Что такое "As much vacation as you need"?

[zhuravl]

Объясните в чем прикол этой штуки. Нашел в числе прочих perks в одной конторе, которые меня приглашают пройти их рекрутинг-процесс.

Как я это понимаю: можешь брать отпуска сколько хочешь. Часть этого отпуска оплачивается (13 дней, например). Взял больше, чем ожидал твой менеджер - тебя уволили, нашли нового.

Я прав?

[M. Ridcully]

Это не шутка, это сейчас почти стандарт.
Как я понимаю, всё от конкретной ситуации / менеджера зависит.
Компаниям хорошо - уменьшаются обязательства "невыплаченного отпуска" в случае увольнения.

[Easbayguy]

Объясните в чем прикол этой штуки. Нашел в числе прочих perks в одной конторе, которые меня приглашают пройти их рекрутинг-процесс.

Как я это понимаю: можешь брать отпуска сколько хочешь. Часть этого отпуска оплачивается (13 дней, например). Взял больше, чем ожидал твой менеджер - тебя уволили, нашли нового.

Я прав?

вы не можете взять больше отпуска чем вам разрешит манагер, чисто технически. Так как в систему отпуск все равно заводится.

[rtogan]

Что такое - очередной корпоративный булщит. Фактически - лишение работника права на гарантированный в бенефитах отпуск.

[Boriskin]

Это упрощение бухгалтерии: неотгулянный отпуск - это liability для конторы. Нет офф. отпуска - нет проблемы.
А взять все равно можно только столько, сколько начальство разрешит.

[Easbayguy]

Кстати, у кого нибудь компания отправляла всех в принудительный отпуск что бы уменьшить баланс ПТО?

[АццкоМото]

Принудительно отправляли, делали хлеще: use it or loose it. Неиспользованный отпуск с боем курантов в новогоднюю ночь превращается в твкву

[Komissar]

Кстати, у кого нибудь компания отправляла всех в принудительный отпуск что бы уменьшить баланс ПТО?

да, и в обоих случаях это было предвестником going belly up.

[Easbayguy]

Кстати, у кого нибудь компания отправляла всех в принудительный отпуск что бы уменьшить баланс ПТО?

да, и в обоих случаях это было предвестником going belly up.

Надеюсь что у нас пока не так серьезно, strongly encouraged добавить один день к memorial day, один день к 4th of July и один день к Labor day. Я правда не понимаю смысл, так как народ сразу перестал брать PTO в другие дни.

[zhuravl]

Так я и думал, что это булшит

[Oleg Co]

Кстати, у кого нибудь компания отправляла всех в принудительный отпуск что бы уменьшить баланс ПТО?

У нас в полиси написано, что есть максимальный баланс отпуска (сколько, не помню точно).

Есть манипуляции еще похлеще. В одной конторе нас просили выйти в отпуск в конце квартала, чтобы отдел показал прибыльность (или меньшие траты), т.к. зарплата в этом случае идет из другого места (overhead или что-то подобное).

И присоединюсь к комиссару - вскоре начальника уволили, а отдел расформировали.

[Komissar]

Кстати, у кого нибудь компания отправляла всех в принудительный отпуск что бы уменьшить баланс ПТО?

да, и в обоих случаях это было предвестником going belly up.

Надеюсь что у нас пока не так серьезно, strongly encouraged добавить один день к memorial day, один день к 4th of July и один день к Labor day. Я правда не понимаю смысл, так как народ сразу перестал брать PTO в другие дни.

следующий шаг christmas shutdown на 2 недели.

[Aleksey Kudinov]

Это упрощение бухгалтерии: неотгулянный отпуск - это liability для конторы. Нет офф. отпуска - нет проблемы.
А взять все равно можно только столько, сколько начальство разрешит.

Ага, хулипакард решает эту проблему ещё более простым способом - за пределами Кали неотгулянный отпуск при увольнении не выплачивает и переносить на следующий год не разрешает. Чо, нет человека, нет проблемы. Похоже социалистическая калифорния им на яйца немнго наступила, так как в пало-альто этого нет, а за пределами - "вот такая хня, малята".

[Krys-Krys]

Зато хорошо когда решил уже от них увольняться. Можно бесконечно ходить на интервью прикидываясь то больным то ещё что.

[_Lenchik]

Что такое - очередной корпоративный булщит. Фактически - лишение работника права на гарантированный в бенефитах отпуск.

+1

unlimited vacation:

В одной такой конторе я спросила у рекрута - можно ли будет взять 3 недели в августре, на что они ответили: у HR твердое правило - больше 2х недель отпуска (я так поняла в год, а не за один раз) не давать.

