Mmodel: экзистенциальные вопросы

[АццкоМото]

видать никого на гугле не забанили

[Mmodel]

ну тэк Сусанины могут быть

Как узнать какие там чёлы сидят в этой компании?

[АццкоМото]

а чо, типа в британии заходишь на сайт, говоришь, где собираешься работать, а он такой - осторожно, справа мудак, а вот слева кошерный поц? хренассе у вас технологии

[Mmodel]

да кто директора в компании хотябы знаешь и можешь посмотреть историю формирования компании

[Mmodel]

а как у вас методом тыка?

[АццкоМото]

0. google.com
1. wikipedia
2. glassdoor.com
3. linkedin.com

А вообще я не понимаю. Зовут на работу в Рога и Копыта. Роешь интернет, узнаешь, что директор - Джон Смит и компания основана в 2012 году. И что? Или идешь на собеседование в Гугл, читаешь всю историю, биографии Ларри и Сергея. И что?

[Mmodel]

ой да.....
Причем тут гугл и официальный регистр штата со всеми документами.
И почему нет всего в одном месте...

[fruit6]

ой да.....
Причем тут гугл и официальный регистр штата со всеми документами.
И почему нет всего в одном месте...

все. конец игры. нет никакого "одного места" и официального регистра. вы победили.

[Mmodel]

ну тэк както это всеже работает по другому

[Mmodel]

ой да.....
Причем тут гугл и официальный регистр штата со всеми документами.
И почему нет всего в одном месте...

все. конец игры. нет никакого "одного места" и официального регистра. вы победили.

ну тэк както это всеже работает по другому

[Wolverene]

А crunchbase.com не катит? Там, конечно, не все выкладывают - но какую-то информацию нарыть можно, по срокам деятельности компании, основным лицам... К примеру если это старт-ап, и основатель провалил пару предыдущих - то нафиг такой надо...

[Mmodel]

Привет,
Как отличить в UK рекрутера нормального от ненормального?

Бывает так что просто звонит, давай все references, а дальше со всем смывается.......
И попробую скажи, а что там у тебя самого есть, то сразу смывается....

[АццкоМото]

вот так и отличить - если нет позиции, то нету референсов

[Mmodel]

А кому надо давать "понюхать пробку"?
Мне надо может чтобы чуть чуть, ведь рекрутер может привести другого рекрутера у которого реально чтото будет.
Вроде они базы данных перепродают...

[АццкоМото]

для того, чтобы слить контакты другому рекрутеру, достаточно резюме

хотя в стране, где все ездят по встречке, все может быть

[KotKot]

Кстати. я имею возможность сравнить британских и американских рекрутеров. Среди британских намного больше гнид, даже если учитывать обилие индусов среди американских рекрутеров. Гниды используют разные трюки, причем запрос референсов для пополнения базы - это еще самый простой из них. Другие трюки, с которыми я лично сталкивался:
-Узнают рабочий номер через секретаря и звонят на него
-Звонят ни с того ни с сего зная, что ты недавно начал работать на компанию Х и говорят "я слышал, что у тебя в компании Х дела идут не очень, а вот кстати тут новая вакансия".
-Очень opinionated and judgmental. Часто дают непрошенные советы или, например, звонят по поводу какой-то работы и говорят, типа, а у тебя образование не очень для такой вакансии (а зачем ты. уедок, тогда звонишь?)
-Работаешь с рекрутером, компания дает вербальный оффер, а потом рекрутер находит кого-то другого, кто либо лучше, либо готов работать за меньшие деньги, и в результате убеждает компанию отказаться от оффера. Справедливости ради, в США такое тоже нередко встречается.
-Очень агрессивно выспрашивают про нынешнюю зарплату и пытаются сбить рейт. В США такое тоже есть, но в Англии рекрутеры действуют намного наглее.

Хорошо то, что если пройдешь такую школу общения с этими змеями, то уже хорошо знаешь, как вести себя с рекрутерами.

[АццкоМото]

Мамочки. Я думал, больше гнид, чем среди американских рекрутеров не найти даже в гестапо

[SashaKR]

Мамочки. Я думал, больше гнид, чем среди американских рекрутеров не найти даже в гестапо

где там американцы? 1%?

[АццкоМото]

Мамочки. Я думал, больше гнид, чем среди американских рекрутеров не найти даже в гестапо

где там американцы? 1%?

да хз, гавнеш пердиш тоже может быть американцем
да и от патентованных белых natural born американских рекрутеров я говна тоже насмотрелся

[Dm.uk]

зависит от специализации. По моей - рекрутеры и нафик не нужны ...

ЗЫ раз 1000500 тут писали, на форуме, что не надо давать референцы рекрутерам заранее. В 99 % случаев они занимаются "fishing", ищут имена мэнеджеров и контактные телефоны/е-мейлы. Но, к сожалению, есть прид**ки которые до сих пор попадаются на эту удочку

ЗЫ2 если у рекрутера есть позиция, и Вы - сильный кандидат то ... он и везти себя будет по-другому. А если начнет вы***ся - пошлите его громогласно ** *** и бросьте трубку. Он переварит и перезвонит.

[Mmodel]

ищут имена мэнеджеров и контактные телефоны/е-мейлы

А зачем это им толком нужно?
Помоему если менеджер решает нанаять то он уже имеет агенство. Идут на обгон?

зависит от специализации. По моей - рекрутеры и нафик не нужны ...

у меня фронт-енд рекрутеры так обкружили что фиг подойдешь. Рекрутеров не перелезешь пока сам одним из них станешь.... И там помоему есть рекрутерырные из рекрутерных (короче те которые других рекрутеров перелезли) Короче самые самые рекрутерные....

[inside]

Хорошо то, что если пройдешь такую школу общения с этими змеями, то уже хорошо знаешь, как вести себя с рекрутерами.

Еще рекрутеры всегда пытаются узнать, где ты интервьюируешься, чтобы послать туда других кандидатов

[Dm.uk]

также не забудьте что по местным законам если рекрутер уже "сдал" Вас в, допустим, фирму А, то Вы не имеете права подавать туда же свое CV в течении 3-х месяцев

у меня, по-первости, тоже был период когда искал только через рекрутеров. Потом этот период постепенно прошел ...

Всех продолжающих "долбить меня" рекрутеров посылаю "please remove all of my contact details ... This request is ... Data Protection Act ..." и шлю себе же копию в cc:
Если через месяц-два-десять опять названивают то шлю копию первого запроса об удалении всей инфо и ссылку на https://ico.org.uk/for-organisations/gu ... rotection/" onclick="window.open(this.href);return false;
работает на 300%

[Mmodel]

у меня, по-первости, тоже был период когда искал только через рекрутеров. Потом этот период постепенно прошел ...

я в притык не понимаю как искать без рекрутеров. Вот есть время, куда мне податься? Так как кроме посылки своего CV рекрутерам ничего больше незнаю

[Dm.uk]

LinkedIn
Google