Как сравнивать рейты по контрактам и зарплату за фулл тайм?

[KotKot]

Может ли кто-нибудь посоветовать формулу или метод нахождения сопоставимого рейта контрактора, если известна зарплата на фулл тайм.

Допустим, гипотетические цифры для фулл таймера (не мои, просто пример).

Full time salary 100K/year
Bonus target 15K + 401K employer's contribution about 8K
Subsidized health insurance, about 200 per month out of pocket for a high deductible plan.
Vacation + sick days = 25 days + 10 days paid public holidays

Как можно подсчитать эквивалентный рейт по контракту на W2? Допустим, контракт на 6 месяцев с возможностью продления. Отпуск не оплачивается. Страховку платить самому (нет жены/мужа со страховкой от работы).

Для простоты value of career opportunities/longer tenure на фулл тайм можно проигнорировать.

[Krys-Krys]

Так а что тут не понятного? Все что есть на фуллтайме прибавить, накинуть процентов 20 за неудобства, поделить на 11 и потом на 168. Считайте что работать будуте 11 мес и 1 мес отпуск за свой счёт. Вот и рейт.
У меня получилось 80 долларов в час с вашими цифрами, можно 75 если очень нужен кэш.
А дальше надо смотреть, планируете вы сами в тот же 401к деньги класть, например я лет 5 назад не клала. Поэтому никто бы не смэтчил. Какая у них там страховка и как много вы болеете. Может у них дешевое Г и какое вы и сами можете купить а может дорогая ППО но дедакшн.

[valchkou]

Так а что тут не понятного? Все что есть на фуллтайме прибавить, накинуть процентов 20 за неудобства, поделить на 11 и потом на 168. Считайте что работать будуте 11 мес и 1 мес отпуск за свой счёт. Вот и рейт.
У меня получилось 80 долларов в час с вашими цифрами, можно 75 если очень нужен кэш.
А дальше надо смотреть, планируете вы сами в тот же 401к деньги класть, например я лет 5 назад не клала. Поэтому никто бы не смэтчил. Какая у них там страховка и как много вы болеете. Может у них дешевое Г и какое вы и сами можете купить а может дорогая ППО но дедакшн.

согласен, около 75 w2 при 8ч\день.
Но есть нюанс, на фултайме овертайм не оплачивают, а на контракте можно под 200 кэшем набиллить по 75.

[Сабина]

Так а что тут не понятного? Все что есть на фуллтайме прибавить, накинуть процентов 20 за неудобства, поделить на 11 и потом на 168. Считайте что работать будуте 11 мес и 1 мес отпуск за свой счёт. Вот и рейт.
У меня получилось 80 долларов в час с вашими цифрами, можно 75 если очень нужен кэш.
А дальше надо смотреть, планируете вы сами в тот же 401к деньги класть, например я лет 5 назад не клала. Поэтому никто бы не смэтчил. Какая у них там страховка и как много вы болеете. Может у них дешевое Г и какое вы и сами можете купить а может дорогая ППО но дедакшн.

согласен, около 75 w2 при 8ч\день.
Но есть нюанс, на фултайме овертайм не оплачивают, а на контракте можно под 200 кэшем набиллить по 75.

Далеко не везде.

[PrettyVacant]

Овертайм пойдет уже не по 75, а по 150. Поэтому контракторов обычно не просят работать сверхурочно. 8 часов + ланч отработал, минута в минуту ушел.

Кстати, по вышеозвученным условиям постоянки у меня когнитивный диссонанс. Обычно отпускных не 25, а 15 дней, и больше 6 или 6,5 тыс в 401k не матчат. На прошлой работе годовой бонус вычислялся по какой-то сложной формуле в зависимости от тучи показателей, но после налогов на руки выходило меньше пары штук, а если показатели конторы не очень - вообще долларов 900. Куплю жене сапоги, как говорится. Ну и страховки обамакэра сейчас сильно испортила.

[Sergunka]

Так а что тут не понятного? Все что есть на фуллтайме прибавить, накинуть процентов 20 за неудобства, поделить на 11 и потом на 168. Считайте что работать будуте 11 мес и 1 мес отпуск за свой счёт. Вот и рейт.
У меня получилось 80 долларов в час с вашими цифрами, можно 75 если очень нужен кэш.
А дальше надо смотреть, планируете вы сами в тот же 401к деньги класть, например я лет 5 назад не клала. Поэтому никто бы не смэтчил. Какая у них там страховка и как много вы болеете. Может у них дешевое Г и какое вы и сами можете купить а может дорогая ППО но дедакшн.

