Продолжаю отказываться от видео интервью...

[Stoic]

Вот и сегодня уже было заскедулено, а после выпитой вчера пол-бутылки водки решил по-утру задеклайнить.

Написал им письмо со словами, что решил с ними не видиочатиться, поскольку полагаю, что предложения видеочата исходят от
организаций, у которых низкий бюджет или проблемы с деньгами.
Через 15 минут от их главного начальника приходит письмо, что у них никаких проблем с деньгами,
и что это у них стандартная практика интервьюировать удаленных кандидатов из других штатов.
Приписано, что они не хотят упускать кандидата такого калибра (дословно), и что ради меня готовы изыскать возможность
провести интервью <in-person> без видео. Я ответил, что попрежнему заинтересован. Мне отвечают типа ... (похоже посоветовавшись)
"Ну так давай сегодня по видео то поговорим ...хотим быть честными по отношению к другим кандидатам...."
Я отвечаю, что видео не будет. Мне пишут "очень жаль с пожеланиями всяких лаков..."

Мне идея видео интервьев омерзительна и оскорбительна. Сразу представляю двух мужиков разговаривающих по <Face-Time>.
А сдругой стороны думаю, а может сегодня по другому и не бывает, и нужно привыкать к этим нынешним "дем. ценностям".

У кого в последнее время были интервью с конторами в других штатах. Все они проходили видео интервьюами или обошлись без них ?

[KotKot]

Не в тему заморочки.

Видео интервью позволяет сэкономить время обеим сторонам.

[KotKot]

Разумеется, финальное интервью хотя бы с частью команды должно быть при личной встрече.

[adda_]

У меня год назад было интервью с рекрутерами по скайпу. Но когда они увидели мою морду лица, я понял что хрен что получу. Хотя на позицию я подходил на 100%. Они просто решили что клиент не будет рассматривать человека моего возраста в качестве кандидата на постоянку. Естественно ничего сказано не было.
Т.е. пятнадцать минут разговора ни о чем и аминь..

[Stoic]

Непонятно каким образом экономится время.
То что деньги экономятся это понятно.
С трудом понятно было бы если кандидат в другой стране, и ему виза нужна чтобы приехать.

А так ну не понимаю смысла кроме как сэкономит $500 на гостинице и билете.

[Stoic]

У меня год назад было интервью с рекрутерами по скайпу. Но когда они увидели мою морду лица, я понял что хрен что получу. Хотя на позицию я подходил на 100%. Они просто решили что клиент не будет рассматривать человека моего возраста в качестве кандидата на постоянку. Естественно ничего сказано не было.
Т.е. пятнадцать минут разговора ни о чем и аминь..

Вот с рекрутерами по скайпу это вообще непонятно, кроме как действительно оценить возраст кандидата.
Не ну я бы еще мог понять если бы я в сэйлы нанимался или в модели какие шел.

[adda_]

Реально они отсеивают тех кто им сразу же не понравился по каким то причинам на этапе скрининга. Как в моем случае, по возрасту скажем. И это не стоит им ни копейки денег. А так - самолет и гостинница - да запросто может под штуку получиться. Смотря откуда лететь и где останавливаться.

[Физик-Лирик]

Не совсем понял, в чём проблема. Именно в том, то что видео, или принципиально против предварительных разговоров? Если первое (как мне показалось), то здесь я согласен. Терпеть не могу и всегда посылаю. Зачем всем видеть обстановку моего жилища и наблюдать, как я отвечаю на вопросы (в смысле моего выражения лица). В то же время, я принципиально против "приезда сразу", без детального предварительного обсуждения позиции, условий и т.п. Сразу приезжать - лишь тратить свое время.
Говорить с рекрутерами по видео, а тем паче, с ними встречаться - никогда. В подавляющем большинстве случаев на рекрутеров надо тратить не более 10 минут. Типа, описание позиции, сколько, та собственно и всё.

[Grand Canyon]

О, я был бы наоборот только рад видео-интервью вместо того чтобы брать отгул на текущей работе, куда-то лететь (рассматриваю только out of state новую работу), ехать по неизвестной местности (было дело в LA - попал в страшнейший трафик, а потом у меня GPS вырубился и еле вырулил куда надо) и т.п. Короче я вообще за то, чтобы никуда не летать и только видео-интервью и проводить. Конечно, видео-интервью не должно быть спонтанным и должно назначаться заранее как и традиционное интерьвью.

