Деньги: широкий профиль или специализация?

[valchkou]

Kindly mail me resumes in word format at deepesh@intelliswift.com

Имя рекрутера вас тоже не насторожило?
спам фильтр сработал правильно

[Likenew]

Киндлы маил ме ресумес ин шорд формат ат деепеш@интеллисшифт.цом

Имя рекрутера вас тоже не насторожило?
спам фильтр сработал правильно

Нет, не насторожило, И много раз встречала просьбу проверить спам фолдер, куда может по ошибке упасть. Но дело не ве в етом, а в удивительной вежливости И неприхотливости;

<Hi XXXXX,

Hope all is well!

Allow me to introduce myself; my name is Harry and I'm a technical recruiter with Zolon Tech. To start off, you are receiving this email as a prompt notification to candidates who have specific skill-sets listed in their resumes that meet an exciting job opportunity that I am currently working on. Although we try to be as accurate as possible in our searches, I apologize in advance, if this position does not 100% meet your desired role.

I am trying to identify a qualified candidate for a PL/SQL Developer position with my Client at San Mateo, CA and given below is a brief job description for your review:

Title : PL/SQL Developer
Duration : 6+ Months
Location : San Mateo, CA
Top Skills : PLSQL,ANSI, Oracle

Required:-
5+ years advanced computer programming skills in PL/SQL.
Advance working skills in programming with ANSI SQL for Oracle Database.
Able to coordinate the creation Technical Requirement Documents (TRD), Rough Order of Magnitude (ROM), Requirement Traceability Metric (RTM)
Must have experience with relational database theory and data modeling and should be experienced with Oracle.
Must have a solid knowledge of database internals, data structures, and tuning strategies.
Experience in working with large amounts of data, solid working experience with large transactions.
Experience in tuning database packages, stored procedures as part of fine-tuning the application.
Knowledge of Unix Operating System and Utilities
Able to provide debugging and code analysis support
Able to support implementation of application software releases and other related activities
Able to perform knowledge transfer and walkthrough
Able to troubleshoot production problems

Let me know if you or anyone you know is interested. Please email me at harry.kumar@zolontech.com or call me @ (703)636-3563

Thank you and enjoy the rest of your day!

Thanks & Regards,
Harry
>

[Likenew]

Люди, где есть много работы - радуйтесь, И будьте счастливы не читать такого
<
Big Data Engineer new

Share to social media More options

Kogentix Inc.

Greater Chicago Area
Posted 20 hours ago
753 views
>

[fruit6]

Для спама есть отдельный топик, прикреплен в самом вверху раздела. FYI.

[Grand Canyon]

Это еще что - а ведь мне звонили с серьезным видом и предлагали какую-то полную хрень, совершенно не относящуюся к моему профилю - какое-то страхование и т.д. Я спрашиваю тетку, читала ли она мое резюме, - говорит читала. - А какого хрена вы мне эту муть предлагаете? - Ммм, эээ, я думала вас это может заинтересовать...

[Likenew]

Для спама есть отдельный топик, прикреплен в самом вверху раздела. ФЫИ.

А при чем тут спам. Топик рассматривает, что нужно для того, чтобы получать больше денег - широкий профиль или специализация. Ответ - надо жить в местах, где много работы. Ибо если за 20 часов после постингa работы на линкедин она имеет около 800 просмотров, или там была другая позиция с болеe 200 апплицатионс за пару недель, то сразу все становится понятней

[mskmel]

надо жить в местах, где много работы

Ацки плюсую, но много работы = дороже жисть.
Топик видимо о том, что надо знать где работы много.

[Aleksey Kudinov]

150 база - это эквивалент 70-75 в час? вот там аццко писал про симантек и 120 в час.

150K это 85/ч

эти числа сравниваются на счет раз.

При всех этих числах как раз сегодняшнее: присылает рекрутер супер-пупер жаба девелопера и хочет за него 110/h. Затем сам кандидат присылает ответы на стандартный вопросник, в котором указывает, что на постоянке будет просто щаслиф за 120K/year, а уж за 125 будет дневать и ночевать. На резонный вопрос рекрутёру - ты чувак ваще офуфел откуда собственно рейт - "ну у нас типо издержки"...

у вас может быть зверский contract-to-hire на короткий срок, может на 6 или даже 3 месяца. в этом случае agency markup должен начинаться с 30%

кстати, что мешает вам диктовать условия вендорам: billing rate и agency markup. многие конторы именно так и поступают. вендоры могут ныть, заламывать руки и бесноваться, а решение простое: не нравится -- идешь лесом. но никто не отказывается

Чувак вернулся и сказал, что клиент уже на 85/h согласен, что это было - пытался на дурочку взять или так сразу быстро поумнел?

