Дилемма бодишопов, что выбрать, Google или Apple

[Krys-Krys]

Были ребята их фуллтаймшики что по 10 лет уже на проекте были, а был 1 товарищ кого они взяли на контракт и через 3 мес выперли т к выяснилось что клиент не созрел и не готов проет продолжать.

ORLY? Проект вяло телился 10 лет и внезапно для ровно одного товарища он закончился, а остальные пошли на второй десяток?

У нас было много разных проектов с ними. И те люди что были по 10 лет уже были на разных проектах. Они совершенно правильно делают что для непонятных проектов берут контракторов. Своим фуллтаймщикам Accenture придется платить пока их на другой проект засунут, а контрактора выпер и все. Кстати работали мы с ними именно в СоКал. Иногда у них просто своих людей не хватает не смотря на 10к+ сотрудников в штате. Но им выгоднее своего фуллтаймшика засунуть на з п по деньгам. Если берут контрактора задорога - значит реально приперло или проект непонятный. Если окажется что проект успешный - контрактора выпрут, посадят своего человека из Accenture как только ресурс нужный появится. Клиент настолько ими окучен обычно что даже не заметит.
Я когда контрактила - старалась через такие конторы не работать. А когда работала - всегда полное фуфло в итоге выходило. Контрактить надо напрямую на клиента (через рекрутинговое агенство а не консалтинговую компанию).
Вот если бы Accenture брал к себе в штат на фуллтайм - это другое дело.

[АццкоМото]

И те люди что были по 10 лет уже были на разных проектах.

Не, ну просто вы написали, что они были 10 лет на проектЕ, т.е. выглядит как на одном. отсюда и реакция "ORLY"?

Своим фуллтаймщикам Accenture придется платить пока их на другой проект засунут, а контрактора выпер и все.

Вот это интересно. Я сейчас через CyberCoders трудячу, формально фуллтаймщик на W-2, но я так понял, их политика - кончился проект, новый не нашелся - досвидос. Если через месяц найдется - наймем заново.

[Krys-Krys]

Насчет CyberCoders не знаю но другие консалтеры крупные обычно народ не гонят а сразу же на другой проект засовывают. У них обычно есть готовое местечко уже на примете. Когда я на таких работала - за год была на 3х проектах и не было ни одного дня перерыва. Они поэтому и не любят своих людей засовывать непойми куда где долго не продлится. Даже если это уже проверенный клиент с которым они работают, они вначале засылают переговорщиков обговаривать проект новый а потом уже думают сами что с ним делать,

[MCP]

Вообще то что в Ирвайне предлагают на 30 процентов больше чем в Бэй Эрии да еще через 2х посредников, говорит о том что текущий бодишоп не доплачивает и сильно.

Согласен с этим на 100%, автор топика боится их кинуть а они не боятся кидать его на бабки (в принципе если так много не доплачивают то можно и так сазать)
А индусы и в одном бодишопе и в другом, наверное ?
Если да, то я бы на месте автора топика был очень осторожен с тем что индусы которые от аппла реально а не на словах сматчат ему 30% повышения (даже если и не индусы тоже могут обдурить) они могут пообещать ему да, вот обязательно поднимем в следующем месяце, потому как по нашим правилам допустим мы не можем менят зарплату посреди месяца а когда он откажется от 2-го предложения ему могут сказать что он их неправильно понял что они могут поднять в принципе зарплату на 30% но не сеичас.

[MCP]

Я сейчас через ЦыберЦодерс трудячу, формально фуллтаймщик на Ш-2, но я так понял, их политика - кончился проект, новый не нашелся - досвидос. Если через месяц найдется - наймем заново.

Т.е. получается что те 200+ позиций киберкода которые висят на даисе и других саитах они реальные нот там везде надо через киберкод работать ?
И как вобще Киберкод ? Индусы ? сильно жадные ?

[АццкоМото]

Насчет CyberCoders не знаю но другие консалтеры крупные обычно народ не гонят а сразу же на другой проект засовывают.,

это-то понятно. вопрос, что произойдет, если "сразу же" нового проекта нет. или он типа есть, но я его не хочу. неинтересный, скажем, или просто ездить далеко.

[Krys-Krys]

Насчет CyberCoders не знаю но другие консалтеры крупные обычно народ не гонят а сразу же на другой проект засовывают.,

это-то понятно. вопрос, что произойдет, если "сразу же" нового проекта нет. или он типа есть, но я его не хочу. неинтересный, скажем, или просто ездить далеко.

Они ожидают что ездить будешь куда скажут и сколько скажут. Если откажешься - посмотрят нет ли другого проекта. Если нет - выпрут конечно же.

