Рекрутер приглашает на ланч. Это нормально??

[Снежная__]

Ну в общем суть в названии. Что народ думает?

[Barmalei22]

Нормально. Если не хотите, не идите.

[Сабина]

Ну в общем суть в названии. Что народ думает?

Нормально, в SF например для этих целей бюджет во многих рекрутерских конторах. Я бы посмотрела что за рекрутер, если опытный tо может будет потом толк от этого ланча. В моем случае был начинаюший парень, пытался потом слать какие то позиции но все не в тему.
Он недавно пошел работать в Glassdoor HR-ом, звал к ним на работу ( мне 2.5 часа commute в одну сторону ). А мы говорит relocation оплачиваем

[Stoic]

Если работа с крэйгс листа, то удивлятсья не стоит.

[Vladimir1440]

Главное смотреть, куда приглашает. Билл напрямую свяазан с будущей зарплатой, по простой формуле.

Меня однажды вообще приглашали на ланч за 50 миль от меня, ссылаясь на то что "это же недалеко совсем, а мне нужно на тебя вживую посмотреть", а блин приглашал-то в какойто общепит. Ессно был послан на три буквы.

[Снежная__]

Ну в общем суть в названии. Что народ думает?

Нормально, в SF например для этих целей бюджет во многих рекрутерских конторах. Я бы посмотрела что за рекрутер, если опытный tо может будет потом толк от этого ланча. В моем случае был начинаюший парень, пытался потом слать какие то позиции но все не в тему.
Он недавно пошел работать в Glassdoor HR-ом, звал к ним на работу ( мне 2.5 часа commute в одну сторону ). А мы говорит relocation оплачиваем

Так в любом случае решение о приеме на работу принимает работадатель. Зачем мне идти на ланч с рекрутером?? Все интересное обо мне можно найти в моем резюме..

[fruit6]

очная встреча -- "facecontrol". услуга для клиента.
Вы - не клиент, Вы - товар.

[Снежная__]

очная встреча -- "facecontrol". услуга для клиента.
Вы - не клиент, Вы - товар.

Это все и ежу понятно Как и то, что встреча по сути бессмыслена. Решает всегда работадатель.

[Bonny P.]

очная встреча -- "facecontrol". услуга для клиента.
Вы - не клиент, Вы - товар.

Это все и ежу понятно Как и то, что встреча по сути бессмыслена. Решает всегда работадатель.

До решающего работодателя еще нужно добраться, и путь к нему лежит через рекрутера.

[Снежная__]

очная встреча -- "facecontrol". услуга для клиента.
Вы - не клиент, Вы - товар.

Это все и ежу понятно Как и то, что встреча по сути бессмыслена. Решает всегда работадатель.

До решающего работодателя еще нужно добраться, и путь к нему лежит через рекрутера.

Ну в принципе да. Только зачастую одну и ту же позицию можно увидеть у разных рекрутеров. И у них так же кто первый встал, того и тапки(с). К примеру, три недели назад предложил один позицию в Sony. Все обговорили, пришли к согласию, иду на след неделе уже на интервью.. Вчера звонит еще один с той же позицией. При чем предлагает немного меньше в час( засранец такой )... Ну конечно послан, ибо нужно кувать железо не отходя от кассы(с)..Так что пока один приглашает на ланч, другой уже подписал и отослал к клиенту, и интервью уже назначил..

[city_girl]

А разве сначала рекрутер не должен рассказать на какую позицию он зовет, что и как? А потом уже встречаться? Если конечно под боком, то можно и поланчевать за чужой счет. Может вас его позиция никак не интересует, хоть с ланчем хоть без.

[Sergunka]

Вполне можно и в Старбаксе кофе выпить. Все что требуется это пройти фейсконтроль. Если ехать больше 10 миль, то забейте.

[Сабина]

Ну в общем суть в названии. Что народ думает?