А то, что дадут 2 недели и когда их дадут - это на усмотрение мененджера.

[Сабина]

У нас такая vacation policy . В HR приблуде написано что у меня acquired всего два дня (!) . Это за девять то месяцев. Работы всегда много, но люди как то умудряются уходить в отпуска. Я правда так и не получила ответ на вопрос оплачивают им их или нет

[Sergunka]

Объясните в чем прикол этой штуки. Нашел в числе прочих perks в одной конторе, которые меня приглашают пройти их рекрутинг-процесс.

Как я это понимаю: можешь брать отпуска сколько хочешь. Часть этого отпуска оплачивается (13 дней, например). Взял больше, чем ожидал твой менеджер - тебя уволили, нашли нового.

Я прав?

Обсуждали совсем недавно
viewtopic.php?f=2&t=202957" onclick="window.open(this.href);return false;

[Boriskin]

следующий шаг christmas shutdown на 2 недели.

Зависит от того, оплачиваемый или нет.

[M. Ridcully]

У нас такая vacation policy . В HR приблуде написано что у меня acquired всего два дня (!) . Это за девять то месяцев.

Это скорее всего какие-то издержки имплементации HRного софта. Не лимитированный - значит не лимитированный, а чего там где написано - не важно.

Работы всегда много, но люди как то умудряются уходить в отпуска. Я правда так и не получила ответ на вопрос оплачивают им их или нет

Неоплачиваемый отпуск - это вообще жесть. Никто лучше вашего менеджера не знает, какой вам положен отпуск. ИМХО совсем наглеть не стоит, если не уверен, но 4-5 недели в год - это святое даже при самых горячках и многократно проваленных скроках.

[Сабина]

У нас такая vacation policy . В HR приблуде написано что у меня acquired всего два дня (!) . Это за девять то месяцев.

Это скорее всего какие-то издержки имплементации HRного софта. Не лимитированный - значит не лимитированный, а чего там где написано - не важно.

Работы всегда много, но люди как то умудряются уходить в отпуска. Я правда так и не получила ответ на вопрос оплачивают им их или нет

Неоплачиваемый отпуск - это вообще жесть. Никто лучше вашего менеджера не знает, какой вам положен отпуск. ИМХО совсем наглеть не стоит, если не уверен, но 4-5 недели в год - это святое даже при самых горячках и многократно проваленных скроках.

Да, народ в общем то так и ездит . Вот мой начальник вернётся с отпуска ( сегодня только уехал) свалю и я на месяцок

[Aleksey Kudinov]

ИМХО совсем наглеть не стоит, если не уверен, но 4-5 недели в год - это святое даже при самых горячках и многократно проваленных скроках.

Если 4-5 - это святое, то сколько будет совсем наглеть?

[caltrain]

Принудительно отправляли, делали хлеще: use it or loose it. Неиспользованный отпуск с боем курантов в новогоднюю ночь превращается в твкву

зависит от штата. в Калифорнии накопленный отпуск не сгорает. правда может быть и лимит, что после скажем 13 дней он уже и не накапливается

[Easbayguy]

Да, народ в общем то так и ездит . Вот мой начальник вернётся с отпуска ( сегодня только уехал) свалю и я на месяцок

Похоже Сабина перед увольнением решила отгулять отпуск, так как деньгами его не дадут. Ну или начнет работать на другую компанию в отпуске!

[Сабина]

Да, народ в общем то так и ездит . Вот мой начальник вернётся с отпуска ( сегодня только уехал) свалю и я на месяцок

Похоже Сабина перед увольнением решила отгулять отпуск, так как деньгами его не дадут. Ну или начнет работать на другую компанию в отпуске!

Какие еще увольнения ?
Просто по мне давно отпуск плачет. Точнее я по нему.

[Alex S]

Ужасы какие-то пишите.
У нас вообще социализм полный 3 недели оплаченного отпуска сразу, через год работы можно постоянно иметь под 160 часов без угрозы что-то потерять, т.е. 3-х недельный отпуск переносится на следующие годы работы только после накопления 160 часов перестает накапливаться, а после 5 лет работы за год можно накопить вообще 4 недели отпуска еще плюс неделя с прошлого года и того 200 часов, максимум за раз можно брать 2 недели, если больше то нужно идти к своему VP, помимо этого еще 6 дней PTO, раз в год в конце декобря 3 дня можно обменять на деньги за один рабочий день, и помимо всего остального еще 12 оплаченых праздников в году. После смены тайтла с повышением зарплаты ровно год назад, еще и начальник в марте бонусом удивил, даже не знаю как теперь начинать поиски другой работы, хотя зарплата средняя по моей позиции.