Нужна H1B, Cisco CCIE R/S, Unified Communications

[newcitizen]

Здравствуйте, hard workers!
Хочу перебраться в страну развитого капитализма с теплым климатом и позитивными людьми. Хочу уже давно, но одного желания мало. Вот дорос до действий.
Собственно, путь у меня один, это - H1B. Образование вроде позволяет (бакалавр по телекоммуникациям) и опыт релевантный (12 лет после универа). Умею проектировать и внедрять корпоративные сети. В последнее время занимаюсь унифицированными коммунациями на базе продуктов Cisco. В свое время поднажал и сдал даже экзамен CCIE R/S.
Так как я понимаю, что рекрутерам дистанционно я совсем не нужен (не готовы они тратить время на неясные перспективы длиною в год), возникает вопрос: где можно разместить резюме или поискать вакансии от прямых работодателей или серъезных консалтеров с проектами? Ответы, которые нагуглил, это monster, dice, craiglist. Нашел и этот форум.
Русскоязычное коммюнити в новой стране для меня стоит не на последнем месте, а наоборот. Не то чтобы с английским проблема, нет ее. Но наши люди прошедшие через адаптацию, с полуслова поймут ситуацию и подскажут что и как на местности, что есть важно на первых порах. Вот такой ход мыслей и натолкнул меня написать в первую очередь здесь.
Надеюсь, личка работает сразу после активации и я смогу отправить резюме через форум, по первому требованию.

С уважением,
Максим.

P.S. есть ли еще ресурсы полезные по поиску работы через H1B?

[mskmel]

Собственно, путь у меня один, это - H1B.

Как минимум путей еще два
* лотерея
* L1, это вляпаться в контору, которая перевезёт в последствии. В ту же Циску на текущей родине.

[Komissar]

Не то чтобы с английским проблема, нет ее

так только ПН считают. Для их "работы" богатый лексикон не нужен

[newcitizen]

Собственно, путь у меня один, это - H1B.

Как минимум путей еще два
* лотерея
* L1, это вляпаться в контору, которая перевезёт в последствии. В ту же Циску на текущей родине.

Согласен, путей еще несколько. Но из наиболее вероятного для меня это все-таки рабочая виза, да и время сейчас как-раз подходящее для сбора доков.
В лотерею играю, над L1 надо задуматься, да и работаю в подходящей компании, но шансов мало и фокус теряется.

[newcitizen]

Не то чтобы с английским проблема, нет ее

так только ПН считают. Для их "работы" богатый лексикон не нужен

Нет проблемы в объеме достаточном для того чтобы начать проходить интервью. А потом будет запас по времени для прокачивания. И прокачивать надо будет обязательно.
А кто такие ПН?

[Easbayguy]

Здравствуйте, hard workers!

Да уж, вы бы хоть смайлик поставили. Я даже не слышал чтоб кого то привозили как network engineer. Своих выше крыши.

[newcitizen]

Здравствуйте, hard workers!

Да уж, вы бы хоть смайлик бы поставили.

Увы, я себе отчетливо представляю, что в нашем деле нужно бежать, чтобы быть в рынке. Главное энджоить вовремя, чтобы фан сохранялся и новые таргеты формулировать

[newcitizen]

Я даже не слышал чтоб кого то привозили как network engineer. Своих выше крыши.

Есть прецеденты. И бизнес-схема привычная.
Консалтеры находят проект и под проект им нужны ресурсы. Если есть возможность привезти спецов с РФ (у консалтеров менеджер русскоязычный или владелец даже), то парни из РФ готовы вкалывать за меньшие деньги. Парни довольны что перебрались, бизнес доволен что маржа выше. Вин-вин.
Наверное можно и договор составить какой-то, в крайнем случае джентльменский (например 3 года отработать как минимум). Я бы согласился конечно же.
Кроме того, у меня специализация Unified Communications (Voice UC engineer), местных спецов свободных должно быть меньше.

[fruit6]

Чтобы прикинуть размеры рынка по вашей специализации посмотрите объявления на монстре и как быстро они исчезают.