[Boriskin]

Собственно, ужасно хотелось бы послушать мнение бывалых товарищей на все на это, наверняка оно есть. Спасибо.

0. Со статусом у вас все в порядке, насколько я понимаю?
1. Что подписано с эппло-шопом в плане преждевременного разрыва отношений?
2. Как уже отметили выше, Ирвайн дешевше Гей эрии, так что если там еще и компенсация на 30% выше и проект интереснее - то думать особо не о чем (если п1 закрыт). Попутно еще можно потрясти релокейшн
3. Чего самому хочется то? Постоянку, попрыгать по стране вольным казаком на вольных хлебах, интересный проект, новые технологии, чтото еще?

Сугубо имхо, нынче что Эппл, что Гугл в резюме - не особо показатель, а тут еще и через субподрядчика. В общем, 30% это полюбасу 30%.

[АццкоМото]

Я сейчас через ЦыберЦодерс трудячу, формально фуллтаймщик на Ш-2, но я так понял, их политика - кончился проект, новый не нашелся - досвидос. Если через месяц найдется - наймем заново.

Т.е. получается что те 200+ позиций киберкода которые висят на даисе и других саитах они реальные нот там везде надо через киберкод работать ?
И как вобще Киберкод ? Индусы ? сильно жадные ?

как ни удивительно, но они действительно реальные. как я понимаю, работать через них нужно только если это контракт. если фуллтайм, то вроде напрямую, но на 100% не уверен
нащот индусни - я хз, из всей конторы я знаю только одну телку из HR, которая все организовывала и через которую решаю все вопросы. Вот она:

на индуску вроде не очень похожа отвечает быстро. до последнего времени проблем вообще не было. недавно всплыли проблемы с начислением зарплаты (когда таймщит за одну неделю задерживается, за вторую проходит быстро и в итоге все часы падают во вторую неделю и получается совершенно дикий tax bracket и на руки выходит значительно меньше)
кроме этого проблем не было

[АццкоМото]

Они ожидают что ездить будешь куда скажут и сколько скажут. Если откажешься - посмотрят нет ли другого проекта. Если нет - выпрут конечно же.

Ну да. Только тогда непонятно, что вы имели в виду, говоря "на нестабильные проекты предпочитают чужих, потому что своим платить придется, если выпрут".
А вообще такое отношение, конечно, напрягает. Я поднял вопрос тут - типа контракт заканчивается, может, новый поищем. А они такие - да не дергайся, скорей всего продлят. А я такой - я чо, проститутка? Чтобы типа на вопрос сутенера "продлевать будете?" клиент ответил "да", а меня и не спросили?

[Krys-Krys]

Они ожидают что ездить будешь куда скажут и сколько скажут. Если откажешься - посмотрят нет ли другого проекта. Если нет - выпрут конечно же.

Ну да. Только тогда непонятно, что вы имели в виду, говоря "на нестабильные проекты предпочитают чужих, потому что своим платить придется, если выпрут".
А вообще такое отношение, конечно, напрягает. Я поднял вопрос тут - типа контракт заканчивается, может, новый поищем. А они такие - да не дергайся, скорей всего продлят. А я такой - я чо, проститутка? Чтобы типа на вопрос сутенера "продлевать будете?" клиент ответил "да", а меня и не спросили?

Контрактора - в тот же день выпрут. Постоянного работника будут устраивать-искать проект, если в процессе поисков выяснится что проекта подходящего нет и вообще сотрудник выпендривается много - то тоже выгонят но не в 1й день. Но тут возможны разные исходы и варианты развития событий, как и на фуллтайме когда хотят выпереть.
Вы на W-2 почасово или на з п со всеми бенефитами-отпусками? Если 1е - то вы не постоянный работник а их контрактор.

[АццкоМото]

Вы на W-2 почасово или на з п со всеми бенефитами-отпусками? Если 1е - то вы не постоянный работник а их контрактор.

Х его З. Вроде почасово, но и бенефиты какие-то есть, но не отпуск.
Вообще не вижу разницы - если W-2 и любого могут выгнать в любой момент, то разница между фуллтаймером и контрактором совершенно виртуально. Меня вообще интересует только то, что для клиента я контрактор. А кто там в прослойке - пофигу, я их даже не видел ни разу.

[Crocus]

отвечаю на вопросы: все кругом индусы, да.
В текущем бодишопе соглашение at will могу уйти.
в том, что предлагают - будет фултайм.
Хочется - технологий поинтереснее.
Вот.

[Boriskin]

Я бы валил.

[Krys-Krys]

Вы на W-2 почасово или на з п со всеми бенефитами-отпусками? Если 1е - то вы не постоянный работник а их контрактор.

