Вопросы для кандидатов на интервью

[always_sunny]

Те кто части проводит интервью с кандидатами по телефону и при личной встрече- подскажите проверенные behavioral вопросы чтоб понять что за человек, сможете ли вы с ним сработаться, какой стиль с начальником/коллегами и тд? какие еще не технические вопросы считаете полезными?
П.С С техническими я уже определилась.

[Sergunka]

П.С С техническими я уже определилась.

Расскажите

[SK]

Мне важно, чтоб люди понимали бизнес-сторону. Я прошу подробнее рассказать о проектах перечисленных в резюме: какова функция продукта, кто им пользуется/будет пользоваться, какой модуль поддерживал сам кандидат, какие им встретились issues (это уже переходит в техничекую область) и как они их разрешали. Очень часто индусы не могут связно рассказать, что же они делали на проекте, кроме заученных общих keywords.
Еще - об этом везде пишут, но не грех и обсудить. Почему ушли, расскажите о предыдущей/нынешней команде и начальстве. Если поливает грязью - на вас тоже будет лить. Вы удивитесь, как много народу позволяют себе распускать язык, несмотря на то, что это Interviewing 101.
Если говорит, что хочет новый challenge - не грех и копнуть, чем ему не challenging предыдущая работа, и какой именно challenge, по их мнению, они найдут у вас.

[Sasha3091]

Те кто части проводит интервью с кандидатами по телефону и при личной встрече- подскажите проверенные behavioral вопросы чтоб понять что за человек, сможете ли вы с ним сработаться, какой стиль с начальником/коллегами и тд? какие еще не технические вопросы считаете полезными?
П.С С техническими я уже определилась.

ок, задача:

есть три 5 литровых цилиндра, в одном 3 литра воды, в другом 5 литров. Третий пустой. Необходимо наполнить 3 цилиндр водой на 4 литра. Цилиндры трогать нельзя, то есть вариант с переливанием не получится. Объем воды в первом и втром цилиндре менять нельзя.

Ответ - пойти в магазин, купить 4 литра воды и вылить в третий цилиндр.

Задача на умение быстро найти решение в непредвиденной ситуации.

[Sergunka]

Мне важно, чтоб люди понимали бизнес-сторону. Я прошу подробнее рассказать о проектах перечисленных в резюме: какова функция продукта, кто им пользуется/будет пользоваться, какой модуль поддерживал сам кандидат, какие им встретились issues (это уже переходит в техничекую область) и как они их разрешали. Очень часто индусы не могут связно рассказать, что же они делали на проекте, кроме заученных общих keywords.
Еще - об этом везде пишут, но не грех и обсудить. Почему ушли, расскажите о предыдущей/нынешней команде и начальстве. Если поливает грязью - на вас тоже будет лить. Вы удивитесь, как много народу позволяют себе распускать язык, несмотря на то, что это Interviewing 101.
Если говорит, что хочет новый challenge - не грех и копнуть, чем ему не challenging предыдущая работа, и какой именно challenge, по их мнению, они найдут у вас.

Да Вы просто психоаналитик, а не программист

P.S. Честно говоря я вообще не понимаю зачем на интервью вызывают индусов если все одно их берут по договоренности между кастами в Индии?!

[АццкоМото]

Те кто части проводит интервью с кандидатами по телефону и при личной встрече- подскажите проверенные behavioral вопросы чтоб понять что за человек, сможете ли вы с ним сработаться, какой стиль с начальником/коллегами и тд? какие еще не технические вопросы считаете полезными?
П.С С техническими я уже определилась.

ок, задача:

есть три 5 литровых цилиндра, в одном 3 литра воды, в другом 5 литров. Третий пустой. Необходимо наполнить 3 цилиндр водой на 4 литра. Цилиндры трогать нельзя, то есть вариант с переливанием не получится. Объем воды в первом и втром цилиндре менять нельзя.

Ответ - пойти в магазин, купить 4 литра воды и вылить в третий цилиндр.

Задача на умение быстро найти решение в непредвиденной ситуации.

Отвратительный вопрос. У кандидата есть определенные ожидания от таких вопросов и нормальный человек считает такие ответы неприемлемыми.
Я уж не говорю о том, что в Штатах купить 4 литра воды в магазине - достаточно нетривиальная задача.

