Предложение от которого трудно отказаться

[Sergunka]

Сейчас обнаружил на крейглисте - слегонца припух

Прделагаю постить, что-то навроде этого предложнеия по работе - Max: 250,000

http://sfbay.craigslist.org/sfc/sof/5442564609.html" onclick="window.open(this.href);return false;

Lead Android Engineer/Head of Mobile (100% Native, Android, Java, UI) (financial district)
compensation: Min: 140,000 Max: 250,000
employment type: full-time

An innovative San Francisco mobile-based startup is looking for a Lead Android Engineer/Head of Mobile to architected, design and develop their 1st Android application from scratch. Currently the company has an iOS application that allows clients to deploy customized native screens. Studies show that 85% of smartphone users download applications, open them but never sign up for the product/company. This startup is striving to drive down this percentage and has seen customer drop offs decrease by 1/3 of users since launching the application on the iOS side. They are located in SOMA and are looking for someone with 3+ years of Android experience and architecture level experience in any technology. This candidate will have full ownership off the application!!

Required Skills
• 3+ years of Native Android Experience
• Android
• Java
• UI Kit
• JSON
• XML
• B.S./B.A. in Computer Science or equivalent
• Start-up experience (plus)
• 2-3 published applications in the app store (plus)
• CoreLibrary

Benefits
Full Health Benefits, complete ownership of application, startup experience, weekly happy hours.

Keyword Tags
Android/Java/JSON/XML/JavaScript/HTML/CSS/UI/UIkit/Native/CoreLibrary

[Сабина]

Вот еще пожалуйста
We're looking for a Sales Engineer to join Cyphort in Southern California. I will pay out a referral fee of $2,000 to anyone who connects me with a qualified candidate that we end up hiring. So, take a few minutes, scan your Rolodex, jump onto LinkedIn, make a few calls to your friends and please help us find the right person. Any and all referrals are appreciated, email me at ...
* 7 years experience as a Sales Engineer (3 of which must be in security)
* We prefer someone between San Diego and LA proper.
* Willing to travel up to 75% throughout North America
* Excellent knowledge of security solutions and technologies, including;
Internet security, firewall technologies, proxy technologies, advanced malware solutions, anti-virus, spam and spyware solutions (Gateway and SaaS), networking technologies (specifically switching and span/tap ports), Linux system administration is a plus
Зарплата - 200K+

[Stoic]

Если в позиции диапозон больше чем $20К, то ее не существует, это развод.
То ли кто то статистику собирает, то ли деньги урвать хотят от "претендента", тем более краглист.

Я как-то (несколько лет назад) зааплаился на одну из таких позиций на Монстре с разбросом 150-250К.
Даже проинтервьюировался рускоговорыщими евреями с какими-то тупыми головоломками. Остался неприятный осадок.

[veniki]

попытка надёргать хороших резюме такими обьявлениями провалилась, теперь у меня пачка резюме от одних индусов.

[alex-IT]

я сам знаю реальные позиции где диапазон намного больше $20K, развод не в том что позиция липовая, а том что верхний предел липовый )

[Aleksey Kudinov]

Compensation != base... Указать минимум по максимум зарплаты, а максимум - по бонусу+стокам+всякой фигне-которой-никогда-не-будет.

[Kolbasoff]

Атцы и Матери, посоветуйте как быть. В Пятницу подошел к нашему стойлу менагер и сказал мне и еще одному контрактору, что контора хочет перевести нас на постоянку раньше 6 месяцев, т.е. прямо сейчас. Второй контрактор радостно обрадовался, но он молодой, толковый, карьерист и в корпоративные игры играть умеет. А я так загрустил ибо не ожидал такого развития событий. Менагер так посмотрел и спрашивает: а ты чего не радуешься? А я отвечаю: ну я вроде не хочу пока конвертироваться в традиционалисты, мне и контрактором хорошо, особенно так как работать мне у вас осталось 3.5 месяца (последний кусок фразы я не сказал). Он: пойдем поговорим. Вообщем, я сказал, что контрактором мне работать финансово более выгодно и вообще нравится чисто с психологической точки зрения. Т.е. не соврал ни разу, ибо времени не было придумать что-нибудь правдивое соврать. А он говорит: компания решила избавиться от контракторов вообще. Хороших конвертирует, плохих увольняет. Я, типа "хороший". Но в контракторах не остаться.

Вопрос к приветовским начальникам: сколько дают контрактору потянуть кота за хвост в такой ситуации? Можно, конечно, начать конвертироваться, а потом перед первым днем на постоянке сказать передумал, но это уж совсем карму убить. Думаю, уйти в несознанку, да и нет не говорить, белое и черное не надевать, на все вопросы отвечать "яволь" и "нихт ферштейн". На сколько такой стратегии хватит?