Х его З. Вроде почасово, но и бенефиты какие-то есть, но не отпуск.
Вообще не вижу разницы - если W-2 и любого могут выгнать в любой момент, то разница между фуллтаймером и контрактором совершенно виртуально. Меня вообще интересует только то, что для клиента я контрактор. А кто там в прослойке - пофигу, я их даже не видел ни разу.

Вы контрактор.

[Krys-Krys]

отвечаю на вопросы: все кругом индусы, да.
В текущем бодишопе соглашение at will могу уйти.
в том, что предлагают - будет фултайм.
Хочется - технологий поинтереснее.
Вот.

Скажите им что уходите т к нашли больше денег. Может у них нечем мэтчить даже. Если предложат смэтчить то подумайте а надо ли уходить.

[АццкоМото]

Ага, а потом новый контракт не срастеццо. Если уж говорить, то за день-два до старт дейт.

Sent from my Nexus 6 using Tapatalk

[MCP]

отвечаю на вопросы: все кругом индусы, да.
В текущем бодишопе соглашение ат шилл могу уйти.
в том, что предлагают - будет фултайм.
Хочется - технологий поинтереснее.
Вот.

Скажите им что уходите т к нашли больше денег. Может у них нечем мэтчить даже. Если предложат смэтчить то подумайте а надо ли уходить.

Даже если у индусов и нечем матчить то я готов поспорить что о ни его просто так не отпустят, если конечно автор индусов устраивает. Индусы будут ему обещать что поднимут зарплату больше чем на 30%, но не прямо сеичас, а может пообещают что и прямо сеичас но вероятно постараются надурить, вобщем в этом случае автору прийдется устоять когда индусы ему мозг выносить будут. Я лично так думаю.

[АццкоМото]

МСР прав, имхо. Но тут дело немного в другом, за одинаковые деньги Гоголь круче Яббла, тем более ОС против гей эрии. Так что если и сметчат, ничего не меняется. Не остаться бы меж двух стульев, вот в чем беда.

Sent from my Nexus 6 using Tapatalk

[Krys-Krys]

Индусы из бодишопера как не крути курочку что несет золотые яйца сами посылать не будут. Можно о чем угодно с ними говорить. Главное клиенту не говорить ничего.

[АццкоМото]

Индусы из бодишопера как не крути курочку что несет золотые яйца сами посылать не будут. Можно о чем угодно с ними говорить. Главное клиенту не говорить ничего.

И да и нет, имхо
Если не стремиться в Гоголь - ну да, можно набросить "а давайте сметчьте", но смысл (кроме поднятия бабла на текущем месте)? Нужно определиться, куда хочется. И, плюс, нам не дано заглянуть в индусскую башку. Это же не мелкая контора, где за 1000 долларов самого Чакраборти предадут. Какая логика у них замкнется - никто не знает.

[Crocus]

Ага, а потом новый контракт не срастеццо. Если уж говорить, то за день-два до старт дейт.

Sent from my Nexus 6 using Tapatalk

Да я стартанул уже за пару дней до получения этого предложения, в том и дело. Получается, что ухожу через пару дней после того, как на проект зашел. Зашел, поздоровался со всеми и вышел

[Crocus]

МСР прав, имхо. Но тут дело немного в другом, за одинаковые деньги Гоголь круче Яббла, тем более ОС против гей эрии. Так что если и сметчат, ничего не меняется. Не остаться бы меж двух стульев, вот в чем беда.

Sent from my Nexus 6 using Tapatalk

А как можно остаться между двух стульев в данном случае? Я вижу только, что сметчить сметчат, а потом выгонят. Но как я понимаю, бодишопы так не делают, выгодно держать товарища, если он приносит доход. А вот если с проекта клиент попрет - это уже совсем другая история.

[fruit6]

если контрактор поторгуется, то станет приносить мало прибыли посреднику.
посредник может посчитать прибыль, прослезиться и сказать клиенту что контрактор дал нотис и отчаливает, но в понедельник они подгонят нового, еще более лучшего, на замену.

[Crocus]

если контрактор поторгуется, то станет приносить мало прибыли посреднику.
посредник может посчитать прибыль, прослезиться и сказать клиенту что контрактор дал нотис и отчаливает, но в понедельник они подгонят нового, еще более лучшего, на замену.

Это верно, но я думаю, это не со всеми клиентами легко прокатывает: по моему опыту конкретно в апл манагеры на слово все равно не верят, что человек более лучший, собеседуют и перебирают (хотя тоже от настроя лица, принимающего решения зависит). А это время и все такое. Но, конечно, пойнт ясен.