согласен, около 75 w2 при 8ч\день.
Но есть нюанс, на фултайме овертайм не оплачивают, а на контракте можно под 200 кэшем набиллить по 75.

Далеко не везде.

Ну, если молчать и работать сверхурочно то да.

[Uzito]

про FICA забыли

[Сабина]

Так а что тут не понятного? Все что есть на фуллтайме прибавить, накинуть процентов 20 за неудобства, поделить на 11 и потом на 168. Считайте что работать будуте 11 мес и 1 мес отпуск за свой счёт. Вот и рейт.
У меня получилось 80 долларов в час с вашими цифрами, можно 75 если очень нужен кэш.
А дальше надо смотреть, планируете вы сами в тот же 401к деньги класть, например я лет 5 назад не клала. Поэтому никто бы не смэтчил. Какая у них там страховка и как много вы болеете. Может у них дешевое Г и какое вы и сами можете купить а может дорогая ППО но дедакшн.

согласен, около 75 w2 при 8ч\день.
Но есть нюанс, на фултайме овертайм не оплачивают, а на контракте можно под 200 кэшем набиллить по 75.

Далеко не везде.

Ну, если молчать и работать сверхурочно то да.

если ты хочешь сказать что в Ge кто то из контракторов клеймает сверхурочные - то не смеши мои тапочки

[Sergunka]

Так а что тут не понятного? Все что есть на фуллтайме прибавить, накинуть процентов 20 за неудобства, поделить на 11 и потом на 168. Считайте что работать будуте 11 мес и 1 мес отпуск за свой счёт. Вот и рейт.
У меня получилось 80 долларов в час с вашими цифрами, можно 75 если очень нужен кэш.
А дальше надо смотреть, планируете вы сами в тот же 401к деньги класть, например я лет 5 назад не клала. Поэтому никто бы не смэтчил. Какая у них там страховка и как много вы болеете. Может у них дешевое Г и какое вы и сами можете купить а может дорогая ППО но дедакшн.

согласен, около 75 w2 при 8ч\день.
Но есть нюанс, на фултайме овертайм не оплачивают, а на контракте можно под 200 кэшем набиллить по 75.

Далеко не везде.

Ну, если молчать и работать сверхурочно то да.

если ты хочешь сказать что в Ge кто то из контракторов клеймает сверхурочные - то не смеши мои тапочки

Тех кого знаю те не клеймят и не перерабатывают. Перец напротив сидит положенных 8 часов и сваливает минута в минуту.

[valchkou]

согласен, около 75 w2 при 8ч\день.
Но есть нюанс, на фултайме овертайм не оплачивают, а на контракте можно под 200 кэшем набиллить по 75.

Далеко не везде.

Ну, если молчать и работать сверхурочно то да.

если ты хочешь сказать что в Ge кто то из контракторов клеймает сверхурочные - то не смеши мои тапочки

Тех кого знаю те не клеймят и не перерабатывают. Перец напротив сидит положенных 8 часов и сваливает минута в минуту.

похоже мой комент был истолкован неверно.
овертайм на постоянке - это минус.
овертайм на контракте - это жирный бонус.
Конечно сам себе овепртайм не впаяешь, все идет с согласия руководства.
Но если он вдруг есть, то можно срубить на 30-50% больше изначально запланированного дохода.
На постоянке такого нет. Там сразу знаешь сколько за год накапает.

[Сабина]

похоже мой комент был истолкован неверно.
овертайм на постоянке - это минус.
овертайм на контракте - это жирный бонус.
Конечно сам себе овепртайм не впаяешь, все идет с согласия руководства.
Но если он вдруг есть, то можно срубить на 30-50% больше изначально запланированного дохода.
На постоянке такого нет. Там сразу знаешь сколько за год накапает.

А мой коммент похоже тоже непонят. Есть места где никто не ждет от контрактора овертайма и оплачиват его не собирается

[valchkou]

похоже мой комент был истолкован неверно.
овертайм на постоянке - это минус.
овертайм на контракте - это жирный бонус.
Конечно сам себе овепртайм не впаяешь, все идет с согласия руководства.
Но если он вдруг есть, то можно срубить на 30-50% больше изначально запланированного дохода.
На постоянке такого нет. Там сразу знаешь сколько за год накапает.

