Как надо правильно увольняться?

[Komissar]

наоборот!
оказывается - полиси у них (нашла случайно что-то из того пакета доков, когда меня на работу брали) - они не дают референсов вообще - не имеют права. Только ХР - "работала у нас с ... по... ". Все!

Это у всех в Кали такое полиси. Но если расставаться по-хорошему - то дадут позитивный отзыв, неформально. А если по-плохому, то даже в формальном ответе, что ХР процедит сквозь зубы, они сумеют встроить негатив, trust me I know.

[5555]

Подбросьте пожалуста идею, что правильно говорить на интервью, когда сам ушел, добровольно через resignation and two week notice.

[Easbayguy]

Подбросьте пожалуста идею, что правильно говорить на интервью, когда сам ушел, добровольно через resignation and two week notice.

В смысле ушли без оффера в руках и образовалась пауза в рабочей истории?

[Krys-Krys]

кстати все - тему можно закрывать. Дала нотис. Манагер со мной не разговаривает. Работаю еще 3 дня на след неделе и все. Ура!

Так сразу было понятно что неадекватны. А вы переживали...
Почему если человек решил уволится с ним не стоит разговаривать? Нормальные стабильные люди так себя не ведут.

[5555]

Подбросьте пожалуста идею, что правильно говорить на интервью, когда сам ушел, добровольно через resignation and two week notice.

В смысле ушли без оффера в руках и образовалась пауза в рабочей истории?

да.

[Easbayguy]

кстати все - тему можно закрывать. Дала нотис. Манагер со мной не разговаривает. Работаю еще 3 дня на след неделе и все. Ура!

Так сразу было понятно что неадекватны. А вы переживали...
Почему если человек решил уволится с ним не стоит разговаривать? Нормальные стабильные люди так себя не ведут.

А с чего манагеру радоваться, они потратили время/ресурсы полгода назад, проинтервьюировали кучу народу. Так как уже проработала полгода, заплатили бонус рекруторам. Зарплату предложили достойную.
Мораль, не берите баб на работу! Взяли бы грубого мужика который бы с радостью с молодыми девками на 3 дня на законный корпоротив и проблем бы не было.

[Easbayguy]

Подбросьте пожалуста идею, что правильно говорить на интервью, когда сам ушел, добровольно через resignation and two week notice.

В смысле ушли без оффера в руках и образовалась пауза в рабочей истории?

да.

В зависимости от срока, но отмазки обычные:

-- Работал 3 года по 16 часов, пришлось отдохнуть пару месяцев и сейчас готов опять в бой!
-- Решил посвятить 6 месяцев углубленному изучению технологий, вплоть до КК.
-- Семейные обстоятельства, пришлось ухаживать за родственниками/дети и так далее в течение года.
-- Решил переходить в контракторы, но не получилось.
-- Ремонтировал дом/путешествовал.

[5555]

Подбросьте пожалуста идею, что правильно говорить на интервью, когда сам ушел, добровольно через resignation and two week notice.

В смысле ушли без оффера в руках и образовалась пауза в рабочей истории?

да.

В зависимости от срока, но отмазки обычные:

-- Работал 3 года по 16 часов, пришлось отдохнуть пару месяцев и сейчас готов опять в бой!
-- Решил посвятить 6 месяцев углубленному изучению технологий, вплоть до КК.
-- Семейные обстоятельства, пришлось ухаживать за родственниками/дети и так далее в течение года.
-- Решил переходить в контракторы, но не получилось.
-- Ремонтировал дом/путешествовал.

Спасибо большое. Прийдется сказать, что летала в другую страну и не знала когда вернусь.

[KotKot]

кстати все - тему можно закрывать. Дала нотис. Манагер со мной не разговаривает. Работаю еще 3 дня на след неделе и все. Ура!

Так сразу было понятно что неадекватны. А вы переживали...
Почему если человек решил уволится с ним не стоит разговаривать? Нормальные стабильные люди так себя не ведут.

А с чего манагеру радоваться, они потратили время/ресурсы полгода назад, проинтервьюировали кучу народу. Так как уже проработала полгода, заплатили бонус рекруторам. Зарплату предложили достойную.
Мораль, не берите баб на работу! Взяли бы грубого мужика который бы с радостью с молодыми девками на 3 дня на законный корпоротив и проблем бы не было.

В современной корпоративной Америке нет ничего необычного или позорного в том, чтобы уйти через полгода (или даже через полдня, если хочется). Я видел немало примеров, когда люди уходили или их уходили в течение нескольких месяцев. Это не зависит от пола или возраста. Чаще всего причина в том, что менеджер - мудак.

