None

[pautinka]

changed mind.

[_reality]

Thanks, I really appreciate it but I believe that market value for my skills and experience is XXX (+5-10% от того что хочется).

Я думаю в вашей ситуации можно немного наглеть, потому увольнять вас не будут, работать некому будет но если откажут и дадут копейки то лучше сразу искать новую работу

[pautinka]

Вобщем ситуация такая : работаю в кампании уже больше 3-х лет, чуть больше чем полгода назад они мне сделали гринку, И зарплату за эти 3 с лишним года мне ни разу не поднимали. В кампании ежегодного ревью не делают И я не поднимал вопрос пока делали гринку.
Еще я скажу что то что делаю я на работе у нас кроме меня практически никто не знает И чтобы это выучить все у меня ушло где-то полгода а другой чувак И за 2 года не разобрался.
Слышал что они из 15 человек поднимали зарплату только 1 или 2 почти каждый год а остальным почти никогда не поднимали. Год назад нас купила довольно большая кампания И они тоже за год вобсче никому зарплату не подняли И поэтому у нас за этот год ушло 7 человек из 15
И еще 1 или 2 собираются уходить. И я сеичас вернывшись из отпуска собирался поискать себе другую работу.
На етой неделе к нам приехал вице пресидент И водил в ресторан меня И того парня которому кстати рансьше поднимали зарплату (но новый собственник ему не поднимал в прошлом году) Вице-пресидент спросил счастливы ли мы с кампанией, как я понял до него дошло что половиналюдей уволилась за этот год И он сказал что мы оба ценны для кампании И они бы не хотели нас потерять.
Этот парень сказал что он счастлив И убежал в туалет а я наедине сказал вице -президенту что за 3 года моя заерплата ни разу не поднималась
а цены за эти 3 года выросли И раньше я молчал о зарплате т.к. мне делали гринкарту а сеичас уже не молчу т.к. гринку получил.
Он сказал, хорошо я это скажу президенту.
Я так прикинул у меня зарплата на 10%-20% ниже чем маркет в нашем городе (он не дорогой и комютит из него в более дорогое место не получится т.к. очень далеко) и на 30%-35% ниже чем маркет в том городе где наши новое начальство находится а кастомеры у нас по всей Америке. И еще важно насколко я знаю в кампании у других зарплаты еще ниже чем у меня, почти у всех.
И собственно вопрос: я так думаю что мне сеичас если И поднимут зарплату то только на 4-5% т.к. всем в истории кампании за 1 раз больше не поднимали ну И меня это конечно не устроит и собственно вопрос такой, допустим мне говорят:
а)Hi Pautinka, we decide to increase you salary on 4%-5%
что мне лучше ответить:
1)Ок
2)ОК, thanks
3)Thanks, I really appreciate it but it still under market value
4)Thanks, I really appreciate it. But I saw job advertising - it's salary XXX for my skills
5)Thanks, I really appreciate it. I know that my salary higher than salary of most my colleges, But I saw job advertising - it's salary XXX for my skills
или допустим говорят
b)Hi Pautinka, we decide to increase you salary on 4%-5%. Are you happy now
что лучше ответит:
1)Yes, happy
2)Some kind of
3)Happy, but it still under market value
Т.е. если они скажут что поднимают на 5% всего то имеет ли смысл просить больше или только испортить все ?
Заранее спасибо за ответы.

[pautinka]

.

[pautinka]