[Sasha3091]

Те кто части проводит интервью с кандидатами по телефону и при личной встрече- подскажите проверенные behavioral вопросы чтоб понять что за человек, сможете ли вы с ним сработаться, какой стиль с начальником/коллегами и тд? какие еще не технические вопросы считаете полезными?
П.С С техническими я уже определилась.

ок, задача:

есть три 5 литровых цилиндра, в одном 3 литра воды, в другом 5 литров. Третий пустой. Необходимо наполнить 3 цилиндр водой на 4 литра. Цилиндры трогать нельзя, то есть вариант с переливанием не получится. Объем воды в первом и втром цилиндре менять нельзя.

Ответ - пойти в магазин, купить 4 литра воды и вылить в третий цилиндр.

Задача на умение быстро найти решение в непредвиденной ситуации.

Отвратительный вопрос. У кандидата есть определенные ожидания от таких вопросов и нормальный человек считает такие ответы неприемлемыми.
Я уж не говорю о том, что в Штатах купить 4 литра воды в магазине - достаточно нетривиальная задача.

спасибо, вы вам перезвоним

[АццкоМото]

P.S. Честно говоря я вообще не понимаю зачем на интервью вызывают индусов если все одно их берут по договоренности между кастами в Индии?!

Может быть, для того, чтобы убедиться, что этот индус из нужной касты?

[Sasha3091]

Те кто части проводит интервью с кандидатами по телефону и при личной встрече- подскажите проверенные behavioral вопросы чтоб понять что за человек, сможете ли вы с ним сработаться, какой стиль с начальником/коллегами и тд? какие еще не технические вопросы считаете полезными?
П.С С техническими я уже определилась.

ок, задача:

есть три 5 литровых цилиндра, в одном 3 литра воды, в другом 5 литров. Третий пустой. Необходимо наполнить 3 цилиндр водой на 4 литра. Цилиндры трогать нельзя, то есть вариант с переливанием не получится. Объем воды в первом и втром цилиндре менять нельзя.

Ответ - пойти в магазин, купить 4 литра воды и вылить в третий цилиндр.

Задача на умение быстро найти решение в непредвиденной ситуации.

Отвратительный вопрос. У кандидата есть определенные ожидания от таких вопросов и нормальный человек считает такие ответы неприемлемыми.
Я уж не говорю о том, что в Штатах купить 4 литра воды в магазине - достаточно нетривиальная задача.

это задача на умение быстро думать, как выйти из фактапа, который может случиться в любой момент

[АццкоМото]

спасибо, вы вам перезвоним

вот кстати у вас в резюме такой же английский, как русский в процитированном посте

[АццкоМото]

это задача на умение быстро думать, как выйти из фактапа, который может случиться в любой момент

я лично не вижу никакой корреляции. реальные факапы (я не знаю, что такое фактап) во-первых гораздо сложнее, во-вторых даже в самых сложных ситуациях есть часы на подумать и на посоветоваться в команде, а в третьих в реале есть определенная проблема, часто непонятная, но нет хитрована напротив тебя, который специально пытается тебя запутать

у вас же если убрать лишние словесные кружева получается так:
вопрос: надо налить 4 литра воды
ответ: берем 4 литра воды и наливаем

WTF, bro?

[BronenosezPotemkin]

ок, задача:

есть три 5 литровых цилиндра, в одном 3 литра воды, в другом 5 литров. Третий пустой. Необходимо наполнить 3 цилиндр водой на 4 литра. Цилиндры трогать нельзя, то есть вариант с переливанием не получится. Объем воды в первом и втром цилиндре менять нельзя.

Ответ - пойти в магазин, купить 4 литра воды и вылить в третий цилиндр.

Задача на умение быстро найти решение в непредвиденной ситуации.

А почему надо покупать? А из под крана нельзя налить?

[АццкоМото]

ок, задача:

есть три 5 литровых цилиндра, в одном 3 литра воды, в другом 5 литров. Третий пустой. Необходимо наполнить 3 цилиндр водой на 4 литра. Цилиндры трогать нельзя, то есть вариант с переливанием не получится. Объем воды в первом и втром цилиндре менять нельзя.

Ответ - пойти в магазин, купить 4 литра воды и вылить в третий цилиндр.

Задача на умение быстро найти решение в непредвиденной ситуации.

А почему надо покупать? А из под крана нельзя налить?

