Работать с несколькими рекрутерами - нормально?

[Sierra2k]

Скажите, работать с несколькими рекрутерами - нормально? Много лет я не искал работу, и уже забыл как это делается...

И еще вопрос: с Indeed.com за 5 дней пришло 7-8 имаилов, а с Dice.com за 2 дня - ноль? Как так?

Спасибо

[nyekimov]

Dice по мне индусы тусуются, не помню никого качественного оттуда, хотя резюме стоит, чищу активно ящик от спама наглого. А так по мне количество не важно, важно качество.

[Sergunka]

Dice по мне индусы тусуются, не помню никого качественного оттуда, хотя резюме стоит, чищу активно ящик от спама наглого. А так по мне количество не важно, важно качество.

С дайса ценно то, что через недели две начинают звонить рекрутеры компании. Я практически все работы так и нашел.

[Sergunka]

Скажите, работать с несколькими рекрутерами - нормально? Много лет я не искал работу, и уже забыл как это делается...

И еще вопрос: с Indeed.com за 5 дней пришло 7-8 имаилов, а с Dice.com за 2 дня - ноль? Как так?

Спасибо

Вы дайте хоть какие нибудь вводные - какая позиция, какой скил сет, регион поиска?

Поначалу работаешь со всеми кто сколько нибудь вменяемый и может довести дело до интервью. Потом уже начинаешь отбирать когда явно поперло обычно это через недели две/три.

[Sierra2k]

Вы дайте хоть какие нибудь вводные - какая позиция, какой скил сет, регион поиска?
Поначалу работаешь со всеми кто сколько нибудь вменяемый и может довести дело до интервью. Потом уже начинаешь отбирать когда явно поперло обычно это через недели две/три.

Senior Soft Dev
ASP.NET MVC / C# / WebApi
Maryland/D.C./VA (где ищу позицию)

[rtogan]

Скажите, работать с несколькими рекрутерами - нормально? Много лет я не искал работу, и уже забыл как это делается...

И еще вопрос: с Indeed.com за 5 дней пришло 7-8 имаилов, а с Dice.com за 2 дня - ноль? Как так?

Спасибо

А каким образом ограничение количества рекрутеров одним может в принципе помочь делу?

[Relict17]

Нормально. Только следите, чтобы на одну позицию вас несколько рекрутеров не подавали. Ведите список.

[Kolbasoff]

Скажите, работать с несколькими рекрутерами - нормально? Много лет я не искал работу, и уже забыл как это делается...

Если рекрутер не от самой конторы или от prefered vendor, то в сад сразу без сожаления. Это соски на второй-третьей руке, от них только вред. Подождите пару недель, начнут нормальные звонить/писать. Нормальные сразу говорят где позиция и сколько денюх, при первом разговоре. Естественно, рекрутеров несколько, потому что каждый окучивает свою клумбу.

[Sierra2k]

Если рекрутер не от самой конторы или от prefered vendor, то в сад сразу без сожаления. Это соски на второй-третьей руке, от них только вред. Подождите пару недель, начнут нормальные звонить/писать. Нормальные сразу говорят где позиция и сколько денюх, при первом разговоре. Естественно, рекрутеров несколько, потому что каждый окучивает свою клумбу.

А как узнать что рекрутер от самой конторы? В пятницы был в офисе рекрутеров, вроде серьезная конотора. Сказали что у них есть несколько поцизий под мои склисы...

[Kolbasoff]

А как узнать что рекрутер от самой конторы? В пятницы был в офисе рекрутеров, вроде серьезная конотора. Сказали что у них есть несколько поцизий под мои склисы...

Я просто спрашиваю при первом звонке. Если не prefered vendor, то клиент не берет от них резюме напрямую, а значит в цепочке еще один посредник. Обычно большие солидные рекрутеры с офисами prefered vendors. Но для каких-то клиентов они могут быть и не prefered. Если же устраиваетесь на постоянку и не очень спешно, то имеет смысл подождать звонков от внутренних рекрутеров контор. Но, опять-таки, не все конторы хотят заморачиваться собственным рекрутингом. Например, в конторе где я сейчас, весь найм рабочих и крестьян отдан внешним рекрутерам, но на позиции погонял с кнутом (ака tech managers) и выше рекрутеры уже собственные. Это на восточном побережье, на западном может и по-другому.

Я первым делом спрашиваю три вопроса: что за контора, prefered vendor или нет, сколько денег (клиент-хаза-гонорар, классический вопросник лаптопа-по-вызову). Если мямлят, то в сад. Значит, нет позиции, а хотят просто ваше время потратить и свое существование оправдать, типа "поговорили с потенциальным кандидатом". Опять-таки, если вы давно не искали работу и изрядно заржавели, то может и имеет смысл сходить, язык потренировать, поотвечать на вопросы, спросить, хорошо ли выглядит резюме, что подправить.