[Easbayguy]

кстати все - тему можно закрывать. Дала нотис. Манагер со мной не разговаривает. Работаю еще 3 дня на след неделе и все. Ура!

Так сразу было понятно что неадекватны. А вы переживали...
Почему если человек решил уволится с ним не стоит разговаривать? Нормальные стабильные люди так себя не ведут.

А с чего манагеру радоваться, они потратили время/ресурсы полгода назад, проинтервьюировали кучу народу. Так как уже проработала полгода, заплатили бонус рекруторам. Зарплату предложили достойную.
Мораль, не берите баб на работу! Взяли бы грубого мужика который бы с радостью с молодыми девками на 3 дня на законный корпоротив и проблем бы не было.

В современной корпоративной Америке нет ничего необычного или позорного в том, чтобы уйти через полгода (или даже через полдня, если хочется). Я видел немало примеров, когда люди уходили или их уходили в течение нескольких месяцев. Это не зависит от пола или возраста. Чаще всего причина в том, что менеджер - мудак.

Менеджеров надо воспитывать и ставить на место, а не бегать по конторам.

[KotKot]

Менеджеров надо воспитывать и ставить на место, а не бегать по конторам.

Также я видел людей, которые пытались ставить менеджеров на место и потом были вынуждены уйти.

[rorp]

Прийдется сказать, что летала в другую страну и не знала когда вернусь.

Про путешествия лучше не говорить, чтобы не вызывать приступов классовой ненависти у низкооплачиваемых HR-работников.

[Ir4]

мне не в чем себя упрекнуть - я честно старалась хоть как-то привыкнуть - типа "стерпится-слюбится".
Молчала, не выпендривалась. Хотя у моего лида (тоже француз) - характер еще тот. Ужас просто - мог и наорать (по слаку) и постоянно противоречивые указания давал - а потом ругался что все не так и не то. Например один день постоянно повторяет - "без согласования со мной ничего не делай - сначала получи мое одобрение". На другой день - "ну что ты меня постоянно спрашиваешь - делай сама, проявляй инициативу". И так через день по кругу.

Насчет "баб не брать" - может оно и верно иногда, но в данном случае - был бы мужик на моем месте - сбежал бы через неделю да еще и поскандалил бы там. Нормальный мужик такого отношения терпеть не будет.

[Krys-Krys]

кстати все - тему можно закрывать. Дала нотис. Манагер со мной не разговаривает. Работаю еще 3 дня на след неделе и все. Ура!

Так сразу было понятно что неадекватны. А вы переживали...
Почему если человек решил уволится с ним не стоит разговаривать? Нормальные стабильные люди так себя не ведут.

А с чего манагеру радоваться, они потратили время/ресурсы полгода назад, проинтервьюировали кучу народу. Так как уже проработала полгода, заплатили бонус рекруторам. Зарплату предложили достойную.
Мораль, не берите баб на работу! Взяли бы грубого мужика который бы с радостью с молодыми девками на 3 дня на законный корпоротив и проблем бы не было.

Так можно и не радоватся но разговаривать вполне себе можно, это ведь обычная рабочая ситуация когда кто-то уходит. Товарищ (да еще и менеджер) принимает все так близко к сердцу? Или хреновый менеджер или мозги промыты светлым будущим компании (а кто не верит - враги народа). А может просто тупо забил - решил что можно не тратить свою энергию на разговоры.
Ну так и она могла бы им не понравится и выперли бы сами через 6 мес и не переживали бы особо о своих ресурсах и бонусах.

[Сабина]

знаете, от вас как-то не ожидала такого. Вроде адекватная женщина (ну или производите впечатление таковой).
С чего вы взяли (ткните пальцем) что это секс. домогательства???

Едет весь ИТ - девелоперы, тестеры, девопс, сисадмины, начальство, итд. Номер на одного человека не дается - т.е. надо шарить с какой-нибудь тетушкой например. Я этого делать не хочу и не буду - уже не в том возрасте чтобы жить в общагах.

Знаете - если вы думаете о "чем-то таком" - то это в вашей голове, не надо мне приписывать.

