А я кажется поняла, что Иркина имела в виду. Иногда только И не говорят в глаза, но всячески демонстрируют невербально, что, если женщина, то код писать не могетAleksey Kudinov wrote:Просить код на интервью написать - это наглость? Однако ж...Irkina wrote:У меня в резюме вранья нет, и на интевью тоже не вру. Но если меня код на интевью попросят написать и будет 2 раносенных оффера, в ту компанию, где просили писать код не пойду. По-моему это наглость. нестандартные вопросы - ОК.
Кстати там обычно про пузыръка чёнить?АццкоМото wrote:Т.е. если меня попросят код написать, то это как не мужиком назвали?
Умных профессиональных женщин в ИТ немного, но они есть. Я встречал таких и в России и в Германии.Likenew wrote:А я кажется поняла, что Иркина имела в виду. Иногда только И не говорят в глаза, но всячески демонстрируют невербально, что, если женщина, то код писать не могетAleksey Kudinov wrote:Просить код на интервью написать - это наглость? Однако ж...Irkina wrote:У меня в резюме вранья нет, и на интевью тоже не вру. Но если меня код на интевью попросят написать и будет 2 раносенных оффера, в ту компанию, где просили писать код не пойду. По-моему это наглость. нестандартные вопросы - ОК.
нет, конечно. хотя какие-нибудь фибоначчи могут быть для затравкиВячеслав Викторович wrote: Кстати там обычно про пузыръка чёнить?
даже не знаю, смеяться или плакать. почему не на своем вертолете улетел на свою мегаяхту, бро? ну или там за на самолете в молдавию за беляшами. на собственном самолете. в собственную молдавию.Вячеслав Викторович wrote:У меня один конкурент был, когда на собеседовании конкретные вопросы пошли, он сказал, - не мой уровенъ. Пока чертилы. Сел в свой майбах и уехал.
Тут странные иногда персонажи встречаются. Часто кстати крутая тачила и сам на грани банкротства.АццкоМото wrote: даже не знаю, смеяться или плакать. почему не на своем вертолете улетел на свою мегаяхту, бро? ну или там за на самолете в молдавию за беляшами. на собственном самолете. в собственную молдавию.
"в долгах как в шелках" называетсяВячеслав Викторович wrote: Часто кстати крутая тачила и сам на грани банкротства.
Ну у меня такие ассоциации, ведь никогда не просят только код написать, код это после всего остального. Обычно это интервью, где душу вынимают. И тех вопросами помучают и резюме разве, чтоб под лупой не рассмотрят, ищут, где бы подловить на вранье. И да всячески демонстрируют вебрально какие они умные, а ты дурак. Сколько помню интервью, которые прошла, самые противные интервьюоры которые просили код писать. Я не знаю насколько это связано с тем, что я женщина, может они и мужчин так же интервьюируют, показать где тут альфа самец. Но это моё такое мнение. Так что если бы так не считаете, то и спорить не хочу. Но вот интересно, у кого нибудь есть ещё подобные ассоциации?Likenew wrote:А я кажется поняла, что Иркина имела в виду. Иногда только И не говорят в глаза, но всячески демонстрируют невербально, что, если женщина, то код писать не могетAleksey Kudinov wrote:Просить код на интервью написать - это наглость? Однако ж...Irkina wrote:У меня в резюме вранья нет, и на интевью тоже не вру. Но если меня код на интевью попросят написать и будет 2 раносенных оффера, в ту компанию, где просили писать код не пойду. По-моему это наглость. нестандартные вопросы - ОК.
И что, таки находят враньё в резюме?Irkina wrote: Ну у меня такие ассоциации, ведь никогда не просят только код написать, код это после всего остального. Обычно это интервью, где душу вынимают. И тех вопросами помучают и резюме разве, чтоб под лупой не рассмотрят, ищут, где бы подловить на вранье. И да всячески демонстрируют вебрально какие они умные, а ты дурак. Сколько помню интервью, которые прошла, самые противные интервьюоры которые просили код писать. Я не знаю насколько это связано с тем, что я женщина, может они и мужчин так же интервьюируют, показать где тут альфа самец. Но это моё такое мнение. Так что если бы так не считаете, то и спорить не хочу. Но вот интересно, у кого нибудь есть ещё подобные ассоциации?