Нормально, в SF например для этих целей бюджет во многих рекрутерских конторах. Я бы посмотрела что за рекрутер, если опытный tо может будет потом толк от этого ланча. В моем случае был начинаюший парень, пытался потом слать какие то позиции но все не в тему.
Он недавно пошел работать в Glassdoor HR-ом, звал к ним на работу ( мне 2.5 часа commute в одну сторону ). А мы говорит relocation оплачиваем

Так в любом случае решение о приеме на работу принимает работадатель. Зачем мне идти на ланч с рекрутером?? Все интересное обо мне можно найти в моем резюме..

На ланчи обычно приглашают рекрутеры посредники, то есть third parties которые на этом делают деньги. Схема такая - посмотреть на человека лично, подсказать что и как, распросить, потом ему подискивать работу и сделать бабок если тебя наймут. То есть это как бы твой инхауз рекрутер который будет тебя представлять

[Снежная__]

Ну в общем суть в названии. Что народ думает?

Нормально, в SF например для этих целей бюджет во многих рекрутерских конторах. Я бы посмотрела что за рекрутер, если опытный tо может будет потом толк от этого ланча. В моем случае был начинаюший парень, пытался потом слать какие то позиции но все не в тему.
Он недавно пошел работать в Glassdoor HR-ом, звал к ним на работу ( мне 2.5 часа commute в одну сторону ). А мы говорит relocation оплачиваем

Так в любом случае решение о приеме на работу принимает работадатель. Зачем мне идти на ланч с рекрутером?? Все интересное обо мне можно найти в моем резюме..

На ланчи обычно приглашают рекрутеры посредники, то есть third parties которые на этом делают деньги. Схема такая - посмотреть на человека лично, подсказать что и как, распросить, потом ему подискивать работу и сделать бабок если тебя наймут. То есть это как бы твой инхауз рекрутер который будет тебя представлять

Тоже самое рекрутеры делают и без приглашения на ланч. В чем разница?

[Сабина]

Тоже самое рекрутеры делают и без приглашения на ланч. В чем разница?

Наверное зависит от конторы. Еще раз сошлюсь на СФ. Я это не раз видела на себе и на знакомых - в некоторых конторах есть на это бюджет и они им пользуются. Например как в моем случае молодой парень хотел набрать себе пул людей чтобы с ними работать. У них там часть трейнинга была про то как проводить такие ланчи - интервью, на что обращать внимание и что спрашивать. Но как я сказала мне это никак не помогло при поиске. Я вообще давно перестала через рекрутеров искать, не те нынче времена.

[Снежная__]

Тоже самое рекрутеры делают и без приглашения на ланч. В чем разница?

Наверное зависит от конторы. Еще раз сошлюсь на СФ. Я это не раз видела на себе и на знакомых - в некоторых конторах есть на это бюджет и они им пользуются. Например как в моем случае молодой парень хотел набрать себе пул людей чтобы с ними работать. У них там часть трейнинга была про то как проводить такие ланчи - интервью, на что обращать внимание и что спрашивать. Но как я сказала мне это никак не помогло при поиске. Я вообще давно перестала через рекрутеров искать, не те нынче времена.

Согласна. Напрямую всегда лучше. В моем случае -я уже решила что на ланч не пойду. Не хочу впустую тратить время.

[SVK]

Согласна. Напрямую всегда лучше. В моем случае -я уже решила что на ланч не пойду. Не хочу впустую тратить время.

А пожрать нахаляву?!

[Vladimir1440]

Согласна. Напрямую всегда лучше. В моем случае -я уже решила что на ланч не пойду. Не хочу впустую тратить время.

А пожрать нахаляву?!

Это - не наxаляву. Это как минимум оплата за проезд в обе стороны. По деньгам как бы больше не выйдет.

Не считая затраченного на проезд времени помноженного на часовую ставку. Вы - рекрутеру услугу оказываете согласившись с ним пообедать, не наоборот. Да, он рассчитывает свои расxоды отбить продав Вас работодателю, но это - его планы, не болeе. Мало ли у кого какие планы, Вы-то причём?

[Vladimir1440]

Тоже самое рекрутеры делают и без приглашения на ланч. В чем разница?