Да вы правы, резковато я вчера - извините. Но я была права что "домогаться" в самом популярном смысле этого слова тут будут только больные на голову лузеры . Но я действительно не понимаю такой реакции на "чудеса" чего бы то оно не было. . Тем более не от девочки. Наш менеджмент тоже cheap местами и непонятен мне в чем то. Я просто говорю "что так мол и так" , тут я с вами, а тут я нет. Но чего бы они там не дурили в смысле Тим билдинга или досуга - это совсем параллельно зарплате или интересности самой работы.
С гостинцами они правда не пробовали ничего вякать, квота 300 в сутки, за такие деньги в Нью Йорке ещё слава богу можно одной ночевать , а чеки за еду я скажем вообще не предъявляю. Гостиницу обычно беру с завтраком , обед в офисе дают, а ужинаю с шиком где нибудь в Манхеттене и пошли они лесом со своими квотами . На Новый год заказали какие то рестораны и потом игры в лабиринты где то в ебенях Geary street. Я сказала что "Тим билдинга я завсегда поддержу, но только если для этого не надо тащится хз знает куда ", поняли никто ни слова не сказал .
Меня удивило не это, я не понимаю почему для вас профессиональная ценность конторы связана с поведением каких то СТО или кто там вас заставлял селится по двое ? Для меня это прежде всего зарплата, интересные технологии, отсутствие болота и говнюков в тиме, а остальное можно скипать. У нас молодёжь вообще живёт какой то параллельной жизнью , особенно marketing folks после Универа. Пусть чудят как им вздумается, мне то че ?
Будут делать хакатон - я поеду если интересный и полезный. Селится буду где мне надо и как мне надо обговорив варианты. Будет фиговый хакатон - скажу no thank you

[Сабина]

кстати все - тему можно закрывать. Дала нотис. Манагер со мной не разговаривает. Работаю еще 3 дня на след неделе и все. Ура!

Так сразу было понятно что неадекватны. А вы переживали...
Почему если человек решил уволится с ним не стоит разговаривать? Нормальные стабильные люди так себя не ведут.

Неадекватных менеджеров часто ещё на собеседовании видно

[valchkou]

Неадекватных менеджеров часто ещё на собеседовании видно

это точно, причем чем дальше тем чаще

[KotKot]

кстати все - тему можно закрывать. Дала нотис. Манагер со мной не разговаривает. Работаю еще 3 дня на след неделе и все. Ура!

Так сразу было понятно что неадекватны. А вы переживали...
Почему если человек решил уволится с ним не стоит разговаривать? Нормальные стабильные люди так себя не ведут.

Неадекватных менеджеров часто ещё на собеседовании видно

Хорошо быть телепатом. Повезло вам. Не всем так повезло.

[Krys-Krys]

кстати все - тему можно закрывать. Дала нотис. Манагер со мной не разговаривает. Работаю еще 3 дня на след неделе и все. Ура!

Так сразу было понятно что неадекватны. А вы переживали...
Почему если человек решил уволится с ним не стоит разговаривать? Нормальные стабильные люди так себя не ведут.

Неадекватных менеджеров часто ещё на собеседовании видно

Ха. Видимо по этой причине на моей бывшей работе собеседуешься не в команду а в компанию и будущего босса не видишь. И после выхода на работу - сюрприз. Очередной ебанько.

[Krys-Krys]

кстати все - тему можно закрывать. Дала нотис. Манагер со мной не разговаривает. Работаю еще 3 дня на след неделе и все. Ура!

Так сразу было понятно что неадекватны. А вы переживали...
Почему если человек решил уволится с ним не стоит разговаривать? Нормальные стабильные люди так себя не ведут.

Неадекватных менеджеров часто ещё на собеседовании видно

Хорошо быть телепатом. Повезло вам. Не всем так повезло.

Бывают такие кадры что о их неадекватности не сомневаешься после 5 минут разговора.
Тут всегда думаешь "или это со мной что-то не так, или с ним/ней. Но что точно - мы не сработаемся."

[Komissar]

Ха. Видимо по этой причине на моей бывшей работе собеседуешься не в команду а в компанию и будущего босса не видишь. И после выхода на работу - сюрприз. Очередной ебанько.

сегодня, что, день Женского Мата на форуме?

[Ir4]

да вы, батенька, сексист... неожиданно.

или вы "там" - манагер, а на форуме - "au naturel" ?

[Krys-Krys]

Ха. Видимо по этой причине на моей бывшей работе собеседуешься не в команду а в компанию и будущего босса не видишь. И после выхода на работу - сюрприз. Очередной ебанько.

сегодня, что, день Женского Мата на форуме?

8е Мата.

[Komissar]

да вы, батенька, сексист... неожиданно.

или вы "там" - манагер, а на форуме - "au naturel" ?

"там" если хорошая крутая системщица, которая "мужик" в своей лезбо-паре, разбрасывается факами направо и налево - that's ok, as long as she's doing her job well.

А от женственных форумчанок как-то не ожидал. Заметьте, я сам практически никогда не матерюсь даже на хворуме.

[Сабина]

Крысин бывший менеджер он даже такого слова как "ебанько" не заслуживает. Омерзительный "глист в скафандре" самореализующийся засчёт подчинённых или просто от него зависящих в чем то индивидов. Ему бы в налоговую инспекцию в Россию начала 90-х, оторвался б по самое нехочу