[Krys-Krys]

150 база - это эквивалент 70-75 в час? вот там аццко писал про симантек и 120 в час.

150K это 85/ч

эти числа сравниваются на счет раз.

При всех этих числах как раз сегодняшнее: присылает рекрутер супер-пупер жаба девелопера и хочет за него 110/h. Затем сам кандидат присылает ответы на стандартный вопросник, в котором указывает, что на постоянке будет просто щаслиф за 120K/year, а уж за 125 будет дневать и ночевать. На резонный вопрос рекрутёру - ты чувак ваще офуфел откуда собственно рейт - "ну у нас типо издержки"...

у вас может быть зверский contract-to-hire на короткий срок, может на 6 или даже 3 месяца. в этом случае agency markup должен начинаться с 30%

кстати, что мешает вам диктовать условия вендорам: billing rate и agency markup. многие конторы именно так и поступают. вендоры могут ныть, заламывать руки и бесноваться, а решение простое: не нравится -- идешь лесом. но никто не отказывается

Чувак вернулся и сказал, что клиент уже на 85/h согласен, что это было - пытался на дурочку взять или так сразу быстро поумнел?

Кандидату рекрутер обещал долларов 70 в час. Тот согласился. Рекрутер написал клиенту что надо бы 110 в час. 70 кандидату и себе 40 в карман. Был послан - закатал губу, сказал 85 сойдет. Кандидат вообще не в курсе этого всего как бы.
Я как-то работала на контракте а потом узнала от клиента что рекрутерам те платят мой рейт + 40 долларов за каждый час. Так обычно случайтся когда клиенты лохи и сильно переплачивают и расценок не знают.

[Krys-Krys]

Для спама есть отдельный топик, прикреплен в самом вверху раздела. ФЫИ.

А при чем тут спам. Топик рассматривает, что нужно для того, чтобы получать больше денег - широкий профиль или специализация. Ответ - надо жить в местах, где много работы. Ибо если за 20 часов после постингa работы на линкедин она имеет около 800 просмотров, или там была другая позиция с болеe 200 апплицатионс за пару недель, то сразу все становится понятней

Именно - жить лучше там где много работы.
Но после этого начинает волна возмущения что там нет домов по 200к с акром земли. Конечно же не будет. Тут надо решать - шашечки или ехать. Каждому свое.

[ikatkov]

Из личных разговоров сложилось впечатление, что за деньгами нужно (было?) идти в
1. Google
2. FB
3. LinkedIn (может, уже нет?)
4. Netflix (не уверен)

5. Сейчас, теоретически, может в Uber?

я в течении последних 3 месяцев ходил в LinkedIn, Netflix and Uber
Uber - прямо на входе предупреждают - типа мы ожидаем что вы accept pay cut потому что мы вам дадим стоков. С другой стороны we are not going to go IPO any time soon.

LinkedIn у них бюджет есть - на слова 200+200 они совсем не пугаются.
Netflix - деньги вроде есть у них, но хотят что бы вступил в секту. http://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664" onclick="window.open(this.href);return false; среди 6 интервьюверов 2 HR которые реально проверяют насколько ты веришь.

[АццкоМото]

LinkedIn у них бюджет есть - на слова 200+200 они совсем не пугаются.

а што такое 200+200? догадываюсь, что речь не про 400

[АццкоМото]

Uber - прямо на входе предупреждают - типа мы ожидаем что вы accept pay cut потому что мы вам дадим стоков

[Roy]

Ну как бы все зависит от вашего возраста. За 20 лет меняя стартапы раз в 4 года, где нибудь повезет. Ну а если вы все же не только будете играть в лотерею, но и активно контрибютить по максимуму в 401К, то несколько миллионов к пенсии будет даже если и не повезет со стартапами.

Работал с чуваком, который поменял 14 стартапов. У него был принцип - дождаться первого вестинга и через год свалить. Надеялся выиграть в лотерею. Но как-то видимо не очень получалось.
От нас он тоже через год свалил. Не понимаю, как его наняли

В стартапах, кстати, не очень-то на 401К пооткладываешь.

[Сабина]

Из личных разговоров сложилось впечатление, что за деньгами нужно (было?) идти в
1. Google
2. FB
3. LinkedIn (может, уже нет?)
4. Netflix (не уверен)

5. Сейчас, теоретически, может в Uber?

