Консалтинг

[anarchist]

Учитесь у Бафета, чел зарабатывает миллирады, а платит 17% налог:

http://www.barrons.com/articles/warren- ... 1428726092" onclick="window.open(this.href);return false;

[Anatoly Lukyanov]

А я вот допущу, что после всех расходов кроме зарплаты было заработано $200,000
Владелец S-corp может начислить себе зарплату в $75,0000 или даже $60,000, если совести нет, а все остальное забрать не беспокоясь о FICA.

(knock-knock)
- who is this?
- IRS

Не думаю, что IRS будет спорить насчет пары тысяч съэконмленой FICA с очень маленькими шансами победить, даже если начислить только $60000 зарплаты. Но с ростом цинизма, шансы нарваться конечно растут.
Еще надо помнить, что если платить мало FICA, то и выплаты по social security будут меньше.

[Anatoly Lukyanov]

если владельцы корпорации хотят чтобы корпорация платила за их страховку, то она должна платить за страховку наемных работников (правда со многими исключениями).

Так и заплатит на общих условиях, как часть пакета бенефитов, если конечно это "работники", а не консалтеры на 1099.

Так жалко платить всем подряд.

Либо предоставляете страховку, либо вы платите бОльшую зарплату - работники-то тоже не дураки.

Я уже писал, что в случае корпораций платить за свою мед. страховку, но не платить за мед. страховку работникам более затруднительно из-за non-discrimination rules. Т.е. возможность выбрать второе "либо" может быть сильно ограничено.

[XAOC]

Не думаю, что IRS будет спорить насчет пары тысяч съэконмленой FICA

$8K никак не "пару тыщ"

[Anatoly Lukyanov]

А я вот допущу, что после всех расходов кроме зарплаты было заработано $200,000
Владелец S-corp может начислить себе зарплату в $75,0000 или даже $60,000, если совести нет, а все остальное забрать не беспокоясь о FICA. Владелец же C-Corp, будет должен начислить себе зарплату в $150,000 и заплатить FICA на $118,500, или платить 25% налога как корпорация на прибыль свыше $50,000.
Понятно, что С-Сorp может все это сгладить выбирая в какие годы и сколько платить дивидендов, и используя другие ужимки, но в для доходов типичных для консалтинга в IT, S-Corp скорее всего будет проще и выгоднее.

Далеко не всегда будет выгоднее минимизировать корпоративный налог, если рассматривать реальные ситуации.
Допустим, в вашем примере речь идет о семье с двумя детьми, жена не работает.
Если жена работает, то все будет еще хуже - можно и в 28% такс брекет не уложиться и на deduction phase out попасть.
Налоги штата опять же пока не рассматриваем, но с ними все так же будет еще хуже.

Federal Tax Exemptions: $16,000, itemized deductions $20,000
Скажем, этой семье необходим минимальный дохож в 120К, чтоб нормально жить, и они помнят, что надо еще откладывать и на пенсию.

Вариант 1: S-Corp
Salary: $70,000
SEP IRA Contribution: $17,500
Payroll tax (FUTA+SSA+Medicare): $5,355
Individual SSA Taxes (SSA+Medicare): $5,355
AGI: $177,145
Child Tax credit: $0
1040 Tax (final): $28,078.75
Total Tax (Individual+Payroll+SSA): $38,788.75

Вариант 2: C-Corp
Salary: $95,000
SEP IRA: $23,750
Payroll tax (FUTA+SSA+Medicare): $7,627
Corporate Tax: $13,496
Dividends: $25,000
Individual SSA Taxes (SSA+Medicare): $7,627
AGI: $120,000
Child Tax Credit: $1,500
1040 Tax (final): $9,227.50
Total Tax (Corporate+Payroll+SSA+Individual): $37,258
Retained earnings: $48,928

Вы получили достаточный доход, смогли отложить больше в IRA, больший доход идет в расчет пенсии, у вас меньшие на $1,531 суммарные налоги, но у вас остались $48,928 retained earning, которые в худшем случае грозят дополнительным налогом $7,347 в будущем, а в лушем случае могут быть изъяты 0% налогом (например, если вы устроили себе длительный отпуск).

Я уже согласился, что с использовамнием всяких ужимок, С-Corp может съэкономить на налогах столько же или близко к S-Corp. Но во многих типичных случаях, использовать S-Corp будет намного проще.

[Anatoly Lukyanov]

Не думаю, что IRS будет спорить насчет пары тысяч съэконмленой FICA

$8K никак не "пару тыщ"

Надо считать не все съэкономлненое, а разницу между тем, что есть и с тем, с чем IRS скорее всего не будет спорить.

[Anatoly Lukyanov]

Вариант 1: S-Corp
Вариант 2: C-Corp

а как сравнение выглядит для, скажем 300K или 400К?

c 300K S-Corp owner попадет на AMT

Чем дальше движешься, тем более привлекательной выглядит корпорация зарегистрированная в местах типа British Virgin Islands.