[fruit6]

надо соглашаться. и искать новую с Воскресенья. шучу-шучу, с Понедельника. Две недели им на документооборот точно понадобится. Спросите у тех контракторов которые "плохие", когда у них последний день, это даст ориентировочный день когда надо отвалить на новую работу. Контора может проколоться и предупредить плохих контракторов заранее, за месяц. Протянуть особо не дадут, если Вы не особенно "хороший".

[Aleksey Kudinov]

Ну осталось 3.5 месяца - сконвертироваться и искать работу. Да, будут финансовые потери, но, скорее всего, не большие, чем если быть вытуренным с остальными контракторами, unless you can find another contract in the next couple of weeks. С кармой всё ок - было сказано, что нравится работать контрактором, если менеджер настаивает на конвертации, то был вынужден сконвертироваться, через 3 месяца не понравилось - ушёл - как и предполагал постоянка не пришлась по душе, всякое бывает.

[Kolbasoff]

Ну осталось 3.5 месяца - сконвертироваться и искать работу. Да, будут финансовые потери, но, скорее всего, не большие, чем если быть вытуренным с остальными контракторами, unless you can find another contract in the next couple of weeks. С кармой всё ок - было сказано, что нравится работать контрактором, если менеджер настаивает на конвертации, то был вынужден сконвертироваться, через 3 месяца не понравилось - ушёл - как и предполагал постоянка не пришлась по душе, всякое бывает.

Логично. Так и сделаю, когда приставят пистолет со словами "конвертируйся или будет тебе мукумба", тогда соглашусь на конвертацию. Если еще не поздно будет, контора большая и я для нее болт размера #8-32 x 1-1/2". Потом потяну бэкграунд чек - там достаточно долгая проверка, как клиранс. Не две недели. Может, месяц-другой. Как-то не сообразил сразу, так неожиданно произошло. Контракторов никто особо не держит и никто им ничего заранее не говорит.

А почему контора решила избавиться от контракторов? В чем причина?

[Aleksey Kudinov]

Ну осталось 3.5 месяца - сконвертироваться и искать работу. Да, будут финансовые потери, но, скорее всего, не большие, чем если быть вытуренным с остальными контракторами, unless you can find another contract in the next couple of weeks. С кармой всё ок - было сказано, что нравится работать контрактором, если менеджер настаивает на конвертации, то был вынужден сконвертироваться, через 3 месяца не понравилось - ушёл - как и предполагал постоянка не пришлась по душе, всякое бывает.

Логично. Так и сделаю, когда приставят пистолет со словами "конвертируйся или будет тебе мукумба", тогда соглашусь на конвертацию. Если еще не поздно будет, контора большая и я для нее болт размера #8-32 x 1-1/2". Потом потяну бэкграунд чек - там достаточно долгая проверка, как клиранс. Не две недели. Может, месяц-другой. Как-то не сообразил сразу, так неожиданно произошло. Контракторов никто особо не держит и никто им ничего заранее не говорит.

А почему контора решила избавиться от контракторов? В чем причина?

Смотреть надо, что за контора. Самый первый вариант - сокращение расходов, причём как всегда гениальное X% across the board - контракторы всегда первыми идут под нож. А вообще, если действительно интересно, то спросить менеджера - худшее, что произойдёт - он просто не скажет в чём дело.

[Kolbasoff]

Смотреть надо, что за контора. Самый первый вариант - сокращение расходов, причём как всегда гениальное X% across the board - контракторы всегда первыми идут под нож. А вообще, если действительно интересно, то спросить менеджера - худшее, что произойдёт - он просто не скажет в чём дело.

А я спросил менагера, почему суета такая? Он ответил, что раньше контракторы на w2 годами работали, а сейчас пришло высочайшее указание от контракторов полностью избавиться asap. Контора жырная, богатая. Типичная такая американская корпорация с толстым-толстым слоем корпоративной культуры обильно сдобренной политикой и политой кул-эйдом. Может, действительно кирдык грядет и на распил-откат контракторского бабла уже денег нет?

[Aleksey Kudinov]

Смотреть надо, что за контора. Самый первый вариант - сокращение расходов, причём как всегда гениальное X% across the board - контракторы всегда первыми идут под нож. А вообще, если действительно интересно, то спросить менеджера - худшее, что произойдёт - он просто не скажет в чём дело.

А я спросил менагера, почему суета такая? Он ответил, что раньше контракторы на w2 годами работали, а сейчас пришло высочайшее указание от контракторов полностью избавиться asap. Контора жырная, богатая. Типичная такая американская корпорация с толстым-толстым слоем корпоративной культуры обильно сдобренной политикой и политой кул-эйдом. Может, действительно кирдык грядет и на распил-откат контракторского бабла уже денег нет?

