Сколько получают программисты в Google, Amazon, Microsoft

[Вячеслав Викторович]

К сведению мордокнижника
> FrО©╫m: RО©╫dBlО©╫dО©╫7

Это я один не могу прочесть ?

это по-немецки, тут мало кто понимает

Там про то, что фейсбуковский мессенжер может вести аудиозапись разговоров в любое время, без согласия владельца.

Но я к этому философски отношусъ. Раньше вот качество связи нарушали, каналъи, а сейчас вроде ничего.
Там наверное 30% процессорного времени занято расшифровкой моего пердежа. А насколько он информативен?

[caltrain]

Да уж, как я понимаю, за те деньги что мне сейчас платят на работе надо только кофе пить..

к сожалению впрок не надышишься, кофе у не напьёшься, а легендарную кофе-машину домой не утащиш.
Вообще, у вас там сейчас самый очаг стартапов, чего не перейдете?

[Krys-Krys]

Да уж, как я понимаю, за те деньги что мне сейчас платят на работе надо только кофе пить..

к сожалению впрок не надышишься, кофе у не напьёшься, а легендарную кофе-машину домой не утащиш.
Вообще, у вас там сейчас самый очаг стартапов, чего не перейдете?

Или в жирный корп.

[mahambra111]

Да уж, как я понимаю, за те деньги что мне сейчас платят на работе надо только кофе пить..

к сожалению впрок не надышишься, кофе у не напьёшься, а легендарную кофе-машину домой не утащиш.
Вообще, у вас там сейчас самый очаг стартапов, чего не перейдете?

Или в жирный корп.

а жирный корп ето кто? Google, Amazon, Microsoft, или ешe кто пожирнее есть? Capital One - ето жырный, а Vodafone например?

[Ir4]

жирный - вовсе не корп. Жирный - ето юнион. Вот там лафа - кофе, ланчи от вендоров, ни за что не отвечаешь, гоняеш контракторов, до 89 дней больничного без справки от доктора (если больше - надо док от доктора), бенефиты, уволить практически не могут, народ сидит по 15-30 лет и потом на шикарную пенсию. Вот ето - да! Не то ли что какие-то корпы - завтра под зад коленом и ты под мостом.

[Easbayguy]

жирный - вовсе не корп. Жирный - ето юнион. Вот там лафа - кофе, ланчи от вендоров, ни за что не отвечаешь, гоняеш контракторов, до 89 дней больничного без справки от доктора (если больше - надо док от доктора), бенефиты, уволить практически не могут, народ сидит по 15-30 лет и потом на шикарную пенсию. Вот ето - да! Не то ли что какие-то корпы - завтра под зад коленом и ты под мостом.

По моему здесь только Звлад на атомное агенство в Канаде работает за бенефиты и пенсию, но его давно уже не слышно, не стало песен на болоте.

[АццкоМото]

Радиация убивает, я где-то читал

[adda_]

к сожалению впрок не надышишься, кофе у не напьёшься, а легендарную кофе-машину домой не утащиш.
Вообще, у вас там сейчас самый очаг стартапов, чего не перейдете?

Зачем стартапу старперы?

[mahambra111]

а к нам вот наняли Director of Client Engineering и дали денег 190К +50K опционов (стартап) - ето много или как в СФ?

[Krys-Krys]

а к нам вот наняли Director of Client Engineering и дали денег 190К +50K опционов (стартап) - ето много или как в СФ?

Для директора нет.

[fruit6]

нормально. снимет гараж у кого-нидь, с голоду не пропадет.

[Krys-Krys]

Да уж, как я понимаю, за те деньги что мне сейчас платят на работе надо только кофе пить..

к сожалению впрок не надышишься, кофе у не напьёшься, а легендарную кофе-машину домой не утащиш.
Вообще, у вас там сейчас самый очаг стартапов, чего не перейдете?

Или в жирный корп.

а жирный корп ето кто? Google, Amazon, Microsoft, или ешe кто пожирнее есть? Capital One - ето жырный, а Vodafone например?

Про водафон не слышала, Кэпитал 1 скорее всего не даёт Рсу.
Жирный корп это обычно устоявшаяся корпорация с хорошим совтверным бизнесом что даёт хорошую базовую з п + бонус + РСУ и в сумме набегает 200к+ девелоперу и акции в цене особо не падают в таких компаниях а если упадут то обычно вырастают назад.

[Krys-Krys]

к сожалению впрок не надышишься, кофе у не напьёшься, а легендарную кофе-машину домой не утащиш.
Вообще, у вас там сейчас самый очаг стартапов, чего не перейдете?

Зачем стартапу старперы?

Совершенно незачем. Также, зачем стартеру стартапы?

[АццкоМото]

Про водафон не слышала, Кэпитал 1 скорее всего не даёт Рсу.
Жирный корп это обычно устоявшаяся корпорация с хорошим совтверным бизнесом что даёт хорошую базовую з п + бонус + РСУ и в сумме набегает 200к+ девелоперу и акции в цене особо не падают в таких компаниях а если упадут то обычно вырастают назад.