Надо только помнить про правила насчет Controlled Foreign Corporations https://www.law.cornell.edu/uscode/text/26/957" onclick="window.open(this.href);return false;

[fruit6]

Учитесь у Бафета, чел зарабатывает миллирады, а платит 17% налог:

http://www.barrons.com/articles/warren- ... 1428726092" onclick="window.open(this.href);return false;

paywalled?
есть бесплатный линк, в чем схема?

[fruit6]

Вариант 1: S-Corp
Вариант 2: C-Corp

а как сравнение выглядит для, скажем 300K или 400К?

c 300K S-Corp owner попадет на AMT

Чем дальше движешься, тем более привлекательной выглядит корпорация зарегистрированная в местах типа British Virgin Islands.

при сочетании "налоги" и "острова" мерещится стук в дверь.

у вас случаем нет экселя с рассчетами? хотелось бы прогнать сценарии. в налогах для s-corp я хорошо секу.

[fruit6]

я думаю сценарий и цели баффета нам не подходят

[fruit6]

в общем, корпорейт такс рейт для с-корп с 15% очень-очень быстро выходит на 34-39%. возможно если открыть сто корпораций можно что-то сэкономить.

[uncle_Pasha]

у вас случаем нет экселя с рассчетами? хотелось бы прогнать сценарии. в налогах для s-corp я хорошо секу.

Есть ODS файл, но привет не дает его цеплять.
При более высоком индивидуальном налоге надо учитывать еще дополнительный medicare tax, deduction limitations, AMT, etc.
Да и реальный сценарий надо простчитывать включая налоги штата.

[uncle_Pasha]

в общем, корпорейт такс рейт для с-корп с 15% очень-очень быстро выходит на 34-39%. возможно если открыть сто корпораций можно что-то сэкономить.

Так прелесть в том, что в начале финансового года можно решить, делать "S" election или нет. И отозвать его опять же можно (только не позволят его снова сделать в течении пяти лет, с некоторыми исключениями).

[Grand Canyon]

Охренеть...S-Corp/C-Corp (вообще без понятия, что это), налоги, страховки, CPA, АМТ, S election, кучи бумажек...что-то я приуныл

[Ann4Ann]

Допустим, в вашем примере речь идет о семье с двумя детьми, жена не работает.
Если жена работает, то все будет еще хуже - можно и в 28% такс брекет не уложиться и на deduction phase out попасть.

Я уже согласился, что с использовамнием всяких ужимок, С-Corp может съэкономить на налогах столько же или близко к S-Corp. Но во многих типичных случаях, использовать S-Corp будет намного проще.

вот соглашусь. пока что видится, что c-corp может быть неплохим инструментом при управлении и грамотном распределении семейными доходами/налогами. т.е. партнеры члены семьи, а если один из партнеров не работает, но занимается как раз этими финансами, отслеживая все и вся, то вообще красотень. в случае же нормального партнерства s-corp выглядит гораздо проще. да, наверное есть случаи в которых c-corp могла б что-то сэкономить. но это все надо спланировать и отследить и согласовать со всеми партнерами, и чтоб ситуация не изменилась ни у кого... проще в этих случаях слегка переплатить теми деньгами, которые зарабатываются в это сэкономленное на расчетах и планированиях и договорах время. мы ж консультанты, наше время - наши деньги.

[Krys-Krys]

Охренеть...S-Corp/C-Corp (вообще без понятия, что это), налоги, страховки, CPA, АМТ, S election, кучи бумажек...что-то я приуныл

Я ещё вначале Вам написала что или надо очень сильно вникать и разбиратся т к много гемора или даже не начинать. Никакой экономии у вас не выйдет если вы не прокачаетесь очень хорошо.

[Grand Canyon]

Я ещё вначале Вам написала что или надо очень сильно вникать и разбиратся т к много гемора или даже не начинать. Никакой экономии у вас не выйдет если вы не прокачаетесь очень хорошо.

Пока я вижу одни расходы (оформление, бухгалтер, реклама, продвижение сайта, налоги), а перспективы доходов пока не очень ясны. Чтобы была ясность с доходами, этот весь механизм должен уже быть запущен, а это риск потерять $$$ на расходах.

[Sergunka]

Сначала ищется контракт, а потом под него, если нужно регистрируется компания.

[Krys-Krys]

Сначала ищется контракт, а потом под него, если нужно регистрируется компания.

+100

[Grand Canyon]

Спасибо, буду думать.

[ulka]

А как народ оформляет небольшие подработки консалтингом в течение года, если при этом работаешь full time?
1099 или w2?

[Mark]

Сначала ищется контракт, а потом под него, если нужно регистрируется компания.

+100

+500 - все эти танцы с налогами яйца выеденного не стоят если нет контрактов. Вся эта бухгалтерия оутсорсится за милую душу $40-$45 в месяц + $1000 annual за tax report. А вот на чем стоит сфокусироваться - так это на том консалтинге, который приносит income и с которого и платятся эти налоги...

[Krys-Krys]

А как народ оформляет небольшие подработки консалтингом в течение года, если при этом работаешь full time?
1099 или w2?

И так и так можно. С w-2 всегда проще.