I-140/I-485 и зарплата ниже prevailing wage

[Andrew_psch]

Коллеги,
подскажите может кто сталкивался..

Получил PERM approval, адвокат собирается файлить I-140 и I-485, но тут работодатель начинает буксовать из-за того, что prevailing wage немного выше моей текущей зарплаты (!!! и это при том что PERM заапрувлен.. да-да, не спрашивайте, так бывает..).

Вопрос: есть ли какие-нибудь формальные требования, в течении какого минимального периода работодатель должен платить prevailing wage+ ? Я слышал что-то про 6 месяцев, но нигде не могу найти.

P.S. меня то устраивает и текущая зарплата, но как 'успокоить' и разрулить с работодателем не знаю

[mzu]

Формально работодатель обязан платить Prevailing Wage с момента получения GC. До GC Вам ещё более полугода, и если разница небольшая, может быть её можно списать на merit-based raise?
Проверять это никто не будет, но компанию могут попросить предоставить документы о платежеспособности на этапе I-140.
Теоретически, через 6 месяцев Вы можете "перейти" на менее оплачиваемую должность.

[Albert_al]

что prevailing wage немного выше моей текущей зарплаты

Засада здесь в том-что на этапе 140 можно получить RFE Ability to pay - ответов может быть два
1) работодатель говорит, что имярек получает 90к+ у него есть доход доплатить до PW
2)имярек уже получает PW - с момента получения аппрувала LCA
так что выкручивайтесь как сможете, бухгалтерия она такая штука, креативная, возможно придецца пострадать в деньгах немножко

[Andrew_psch]

Да дело в том что с аbility to pay у компании проблем нет, денег хватает. Просто они уперлись в разницу что prevailing wage чуть выше моей зарплаты и типа мне поднимать зарплату теперь надо, а они не рассчитывали на это.

А что если они мне 6 мес с момента получения GC будут платить prevailing wage, а потом вернутся на прежнюю зарплату. Насколько это легально, чтобы у компании проблем не было?

[mq0]

Как GC получите, ищете сразу новую работу. Зачем вам эти жлобы?

[Albert_al]

Да дело в том что с аbility to pay у компании проблем нет, денег хватает. ?

тогда все хорошо, файлите спокойно, после получения гк найдете другую контору

[dim-5]

Если работодатель маленький, то может быть сможете о чем-то договориться. Может быть он вам сможет бенефиты порезать чтобы поднять зарплату? Меньше отпусков или страховку какую уберет?

[nipp]

IFAIK, ability to pay нужно демонстрировать с момента подачи PERM. У меня так было - делали RIR пять лет, а когда DOL её одобрил, не смогли подать I-140 из-за того что были периоды с зарплатой ниже prevailing. Пришлось переделывать.

[StrangerR]

На это RFE если придет будет достаточно подать бумаги, показывающие что работодатель МОГ БЫ платить все это время вам обещанную в PERM зарплату. И все. Реально просят такс ретурн компании. Поднимать вам зарплату работодателю не требуется. С момента получения ГК тоже, кстати, не обязательно, _обстоятельства могли поменяться_.