Вобщем ситуация такая : работаю в кампании уже больше 3-х лет, чуть больше чем полгода назад они мне сделали гринку, И зарплату за эти 3 с лишним года мне ни разу не поднимали. В кампании ежегодного ревью не делают И я не поднимал вопрос пока делали гринку.
Еще я скажу что то что делаю я на работе у нас кроме меня практически никто не знает И чтобы это выучить все у меня ушло где-то полгода а другой чувак И за 2 года не разобрался.
Слышал что они из 15 человек поднимали зарплату только 1 или 2 почти каждый год а остальным почти никогда не поднимали. Год назад нас купила довольно большая кампания И они тоже за год вобсче никому зарплату не подняли И поэтому у нас за этот год ушло 7 человек из 15
И еще 1 или 2 собираются уходить. И я сеичас вернывшись из отпуска собирался поискать себе другую работу.
На етой неделе к нам приехал вице пресидент И водил в ресторан меня И того парня которому кстати рансьше поднимали зарплату (но новый собственник ему не поднимал в прошлом году) Вице-пресидент спросил счастливы ли мы с кампанией, как я понял до него дошло что половиналюдей уволилась за этот год И он сказал что мы оба ценны для кампании И они бы не хотели нас потерять.
Этот парень сказал что он счастлив И убежал в туалет а я наедине сказал вице -президенту что за 3 года моя заерплата ни разу не поднималась
а цены за эти 3 года выросли И раньше я молчал о зарплате т.к. мне делали гринкарту а сеичас уже не молчу т.к. гринку получил.
Он сказал, хорошо я это скажу президенту.
Я так прикинул у меня зарплата на 10%-20% ниже чем маркет в нашем городе (он не дорогой и комютит из него в более дорогое место не получится т.к. очень далеко) и на 30%-35% ниже чем маркет в том городе где наши новое начальство находится а кастомеры у нас по всей Америке. И еще важно насколко я знаю в кампании у других зарплаты еще ниже чем у меня, почти у всех.
И собственно вопрос: я так думаю что мне сеичас если И поднимут зарплату то только на 4-5% т.к. всем в истории кампании за 1 раз больше не поднимали ну И меня это конечно не устроит и собственно вопрос такой, допустим мне говорят:
а)Hi Pautinka, we decide to increase you salary on 4%-5%
что мне лучше ответить:
1)Ок
2)ОК, thanks
3)Thanks, I really appreciate it but it still under market value
4)Thanks, I really appreciate it. But I saw job advertising - it's salary XXX for my skills
5)Thanks, I really appreciate it. I know that my salary higher than salary of most my colleges, But I saw job advertising - it's salary XXX for my skills
или допустим говорят
b)Hi Pautinka, we decide to increase you salary on 4%-5%. Are you happy now
что лучше ответит:
1)Yes, happy
2)Some kind of
3)Happy, but it still under market value
Т.е. если они скажут что поднимают на 5% всего то имеет ли смысл просить больше или только испортить все ?
Заранее спасибо за ответы

[pautinka]

none

[pautinka]

Тханкс, И реаллы аппрециате ит бут И белиеве тхат маркет валуе фор мы скиллс анд ехпериенце ис ХХХ (+5-10% от того что хочется).

Я думаю в вашей ситуации можно немного наглеть, потому увольнять вас не будут, работать некому будет но если откажут и дадут копейки то лучше сразу искать новую работу

Понял, спасибо а ХХХ должна быть зарплата для моего города И для города где начальство сидит (разница где-то 20-25%) ?

[_reality]

Понял, спасибо а ХХХ должна быть зарплата для моего города И для города где начальство сидит (разница где-то 20-25%) ?

Зарплата в городе начальства уже будет не совсем маркет-салари потому что это другой маркет хотя никто не запрещает закинуть удочку, хотя начальство может совсем подумать что берега попутал

[_reality]

Вообще мне кажется что такие вопросы вообще в голове у начальства не остаются, и через неделю они об этом забудут после повышения, и даже если вы их вынудите серьезно повысить зп, я ну ооооочень сильно сомневаюсь что они вот такие злопамятные и будут об этом помнить и искать способ заменить кем то по дешевле. Пока работа будет делаться и бюджет на позицию не будет сокращаться особо некому не будет дела.

[nyekimov]

Да поищите уже сейчас то, куда могли бы пойти и тогда наглейте, просто - спасибо, ценю, но я хочу столько то. Много лишних фраз они не любят.
Я на первой фирме пытался начальству намекнуть, когда был mid year review. Намёков не поняли, нашёл работу и ушёл просто. И даже сейчас на своей крупной фирме вижу людей, которые вернулись, а почему ? Да потому что проще было уйти и потом вернуться на зарплату видимо прилично больше, чем выбивать копейки повышения.
А то что три года не поднимали зп, даже на чикагском бодишопе, через который все едут и потом почему то чаще хают , зарплату поднимают. Так что я не понимаю, зачем с Гринкой держаться за скупердяев, когда тут начинают действовать только по факту - как все разбегутся, так задумаются пересмотреть условия.