Крысь, вот абисни мне, что за фетиш такой у вас в Бэй Эрии с этими дурацкими РСУ? Я понимаю, стартап. Но если жырный корп - в чем смысл? Даже у ябблов-фейсбучков-гуглов акции особо не растут. А у унылых водафонов и капитал уно вообще все грустно. Почему не срубить все то же просто налом?

[АццкоМото]

Также, зачем стартеру стартапы?

Окэшить опыт?

[Dweller]

В жырный корп где не напрягаются обычно нужны хорошие адекватные "командные игроки", а лучше вообще туда по блату идти.
Это во всяких амазонах людей "дорабатывают напильником", и там хорошая школа time management.

[adda_]

Также, зачем стартеру стартапы?

Окэшить опыт?

Было бы чего окешивать.
К тому же я и сейчас якобы в стартапе. Только вот айпио все нет и нет. Уже лет пятнадцать ждем с.

[Krys-Krys]

Также, зачем стартеру стартапы?

Окэшить опыт?

До того как это случится, стартеру там вынесут остатки последнего мозга. Даже мой мозг уже не вынесет этого...

[Krys-Krys]

Про водафон не слышала, Кэпитал 1 скорее всего не даёт Рсу.
Жирный корп это обычно устоявшаяся корпорация с хорошим совтверным бизнесом что даёт хорошую базовую з п + бонус + РСУ и в сумме набегает 200к+ девелоперу и акции в цене особо не падают в таких компаниях а если упадут то обычно вырастают назад.

Крысь, вот абисни мне, что за фетиш такой у вас в Бэй Эрии с этими дурацкими РСУ? Я понимаю, стартап. Но если жырный корп - в чем смысл? Даже у ябблов-фейсбучков-гуглов акции особо не растут. А у унылых водафонов и капитал уно вообще все грустно. Почему не срубить все то же просто налом?

Ну если дают 20-50к в довесок к з п в РСУ, почему бы не взять. Проблема только в том что 1ю часть РСУ забрать можно только через год работы. Т е если не досидите, не получите. Потом уже проще, после года обычно РСУ забираешь раз в месяц или раз в квартал.
В эти игры можно и не играть а идти на контракт и брать сразу наличкой.

[АццкоМото]

Ну если дают 20-50к в довесок к з п в РСУ, почему бы не взять. Проблема только в том что 1ю часть РСУ забрать можно только через год работы. Т е если не досидите, не получите. Потом уже проще, после года обычно РСУ забираешь раз в месяц или раз в квартал.

Понятное дело, что "если дают, надо брать", но я не понимаю, почему это такой фетиш? Обычно же если дают РСУ, то база довольно смешная. А потом погромист из СФБА с базой в 140К сидит и придумывает, как бы сложить все плюшки, чтобы убедить себя и всех вокруг, что у него все вместе - 200К+

В эти игры можно и не играть а идти на контракт и брать сразу наличкой.

вот это тоже часть загадки. почему нельзя пойти просто на фуллтайм с приличной базой, а выбор - либо контракт, либо игры с обещанными ништяками, которые неизвестно еще будут или нет

[АццкоМото]

До того как это случится, стартеру там вынесут остатки последнего мозга. Даже мой мозг уже не вынесет этого...

сатрапы разные же

[Dweller]

В СФБА распространено сбегание не досидев до года, поэтому и предлагают морковку только по итогам первого года. Плюс появляется шанс работника пнуть под конец года не выдав RSU, если он не заработал их.
В то же время на контракте работника могут выпнуть в любое время, поэтому и морковки нет.

А из 15-летних стартапов надо было уходить 13-14 лет назад, когда примерно проясняется динамика.

[Easbayguy]

Ну если дают 20-50к в довесок к з п в РСУ, почему бы не взять. Проблема только в том что 1ю часть РСУ забрать можно только через год работы. Т е если не досидите, не получите. Потом уже проще, после года обычно РСУ забираешь раз в месяц или раз в квартал.
В эти игры можно и не играть а идти на контракт и брать сразу наличкой.

Я не слышал чтоб РСУ помесячно вестались, даже после первого года. Скажем в e-commerce большинство денег зарабатывается в четвертом квартале. Для компании удобней если ты досидишь до февраля/марта, поэтому очень популярно RSU в феврале.

[Krys-Krys]

Нет, по моему опыту базы как раз везде предлагали одинаковые, рыночные, вернее на 150-160к соглашались везде где я апплаилась. А вот бонус и РСУ были не везде. За это и надо искать и торговаться.

[Relict17]

Обычно же если дают РСУ, то база довольно смешная.

Во-первых, заблуждение. Во-вторых, РСУ могут накапливаться: сайн-ин пакет вестингом на 4 года, через год добавили еще пакет (размер может быть меньше, а может и не меньше) тоже на 4 года, и т.д. И через 4 года наступает нирвана, когда все пакеты начинают веститься в полную силу.