[Kolbasoff]

Консалтеры находят проект и под проект им нужны ресурсы.

Плохая новость: рынок для network engineers сокращается. Он есть, но сокращается, и очень часто требуется секретный допуск и репутация, это ведь не программки-однодневки писать, а серьезная ответственность и доступ к продакшн.
Хорошая новость: рынок для cloud architects растет. А по сути, это тоже самое что и network engineering - конфигурирование, мониторинг, скрипты, траблшутинг.
Про 3 года на "джентельменском соглашении" позабавило. Будучи здесь c CCIE, вы убежите от работорговцев через 3 месяца. И это правильно!

[newcitizen]

Чтобы прикинуть размеры рынка по вашей специализации посмотрите объявления на монстре и как быстро они исчезают.

Спасибо, думаю как начну апплаиться так и статистика соберется.

[newcitizen]

Консалтеры находят проект и под проект им нужны ресурсы.

Плохая новость: рынок для network engineers сокращается. Он есть, но сокращается, и очень часто требуется секретный допуск и репутация, это ведь не программки-однодневки писать, а серьезная ответственность и доступ к продакшн.
Хорошая новость: рынок для cloud architects растет. А по сути, это тоже самое что и network engineering - конфигурирование, мониторинг, скрипты, траблшутинг.
Про 3 года на "джентельменском соглашении" позабавило. Будучи здесь c CCIE, вы убежите от работорговцев через 3 месяца. И это правильно!

У меня есть одна новость о Шредингере: хорошая и плохая

Ну, допуск, я думаю в паблик секторе или в милитари нужен. Телефонистам в этом плане проще, чем коллегам специализирующимся на безопасности. В плане репутации, CCIE немного поможет.

Кстати да, разум побеждает понемногу и в сетях идет свдиг в сторону программирования поведения всей сети вцелом, а не отдельных ее компонентов, за счет стандартизации интерфейсов разработчикам - концепция SDN (Software Defined Network). Это по-любому более высокий уровень абстракции, чем мы имеем сейчас. Сетевикам нужно изучать скриптинг (Python прежде всего) в ближайшее время.

Я не знаю, как это убежать, если есть договоренность, это как-то не по нашему. И потом мне нравится быть контрактором, в профессиональном плане, каждый раз новые проекты (одни деньги в качестве мотивации для меня не работают совершенно) и если я знаю к примеру, что моя грин-карта делается, то какой смысл мне переходить к какому-то другому консалтеру? Или другому работодателю? Начинать весь процесс сначала?

[Kolbasoff]

Я не знаю, как это убежать, если есть договоренность, это как-то не по нашему. И потом мне нравится быть контрактором, в профессиональном плане, каждый раз новые проекты (одни деньги в качестве мотивации для меня не работают совершенно) и если я знаю к примеру, что моя грин-карта делается, то какой смысл мне переходить к какому-то другому консалтеру? Или другому работодателю? Начинать весь процесс сначала?

Давайте вы приедите сюда и через год мы вместе посмеемся над этими словами. В смысле "не по нашему" и "деньги - не мотивация". Вкратце, когда вы узнаете, что за вас работорговцы дерут с клиента 200 в час, а вам платят 50, то вы очень быстро найдете других консалтеров, которые будут платить 80, а потом 100 и точно так же делать ГК.

Тренд однако сейчас в сторону облаков. Автоматизация и обезличивание всего. Так что налегайте на Cloudera, Azure, AWS, если есть такая возможность.

[newcitizen]

Прыгая туда-сюда можно и вовсе пролететь с ГК. Ну и работодатель, если заинтересован в человеке, предложит условия в рынке, он же не хочет нести убытки. В общем, я за наличие договора который снижает риски сторон, как официального, так и неформального. Как-то так.

Облака, да, частный случай SDN, с точки зрения сетей. Спасибо за взгляд "с полей". Вы специализируетесь на сетях? Не подскажете компании к которым можно постучать?

[Vladimir Kr.]