[АццкоМото]

Вопрос старее яйца мамонта. Пока нет конкурирующего офера, выпрашиваешь вежливо, давишь мягко. Как есть достойный офер — начинаешь дерзить. Тоже, впрочем, вежливо. Вот и все.

[АццкоМото]

Да поищите уже сейчас то, куда могли бы пойти и тогда наглейте, просто - спасибо, ценю, но я хочу столько то. Много лишних фраз они не любят.
Я на первой фирме пытался начальству намекнуть, когда был mid year review. Намёков не поняли, нашёл работу и ушёл просто. И даже сейчас на своей крупной фирме вижу людей, которые вернулись, а почему ? Да потому что проще было уйти и потом вернуться на зарплату видимо прилично больше, чем выбивать копейки повышения.
А то что три года не поднимали зп, даже на чикагском бодишопе, через который все едут и потом почему то чаще хают , зарплату поднимают. Так что я не понимаю, зачем с Гринкой держаться за скупердяев, когда тут начинают действовать только по факту - как все разбегутся, так задумаются пересмотреть условия.

Гы, это про Комтек что ли? Так с какого уровня они поднимают? Не поднимали бы, от них трансфером бы разбегались через полгода

[nyekimov]

Да поищите уже сейчас то, куда могли бы пойти и тогда наглейте, просто - спасибо, ценю, но я хочу столько то. Много лишних фраз они не любят.
Я на первой фирме пытался начальству намекнуть, когда был mid year review. Намёков не поняли, нашёл работу и ушёл просто. И даже сейчас на своей крупной фирме вижу людей, которые вернулись, а почему ? Да потому что проще было уйти и потом вернуться на зарплату видимо прилично больше, чем выбивать копейки повышения.
А то что три года не поднимали зп, даже на чикагском бодишопе, через который все едут и потом почему то чаще хают , зарплату поднимают. Так что я не понимаю, зачем с Гринкой держаться за скупердяев, когда тут начинают действовать только по факту - как все разбегутся, так задумаются пересмотреть условия.

Гы, это про Комтек что ли? Так с какого уровня они поднимают? Не поднимали бы, от них трансфером бы разбегались через полгода

Я пока встречаю людей исключительно из форте, не знаю, комтек тоже самое или нет.

[АццкоМото]

Тоже не знаю. Но скорее всего суть та же.

[pautinka]

Вопрос старее яйца мамонта. Пока нет конкурирующего офера, выпрашиваешь вежливо, давишь мягко. Как есть достойный офер — начинаешь дерзить. Тоже, впрочем, вежливо. Вот и все.

Т.е. если нет оффера, то говорить типа спасибо, очень тронут но маркет валуе ис ХХХ ? - это мягко или нет ?

[pautinka]

Вообще мне кажется что такие вопросы вообще в голове у начальства не остаются, и через неделю они об этом забудут после повышения, и даже если вы их вынудите серьезно повысить зп, я ну ооооочень сильно сомневаюсь что они вот такие злопамятные и будут об этом помнить и искать способ заменить кем то по дешевле. Пока работа будет делаться и бюджет на позицию не будет сокращаться особо некому не будет дела.

А если допустим кампания не сможет или не захочет мне повысить насколко я прошу а скажем только на 20%-25% меньше то они будут искать мне замену подразумевая что я Not Happy with company И вероятно тоже ищу более оплачиваемую работу ?

[_reality]

А найдут ли они замену на такие деньги?

[uncle_Pasha]

А если допустим кампания не сможет или не захочет мне повысить насколко я прошу а скажем только на 20%-25% меньше то они будут искать мне замену подразумевая что я Not Happy with company И вероятно тоже ищу более оплачиваемую работу ?

Они могут начать искать вам замену, даже если вы счастливы и вообще не просили какого-либо повышения. Лучше искать офер, IMHO.

[mynameiszb]

Лучше искать офер, IMHO.

