Поиск new H1B для QA Automation Engineer

[-helloworld-]

а что конкретнее? К примеру, "деньги" - да несколько выше зп и ниже налоги, но сразу надо вычитать выплаты мед. страховке и пенсионные. Жилье значительно дороже, где есть работа. "Транспорт", если в Европе на 40 евро можно легко ездить на транспорте, включая жену с коляской, то тут на каждого члена семьи нужна машина: это страховка, бензин (который типа дешевый, но расстояния все съедят). Еда, такой отравы в Европе просто нет. Да, она здесь с виду дешевая, но есть ее это себя сильно не любить: яды, запрещенные даже в Китае, ГМО, гормоны. Вы замечали, что cupcake здесь лежат не в ходильниках днями. Прикинь, что в них напихали.

Что касается IT - вливайся в индускую-китайскую комманду.

Соглашусь с общей картиной. Американская пропаганда хорошо засела в неокрепших умах граждан других стран, поэтому едут хоть тушкой, хоть чучелом, хоть нелегалом.

[АццкоМото]

Нелегальные ойтишнеги. Обновляем кругозор

[Zorkus]

Все еще на рабочей визе? Если все так плохо то может не надо мучиться?

Причем тут виза и как этот параметер влияет на перечисленные пункты?

У людей на рабочей визе очевидно слегка ограниченный взгляд на уровень компенсации на рынке труда..

... который, вообще говоря, фиксится парой трансферов.

[fruit6]

Все еще на рабочей визе? Если все так плохо то может не надо мучиться?

Причем тут виза и как этот параметер влияет на перечисленные пункты?

У людей на рабочей визе очевидно слегка ограниченный взгляд на уровень компенсации на рынке труда..

... который, вообще говоря, фиксится парой трансферов.

слезть с w2 будучи на h1 как бы невозможно.

[ystar]

Всем привет,

Подниму однако тему, практически на каждом сайте бодишопа, при отклике на вакансию, у каждого из них, нужно заполнять профиль, что занимает довольно таки много времени (учитывая как все у них тормозит и не юзер френдли сделано).

Учу андроид, однако с моим опытом, я явно никому там вообще не нужен.

Так вот, есть ли более быстрый способ откликаться на вакансии бодишопов, без заполнения у каждого профилей?

[mitnlag]

Находите емейл рекрутера в бадишопе и отправляйте свое резюме ему, например. Ну или эксклюзивно в линкедине откликайтесь. Там профиль ведь вместо резюме.

[Sanych]

По недавнему опыту - на Selenium спрос был. И найти не могли. И никакого "пруд пруди" не было, куча джава-H1B-индусов которые в селениуме не копенгаген и вникать не хотели. В итоге пришлось самому напару с латином ваять... А спрос явно должен быть учитывая популярность навороченной веб хрени на vaadin'ах которую не так просто оттестировать...

Другое дело что надо не столько по описанию вакансий, сколько адресоваться конктетным бодишопам кто "возит".
Им нужен не конкретный опыт, а совокупный, чтобы после оформления визы можно было бы скорей найти контракт.
Когда то, почти 15 лет назад это был знаменитый "список Потапенко". И работал он тогда на ура. Вместо канители с непосредственными позициями тобою интересовались азиаты, индусы и другие кто работал именно на ввозимых спецах. Им важнее было оценить общие данные кандидата, оформить, ввезти и поскорее найти ему контракт чтобы "получать с коровы молоко". И контракты могли быть групповыми, то есть 5-7 челов по H1 среди которых можно запросто засунуть двоих новичков с плохим языком и без американского опыта, а через полгода таких было уже куда легче пристроить, и молодые "телята" превращались в перспективных "дойных коров" И думаю они мирились и с тем что мог случиться и некоторый процент "драных овец" с которых (уж коль завезли) можно и "шерсти клок".
Возможно грубо, но так легче представить картину.

IMHO, хорошо бы найти современный список таких бодишопов, это сэкономит массу сил и времени.

[ystar]

По недавнему опыту - на Selenium спрос был. И найти не могли. И никакого "пруд пруди" не было, куча джава-H1B-индусов которые в селениуме не копенгаген и вникать не хотели. В итоге пришлось самому напару с латином ваять... А спрос явно должен быть учитывая популярность навороченной веб хрени на vaadin'ах которую не так просто оттестировать...