я в течении последних 3 месяцев ходил в LinkedIn, Netflix and Uber
Uber - прямо на входе предупреждают - типа мы ожидаем что вы accept pay cut потому что мы вам дадим стоков. С другой стороны we are not going to go IPO any time soon.

LinkedIn у них бюджет есть - на слова 200+200 они совсем не пугаются.
Netflix - деньги вроде есть у них, но хотят что бы вступил в секту. http://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664" onclick="window.open(this.href);return false; среди 6 интервьюверов 2 HR которые реально проверяют насколько ты веришь.

Я вчера говорила с рекрутерам с Workday, меня про них все предупреждали что они платят копейки -жадные. В общем дошло дело до зарплаты- я ему сразу в лоб, де слышала что у вас платят ниже рынка. Как он возмутился ! Но цифру таки спросил и менеджер хочет говорить на след неделе. В общем мне все больше начинает казаться что "цифры по компании" нету, есть цифра под конкретную позицию и конкретного менеджера. И даже это не всегда скорее всего

[ikatkov]

LinkedIn у них бюджет есть - на слова 200+200 они совсем не пугаются.

а што такое 200+200? догадываюсь, что речь не про 400

200 base
200 rsu

[fruit6]

Чувак вернулся и сказал, что клиент уже на 85/h согласен, что это было - пытался на дурочку взять или так сразу быстро поумнел?

он торговался с вами. работа такая. торгуется с ресурсами, торгуется с клиентами, и так целыми днями. живет на разницу

[fruit6]

я в течении последних 3 месяцев ходил в LinkedIn, Netflix and Uber
Uber - прямо на входе предупреждают - типа мы ожидаем что вы accept pay cut потому что мы вам дадим стоков. С другой стороны we are not going to go IPO any time soon. :pain1:

LinkedIn у них бюджет есть - на слова 200+200 они совсем не пугаются.
Netflix - деньги вроде есть у них, но хотят что бы вступил в секту. http://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664" onclick="window.open(this.href);return false; среди 6 интервьюверов 2 HR которые реально проверяют насколько ты веришь.

"Values are what we Value" --гениально, апофеоз корпоративного булшита. Synergy, agile and nimble!

[АццкоМото]

LinkedIn у них бюджет есть - на слова 200+200 они совсем не пугаются.

а што такое 200+200? догадываюсь, что речь не про 400

200 base
200 rsu

200 rsu в год или в 4 года?

[ikatkov]

LinkedIn у них бюджет есть - на слова 200+200 они совсем не пугаются.

а што такое 200+200? догадываюсь, что речь не про 400

200 base
200 rsu

200 rsu в год или в 4 года?

в год

[АццкоМото]

Ikatkov, фигасе. Круто.

[Easbayguy]

Из личных разговоров сложилось впечатление, что за деньгами нужно (было?) идти в
1. Google
2. FB
3. LinkedIn (может, уже нет?)
4. Netflix (не уверен)

5. Сейчас, теоретически, может в Uber?

я в течении последних 3 месяцев ходил в LinkedIn, Netflix and Uber
Uber - прямо на входе предупреждают - типа мы ожидаем что вы accept pay cut потому что мы вам дадим стоков. С другой стороны we are not going to go IPO any time soon.

LinkedIn у них бюджет есть - на слова 200+200 они совсем не пугаются.
Netflix - деньги вроде есть у них, но хотят что бы вступил в секту. http://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664" onclick="window.open(this.href);return false; среди 6 интервьюверов 2 HR которые реально проверяют насколько ты веришь.

Так куда в итоге пошли?

[Krys-Krys]

Ikatkov, фигасе. Круто.

Да это очень хороший оффер. Если бы на 4 года то ничего особенного. Скорее всего 200к будут включать не только РСУ но и бонусы.

[Easbayguy]

Ikatkov, фигасе. Круто.

Да это очень хороший оффер. Если бы на 4 года то ничего особенного. Скорее всего 200к будут включать не только РСУ но и бонусы.

Ну я так понял, что это был предварительный разговор перед интервью, а не оффер.

[Сабина]

Ikatkov, фигасе. Круто.

Да это очень хороший оффер. Если бы на 4 года то ничего особенного. Скорее всего 200к будут включать не только РСУ но и бонусы.

Ну я так понял, что это был предварительный разговор перед интервью, а не оффер.

И смотря что за позиция и вообще. Может архитектор платформы нового поколения или менеджер всего что можно