А в чем профит? Так можно откатом только пару литров воды из под крана откатом срубить, слабенькое достижение. А с магазином можно сказать, что брал дорогую холодную из холодильника, в реале взять дешевую теплую упаковку, разницу в карман. Потом масштабировать на миллион наливов и жизнь удалась. Ну или там через месяц такой работы предложить оптимизацию - брать мелким оптом в Сэмс Клабе и продвинуться до манагера интервьюэра и с удовольствием его лошить, пока сам не уволится.

Стратегически мыслить надо, йопта!

[Big Cheese]

Правильно заданные технические вопросы могут много рассказать о характере кандидата. Ну а в нетехнической части - просто смотреть на человека, причем ни в коем случае не по телефону. Поговорить за жизнь, о прошлых работах/проектах, спросить чем интересуется, что хочет получить от работы и тп. body language, все дела. А все "каверзные" вопросы ИМХО это чистый BS

[fruit6]

На еб###тые вопросы у кандидатов загорается красная лампа Ильича в мозгу и проносится 'вот муд###ье, где здесь пожарный выход?'

[adb]

Отвратительный вопрос. У кандидата есть определенные ожидания от таких вопросов и нормальный человек считает такие ответы неприемлемыми.
Я уж не говорю о том, что в Штатах купить 4 литра воды в магазине - достаточно нетривиальная задача.

Достаточно просто отчитаться: "4 литра нолито!". Ревизору всегда можно объяснить кто ее выпил.

[adb]

это задача на умение быстро думать, как выйти из фактапа, который может случиться в любой момент

А как насчет задач как в ентот фактап не входить?

[SK]

это задача на умение быстро думать, как выйти из фактапа, который может случиться в любой момент

А как насчет задач как в ентот фактап не входить?

Факапов не бывает только у тех, кто ничего не делает.
Ergo, doing nothing is a valid course of action

[Sasha3091]

Правильно заданные технические вопросы могут много рассказать о характере кандидата. Ну а в нетехнической части - просто смотреть на человека, причем ни в коем случае не по телефону. Поговорить за жизнь, о прошлых работах/проектах, спросить чем интересуется, что хочет получить от работы и тп. body language, все дела. А все "каверзные" вопросы ИМХО это чистый BS

технические вопросы уже были заданы, теперь начинается проверка на вшивость

есть 10 монет, одна из них фальшивая, как её найти, если у всех монет одинаковый вес?

[adb]

Факапов не бывает только у тех, кто ничего не делает.
Ergo, doing nothing is a valid course of action

Если их не делать исскуственно, как автор со своими канистрами, то не будет.

[XpoH]

Правильно заданные технические вопросы могут много рассказать о характере кандидата. Ну а в нетехнической части - просто смотреть на человека, причем ни в коем случае не по телефону. Поговорить за жизнь, о прошлых работах/проектах, спросить чем интересуется, что хочет получить от работы и тп. body language, все дела. А все "каверзные" вопросы ИМХО это чистый BS

технические вопросы уже были заданы, теперь начинается проверка на вшивость

есть 10 монет, одна из них фальшивая, как её найти, если у всех монет одинаковый вес?

А где вот такое говно спрашивают?

[Sasha3091]

Правильно заданные технические вопросы могут много рассказать о характере кандидата. Ну а в нетехнической части - просто смотреть на человека, причем ни в коем случае не по телефону. Поговорить за жизнь, о прошлых работах/проектах, спросить чем интересуется, что хочет получить от работы и тп. body language, все дела. А все "каверзные" вопросы ИМХО это чистый BS

технические вопросы уже были заданы, теперь начинается проверка на вшивость

есть 10 монет, одна из них фальшивая, как её найти, если у всех монет одинаковый вес?

А где вот такое говно спрашивают?

Fitch Rating

[Sasha3091]

Факапов не бывает только у тех, кто ничего не делает.
Ergo, doing nothing is a valid course of action

Если их не делать исскуственно, как автор со своими канистрами, то не будет.

Как много нам открытий чудных готовит MS дух...

[Boriskin]

это задача на умение быстро думать, как выйти из фактапа, который может случиться в любой момент

С такими факапами надо интервьюировать сюрвайвалистов.

[Boriskin]

На еб###тые вопросы у кандидатов загорается красная лампа Ильича в мозгу и проносится 'вот муд###ье, где здесь пожарный выход?'

Слова не мальчика, но мужа!