забудьте про неформальные договоренности, или даже формальные ('обещания') но не четко прописанные в контракте. Все будет истолковано, так как выгодно работодателю, а не вам. Если у работодателя бюджет не начинает вдруг сжиматься, то есть щанс, что вас не кинут.

По нетворк, я думаю ситуация не лучше, а может даже хуже, чем с программистами - люди нужны, здесь и сейчас, чтобы что-то починить-настороить. При этом начальство будет думать, про то, чтобы взять контрактора на время, чтобы все починил, а потом, может он и не нужен будет. Тоесть человек с техническим опытом, это плюс, но без местного опыта - это минус, никто из местых пока ему доступ на сервера не доверил, и как он себа там проявил - не известно. Дешево это плюс, но ждать, делать визу - минус. Про клиренс, уже сказали, да не всем он нужен, но на таких позициях будут делать, как минимум бэкграун чек, и человеку который уже здесь - доверия, наверное, будет больше.

В итоге - приехать сюда по Н1В через бодишоп, искать контракты, включая краткосрочные, будет проще, чем найти пямого работодателя. Не исключая переход, на более вменяемого работодателя (консалтинга) если найдется в будущем такой вариант. В любом случае - бодишоп-консалтер делает гринку не ограничивая вас с переходами по суб-контрактам.
Да, и про 150-200 с клиента, и 50 вам, это не шутка, а проза местного рынка, и одна из причин краткосрочности консалтерских контрактов.

[newcitizen]

Спасибо за ответы большое!

[Easbayguy]

Консалтеры находят проект и под проект им нужны ресурсы.

Плохая новость: рынок для network engineers сокращается. Он есть, но сокращается, и очень часто требуется секретный допуск и репутация, это ведь не программки-однодневки писать, а серьезная ответственность и доступ к продакшн.
Хорошая новость: рынок для cloud architects растет. А по сути, это тоже самое что и network engineering - конфигурирование, мониторинг, скрипты, траблшутинг.
Про 3 года на "джентельменском соглашении" позабавило. Будучи здесь c CCIE, вы убежите от работорговцев через 3 месяца. И это правильно!

Ну у человека есть пару месяцев найти работодателя и успеть к первому апреля с подачей документов, потом выйграть в лотерею.
А то дальше кирдык!

[Kolbasoff]

Облака, да, частный случай SDN, с точки зрения сетей. Спасибо за взгляд "с полей". Вы специализируетесь на сетях? Не подскажете компании к которым можно постучать?

Не, я программист, пишу программы. Про рынок сетевиков совсем не знаю, но знаю что два знакомых комрада-сетевика (один с CCIE) переквалифицируются, один стал управдомом (менагером), второй хотел в погромисты, но понял что уже поздно и сейчас прокачивает AWS.

Рекрутеры мелких бодишоперoв врядли заинтересуются сетевиком, у них налажена перепродажа кодеров в основном. Большие конторы типа IBM или Cisco могут быть заинтересованны, у них серьезные проекты где всяких разных спецов надо. IBM показывает аж 8 вакансий на ключевoе слово "CCIE" по стране (640 для "JAVA"). Так что вывешивайте резюме на indeed, linkedin, сиско-форумах, апплайтесь прямо через сайты больших корпораций.

[newcitizen]

Облака, да, частный случай SDN, с точки зрения сетей. Спасибо за взгляд "с полей". Вы специализируетесь на сетях? Не подскажете компании к которым можно постучать?

Не, я программист, пишу программы. Про рынок сетевиков совсем не знаю, но знаю что два знакомых комрада-сетевика (один с CCIE) переквалифицируются, один стал управдомом (менагером), второй хотел в погромисты, но понял что уже поздно и сейчас прокачивает AWS.

Рекрутеры мелких бодишоперoв врядли заинтересуются сетевиком, у них налажена перепродажа кодеров в основном. Большие конторы типа IBM или Cisco могут быть заинтересованны, у них серьезные проекты где всяких разных спецов надо. IBM показывает аж 8 вакансий на ключевoе слово "CCIE" по стране (640 для "JAVA"). Так что вывешивайте резюме на indeed, linkedin, сиско-форумах, апплайтесь прямо через сайты больших корпораций.

