Деньги: широкий профиль или специализация?

[Krys-Krys]

Ikatkov, фигасе. Круто.

Да это очень хороший оффер. Если бы на 4 года то ничего особенного. Скорее всего 200к будут включать не только РСУ но и бонусы.

Ну я так понял, что это был предварительный разговор перед интервью, а не оффер.

И смотря что за позиция и вообще. Может архитектор платформы нового поколения или менеджер всего что можно

Я так поняла что позиция - сеньер инженер.

[Easbayguy]

Ikatkov, фигасе. Круто.

Да это очень хороший оффер. Если бы на 4 года то ничего особенного. Скорее всего 200к будут включать не только РСУ но и бонусы.

Ну я так понял, что это был предварительный разговор перед интервью, а не оффер.

И смотря что за позиция и вообще. Может архитектор платформы нового поколения или менеджер всего что можно

Я так поняла что позиция - сеньер инженер.

Интересно, я вот знаю приветовцев работающхив в Linkedin и ушедших в другие компании и у меня сомнения чтоб сениор инженеры уходили от гарантированных $200k+$200K.

[Krys-Krys]

Мой знакомый что очень крут переходил больше от скуки из одной компании в другую а не денег. Счас ему именно 200к + 200к и платят. Только эти 200к дополнительные идут бонусами и РСУ а не только РСУ. У него бонусов структура очень сложная и ему их платят несколько раз в год. Т е по сути если они решат что он не очень старается могут бонусами не выплатить все. РСУ это более гарантированные деньги конечно если у компании акции стабильны или растут конечно. Но он очень крут, уровня международного одимпиадника по программированию. Таких людей умных не много. И обычно они работают на самых важных проектах. В тот же Гугле счас полно всяких унылых проектов которыми занимаются простые смертные.

[Easbayguy]

Мой знакомый что очень крут переходил больше от скуки из одной компании в другую а не денег. Счас ему именно 200к + 200к и платят. Только эти 200к дополнительные идут бонусами и РСУ а не только РСУ. У него бонусов структура очень сложная и ему их платят несколько раз в год. Т е по сути если они решат что он не очень старается могут бонусами не выплатить все. РСУ это более гарантированные деньги конечно если у компании акции стабильны или растут конечно. Но он очень крут, уровня международного одимпиадника по программированию. Таких людей умных не много. И обычно они работают на самых важных проектах. В тот же Гугле счас полно всяких унылых проектов которыми занимаются простые смертные.

Ну как бы senior engineer к нему не очень подходит.

[Сабина]

Ikatkov, фигасе. Круто.

Да это очень хороший оффер. Если бы на 4 года то ничего особенного. Скорее всего 200к будут включать не только РСУ но и бонусы.

Ну я так понял, что это был предварительный разговор перед интервью, а не оффер.

И смотря что за позиция и вообще. Может архитектор платформы нового поколения или менеджер всего что можно

Я так поняла что позиция - сеньер инженер.

Глассдор говорит что это чуть больше половины озвученной суммы. Раз люди уходят видимо и за это имеют их там во все места

linkedin.jpg

[АццкоМото]

Овуляшки?

[Roy]

Тут всё про СФ да Техас, а вот где реальная жопа - так это в Ванкувере.
Для синьёра потолок зарплат - 100К, при этом налогов платишь больше, работы немного, а интересной работы и того меньше. Цены на дома - как в Силиконовке. Спрашивается - а где же невидимая рука рынка? Откуда возникает такой спрос на дома? Ответ - китайцы. Приезжают и покупают дома за кэш.

http://business.financialpost.com/perso ... and-london

[vtnew]

Ответ - китайцы. Приезжают и покупают дома за кэш.

Откуда у них деньги?

[Roy]

Ответ - китайцы. Приезжают и покупают дома за кэш.

Откуда у них деньги?

Из Китая - upper class. Поднимают там деньги на бизнесе, а потом в Америку/Канаду. В Сиeтле похожая проблема, но в меньшем масштабе.

[metaller]

Сочувствую ессли сайдвок это у вас норма.

+1. Никакого сайдвока и общественного транспорта !

[Easbayguy]

Сочувствую ессли сайдвок это у вас норма.

+1. Никакого сайдвока и общественного транспорта !

У вас там рай какой то, так и тянет избушку продать и к вам переехать!
http://www.zillow.com/homedetails/2143- ... 0245_zpid/" onclick="window.open(this.href);return false;

[Сабина]

Овуляшки?

