Кирдык будет, совершенно точно.
Первым признаком будет когда Kolbasoff перстанет постить, сразу знайте что до кирдыка 2 месяца осталось.
Предложение от которого трудно отказаться
-
- Уже с Приветом
- Posts: 11844
- Joined: 02 Mar 2007 02:14
Re: Предложение от которого трудно отказаться
Сначала я был хорошим мальчиком, а потом исправился.
-
- Уже с Приветом
- Posts: 15242
- Joined: 01 Mar 2007 05:18
- Location: VVO->ORD->DFW->SFO->DFW->PDX
Re: RE: Предложение от которого трудно отказаться
Что же тут такого, от чего трудно отказаться? 140к? Так за эти деньги в СФ лень даже мужским половым удом пошевелить. 250к звучит лучше и даже хорошо, но с тегом "макс компенсация" таааак натужно.Sergunka wrote:Сейчас обнаружил на крейглисте - слегонца припух
Прделагаю постить, что-то навроде этого предложнеия по работе - Max: 250,000
http://sfbay.craigslist.org/sfc/sof/5442564609.html" onclick="window.open(this.href);return false;
Lead Android Engineer/Head of Mobile (100% Native, Android, Java, UI) (financial district)
compensation: Min: 140,000 Max: 250,000
employment type: full-time
An innovative San Francisco mobile-based startup is looking for a Lead Android Engineer/Head of Mobile to architected, design and develop their 1st Android application from scratch. Currently the company has an iOS application that allows clients to deploy customized native screens. Studies show that 85% of smartphone users download applications, open them but never sign up for the product/company. This startup is striving to drive down this percentage and has seen customer drop offs decrease by 1/3 of users since launching the application on the iOS side. They are located in SOMA and are looking for someone with 3+ years of Android experience and architecture level experience in any technology. This candidate will have full ownership off the application!!
Required Skills
• 3+ years of Native Android Experience
• Android
• Java
• UI Kit
• JSON
• XML
• B.S./B.A. in Computer Science or equivalent
• Start-up experience (plus)
• 2-3 published applications in the app store (plus)
• CoreLibrary
Benefits
Full Health Benefits, complete ownership of application, startup experience, weekly happy hours.
Keyword Tags
Android/Java/JSON/XML/JavaScript/HTML/CSS/UI/UIkit/Native/CoreLibrary
Мат на форуме запрещен, блдж!
-
- Уже с Приветом
- Posts: 4205
- Joined: 10 Jan 2004 01:22
- Location: n-sk -> MD -> VA
Re: Предложение от которого трудно отказаться
это еще не кризис, по-мелочам экономят, наверняка контора вышла на плато. через пару лет могут и личный состав сократить, если оборотов не наберут. самый простой способ -- набрать индусов, выгнать старых, ввести оджайл. а это продлит жизнь бизнесу еще по самым скромным прикидкам на 5-10 лет в условиях нулевых инноваций. оджайл мощная штука, типа электрической стимуляции сердца в режиме 24/7Easbayguy wrote:Вот у нас на работе в 4-5 раз снаки подоражали, вот это 'cost cutting'! И из напитков осталась всякая фигня.fruit6 wrote:Это типичный 'cost cutting'
-
- Уже с Приветом
- Posts: 3481
- Joined: 02 Jan 2005 22:10
Re: Предложение от которого трудно отказаться
Скорее так: набрать новых, выгнать старых. Оджайл - мощная штука. Превратили таки ИТ в цех пайки разъемов.fruit6 wrote:самый простой способ -- набрать индусов, выгнать старых, ввести оджайл. а это продлит жизнь бизнесу еще по самым скромным прикидкам на 5-10 лет в условиях нулевых инноваций. оджайл мощная штука, типа электрической стимуляции сердца в режиме 24/7
-
- Уже с Приветом
- Posts: 802
- Joined: 24 Jan 2007 07:32
- Location: Сергели->Новосибирск->SFBA->Новосибирск->Москва->NY->SFBA
Re: Предложение от которого трудно отказаться
Назовите точную дату ну или хотя бы месяц.Komissar wrote:грядетnyekimov wrote: А че че кризис таки грядет?
Спи быстрее, твоя подушка нужна другому. Copyright Зощенко
-
- Уже с Приветом
- Posts: 10599
- Joined: 17 Jul 2003 22:11
Re: Предложение от которого трудно отказаться
У нас сокращять не надо, народ уходит только шум стоит! Новых не нанимают.fruit6 wrote:это еще не кризис, по-мелочам экономят, наверняка контора вышла на плато. через пару лет могут и личный состав сократить, если оборотов не наберут. самый простой способ -- набрать индусов, выгнать старых, ввести оджайл. а это продлит жизнь бизнесу еще по самым скромным прикидкам на 5-10 лет в условиях нулевых инноваций. оджайл мощная штука, типа электрической стимуляции сердца в режиме 24/7Easbayguy wrote:Вот у нас на работе в 4-5 раз снаки подоражали, вот это 'cost cutting'! И из напитков осталась всякая фигня.fruit6 wrote:Это типичный 'cost cutting'
Пх'нглуи мглв'нафх Ктулху Р'лайх угахнагл фхтагн
-
- Уже с Приветом
- Posts: 3481
- Joined: 02 Jan 2005 22:10
Re: Предложение от которого трудно отказаться
Поймал сегодня перца, который долго отказывался от конвертации. Перец сказал, что первые полгода, оговоренные в контракте, не будут выгонять. Не потому что работник такой хороший, а потому что договор с вендором такой и смыслa его нарушать нет, тем более если работник телегу тащит. А вот после начнут прессовать: или конвертируйся или мукумба. В итоге перцу удалось хорошо поднять тайтл и зарплату по сравнению с тем, что это было оговорено до начала контракта. Так что дошкандыбаю до лета. Сейчас начал канючить, что только кассандра со спарком смогут поднять мой вялый уд на женитьбу с конторой. Посмотрим, что получится.Easbayguy wrote: Я видел как убрали в течении двух недель