Кто ищет, тот всегда найдёт. Часто бывает свой кандидат уже есть внутри компании, но полиси требует обявить позицию и "выбрать" лучшего.Aleksey Kudinov wrote:И что, таки находят враньё в резюме?Irkina wrote: Ну у меня такие ассоциации, ведь никогда не просят только код написать, код это после всего остального. Обычно это интервью, где душу вынимают. И тех вопросами помучают и резюме разве, чтоб под лупой не рассмотрят, ищут, где бы подловить на вранье. И да всячески демонстрируют вебрально какие они умные, а ты дурак. Сколько помню интервью, которые прошла, самые противные интервьюоры которые просили код писать. Я не знаю насколько это связано с тем, что я женщина, может они и мужчин так же интервьюируют, показать где тут альфа самец. Но это моё такое мнение. Так что если бы так не считаете, то и спорить не хочу. Но вот интересно, у кого нибудь есть ещё подобные ассоциации?
Бывает, конечно, хотя и бесполезная трата времени, но всё же "кто ищет - тот найдёт" вряд ли применимо к вранью в резюме.Irkina wrote:Кто ищет, тот всегда найдёт. Часто бывает свой кандидат уже есть внутри компании, но полиси требует обявить позицию и "выбрать" лучшего.Aleksey Kudinov wrote:
И что, таки находят враньё в резюме?
Ну почему-же не применима, очень даже применима. Быть девелопером и проходить интервью, в общем разные скилс. Могут начать копать, где ты детали забыл. У меня память в принципе плохая, я быстро детали забываю, но если приходится делать это снова, всё в памати сразу всплывает. Но к интервью надо это специально вспоминать и готовить. А на интервью тебе, вот тут написано что вы это делали, а деталей не знаете. Нессответствие получается. А если вы тут наврали, то мы и во всём остальном сомневаемся.Aleksey Kudinov wrote:Бывает, конечно, хотя и бесполезная трата времени, но всё же "кто ищет - тот найдёт" вряд ли применимо к вранью в резюме.Irkina wrote:Кто ищет, тот всегда найдёт. Часто бывает свой кандидат уже есть внутри компании, но полиси требует обявить позицию и "выбрать" лучшего.Aleksey Kudinov wrote:
И что, таки находят враньё в резюме?
Может резюме нужно чистить от того, в чем basics не помните. А то смотришь на резюме, там и швец, и жнец, и на дуде игрец, а потом начинается, да это я делал 10 лет назад в течение месяца. Зачем это вообще было указывать? И да после такого будешь подробней вкапываться в каждую строчку, чтобы каждый сбил не оказался с 10-ти летним душком.Irkina wrote:Ну почему-же не применима, очень даже применима. Быть девелопером и проходить интервью, в общем разные скилс. Могут начать копать, где ты детали забыл. У меня память в принципе плохая, я быстро детали забываю, но если приходится делать это снова, всё в памати сразу всплывает. Но к интервью надо это специально вспоминать и готовить. А на интервью тебе, вот тут написано что вы это делали, а деталей не знаете. Нессответствие получается. А если вы тут наврали, то мы и во всём остальном сомневаемся.Aleksey Kudinov wrote:Бывает, конечно, хотя и бесполезная трата времени, но всё же "кто ищет - тот найдёт" вряд ли применимо к вранью в резюме.Irkina wrote:Кто ищет, тот всегда найдёт. Часто бывает свой кандидат уже есть внутри компании, но полиси требует обявить позицию и "выбрать" лучшего.Aleksey Kudinov wrote:
И что, таки находят враньё в резюме?
