Как надо правильно увольняться?

[Ratbert]

не оправдание... Ирина то всегда была такой ...ммм, резкой... а вот вам Сабина и Крис должно быть стыдно... ведь стыдно?

[Сабина]

не оправдание... Ирина то всегда была такой ...ммм, резкой... а вот вам Сабина и Крис должно быть стыдно... ведь стыдно?

Вы нас с кем то перепутали явно

[KotKot]

Если менеджер пидараз, так и надо говорить.

[Kolbasoff]

Вы нас с кем то перепутали явно

День 8 Мата. Дамы посылают кавалеров исключительно матом.

[5555]

Прийдется сказать, что летала в другую страну и не знала когда вернусь.

Про путешествия лучше не говорить, чтобы не вызывать приступов классовой ненависти у низкооплачиваемых HR-работников.

да сплошное минное поле, что не скажи. Но точно есть какой-то код, волшебное словосочетание, словесный блок, который сделает HR-работников доволными ответом. С идеми выше согласна, но вот форму ответа надо дорабатывать. Моя жизнь стала в разы лучше, когда начала отсылать по любому поводу стандартные письма, найденные в интернете. Береш формуответа и вставляш нужные детали, типа так. Это даже не грамматика, а узнаваемый и принятый офисный слоган.

[Krys-Krys]

Скажите что у вас были семейные обстоятельства и сложные времена и поэтому вам пришлось уйти с работы чтобы все свое время посвятить семье. На дальнейшие расспросы можете говорить что это мол очень грустно вы не хотите даже обсуждать

[5555]

Скажите что у вас были семейные обстоятельства и сложные времена и поэтому вам пришлось уйти с работы чтобы все свое время посвятить семье. На дальнейшие расспросы можете говорить что это мол очень грустно вы не хотите даже обсуждать

скажут, что троубле с семьей будет мешать креативности. Не хочу обсуждать- значится скелет в шкафу? Им нужен успешный, страндартный с хорошим тылом оптимист и облико морале. А реальную причину- контрол фрик босс, а не какая нибудь-депресуха тоже не обсуждаем?

[Krys-Krys]

Скажите что у вас были семейные обстоятельства и сложные времена и поэтому вам пришлось уйти с работы чтобы все свое время посвятить семье. На дальнейшие расспросы можете говорить что это мол очень грустно вы не хотите даже обсуждать

скажут, что троубле с семьей будет мешать креативности. Не хочу обсуждать- значится скелет в шкафу? Им нужен успешный, страндартный с хорошим тылом оптимист и облико морале. А реальную причину- контрол фрик босс, а не какая нибудь-депресуха тоже не обсуждаем?

Всякое могло у вас случится. Родитель заболел серьезно или муж/жена или ребенок и пришлось ухаживать какое-то время. С чего это бы вам о своих семейных делам каждому встречному рассказывать (особенно всяким ХР и рекрутерам)?
У меня был как-то коллега лет 5 назад. У него был перерые 1.5 года между работами. У него погиб брат и он очень сильно переживал так что не мог работать.

[OtecFedor]

У меня был как-то коллега лет 5 назад. У него был перерые 1.5 года между работами. У него погиб брат и он очень сильно переживал так что не мог работать.

бытовои вопрос: на что он 1.5 года жил?

[KotKot]

У меня был как-то коллега лет 5 назад. У него был перерые 1.5 года между работами. У него погиб брат и он очень сильно переживал так что не мог работать.

бытовои вопрос: на что он 1.5 года жил?

Вроде еще 5 лет назад платили 99 weeks of unemployment insurance, нет?

[Krys-Krys]

У меня был как-то коллега лет 5 назад. У него был перерые 1.5 года между работами. У него погиб брат и он очень сильно переживал так что не мог работать.

бытовои вопрос: на что он 1.5 года жил?

Не все живут от зарплаты до зарплаты. У многих есть сберяжения на которых они могут пару лет протянуть.

[Krys-Krys]

Вообще с учетом того вы 5555 из приезжих можно всегда сказать что пришлось уехать на Родину историческую улаживать семейные дела а так же дела с получением наследства например (или еще чего) что было долгим бюррократическим процессом или еще что.

[OtecFedor]

У меня был как-то коллега лет 5 назад. У него был перерые 1.5 года между работами. У него погиб брат и он очень сильно переживал так что не мог работать.

бытовои вопрос: на что он 1.5 года жил?