Кстати, еще 5 лет назад я вторую свою работу так и получил - через видео-интервью. У меня была презентация PowerPoint на час, как и на нормальном серьезном интервью, и тогда я сидел спокойно в своей квартире в Москве - комфортно, без стресса и продуктивно.

[Krys-Krys]

Вам и самому надоест на онсайт летать в другой штат или город. Я гарантирую. Я так слетала раза 3 из Южной Кали в Сан Франциско и очень задолбалась. Радуйтесь что экономят ваше время. Онсайт можно полётеть уже на самое финальное из финальных интервью когда они вам уже оффер хотят делать.

[АццкоМото]

а мне видеочат удобнее. все-таки два перелета - минимум - это головняк. а найти подходящий угол для видео - раз плюнуть

а нащот денег - собеседовался во видеочату с одной из топовых контор, где уже был онсайт. и они были готовы привезти меня из России (!) на два 45-минутных интервью, причем туда и обратно, а потом, если все ОК, оплатить переезд со всеми шмурдяками. они почему-то не поняли, что живу я таки в Штатах. а это многие тысячи баксов.

подобное было с Квалкоммом - они предлагали перевезти контейнером из Владивостока всю мебель и прочее барахло и(!!) машину. Машину, блдж!!! Праворульный Мицу Кольт, ага. Было трудно абиснить про правый руль - но суть в том, что топовые конторы тратят на релокейшн дикие деньги. И видеочат тут совершенно не при чем

[Krys-Krys]

Непонятно каким образом экономится время.
То что деньги экономятся это понятно.
С трудом понятно было бы если кандидат в другой стране, и ему виза нужна чтобы приехать.

А так ну не понимаю смысла кроме как сэкономит $500 на гостинице и билете.

У вас полет куда-то займёт весь день. Типа утром в 5-6 утра в аэропорт или с вечера ещё прилетать и назад домой вы тока к темной ночи доберётесь даже если лететь всего час. А по видео чату - утром можно даже на работу свою пойти, к обеду уйти типа к зубному и часа 4 ещё с ними по видео. После этого ещё дома поужинать как белый человек и пойти в тренажёрку, на пробежку или просто кино дома посмотреть.

[АццкоМото]

Непонятно каким образом экономится время.
То что деньги экономятся это понятно.
С трудом понятно было бы если кандидат в другой стране, и ему виза нужна чтобы приехать.

А так ну не понимаю смысла кроме как сэкономит $500 на гостинице и билете.

У вас полет куда-то займёт весь день. Типа утром в 5-6 утра в аэропорт или с вечера ещё прилетать и назад домой вы тока к темной ночи доберётесь даже если лететь всего час. А по видео чату - утром можно даже на работу свою пойти, к обеду уйти типа к зубному и часа 4 ещё с ними по видео. После этого ещё дома поужинать как белый человек и пойти в тренажёрку, на пробежку или просто кино дома посмотреть.

плюс стопицот

[Grand Canyon]

а нащот денег - собеседовался во видеочату с одной из топовых контор, где уже был онсайт. и они были готовы привезти меня из России (!) на два 45-минутных интервью, причем туда и обратно, а потом, если все ОК, оплатить переезд со всеми шмурдяками. они почему-то не поняли, что живу я таки в Штатах. а это многие тысячи баксов.

подобное было с Квалкоммом - они предлагали перевезти контейнером из Владивостока всю мебель и прочее барахло и(!!) машину. Машину, блдж!!! Праворульный Мицу Кольт, ага. Было трудно абиснить про правый руль - но суть в том, что топовые конторы тратят на релокейшн дикие деньги. И видеочат тут совершенно не при чем

Недавно была тема (на американском форуме), что даже ИТ-шники не могут найти out of state работу, поскольку все компании предпочитают локальных кандидатов и не хотят заморачиваться с релокейшеном. Какие же у все разные миры, интересно. Верю, что вам готовы были все это оплатить. Но как говорят американцы, это в целом очень редко.