Сами вы похоже лет 20 назад последний раз интервью проходили, а может даже вообще не проходили, а через дружбанов работаете.Aleksey Kudinov wrote: Может резюме нужно чистить от того, в чем басищ не помните. А то смотришь на резюме, там и швец, и жнец, и на дуде игрец, а потом начинается, да это я делал 10 лет назад в течение месяца. Зачем это вообще было указывать? И да после такого будешь подробней вкапываться в каждую строчку, чтобы каждый сбил не оказался с 10-ти летним душком.
Сент фром мы СГП771 усинг Тапаталк
Да да, вы меня и моих дружбанов на чистую воду вывели.Stoic wrote:Сами вы похоже лет 20 назад последний раз интервью проходили, а может даже вообще не проходили, а через дружбанов работаете.Aleksey Kudinov wrote: Может резюме нужно чистить от того, в чем басищ не помните. А то смотришь на резюме, там и швец, и жнец, и на дуде игрец, а потом начинается, да это я делал 10 лет назад в течение месяца. Зачем это вообще было указывать? И да после такого будешь подробней вкапываться в каждую строчку, чтобы каждый сбил не оказался с 10-ти летним душком.
Сент фром мы СГП771 усинг Тапаталк
Однако не сомневаюсь, что очень много "врунов" на чистую воду вывели. Чего же компашки требуют зачастую по 10-15 скилзов,
а на деле им нужен обычный программер ? Вот люди и вставляют то чем 10-15 лет назад занимались чтобы матчить под "требования".
Вообще есть такая профессия - профессиональный интервьюор, без практических навыков.
Меня интервьюировали такие деятели, которые сами не знали ответов на задаваемые ими вопросы.
Как они могли оценивать ответы - большой вопрос. Скорее всего чисто по уверенности ответа.
Нечего было менторским тоном учить чего в резюмях писать, сразу видно профи-интервьюора со стажем.Aleksey Kudinov wrote: Да да, вы меня и моих дружбанов на чистую воду вывели.
Не имею привычки кого-либо учить, что вы там начитали - это ваши тараканы. Мои же профессиональные обязанности, выходят далеко за рамки интервьюирования. Но резюме я видел очень даже немало, и стопицот скилзов на них, которые пользовались в дремучих волосатых годах - тоже.Stoic wrote:Нечего было менторским тоном учить чего в резюмях писать, сразу видно профи-интервьюора со стажем.Aleksey Kudinov wrote: Да да, вы меня и моих дружбанов на чистую воду вывели.
Я че-та не пойму. Вы интервьюируете, видите "дремучие" скилзы, и по ним начинаете гонять "в хвост и в гриву".Aleksey Kudinov wrote:Не имею привычки кого-либо учить, что вы там начитали - это ваши тараканы. Мои же профессиональные обязанности, выходят далеко за рамки интервьюирования. Но резюме я видел очень даже немало, и стопицот скилзов на них, которые пользовались в дремучих волосатых годах - тоже.Stoic wrote:Нечего было менторским тоном учить чего в резюмях писать, сразу видно профи-интервьюора со стажем.Aleksey Kudinov wrote: Да да, вы меня и моих дружбанов на чистую воду вывели.
Я вижу скилзы, которые мне нужны, причём чуть ли не "во первых строках", начинаю спрашивать, они оказываются столетней давности, на этом разговор затухает. Зачем человека гонять в хвост и гриву если понятно, что в своём резюме он плавает?Stoic wrote:Я че-та не пойму. Вы интервьюируете, видите "дремучие" скилзы, и по ним начинаете гонять "в хвост и в гриву".Aleksey Kudinov wrote:Не имею привычки кого-либо учить, что вы там начитали - это ваши тараканы. Мои же профессиональные обязанности, выходят далеко за рамки интервьюирования. Но резюме я видел очень даже немало, и стопицот скилзов на них, которые пользовались в дремучих волосатых годах - тоже.Stoic wrote:Нечего было менторским тоном учить чего в резюмях писать, сразу видно профи-интервьюора со стажем.Aleksey Kudinov wrote: Да да, вы меня и моих дружбанов на чистую воду вывели.