Не все живут от зарплаты до зарплаты. У многих есть сберяжения на которых они могут пару лет протянуть.

Ну вроде вывод топика про подушки был что "смотреть в завтра могут еше далеко не все". А уж два года...

[zhuravl]

А неужели это вопросы настолько серьезные, что все решают? Ну если чел шарит в теме, то то, что он не работал там месяца три - ну это вообще хрень имхо. Я вообще не работал годами официально, жил в Гоа, Таиланде, и ничо - проблем не было никогда. По-моему это все фигня, главное продемонстрировать навык. Ну а в резюмехе можно всегда сказать, что работал на контрактором, что есть правда, т.к. фриланс биржи это оно и есть.

[KotKot]

А неужели это вопросы настолько серьезные, что все решают? Ну если чел шарит в теме, то то, что он не работал там месяца три - ну это вообще хрень имхо. Я вообще не работал годами официально, жил в Гоа, Таиланде, и ничо - проблем не было никогда. По-моему это все фигня, главное продемонстрировать навык. Ну а в резюмехе можно всегда сказать, что работал на контрактором, что есть правда, т.к. фриланс биржи это оно и есть.

А что вы говорили? Если говорили, что работали контрактором, требовали ли у вас подтверждение (референсы от клиентов и т д)?

[Easbayguy]

А неужели это вопросы настолько серьезные, что все решают? Ну если чел шарит в теме, то то, что он не работал там месяца три - ну это вообще хрень имхо. Я вообще не работал годами официально, жил в Гоа, Таиланде, и ничо - проблем не было никогда. По-моему это все фигня, главное продемонстрировать навык. Ну а в резюмехе можно всегда сказать, что работал на контрактором, что есть правда, т.к. фриланс биржи это оно и есть.

А что вы говорили? Если говорили, что работали контрактором, требовали ли у вас подтверждение (референсы от клиентов и т д)?

Это был не американский опыт, всегда народ забывает вставлять.

[5555]

Вообще с учетом того вы 5555 из приезжих можно всегда сказать что пришлось уехать на Родину историческую улаживать семейные дела а так же дела с получением наследства например (или еще чего) что было долгим бюррократическим процессом или еще что.

Во, я вот к этому склоняюсь. Мне кажется это будет секси. Надеюсь они былеты не попросят предъявить.

[Krys-Krys]

Вообще с учетом того вы 5555 из приезжих можно всегда сказать что пришлось уехать на Родину историческую улаживать семейные дела а так же дела с получением наследства например (или еще чего) что было долгим бюррократическим процессом или еще что.

Во, я вот к этому склоняюсь. Мне кажется это будет секси. Надеюсь они былеты не попросят предъявить.

Не попросят. А если попросят - посылайте лесом сразу (не ошибетесь).

[KotKot]

А неужели это вопросы настолько серьезные, что все решают? Ну если чел шарит в теме, то то, что он не работал там месяца три - ну это вообще хрень имхо. Я вообще не работал годами официально, жил в Гоа, Таиланде, и ничо - проблем не было никогда. По-моему это все фигня, главное продемонстрировать навык. Ну а в резюмехе можно всегда сказать, что работал на контрактором, что есть правда, т.к. фриланс биржи это оно и есть.

А что вы говорили? Если говорили, что работали контрактором, требовали ли у вас подтверждение (референсы от клиентов и т д)?

Это был не американский опыт, всегда народ забывает вставлять.

Мой вопрос в том, прокатило ли такое с американскими работодателями?

[KotKot]

Вообще с учетом того вы 5555 из приезжих можно всегда сказать что пришлось уехать на Родину историческую улаживать семейные дела а так же дела с получением наследства например (или еще чего) что было долгим бюррократическим процессом или еще что.

Во, я вот к этому склоняюсь. Мне кажется это будет секси. Надеюсь они былеты не попросят предъявить.

Вы серьезно? Гораздно за меньшее нужно начальство посылать нах прямым текстом.

Вы не в рабстве находитесь, а at will employment. Если референсы от начальника не нужны, можно его при уходе просто так послать нах, ради удовольствия. Также можно послать не словами, а делами. Вежливо, но он поймет.

[fruit6]

посылать начальника не надо. при увольнении улыбнитесь, скажите какой начальник самый лучший в мире. от поцелуев, конечно, лучше воздержаться.