Ну что купил их MS. Вот где синьоры радуются со своими 200+200

[metaller]

Сочувствую ессли сайдвок это у вас норма.

+1. Никакого сайдвока и общественного транспорта !

У вас там рай какой то, так и тянет избушку продать и к вам переехать!
http://www.zillow.com/homedetails/2143- ... 0245_zpid/" onclick="window.open(this.href);return false;

Знаю это место, часто проезжаю мимо. Каждый раз думаю - какие-же надо стальные яйца иметь, чтобы жить в этом доме ? Смоет ведь нах. Да и дорого очень по местным меркам. Потому наверное и продаётся Я живу в самой высокой точке острова.

[АццкоМото]

Овуляшки?

Ну что купил их MS. Вот где синьоры радуются со своими 200+200

без подколок - абисни дураку, чему радоваться? ну 200+200 могут превратиться в 200+250, если бог пошлет вороне сыра. что-то еще?

[Aleksey Kudinov]

Овуляшки?

Ну что купил их MS. Вот где синьоры радуются со своими 200+200

Одна проблема - их вторые 200 не далее как квартал назад превратились в 100...

[Сабина]

Овуляшки?

Ну что купил их MS. Вот где синьоры радуются со своими 200+200

Одна проблема - их вторые 200 не далее как квартал назад превратились в 100...

Так вот почему их с такой легкостью раздавали !

[major Major Major Major]

Овуляшки?

Ну что купил их MS. Вот где синьоры радуются со своими 200+200

без подколок - абисни дураку, чему радоваться? ну 200+200 могут превратиться в 200+250, если бог пошлет вороне сыра. что-то еще?

Ну у синьеров наверняка был westing period, а тут раз - и ровно в 12 все превратилось в хрустальную карету. Можно брать и бежать.

[Easbayguy]

Овуляшки?

Ну что купил их MS. Вот где синьоры радуются со своими 200+200

без подколок - абисни дураку, чему радоваться? ну 200+200 могут превратиться в 200+250, если бог пошлет вороне сыра. что-то еще?

Ну у синьеров наверняка был westing period, а тут раз - и ровно в 12 все превратилось в хрустальную карету. Можно брать и бежать.

При покупки компании, RSU не вестаются автоматически, для non executives, забудьте. На усмотрение покупающей компании, то есть MS их может обнулить и дать свои, кто заслуживает по их мнению.

[major Major Major Major]

Овуляшки?

Ну что купил их MS. Вот где синьоры радуются со своими 200+200

без подколок - абисни дураку, чему радоваться? ну 200+200 могут превратиться в 200+250, если бог пошлет вороне сыра. что-то еще?

Ну у синьеров наверняка был westing period, а тут раз - и ровно в 12 все превратилось в хрустальную карету. Можно брать и бежать.

При покупки компании, RSU не вестаются автоматически, для non executives, забудьте. На усмотрение покупающей компании, то есть MS их может обнулить и дать свои, кто заслуживает по их мнению.

Пичалька. Наверное все таки зависит от конкретной конторы, но спорить не буду - сам пока не сталкивался.

Позже - погуглил. Ну как и думал, бывают варианты

https://www.mystockoptions.com/articles ... DDE5336450" onclick="window.open(this.href);return false;

[Aleksey Kudinov]

Овуляшки?

Ну что купил их MS. Вот где синьоры радуются со своими 200+200

без подколок - абисни дураку, чему радоваться? ну 200+200 могут превратиться в 200+250, если бог пошлет вороне сыра. что-то еще?

Ну у синьеров наверняка был westing period, а тут раз - и ровно в 12 все превратилось в хрустальную карету. Можно брать и бежать.

При покупки компании, RSU не вестаются автоматически, для non executives, забудьте. На усмотрение покупающей компании, то есть MS их может обнулить и дать свои, кто заслуживает по их мнению.

Вестинг и владение RSU - разные вещи.
https://www.quora.com/What-happens-to-u ... s-acquired" onclick="window.open(this.href);return false;

[Easbayguy]

Пичалька. Наверное все таки зависит от конкретной конторы, но спорить не буду - сам пока не сталкивался.

Позже - погуглил. Ну как и думал, бывают варианты

https://www.mystockoptions.com/articles ... DDE5336450" onclick="window.open(this.href);return false;

Глядя на то как компании по Bay Area дружно переходят на "Unlimited PTO policy", что бы избавиться от liability в balance, трудно поверить что они захотят выплатить кучу денег, единовременно всем работникам!