Вы такая наивная вся (в xорошем смысле этого слова). Разница - в том, что без ланчей рекрутёр так и будет месяцами разговаривать только с телефонной трубкой с нулевым (для него) результатом. Он может xоть годами в телефонную трубку говорить, и не заработать ничего от слова совсем. Знаю такиx лично.

Ну и "бизнес-ланч" - вполне себе деловое времяпровождение в его конторе если он там наёмный работник а не владелец. Чел делом занят! Да ещё и за счет владельца. Вы бы на его месте точно так и поступили бы в этой ситуации.

Успокойтесь короче: никто Вас насиловать после ланча - не собирается. У чела свой план действий, он его просто и выполняет как умеет. Амеры очень чётко делят рутину на "личное" и "бизнес".

[Снежная__]

Успокойтесь короче: никто Вас насиловать после ланча - не собирается. У чела свой план действий, он его просто и выполняет как умеет. Амеры очень чётко делят рутину на "личное" и "бизнес".

Дык я спокойна.
Пожрать на халяву -не мое жизненное кредо
Вполне способна оплатить свой ланч сама. А вот кушать под прицелом чужого мужика и отвечая на вопросы... не, не хочу ..
"Амеры очень чётко делят рутину на "личное" и "бизнес""(c)а ты не путай свою шерсть с государственной(с)

phpBB [video]

[Stoic]

...
Успокойтесь короче: никто Вас насиловать после ланча - не собирается. У чела свой план действий....

Правильно после ланча не насилуют. После ужина скорее. А после ланча попытаются договориться и продать.

[ie]

Так в любом случае решение о приеме на работу принимает работадатель. Зачем мне идти на ланч с рекрутером??

абсолютно незачем.

рекрутер заинтересован не столько в том чтобы устроить вас, сколько в том чтобы получить новые референсы.
ведь вы ищите работу, значит как только вы ее найдете на вашем старом месте образуется вакансия.
быть первым кто предложит человека на эту вакансию это супер-импортант, для рекрутера.
поэтому, у вас спросят имя вашего менеджера, так между делом, может даже спросят телефон менеджера..
спросят референсы, спросят чем вы занимаетесь на работе, вообщем вы хороший источник,
всевозможной информации, которая поможет рекрутеру пристроить кого-нибудь на ВАШЕ старое место.

[Сабина]

А вот кушать под прицелом чужого мужика и отвечая на вопросы... не, не хочу ..

Нет, там без прицелов , все очень найс и вообще. Точнее по словам знакомых иногда опытные рекрутеры начинают что то там советовать по ходу про "как держаться", но если это молодой сотрудник офиса то наоборот будет петь дифирамбы про "какая вы умная" всю дорогу.
Под "прицелом" это как меня раз позвали на интервью когда один из шифтов попадал на ланч брейк и индус меня потащил обедать с ним. Во первых ели какую то очередную экзотику, которая меня и так достала в качестве "дармовой еды" в тутошних конторах. Во вторых сидеть и излагать технический контекст в перерывах между прожевыванием пищи то еще удовольствие. Больше всего мне понравилось как они меня потом позвали на еще одно очное со словами - а вот де тот индус хотел бы еще с вами покодировать у белой доски.

Я это все к тому что в этом рынке лучше самой выбирать. Предложений хватает но хороших из них маленькая толика. Интервью - это всегда куда то тащиться, иметь дело с незнакомыми людьми и поэтому лучше тратить свое время с умом и стоит заранее отфильтровать все что можно. А с рекрутером стоит сходить на ланч если он умница и кьют и не напрягает, значит добьется чего нибудь в своей профессии - пусть будет

[Easbayguy]

Согласна. Напрямую всегда лучше. В моем случае -я уже решила что на ланч не пойду. Не хочу впустую тратить время.

А пожрать нахаляву?!

за ланч на 20$ куда то вставать, ехать?!

[fruit6]

Согласна. Напрямую всегда лучше. В моем случае -я уже решила что на ланч не пойду. Не хочу впустую тратить время.

А пожрать нахаляву?! :Д

за ланч на 20$ куда то вставать, ехать?!

для, скажем, безработного шахтера сойдет.