начальник против вас конкретно ничего не имеет, у него своих проблем выше крыши: план спущенный сверху "горит", подопечные не хотят работать и не понимают значение плана. а план, безусловно, очень важен, его невыполнение может приблизить начальнику неоплачиваемую пенсию. вы знаете как сложно устроиться мелким менеджером после увольнения после 50? кругом клауд и большие байты, а у менеджера кроме как шпаргалки со спеллингом этих слов ничего нет под капотом.

[Kolbasoff]

посылать начальника не надо. при увольнении улыбнитесь, скажите какой начальник самый лучший в мире. от поцелуев, конечно, лучше воздержаться.

Да, целоваться с начальником - это лишнее. Просто впердолить с улыбкой и мув он.

[OtecFedor]

Вообще с учетом того вы 5555 из приезжих можно всегда сказать что пришлось уехать на Родину историческую улаживать семейные дела а так же дела с получением наследства например (или еще чего) что было долгим бюррократическим процессом или еще что.

Во, я вот к этому склоняюсь. Мне кажется это будет секси. Надеюсь они былеты не попросят предъявить.

Вы серьезно? Гораздно за меньшее нужно начальство посылать нах прямым текстом.

Вы не в рабстве находитесь, а at will employment. Если референсы от начальника не нужны, можно его при уходе просто так послать нах, ради удовольствия. Также можно послать не словами, а делами. Вежливо, но он поймет.

Зачем что-то говорить и кого-то посылать если ето не выгодно вам? Какои профит от послaного начальника которыи будет иметь на вас зуб и может напакостить в самыи неожинанныи момент? Так точно, как говорят китаицы, императором не станешь.

[Lavash]

кстати все - тему можно закрывать. Дала нотис. Манагер со мной не разговаривает. Работаю еще 3 дня на след неделе и все. Ура!

Так сразу было понятно что неадекватны. А вы переживали...
Почему если человек решил уволится с ним не стоит разговаривать? Нормальные стабильные люди так себя не ведут.

А с чего манагеру радоваться, они потратили время/ресурсы полгода назад, проинтервьюировали кучу народу. Так как уже проработала полгода, заплатили бонус рекруторам. Зарплату предложили достойную.
Мораль, не берите баб на работу! Взяли бы грубого мужика который бы с радостью с молодыми девками на 3 дня на законный корпоротив и проблем бы не было.

В современной корпоративной Америке нет ничего необычного или позорного в том, чтобы уйти через полгода (или даже через полдня, если хочется). Я видел немало примеров, когда люди уходили или их уходили в течение нескольких месяцев. Это не зависит от пола или возраста. Чаще всего причина в том, что менеджер - мудак.

Я с одной работы ушла через 3 дня, переманили конкуренты. Знакомые со старой работы нашли через несколько лет и предложили работу в новой компании. Ушла хорошо, позитивно. Извинилась за доставленное беспокойство, поблагодарила за доверие. На той работе знали, куда ухожу, знали манагеров с новой работы. Никогда не знаешь, где как аукнется, поэтому лучше придерживаться вежливости.

[nyekimov]

кстати все - тему можно закрывать. Дала нотис. Манагер со мной не разговаривает. Работаю еще 3 дня на след неделе и все. Ура!

Так сразу было понятно что неадекватны. А вы переживали...
Почему если человек решил уволится с ним не стоит разговаривать? Нормальные стабильные люди так себя не ведут.

А с чего манагеру радоваться, они потратили время/ресурсы полгода назад, проинтервьюировали кучу народу. Так как уже проработала полгода, заплатили бонус рекруторам. Зарплату предложили достойную.
Мораль, не берите баб на работу! Взяли бы грубого мужика который бы с радостью с молодыми девками на 3 дня на законный корпоротив и проблем бы не было.

В современной корпоративной Америке нет ничего необычного или позорного в том, чтобы уйти через полгода (или даже через полдня, если хочется). Я видел немало примеров, когда люди уходили или их уходили в течение нескольких месяцев. Это не зависит от пола или возраста. Чаще всего причина в том, что менеджер - мудак.

Я с одной работы ушла через 3 дня, переманили конкуренты. Знакомые со старой работы нашли через несколько лет и предложили работу в новой компании. Ушла хорошо, позитивно. Извинилась за доставленное беспокойство, поблагодарила за доверие. На той работе знали, куда ухожу, знали манагеров с новой работы. Никогда не знаешь, где как аукнется, поэтому лучше придерживаться вежливости.

Не совсем понял, нотис был в три дня или всего три дня отработали?