[АццкоМото]

а нащот денег - собеседовался во видеочату с одной из топовых контор, где уже был онсайт. и они были готовы привезти меня из России (!) на два 45-минутных интервью, причем туда и обратно, а потом, если все ОК, оплатить переезд со всеми шмурдяками. они почему-то не поняли, что живу я таки в Штатах. а это многие тысячи баксов.

подобное было с Квалкоммом - они предлагали перевезти контейнером из Владивостока всю мебель и прочее барахло и(!!) машину. Машину, блдж!!! Праворульный Мицу Кольт, ага. Было трудно абиснить про правый руль - но суть в том, что топовые конторы тратят на релокейшн дикие деньги. И видеочат тут совершенно не при чем

Недавно была тема (на американском форуме), что даже ИТ-шники не могут найти out of state работу, поскольку все компании предпочитают локальных кандидатов и не хотят заморачиваться с релокейшеном. Какие же у все разные миры, интересно. Верю, что вам готовы были все это оплатить. Но как говорят американцы, это в целом очень редко.

Топовые конторы этим озабочиваются. гугло-амазоно-фейсбуки - уаще без проблем, хоть весь дом перевезти из Сибири. А мелочь всякая - в лучшем случае что-то типа 1500 баксов, организуй сам и 55 центов за милю проката машины и чеки за бензин. Что за госстандарт в 55 центов за милю - я ХЗ.

[Stoic]

Вам и самому надоест на онсайт летать в другой штат или город. Я гарантирую. Я так слетала раза 3 из Южной Кали в Сан Франциско и очень задолбалась. Радуйтесь что экономят ваше время. Онсайт можно полётеть уже на самое финальное из финальных интервью когда они вам уже оффер хотят делать.

Спасибо. Вот это было полезно знать, значит видео не повсеместно предлагается всеми.

[Stoic]

Не совсем понял, в чём проблема. Именно в том, то что видео, или принципиально против предварительных разговоров? Если первое (как мне показалось), то здесь я согласен. Терпеть не могу и всегда посылаю. Зачем всем видеть обстановку моего жилища и наблюдать, как я отвечаю на вопросы (в смысле моего выражения лица). В то же время, я принципиально против "приезда сразу", без детального предварительного обсуждения позиции, условий и т.п. Сразу приезжать - лишь тратить свое время.
Говорить с рекрутерами по видео, а тем паче, с ними встречаться - никогда. В подавляющем большинстве случаев на рекрутеров надо тратить не более 10 минут. Типа, описание позиции, сколько, та собственно и всё.

Да, именно первое. Мужик позвонил на сотенный на работе. С ним минут 10 поговорили (в основном я отвечал на общие вопросы).
Затем он не уверенно (мне так показалось) спросил, что хорошо бы по-видеочатится. Похоже много кто отказывается,
судя по его неуверенному вопросу.

Вообще непонятно почему считается, что у всех видео есть ?
У меня два лаптопа без веб камер на одном ее не было (от работы), на домашнем она сломалась.

[Krys-Krys]

а нащот денег - собеседовался во видеочату с одной из топовых контор, где уже был онсайт. и они были готовы привезти меня из России (!) на два 45-минутных интервью, причем туда и обратно, а потом, если все ОК, оплатить переезд со всеми шмурдяками. они почему-то не поняли, что живу я таки в Штатах. а это многие тысячи баксов.

подобное было с Квалкоммом - они предлагали перевезти контейнером из Владивостока всю мебель и прочее барахло и(!!) машину. Машину, блдж!!! Праворульный Мицу Кольт, ага. Было трудно абиснить про правый руль - но суть в том, что топовые конторы тратят на релокейшн дикие деньги. И видеочат тут совершенно не при чем

Недавно была тема (на американском форуме), что даже ИТ-шники не могут найти out of state работу, поскольку все компании предпочитают локальных кандидатов и не хотят заморачиваться с релокейшеном. Какие же у все разные миры, интересно. Верю, что вам готовы были все это оплатить. Но как говорят американцы, это в целом очень редко.

Топовые конторы этим озабочиваются. гугло-амазоно-фейсбуки - уаще без проблем, хоть весь дом перевезти из Сибири. А мелочь всякая - в лучшем случае что-то типа 1500 баксов, организуй сам и 55 центов за милю проката машины и чеки за бензин. Что за госстандарт в 55 центов за милю - я ХЗ.