Смены большого начальства, на уровне CxO, не было?

[Kolbasoff]

Смены большого начальства, на уровне CxO, не было?

Я, право, не отслеживал. Как мне говорили олдтаймеры, раньше оутсорс процветал и контракторство, контора (не ИТ) не хотела ничего АйТишного сама делать, а сейчас наоборот, все инсорс, все сами. Что там в высоких головах происходит, одному Будде известно. У меня вообще задача мелкая до безобразия - еще 3 месяца продержаться до пасеки. В принципе, можно уже и сейчас отъехать, но сейчас зима, снег и холодно в Канаде. А за 3.5 месяца 30К+ наличными без особого напряжения жалко терять.

[fruit6]

Это типичный 'cost cutting'

[zhuravl]

Если кто захочет за меня двундель получить, то я бы пошел на lead web engineer, где-то на 200к+.

А по теме - думаю это оправдано. Цена ошибки очень высока. Нас лэйофнули как-то раз, я считаю, что только из-за индуса горе-лид-инженера. Ну очень запустил проект, в итоге не смогли предоставить вовремя демку, не смогли получить очередной раунд, 40 человек пошли домой без работы в один прекрасный день.

Другое дело, что ссыкотно идти на большие деньги - тебя возьмут, ты все сделаешь, а потом скажут "до свидания", т.к. ты чувак мол дорогой у нас. Такое произошло уже с предыдущим CTO, пришло новое начальство и за одну ночь CTO стал "очень дорогим", как нам сказали. До этого был 7 вроде лет не дорогим.

[Easbayguy]

Смены большого начальства, на уровне CxO, не было?

Я, право, не отслеживал. Как мне говорили олдтаймеры, раньше оутсорс процветал и контракторство, контора (не ИТ) не хотела ничего АйТишного сама делать, а сейчас наоборот, все инсорс, все сами. Что там в высоких головах происходит, одному Будде известно. У меня вообще задача мелкая до безобразия - еще 3 месяца продержаться до пасеки. В принципе, можно уже и сейчас отъехать, но сейчас зима, снег и холодно в Канаде. А за 3.5 месяца 30К+ наличными без особого напряжения жалко терять.

Я видел как убрали в течении двух недель, я бы на вашем месте согласился, искать новый контракт на пару месяцев как то глупо. Соглашайтесь, работать можно будет в два раза меньше, ну уйдете не через 3, а через 4 месяца. Отдохните на работе.

[fruit6]

Будет работать бесплатно сверхурочно за сокращенных контракторов.

[Easbayguy]

Будет работать бесплатно сверхурочно за сокращенных контракторов.

Если ему надо продержаться на работе 3 месяца, то вряд ли. Скажем через недели две начнут перевод, пока то да се месяц, ну и так далее.

[Easbayguy]

Это типичный 'cost cutting'

Вот у нас на работе в 4-5 раз снаки подоражали, вот это 'cost cutting'! И из напитков осталась всякая фигня.

[nyekimov]

Это типичный 'cost cutting'

Вот у нас на работе в 4-5 раз снаки подоражали, вот это 'cost cutting'! И из напитков осталась всякая фигня.

А че че кризис таки грядет?

У нас офис новый сняли, намного лучше предыдущего. Только на кофе машину народ скидывается сам. Я все хотел спросить - а что будете делать с новичками, говорить им что на машину не скидывался, кофе пить не можешь или будете деньги с них собирать до бесконечности? Но постеснялся ) Сам кофе особо не пью, скинуть $30 за кофе машину для компании, на которой задерживаться не собираюсь, хотя бы потому, что она не может позволить купить работникам эту кофе машину - жаба задушила)

[Komissar]

А че че кризис таки грядет?

грядет

[Easbayguy]

А че че кризис таки грядет?

грядет

Перманентный кризис перепроизводства капиталистического общества, Нефть прямо по карлу нашему марксу!

[Kolbasoff]

Будет работать бесплатно сверхурочно за сокращенных контракторов.

Во-во, уже на собрании радостно сообщили что на нас идет целый busload of work. И как мы все должны радоваться. Фултаймеры и овертаймят и на онколах сидят. Т.е. если что-то совсем жопное случилось в продакшн, то в течение 30 минут the issue must be addressed.

Ладно, если турнут сейчас, то выйду на охоту еще разок перед летом. Срублю какой-нить контрактик по быстрому, через три месяца уйду.

Про кирдык: сток компашки, куда звали работать фултаймером на бигдата, просел с Сентября в 2.5 раза. Так шо... пчелы и только пчелы.

[Stoic]

Кирдык будет, совершенно точно.
Первым признаком будет когда Kolbasoff перстанет постить, сразу знайте что до кирдыка 2 месяца осталось.