IMHO, хорошо бы найти современный список таких бодишопов, это сэкономит массу сил и времени.

Привет.
Список есть, и его не трудно нагуглить по 100 visa h1b companies. Весь список компаний, которые возят. Там хорошо видно, либо компания с именем всем известным, либо бодишоп.

Т.к. текущий работодатель в этом году не захотел делать визу (но менять его не собираюсь, зп текущая здесь практически в 3 раза больше, чем была бы сейчас в Яндексе), то пришлось посылать резюме и откликаться на вакансии.
В итоге результат более чем плачевный получился.
Первым же делом, откликнулся на пару вакансий SE in Test в гугле, но собеседование завалил. Одну из двух задачек в гугл доке не правильно решил(условие не совсем корректно перевел, в итоге написали, что не подхожу, пробуйте через год ).
Майкрософт и эппл вообще не ответили.
Начал откликаться на вакансии, более менее подходящие для автоматизатора ли qa, но из 40 откликов отозвались только 5. Везде рекрутеры, провели собеседование со мной первое, рассказали как круто у них работать, поспрашивали про мой опыт, и т.п. итого никто не ответил. Хотя один ответил, но попросил типа 1000 $ перевести им на счет(типа чтобы я подтвердил серьезность своих намерений), и по итогу 50/50 визу оплатить (в общем совсем что-то мутное).
Попал на два русских бодишопа, о это поинтереснее, сразу быстро ответили и пообщались с рекрутерами, затем прошел собеседование, притом вполне сносно. но пока за полторы недели ответа не было.

В итоге: поиск усиленный длится второй месяц, где-то 15 пройденных с рекрутерами интервью, и 4 технических интервью. печаль совсем.

[valchkou]

печаль совсем.

погодите, еще даже февраль не начался. Конторки наполняют базу кандидатов.
Будут смотреть каков расклад на средину конец марта и в кого следует вложиться.

[mynameiszb]

печаль совсем.

погодите, еще даже февраль не начался. Конторки наполняют базу кандидатов.
Будут смотреть каков расклад на средину конец марта и в кого следует вложиться.

Конторки могут и не вкладываться еще, а адекватные ребята уже документы отсылают. Насколько помню, как раз январь - нормальное время подачи заявок на H1B. Позже - уже начинается спешка...

Но за два месяца найти адекватную контору при 15 ревью - это из разряда фантастики, imho. Придется еще долго руду копать.

[ystar]

печаль совсем.

погодите, еще даже февраль не начался. Конторки наполняют базу кандидатов.
Будут смотреть каков расклад на средину конец марта и в кого следует вложиться.

Конторки могут и не вкладываться еще, а адекватные ребята уже документы отсылают. Насколько помню, как раз январь - нормальное время подачи заявок на H1B. Позже - уже начинается спешка...

Но за два месяца найти адекватную контору при 15 ревью - это из разряда фантастики, imho. Придется еще долго руду копать.

Сколько же всего по вашему интервью необходимо, в среднем?
На данный момент, я отсылал резюме и откликался на вакансии, в крупных и средних бодишопах, типа инфосиса, судя по количеству выданных виз.

[mynameiszb]

Сколько же всего по вашему интервью необходимо, в среднем?

Зависит от прорвы факторов: вашей специализации, что вы реально хотите, где ищете и пр.
Обычно говорят - на 100 разосланных запросов на реальные (а не фейковые) позиции - не больше 10 ответов с возможным интервью (с рекрутером).
Из 100 ректуретов - не больше 10 технических интервью.

А дальше - уже смотря как себя продадите и как вписываетесь в бюджет конторы. Но возят сейчас очень плохо.

[Мальчик-Одуванчик]

А дальше - уже смотря как себя продадите и как вписываетесь в бюджет конторы. Но возят сейчас очень плохо.

тем более вменяемого инженера QA нетрудно найти и на местном рынке.

[mynameiszb]

тем более вменяемого инженера QA нетрудно найти и на местном рынке.

Я бы сказал - любого айтишного специалиста легко найти на местном рынке. Но не будем о грустном

[ystar]

тем более вменяемого инженера QA нетрудно найти и на местном рынке.

