Философский вопрос - прыгать хорошо или нет?

[zhuravl]

Поменял за год три работы. Один раз вынужденно, один добровольно (ну и первый раз - устраивался в Америке).

Вопрос - прыгать хорошо или нет? С каждым прыжком было продвижение в ЗП. Даже когда вынужденно прыгнул (сократили всех).

С одной стороны - плохо. С другой - рынок горячий, не прыгнул когда зовут на хорошую ЗП - значит потенциально потерял 10-50к, и возможно не только в деньгах, а еще и в карьере (сейчас есть шанс прыгнуть с senior'a на vp of engineering). Деньги могут потом пойти ребенку на колледж, например. Да и ЗП в основном прокачивается когда прыгаешь, на месте неохотно прибавляют.

[Palych]

Прыгайте пока прыгается. Только осторожно и по возможности - разумно.

[AlexTheBlack]

А что вы теряете?Зарплата ведь увеличивается?
Главное ,чтобы контора была нормальная и не обманули с перспективами.
В руководители можно только перепрыгнуть имхо. На одном месте будут мариновать годами.

[fruit6]

'Прыгать плохо' - распространённая байка желающих нанять вас за бесплатно. Дают VP - надо брать.

[katit]

Проблема возникнет когда захочется стабильной работы и надоест прыгать. Ругайте меня - но если человек меньше 2-х лет работает на месте и это регулярно в течении многих лет то это НЕ нормально. Если я не увижу что человек чего-то полезное сделал то не найму. А в компании которая не "делает сайты-визитки" надо годик поработать чтобы понять бизнес. Пока молодо-зелено и скиллы модные то будут брать контракторами и т.п. Вы стригете бабло и на вас стригут. А потом хуже.

P.S. Зарплата. По 10-20 процентов увеличиваться не может постоянно. Потолок будет достигнут за пару лет.

[Sergunka]

Я по этому поводу лет десять+ начал писать целые трактаты, так как существуют легенды о якобы не этичности процесса. Прямо таки человек часто меняющий место работы проваливается в яму морального релятивизма и гореть ему в ацком огне.

На самом деле это нормальный рыночный процесс в ИТ как у Алисы в Стране чудес, чтоб оставаться на рынке надо часто менять работу. (в оригинале было чтоб находиться на одном месте надо бежать)

[Easbayguy]

Ну на ВП это уже не прыгать, а расти!

[Palych]

По идее должно быть (возникнуть) желание видеть результаты своего труда, исправлять, поддерживать сделанное. А для этого нужно время.
Но если не возникает - что с этим поделаешь?...

[Easbayguy]

По идее должно быть (возникнуть) желание видеть результаты своего труда, исправлять, поддерживать сделанное. А для этого нужно время.
Но если не возникает - что с этим поделаешь?...

Зато всегда можно работать на концептуальном уровне, а не пахать!

[inock]

Во первых поздравляю! Во вторых хорошо. В третьих удачи!

[Dweller]

если схема вестинга позволяет то на здоровье

[katit]

Я так прикидываю. Пожалуй надо прыгать. Если иметь жалкие 100к в 25 лет и начать прыгать с 15% повышения даже всего 2 раза в год то получаем:
26 лет - $132250
27 лет - $174900
28 лет - $231300
29 лет - $305900
30 лет - $404500

Как по мне - очень неплохо. К 35 можно на пенсию.

Ну а те кто не прыгает пусть продолжают вкалывать за 110к после подачек.

Можно прикинуть как лучше делать прыжки, по 20% каждые 8 месяцев например или по 10% каждые 3 месяца. В Екселе все можно прикинуть.

[AndreyT]

Rule 48. In the long run, loyalty trumps ambition every time.

http://rulesformyunbornson.tumblr.com/p ... tion-every" onclick="window.open(this.href);return false;

[VKapustin]

Я так прикидываю. Пожалуй надо прыгать. Если иметь жалкие 100к в 25 лет и начать прыгать с 15% повышения даже всего 2 раза в год то получаем:
26 лет - $132250
27 лет - $174900
28 лет - $231300
29 лет - $305900
30 лет - $404500

Линейная шкала работает только для юниоров с зп сильно ниже рынка. Потом, каждый последующий прыжок будет приносить все меньше процентов и так, пока не упрешься в рыночный потолок +\-

[VKapustin]

По теме, полно контрактов на 3 - 6 мес., т.е. за год реально сменить 4 - 2 работы и ни кто по этому поводу не париться. Наоборот, ценится количество проектов в резюме, а не количество лет просиженных на одном месте.

[Easbayguy]

Что то сомневаются мужики, что у кого то из прыгунов (в год три раза) хотя бы базовая зарплата 180K+.

[katit]

Что то сомневаются мужики, что у кого то из прыгунов (в год три раза) хотя бы базовая зарплата 180K+.

Да ладно, уже через 2 года если неспешно прыгать.

П.С. Если что, я смайлик <sarcasm> не ставил.

[Easbayguy]

Что то сомневаются мужики, что у кого то из прыгунов (в год три раза) хотя бы базовая зарплата 180K+.

Да ладно, уже через 2 года если неспешно прыгать.

П.С. Если что, я смайлик <sarcasm> не ставил.

Да ладно, ну захотел ТС похвастаться титулом ВП.

[Kolbasoff]

Сейчас никому особо не важно, сколько разраб на одном месте просидел, а важен скилсет, по крайней мере в корпорациях, а на маленькую частную лавочку работать вообще не стоит ни контрактором ни фултаймером.

[valchkou]

Я лично сам прыгаю без сомнений, когда есть за чем.
Почему не перепрыгнуть если зовут, их то это не пугает!
В наши дни везде такой аджайл, скрам и тп. Средний проект длится 4-6 недель.
За год можно наклепать штук 10 проектов запросто, даже не зная бизнеса.
Но баланс должен быть,
Если скакать каждые 3 мес на протяжении долгого времени, то вскоре возникнут обоснованные подозрения в некомпетентности.
С другой стороны перцев которые 100 лет на одном месте просидели тоже не жалуют, ввиду подозрений на однобокость развития и возможного отсутсвия альтернативного взгляда на задачи.

[Мальчик-Одуванчик]

Идеальный способ максимально быстро достичь своего уровня некомпетентности.

[katit]

Сейчас никому особо не важно, сколько разраб на одном месте просидел, а важен скилсет

Скилсет важен. Но если нанимателю важно чтоб работа делалась а не бюджет пилить то прыгунские резюме идут в мусорку.

а на маленькую частную лавочку работать вообще не стоит ни контрактором ни фултаймером.

Если хочется винтиком в системе быть и нет чувства гордости от того что делаешь то не стоит конечно. Но для счастья в жизни надо что-то большее чем размен времени на деньги.

[Kolbasoff]

Скилсет важен. Но если нанимателю важно чтоб работа делалась а не бюджет пилить то прыгунские резюме идут в мусорку.

Мой 2-х летний опыт контракторства говорит об обратном. Хотят скорее "jack of all trades, master of none" чем наоборот.

Если хочется винтиком в системе быть и нет чувства гордости от того что делаешь то не стоит конечно. Но для счастья в жизни надо что-то большее чем размен времени на деньги.

Я пью ваш kool-aid до дна за тех кто в поле. Cheers!

[katit]

Я к слову прыгал лет 5 и контрактором был. Сейчас если вернуть время назад то так не делал бы.

[Мальчик-Одуванчик]

Самое лучшая работа у меня была когда я по-настоящему мог гордиться результатами своего труда.