Спасибо!

[Мальчик-Одуванчик]

Здравствуйте, hard workers!

Да уж, вы бы хоть смайлик бы поставили.

Главное энджоить вовремя, чтобы фан сохранялся и новые таргеты формулировать

Это не главное. В среде "эффективных менеджеров" более востребовано слайсать целыи писом.
А вообще - обратите внимание на позитивных людей с индусских форумов.

[ystar]

Консалтеры находят проект и под проект им нужны ресурсы.

Плохая новость: рынок для network engineers сокращается. Он есть, но сокращается, и очень часто требуется секретный допуск и репутация, это ведь не программки-однодневки писать, а серьезная ответственность и доступ к продакшн.
Хорошая новость: рынок для cloud architects растет. А по сути, это тоже самое что и network engineering - конфигурирование, мониторинг, скрипты, траблшутинг.
Про 3 года на "джентельменском соглашении" позабавило. Будучи здесь c CCIE, вы убежите от работорговцев через 3 месяца. И это правильно!

Ну у человека есть пару месяцев найти работодателя и успеть к первому апреля с подачей документов, потом выйграть в лотерею.
А то дальше кирдык!

Да, надо до начала марта искать - т.к. процесс с документами может и растянуться на 2-3 недели. Желательно их перевести на английский и заверить. Чтобы быть готовым.
А по факту - если с середины января по 1 марта ничего не найдено - то уже практически без шансов - это 1-3 технических интервью пройти, потом с директором ихним или менеджером. плюс с финансистом. итого как минимум 2 недели. т.е. примерно 14 марта совсем красная черта для поиска.

[Krys-Krys]

Я не знаю, как это убежать, если есть договоренность, это как-то не по нашему. И потом мне нравится быть контрактором, в профессиональном плане, каждый раз новые проекты (одни деньги в качестве мотивации для меня не работают совершенно) и если я знаю к примеру, что моя грин-карта делается, то какой смысл мне переходить к какому-то другому консалтеру? Или другому работодателю? Начинать весь процесс сначала?

Прям-таки бодишоп в 1й день и начал ГК делать. Обычно они завтраками кормят, потом через годик другой начинают, и процесс у них идет в 2-3 раза медленней чем не у бодишопа (угадайте почему?). Посему перейти на деньги приличней и начинать там процесс может оказаться самым оптимальным планом. Тем кто платит деньги рыночные опасаться что работник свалит в день получения ГК смысла особо нет. И ГК счас не долго делается даже по ЕБ-3. Года полтора в среднем.

[Vladimir Kr.]

как минимум, такое утверждение сомнительно.
рыночные деньги - понятие сильно рыночное. много-ли будут платить свеже-приехавчему без местного опыта? поднимут-ли на 50% зп. года через два у "не бодишопа" без смены работы?

работая на прямую может тоже получиться так, что вдруг компани полиси поменялось, и мы больше не делаем ГК; или делаем но только ЕБ3; или делаем, но только через год-два; или взяли и сократили отдел - начинать процесс с начала?

[newcitizen]

Я не знаю, как это убежать, если есть договоренность, это как-то не по нашему.

Прям-таки бодишоп в 1й день и начал ГК делать. Обычно они завтраками кормят, потом через годик другой начинают, и процесс у них идет в 2-3 раза медленней чем не у бодишопа (угадайте почему?).

Сроки и есть объект договоренности. Если они не соблюдаются, то и с моей стороны пропадают обязательства. Мне кажется, чем честнее, тем проще.

[newcitizen]

как минимум, такое утверждение сомнительно.
работая на прямую может тоже получиться так, что вдруг компани полиси поменялось, и мы больше не делаем ГК; или делаем но только ЕБ3; или делаем, но только через год-два; или взяли и сократили отдел - начинать процесс с начала?

Да, для себя я решил на берегу все проговорить и спокойно работать.