Лучше иметь оффер

[valchkou]

И раньше я молчал о зарплате т.к. мне делали гринкарту а сеичас уже не молчу т.к. гринку получил.

Вопрос старее яйца мамонта. Пока нет конкурирующего офера, выпрашиваешь вежливо, давишь мягко. Как есть достойный офер — начинаешь дерзить. Тоже, впрочем, вежливо. Вот и все.

+120. Это общепринятое правило на американском рынке. Ваш менеждмент вкурсе.
Раз вы до сих пор не ушли, значит в другое место вас не берут либо предлагают не больше. Так зачем повышать?
Нытьем горю не помочь, докажите что на рынке вы стоите больше, тогда с вами будут говорить.
А не можете, то радуйтесь тому что есть.
Если дадут +3%, не думаю что больше - скажите спасибо широко улыбаясь и продолжайте искать.

[nyekimov]

И раньше я молчал о зарплате т.к. мне делали гринкарту а сеичас уже не молчу т.к. гринку получил.

Вопрос старее яйца мамонта. Пока нет конкурирующего офера, выпрашиваешь вежливо, давишь мягко. Как есть достойный офер — начинаешь дерзить. Тоже, впрочем, вежливо. Вот и все.

+120. Это общепринятое правило на американском рынке. Ваш менеждмент вкурсе.
Раз вы до сих пор не ушли, значит в другое место вас не берут либо предлагают не больше. Так зачем повышать?
Нытьем горю не помочь, докажите что на рынке вы стоите больше, тогда с вами будут говорить.
А не можете, то радуйтесь тому что есть.
Если дадут +3%, не думаю что больше - скажите спасибо широко улыбаясь и продолжайте искать.

Иногда так не хватает функционал лайка на привете. +100500.

Законы рынка, самое главное, не надо себя чувствовать благодарным, что сделали гринку, так как три года работать за гринку без повышения зп это уже перебор, вас просто использовали. А если реально не можете найти ничего лучше и просто хочется больше денег, то можно дальше хотеть.

[pautinka]

И раньше я молчал о зарплате т.к. мне делали гринкарту а сеичас уже не молчу т.к. гринку получил.

Вопрос старее яйца мамонта. Пока нет конкурирующего офера, выпрашиваешь вежливо, давишь мягко. Как есть достойный офер — начинаешь дерзить. Тоже, впрочем, вежливо. Вот и все.

+120. Это общепринятое правило на американском рынке. Ваш менеждмент вкурсе.
Раз вы до сих пор не ушли, значит в другое место вас не берут либо предлагают не больше. Так зачем повышать?
Нытьем горю не помочь, докажите что на рынке вы стоите больше, тогда с вами будут говорить.
А не можете, то радуйтесь тому что есть.
Если дадут +3%, не думаю что больше - скажите спасибо широко улыбаясь и продолжайте искать.

Я же написал, что я Им сказал что раньше я молчал о зарплате т.к. мне делали гринкарту а сеичас уже не молчу т.к. гринку получил
(после получения гринки мне надо было еще полгода на них отработать)
Вы считаете, что кампания всерьез надется что повышение зарплаты на 3% сделает меня хэппи если моя зарплата на 20% ниже маркета ?
Зачем тогда они водили меня в ресторан И спрашивали хеппи я или нет, если существенно все равно ничего делать для меня не собираются ?

[_reality]

Хотели откупиться рестораном

[nyekimov]

Да блин они многое тут делают ради пускания пыли в глаза, на понт хотели взять, ну посмотрим, может быть вы честно потом расскажите, что вышло в итоге.

[AndyJr]

Я и несколько знакомых сваливали после гринки в течении 1-6 месяцев - т.к. знали что рынок платит больше чем могут повысить. Просто надо толкать себя из зоны комфорта. Из одного моего опыта менеджером (когда я знал точно все зарплаты) - у людей исполнявших одну и ту же работу разброс был 55-105 (у контракторов еще больше). Самая низкая у пожилых девушек и высокая у недавнего парня выпускника.

Еще могу дать рабочий совет - если говорят BS -что больше платить не могут из за grade или band - просите performance/discretionary/one-time bonus subject to renew.