Иными словами, вам те скилзы не нужны, а установка на враках кандидата словить ?
так может вам нужны скилсы, которые были востребованы 10 лет назад?Aleksey Kudinov wrote:Я вижу скилзы, которые мне нужны, причём чуть ли не "во первых строках", начинаю спрашивать, они оказываются столетней давности, на этом разговор затухает. Зачем человека гонять в хвост и гриву если понятно, что в своём резюме он плавает?Stoic wrote:Я че-та не пойму. Вы интервьюируете, видите "дремучие" скилзы, и по ним начинаете гонять "в хвост и в гриву".Aleksey Kudinov wrote:Не имею привычки кого-либо учить, что вы там начитали - это ваши тараканы. Мои же профессиональные обязанности, выходят далеко за рамки интервьюирования. Но резюме я видел очень даже немало, и стопицот скилзов на них, которые пользовались в дремучих волосатых годах - тоже.Stoic wrote:Нечего было менторским тоном учить чего в резюмях писать, сразу видно профи-интервьюора со стажем.Aleksey Kudinov wrote: Да да, вы меня и моих дружбанов на чистую воду вывели.
Иными словами, вам те скилзы не нужны, а установка на враках кандидата словить ?
Так понятно?
Резона тратить своё время на "поймать кого-то на враках" абсолютно никакого - у меня другая работа есть.
Это чего же за скилзы такие, которые 10 лет назад испол;зовались и теперь востребованы оказались крайне ?Aleksey Kudinov wrote: Я вижу скилзы, которые мне нужны, причём чуть ли не "во первых строках", начинаю спрашивать, они оказываются столетней давности, на этом разговор затухает. Зачем человека гонять в хвост и гриву если понятно, что в своём резюме он плавает?
Так понятно?
Резона тратить своё время на "поймать кого-то на враках" абсолютно никакого - у меня другая работа есть.
+1. Особенно часто такое случалось когда делали Eb-2/EB-3, но не толькоIrkina wrote:Часто бывает свой кандидат уже есть внутри компании, но полиси требует обявить позицию и "выбрать" лучшего.
В данном случае разговор идёт про обычный SQL, oracle dialect's even better, pl/sql is exceptional.Stoic wrote:Это чего же за скилзы такие, которые 10 лет назад испол;зовались и теперь востребованы оказались крайне ?Aleksey Kudinov wrote: Я вижу скилзы, которые мне нужны, причём чуть ли не "во первых строках", начинаю спрашивать, они оказываются столетней давности, на этом разговор затухает. Зачем человека гонять в хвост и гриву если понятно, что в своём резюме он плавает?
Так понятно?
Резона тратить своё время на "поймать кого-то на враках" абсолютно никакого - у меня другая работа есть.
Похоже вы лукавите, Привидите примеры скилзов.
Вам же объяснили: вы не один ищущий работников на рынке. Кандидаты шмаляют своим резюме по площадям. Что бы пробиться через фильтры HR и рекрутерских агенств и попасть к вам или другому нанимающему менагеру, надо что бы скилсет мэтчил требования как можно больше. Что там выясницца на интервью, кто наврал или не наврал, это не важно, главное прорваться через первый редут. Я когда ищу новый контракт, получаю звонков 10 за час, 50% туфта полная. Вы получаете 200 резюме в первый день подачи объявления, 50% туфта. Что так возбуждаться? Идет нормальный процесс найма на баркас: вы врете кандидатам, кандидаты врут вам. Где-то посередине этого моря вранья находится островок на котором обе стороны решили, что уровень вранья приемлем. Этот островок называется контрактом.Aleksey Kudinov wrote:Я вижу скилзы, которые мне нужны, причём чуть ли не "во первых строках", начинаю спрашивать, они оказываются столетней давности, на этом разговор затухает. Зачем человека гонять в хвост и гриву если понятно, что в своём резюме он плавает?