Еще сейчас такая мода появилась у некоторых особенно одаренных наций - проходит все интервью один чел, а на работу является другой. И некоторые рекрутеры просят прийти к ним на свиданку что бы убедится что работничек из местных и в наличие, а не сидит где-нибудь в хайдерабаде на чемоданах, готовый по первому свистку приехать.

[Sierra2k]

А как узнать что рекрутер от самой конторы? В пятницы был в офисе рекрутеров, вроде серьезная конотора. Сказали что у них есть несколько поцизий под мои склисы...

Я просто спрашиваю при первом звонке. Если не prefered vendor, то клиент не берет от них резюме напрямую, а значит в цепочке еще один посредник. Обычно большие солидные рекрутеры с офисами prefered vendors. Но для каких-то клиентов они могут быть и не prefered. Если же устраиваетесь на постоянку и не очень спешно, то имеет смысл подождать звонков от внутренних рекрутеров контор. Но, опять-таки, не все конторы хотят заморачиваться собственным рекрутингом. Например, в конторе где я сейчас, весь найм рабочих и крестьян отдан внешним рекрутерам, но на позиции погонял с кнутом (ака tech managers) и выше рекрутеры уже собственные. Это на восточном побережье, на западном может и по-другому.

Я первым делом спрашиваю три вопроса: что за контора, prefered vendor или нет, сколько денег (клиент-хаза-гонорар, классический вопросник лаптопа-по-вызову). Если мямлят, то в сад. Значит, нет позиции, а хотят просто ваше время потратить и свое существование оправдать, типа "поговорили с потенциальным кандидатом". Опять-таки, если вы давно не искали работу и изрядно заржавели, то может и имеет смысл сходить, язык потренировать, поотвечать на вопросы, спросить, хорошо ли выглядит резюме, что подправить.

Еще сейчас такая мода появилась у некоторых особенно одаренных наций - проходит все интервью один чел, а на работу является другой. И некоторые рекрутеры просят прийти к ним на свиданку что бы убедится что работничек из местных и в наличие, а не сидит где-нибудь в хайдерабаде на чемоданах, готовый по первому свистку приехать.

Спасибо за инфу.

Я неспешно ищу работу (но хотелось бы побыстрее). И да, я давно не искал работу. Все рекрутеры спрашивают чего так долго сидел на одном месте, и чего ухожу...

[Kolbasoff]

Я неспешно ищу работу (но хотелось бы побыстрее). И да, я давно не искал работу. Все рекрутеры спрашивают чего так долго сидел на одном месте, и чего ухожу...

Надо что-нибудь правдивое соврать. Например, компания обеспечивала практиццки 100% джоб секурити, и это было очень важно для меня, так как я был один работник в семье, а жена училась. А сейчас жена отучилась и я хочу найти работу которая развивает, расширяет, углубляет, и т.п. бла-бла-бла. Или еще какие-нить семейные обстоятельства придумать. Я когда первый контракт искал, говорил что контора долго делала грин-карту. Что было частично правдой. Вот можно как раз рекрутера спросить, что они (рекрутеры) считают за правильный ответ. И сколько реально денег стоят ваши скилсы на сегодняшнем рынке. Рекрутеры ведь хотят вас продать, как риелторы дом и дилеры автомобиль. Так что это в их интересах привести вас в продажное состояние.

[Krys-Krys]

Сидели бы мало, так он наоборот бы спрашивали чего так не долго сидели и уходите... рекрутеры всегда что-то спрашивают, а очень часто пытаются вам самооценку снизить чтоб побыстрее уговорить на небольшие деньги и кому-то из клиентов с небольшим бюджетом сбагрить.

[Kolbasoff]

Сидели бы мало, так он наоборот бы спрашивали чего так не долго сидели и уходите... рекрутеры всегда что-то спрашивают, а очень часто пытаются вам самооценку снизить чтоб побыстрее уговорить на небольшие деньги и кому-то из клиентов с небольшим бюджетом сбагрить.

Рекрутерам надо базу заполнить, вот они и задают вопросы. Что пытаются подешевле сбагрить - это однозначно. Хорошая работа ищется неспешно.

[Sierra2k]

Надо что-нибудь правдивое соврать. Например, компания обеспечивала практиццки 100% джоб секурити, и это было очень важно для меня, так как я был один работник в семье, а жена училась. А сейчас жена отучилась и я хочу найти работу которая развивает, расширяет, углубляет, и т.п. бла-бла-бла. Или еще какие-нить семейные обстоятельства придумать. Я когда первый контракт искал, говорил что контора долго делала грин-карту. Что было частично правдой. Вот можно как раз рекрутера спросить, что они (рекрутеры) считают за правильный ответ. И сколько реально денег стоят ваши скилсы на сегодняшнем рынке. Рекрутеры ведь хотят вас продать, как риелторы дом и дилеры автомобиль. Так что это в их интересах привести вас в продажное состояние.