Этот стандарт каждый год диктует налоговая. Сейчас он 55 центов за милю или около того. По сути если они вернут столько за каждую милю они это все спишут в дедакшн как бизнес расход.

[АццкоМото]

Не совсем понял, в чём проблема. Именно в том, то что видео, или принципиально против предварительных разговоров? Если первое (как мне показалось), то здесь я согласен. Терпеть не могу и всегда посылаю. Зачем всем видеть обстановку моего жилища и наблюдать, как я отвечаю на вопросы (в смысле моего выражения лица). В то же время, я принципиально против "приезда сразу", без детального предварительного обсуждения позиции, условий и т.п. Сразу приезжать - лишь тратить свое время.
Говорить с рекрутерами по видео, а тем паче, с ними встречаться - никогда. В подавляющем большинстве случаев на рекрутеров надо тратить не более 10 минут. Типа, описание позиции, сколько, та собственно и всё.

Да, именно первое. Мужик позвонил на сотенный на работе. С ним минут 10 поговорили (в основном я отвечал на общие вопросы).
Затем он не уверенно (мне так показалось) спросил, что хорошо бы по-видеочатится. Похоже много кто отказывается,
судя по его неуверенному вопросу.

Вообще непонятно почему считается, что у всех видео есть ?
У меня два лаптопа без веб камер на одном ее не было (от работы), на домашнем она сломалась.

Ха, так вот где собака порылась. Если видеозвонка хочет рекрутер, то да, это почти всегда буллшит. Так же как если он предлагает встретиться и попить кофе. Типа наладить личный контакт.

Если же видеозвонок по делу, никаких проблем быть не должно. И даже камеру пойти купить не зазорно. Стоит-то она три копейки

[АццкоМото]

Этот стандарт каждый год диктует налоговая. Сейчас он 55 центов за милю или около того. По сути если они вернут столько за каждую милю они это все спишут в дедакшн как бизнес расход.

но спишут-то с налогооблагаемой базы, верно? Т.е. все равно бОльшую часть этой суммы они таки платят из своего кармана. Или я что-то упускаю?

[Wolverene]

А мне видео не нравится потому что для этого надо ехать с работы домой, или отгул брать, или из дома удаленно работать. Смысл? Да, когда уже проходит техническое собеседование, решаешь задачи - ну тогда да, все равно возле компа быть надо. Ну и как я понимаю с точки зрения что кандидат один и тот же - что не Раждаван на Гуравана решает. А предварительное ля-ля, так - вышел в машину, полчаса поговорил по телефону и обратно на работу.

[Sergunka]

Видио интервью было один раз с какими-то унылыми индусами. Всегда считал, что телефона достаточно.

[Krys-Krys]

Этот стандарт каждый год диктует налоговая. Сейчас он 55 центов за милю или около того. По сути если они вернут столько за каждую милю они это все спишут в дедакшн как бизнес расход.

но спишут-то с налогооблагаемой базы, верно? Т.е. все равно бОльшую часть этой суммы они таки платят из своего кармана. Или я что-то упускаю?

Ну да. Это для них по сути доналоговые деньги.

[Krys-Krys]

А мне видео не нравится потому что для этого надо ехать с работы домой, или отгул брать, или из дома удаленно работать. Смысл? Да, когда уже проходит техническое собеседование, решаешь задачи - ну тогда да, все равно возле компа быть надо. Ну и как я понимаю с точки зрения что кандидат один и тот же - что не Раждаван на Гуравана решает. А предварительное ля-ля, так - вышел в машину, полчаса поговорил по телефону и обратно на работу.

Сейчас даже на телефонных интервью просят быть возле компьютера и решать задачи в блокноте. На всех отгулов не наберешься. Я или из дома работаю и ставлю эти интервью в один день когда проходила или в критических случаях на работе букаю себе конференц рум и с ноутом оттуда решаю...лучше всего из дома 1 раз в неделю работать. А с рекрутерами по телефону когда я просто на улицу выхожу.

[Stoic]

Вот приятель сейчас тоже сказал, что это практикуется у азиатов, но тут то белые мужики американцы.