Всем привет.
Хотел бы узнать есть ли такие кто устраивался на Intel по специальности Software Developer.Поделитесь пожалуйста как проходило интервью какие вопросы и тд.Также хотелось узнать какой режим работы на Intel много ли овертаймов и какой коллектив.
Заранее всем благодарен.
Intel company question
-
MaxG
- Уже с Приветом
- Posts: 597
- Joined: 24 Feb 1999 10:01
- Location: Sacramento CA,USA
-
mitnlag
- Администратор
- Posts: 2127
- Joined: 18 Apr 2010 18:09
Re: Intel company question
Вы же понимаете, какой интел огромный. Ваш прямой менеджер оказывает влияние на ваши овертаймы куда больше, чем имя компании.
По теме: из моих знакомых плохим словом интел не поминали.
По теме: из моих знакомых плохим словом интел не поминали.
-
Kirpidonych
- Уже с Приветом
- Posts: 4593
- Joined: 31 Aug 2009 12:05
- Location: Москва - Горновидовка - Пало Альтово - Озерки - Портланд\Сиэттл
Re: Intel company question
glassdoor точка комMaxG wrote:Всем привет.
Хотел бы узнать есть ли такие кто устраивался на Intel по специальности Software Developer.Поделитесь пожалуйста как проходило интервью какие вопросы и тд.Также хотелось узнать какой режим работы на Intel много ли овертаймов и какой коллектив.
Заранее всем благодарен.
Обмен мнениями происходит в теплой и дружеской обстановке.
-
PrettyVacant
- Уже с Приветом
- Posts: 1355
- Joined: 07 Jul 2012 04:07
Re: Intel company question
Интел - как крытый рынок ака молл, крыша одна, а под ней куча ларьков. Порядки, коллектив и т.д. в каждом свои. Где-то здорово, где-то тухляк.
Система ежегодной аттестации была довольно мерзкая, убивающая душу и наматывающая кишки на барабан системы, с процентной разнарядкой на "отличников" и кандидатов на вылет. Если вы еще в советском вузе учились, то "правильные" характеристики писать будет проще.
Десятки тысяч людей научились сосуществовать с системой, работают там по 10-15 лет, скилзы в этом болоте не всегда прокачиваются, и за пределами Интела, на диком рынке труда, конкурентоспособность резко снижается.
Ну и надо понимать, что Интел в целом не софтверная компания, они делают деньги на чипах (ну и на SSD теперь). Соответственно, надо быть или разработчиком чипов, или фирмварщиком, или маркетоидом, остальные обслуга или маргиналы в терминах бизнеса. Пока во главе софтверного подразделения был технарь, что-то делалось, когда поставили экс-секретаршу, все скисло.
Система ежегодной аттестации была довольно мерзкая, убивающая душу и наматывающая кишки на барабан системы, с процентной разнарядкой на "отличников" и кандидатов на вылет. Если вы еще в советском вузе учились, то "правильные" характеристики писать будет проще.
Десятки тысяч людей научились сосуществовать с системой, работают там по 10-15 лет, скилзы в этом болоте не всегда прокачиваются, и за пределами Интела, на диком рынке труда, конкурентоспособность резко снижается.
Ну и надо понимать, что Интел в целом не софтверная компания, они делают деньги на чипах (ну и на SSD теперь). Соответственно, надо быть или разработчиком чипов, или фирмварщиком, или маркетоидом, остальные обслуга или маргиналы в терминах бизнеса. Пока во главе софтверного подразделения был технарь, что-то делалось, когда поставили экс-секретаршу, все скисло.