А мой коммент похоже тоже непонят. Есть места где никто не ждет от контрактора овертайма и оплачиват его не собирается

но это и не означает что нет таких мест где ожидается. На постоянке без вариантов, на контракте возможность есть - вот и все.

[Krys-Krys]

Так а что тут не понятного? Все что есть на фуллтайме прибавить, накинуть процентов 20 за неудобства, поделить на 11 и потом на 168. Считайте что работать будуте 11 мес и 1 мес отпуск за свой счёт. Вот и рейт.
У меня получилось 80 долларов в час с вашими цифрами, можно 75 если очень нужен кэш.
А дальше надо смотреть, планируете вы сами в тот же 401к деньги класть, например я лет 5 назад не клала. Поэтому никто бы не смэтчил. Какая у них там страховка и как много вы болеете. Может у них дешевое Г и какое вы и сами можете купить а может дорогая ППО но дедакшн.

согласен, около 75 w2 при 8ч\день.
Но есть нюанс, на фултайме овертайм не оплачивают, а на контракте можно под 200 кэшем набиллить по 75.

Далеко не везде.

Можно не работать больще 8 часов - никто не заставляет. Мне оплачивали доп часы - и это я всегда оговаривала/согласовывала с менеджером если они просили поработать сверхурочно. Так же я всегда говорила если что-то нужно сделать им скажем к пятнице "кровь из носу" что у меня займет это например 50 часов - могу поработать по вечерам если оплатите.
Я могла пойти на встречу и поработать бесплатно если мне шли на встречу - например были до этого часы где я не досидела-работала типа из дома и они на это закрывали глаза. Или если месяцами ничего не делала и всем было пофиг и тут попросили пару раз так и ладно. Иначе - нет.
Мне кажется если у вас контракт и там не хотят оплачивать и т д - лучше там и не задерживатся, а сразу же искать другой. К счастью никто сильно не спрашивает на новом контракте почему мол ищещь новый - весь контракты это дело короткое.

[valchkou]

а на контракте можно под 200 кэшем набиллить по 75.

Клиент пошел - за копейку удавится. Типа ты сегодня поработал 10 часов, завтра поработай 6. Овертайма ни-ни. У нас бюджет

Ни так - работаешь 4 дня по 10 а пятый - OFF
это тоже бонус, там переработал, тут в отпуск ушел. Какая разница как перераспределять, главное чтобы кэш в карман шел.
Я как давно работал за 70$/h на таких условиях. Полностью платил страховку 1000/мес до таксов и отпуск за свой счет.
Даже с такими условиями в итоге за год получил 140к в w4. при этом взял около 5 недель ПТО (включая праздники, отпуск, больничные)
Позволяли бы биллить больше чем 40 в неделю поднял бы все 170.
Макс на что я мог тогда расчитывать на постоянке - 100к.
Почувствуйте разницу.
Просто надо понимать что 100к на постоянке это не совсем 70/h на контракте.
На контракте всегда есть варианты срубить больше, просто надо понимать систему и искать соответствующее место.

[KotKot]

70*8*260=145,600

Никак не заработаешь 140 с 5 неделями пто за год по 70 в час. Это даже без учёта стоимости мед страховки.

[valchkou]

70*8*260=145,600

Никак не заработаешь 140 с 5 неделями пто за год по 70 в час. Это даже без учёта стоимости мед страховки.

ищите подвох?
у вас просчет в вычислениях.
примерно так 70*2150 billable hours = 15000
2150/8 = 268 отрыботанных дней.
контрактору позволительно файлить 40ч без доп апрувала даже в неделю которая включает праздник.

[valchkou]

70*8*260=145,600

Никак не заработаешь 140 с 5 неделями пто за год по 70 в час. Это даже без учёта стоимости мед страховки.

ищите подвох?
у вас просчет в вычислениях.
примерно так 70*2150 billable hours = 15000
2150/8 = 268 отрыботанных дней.
контрактору позволительно файлить 40ч без доп апрувала даже в неделю которая включает праздник.

откуда берется отпуск при таком раскладе я объяснил выше