Я бы сказал - любого айтишного специалиста легко найти на местном рынке. Но не будем о грустном

Если бы все так просто было, то никто последние 10 лет по 60 тысяч новых инженеров не завозил бы.
Надежда все же остается. Но уже февраль, не так и много времени осталось.

[mynameiszb]

Если бы все так просто было, то никто последние 10 лет по 60 тысяч новых инженеров не завозил бы.

На каждом ввезенном экономят по пятьдесят тысяч в год, как минимум. Если пятьдесят тысяч умножить на шестьдесят новых, да приплюсовать с прошлого года, это же такие дикие деньги получаются!

Надежда все же остается. Но уже февраль, не так и много времени осталось.

Не срастется в этом, повезет в следующем. Главное - надеяться.

[Мальчик-Одуванчик]

тем более вменяемого инженера QA нетрудно найти и на местном рынке.

Я бы сказал - любого айтишного специалиста легко найти на местном рынке. Но не будем о грустном

Если бы все так просто было, то никто последние 10 лет по 60 тысяч новых инженеров не завозил бы.
Надежда все же остается. Но уже февраль, не так и много времени осталось.

Сомневаюсь что из этого количества там вообще есть QA инженера.

[Alexander Troyansky]

тем более вменяемого инженера QA нетрудно найти и на местном рынке.

Я бы сказал - любого айтишного специалиста легко найти на местном рынке. Но не будем о грустном

Если бы все так просто было, то никто последние 10 лет по 60 тысяч новых инженеров не завозил бы.
Надежда все же остается. Но уже февраль, не так и много времени осталось.

Сомневаюсь что из этого количества там вообще есть QA инженера.

Наша контора завезла за 10 лет 15-20 тестеров по H1

[ystar]

тем более вменяемого инженера QA нетрудно найти и на местном рынке.

Я бы сказал - любого айтишного специалиста легко найти на местном рынке. Но не будем о грустном

Если бы все так просто было, то никто последние 10 лет по 60 тысяч новых инженеров не завозил бы.
Надежда все же остается. Но уже февраль, не так и много времени осталось.

Сомневаюсь что из этого количества там вообще есть QA инженера.

Есть, при этом по статистике где-то выходит 1 к 12.

[VKapustin]

Ни кто QA не повезет, разве что по блату. Но я даже об этом ни разу не слышал. На месте все забито невестами и родственниками двух основных национальностей. Они уже переползают и в автоматизацию. Мое мнение, хотите визу, станьте девелопером. Спрос стабильный и визы делают.

[ystar]

Хотелось бы высказаться по поводу резюме и его составления.
Как показывает практика, то как оформлено ваше резюме не особо то влияет, если в вас заинтересованы - то какое ваше резюме - не будет иметь никакого значения (естественно, по возможности сделать резюме, более менее читабельным и шаблонным, и сделать несколько вариантов, которые нацелены на различные направления (для автоматизатора: веб-апликейшены, либо мобайл, либо прокты HP и так далее).
В общем, если в вас заинтересованы, то им все равно на вид вашего резюме, а если в вас не заинтересованы, то качество составления вашего резюме, не особо сильно повлияет)

[mitnlag]

QA везут, и еще как - не по блату, а по заслугам. А именно - вот чтобы new hire и QA на H1B - это и правда редкость. А если из офиса в офис перевезти - это другое, шансы есть.

[VKapustin]

QA везут, и еще как - не по блату, а по заслугам. А именно - вот чтобы new hire и QA на H1B - это и правда редкость. А если из офиса в офис перевезти - это другое, шансы есть.

Перевод из офиса это понято и распространено. Полагаю могут и QA на H1B, только это уже будет не QA а SDET.

[Sanych]

Как показывает практика, то как оформлено ваше резюме не особо то влияет, если в вас заинтересованы - то какое ваше резюме - не будет иметь никакого значения

Откуда такие новости? Сколько помню, пока резюме не вылижешь как надо, никакой поклевки и работы не видать. IMHO, зависит и ОЧЕНЬ сильно. Неужели мир так сильно изменился за последние месяцы?

[mitnlag]

Где дефицит работников, там любое резюме годится, если подходит. Где слишком много предложения - там да, HR носом вертят.