "опционы" раздают.
Я о таком только про Оракл слышал, вот и удивился - всё-таки Эллисон известный жлоб, а от Цуккерберга было бы неожиданно.

[roadman]

Я бы предпочел на самом деле получить опции а не RSU из-за налогов.

[Easbayguy]

Я бы предпочел на самом деле получить опции а не RSU из-за налогов.

Опции по цене 0 и чтоб ИРС не приставал?

[M. Ridcully]

Было бы с чего эти налоги платить, в случае опционов

[roadman]

Да! IRS начинает интересоваться опциями, только после того как они проданы, да и то в конце года/квартала, а RSU tax due date в день их вестинга.

[Boriskin]

А то я удивился, что в после-IPO компании "опционы" раздают.

У меня в яблоке были опции, но вроде уже лет 5 как перестали оные давать простым смертным и все перевели на RSU.

[avitya]

Мое личное мнение - ГК лучше делать в компаниях поменьше, меньше бюррократии и проще как-то договорится/передоговорится на месте о том когда начнут кто платит и т д. Впрочем и в фейсбуке можно делать, почему нет. У меня знакомые через них делают. Если получится об eb-2 договорится - можно очень радоватся. Через eb-1 конечно же фейсбук не будет делать... Если вы об этом.

Компании побольше тоже бывают разные. В хороших, начинают сразу, платят за всё они и условий дополнительных не ставят.

[Krys-Krys]

Мое личное мнение - ГК лучше делать в компаниях поменьше, меньше бюррократии и проще как-то договорится/передоговорится на месте о том когда начнут кто платит и т д. Впрочем и в фейсбуке можно делать, почему нет. У меня знакомые через них делают. Если получится об eb-2 договорится - можно очень радоватся. Через eb-1 конечно же фейсбук не будет делать... Если вы об этом.

Компании побольше тоже бывают разные. В хороших, начинают сразу, платят за всё они и условий дополнительных не ставят.

Я сдышала что Амазон ваш знакомым ну очень тормозил, если вы о них.

[Stoic]

....
Компании побольше тоже бывают разные. В хороших, начинают сразу, платят за всё они и условий дополнительных не ставят.

За последний этап оплаты гринкарты (I-485 fee), особенно за семью многие НЕ платят.