Я кстати долго сидел из за грин карты. Рекрутерам это и говорю.

[nyekimov]

Рекруты походу ещё просто пытаются вывести из себя, особенно чем меньше оклад, тем больше. Вы были один разработчик в команде, а сможете работать в команде? Что что? Вы на предыдущей фирме были частью большой команды, так вы умеете работать самостоятельно ? Последний мой разговор, в котором я узнал, что фирма кроме того, что мало денег предлагает, ещё и никому не известный стартап на котором была команда, но куда то разбежалась. Я просто следом на предложение прийти на онсайт интервью, ещё и среди рабочего дня, занятые они видите ли, я ответил - спасибо, но это не то, что я ищу. А вот с более менее фирм с репутацией рекруты готовы и подстраиваться, так как понимают, что в середине рабочего дня ты точно работаешь.

[inside]

А вот с более менее фирм с репутацией рекруты готовы и подстраиваться, так как понимают, что в середине рабочего дня ты точно работаешь.

Гугл телефонные интервью проводит только с 10 до 15 и ниче, желающие вроде есть:)

[nyekimov]

А вот с более менее фирм с репутацией рекруты готовы и подстраиваться, так как понимают, что в середине рабочего дня ты точно работаешь.

Гугл телефонные интервью проводит только с 10 до 15 и ниче, желающие вроде есть:)

вот вот гугл, главное всем известна репутация. А когда какая то нонейм компания со штатом в 20 работников имеет амбиции больше, чем у гугл и только, то это уже другое. И это таки телефонное интервью, а тут хотели онсайт с 11-30 до 16-00, причем находятся они на краю города, как отщипенцы, опять же, видимо из-за экономии на офисе. По телефону поболтать практически всегда можно найти время.

[SK]

находятся они на краю города, как отщипенцы, опять же, видимо из-за экономии на офисе.

Наоборот, удобнее из пригородов ездить... У нас наоборот, найти работу "за городом" считается везением, если направление "загорода" совпадает

[fruit6]

А вот с более менее фирм с репутацией рекруты готовы и подстраиваться, так как понимают, что в середине рабочего дня ты точно работаешь.

Гугл телефонные интервью проводит только с 10 до 15 и ниче, желающие вроде есть:)

сравнили :)
3 месяца интерншипа в гугле и СТО в стартапе. а после рогов-копытов только другие рога-копыта

[ctin]

Что такое СТО?

[Dm.uk]

> Скажите, работать с несколькими рекрутерами - нормально?

несколько лет назад мне один британец подсказал что ... вольный перевод - "... рекрутеру можно плюнуть в рожу и, если крутит-вертит, то отказаться от продолжения разговора. Если у него есть реальная позиция - он вытрет рожу и ... перезвонит через день-два, типа деньги не пахнут".

Вобщем после данного совета ... у меня +20 % к рейту (когда контракторствовал) и самая высокооплачиваемая [на протяжении моей жизни] пост.позиция.

Рекомендую

[nyekimov]

находятся они на краю города, как отщипенцы, опять же, видимо из-за экономии на офисе.

Наоборот, удобнее из пригородов ездить... У нас наоборот, найти работу "за городом" считается везением, если направление "загорода" совпадает

По мне везет, если нашел ремут с хорошей компанией, куда в офис ездить надо крайне редко. Делаешь объем работы а время комюта тратишь на занятие спортом или еще чего по душе. Ну а в общем да согласен, только вот если это твой или соседний пригород, то сутра пораньше или вечерком после 5 заехать к ним проблем не будет, но пригород не соседний, и собеседовать почему то они хотят только днем. Ну кому что, как говорится. Пока есть среди чего выбирать, я решил продолжить с более квалифицированным кандидатом в мои работадатели )

[fruit6]

Что такое СТО?

https://en.wikipedia.org/wiki/Chief_technology_officer" onclick="window.open(this.href);return false;

[SK]

находятся они на краю города, как отщипенцы, опять же, видимо из-за экономии на офисе.

Наоборот, удобнее из пригородов ездить... У нас наоборот, найти работу "за городом" считается везением, если направление "загорода" совпадает

По мне везет, если нашел ремут с хорошей компанией, куда в офис ездить надо крайне редко. Делаешь объем работы а время комюта тратишь на занятие спортом или еще чего по душе. Ну а в общем да согласен, только вот если это твой или соседний пригород, то сутра пораньше или вечерком после 5 заехать к ним проблем не будет, но пригород не соседний, и собеседовать почему то они хотят только днем. Ну кому что, как говорится. Пока есть среди чего выбирать, я решил продолжить с более квалифицированным кандидатом в мои работадатели )

Это еще не причина их в отщепенцы записывать.