Maw Hogben wrote:
Точнее что мое видение видение не соответствует вашему, которое вы же и объявили соответствующим каким то принципам.
Нет, я ничего такого не говорю, это вы сами придумали. Я говорю только что получение двух или второго major тяжело само по себе, как рожденным здесь, так и понаехалам вроде наших детей. Ну не предлагаете же вы просто так выдавать диплом в CS, дабы решить кадровую проблему?
Ну так тяжело то по каким причинам?
Потому что трудно освоить или по причине бюрократического саботажа.
Вы не различаете причины, а я различаю.
Вижу то же самое в медицине, желание саботировать чтобы создать исскусственные трудности.
Разумеется потому что получить бакалавра в CS куда как сложнее чем сдать пререквизиты. Поэтому может и существуют две причины для редкости второго бакалавра, но первая сожрет вторую и не подавится.
Кстати, а при чем тут вторая степень? Вообще то ИТ корпорации как раз зарегулированы только для диплома приезжающего по Н1В, местного кого хочешь нанимай, нет гос регуляции. И программы соответствующие есть, несколько месяцев классов при наличии science бакалавра и получайте свежего программиста. И их даже нанимают, я работаю с девелопером, бывшим биологом, наверное надоело академическое безденежье и закончив что-то вроде "Code buddies" очень неплохо работает.
A malenky bit bezoomny she was, you could tell that, through spending her jeezny all on her oddy knocky.
Maw Hogben wrote:
Разумеется потому что получить бакалавра в CS куда как сложнее чем сдать пререквизиты. Поэтому может и существуют две причины для редкости второго бакалавра, но первая сожрет вторую и не подавится.
Кстати, а при чем тут вторая степень? Вообще то ИТ корпорации как раз зарегулированы только для диплома приезжающего по Н1В, местного кого хочешь нанимай, нет гос регуляции. И программы соответствующие есть, несколько месяцев классов при наличии science бакалавра и получайте свежего программиста. И их даже нанимают, я работаю с девелопером, бывшим биологом, наверное надоело академическое безденежье и закончив что-то вроде "Code buddies" очень неплохо работает.
Ну то есть вы согласны, что для того чтобы никто на халяву не получил minor в computer science, создаются искусственные препоны.
Зачем этот minor нужен это уже другой вопрос.
Think_Different wrote:
у вас с пониманием написанного небольшие проблемы.
Мне все равно, что кто-то считает, что "разумная ксенофобия вполне легальна"
Это неправда, вам не всё равно, вы почему то, по неизвестным причинам хотите чтобы все думали как вы.
А если не думают как вы они поганые ксенофобы.
Например вы же знаете что есть радикальные мусульмане, как и бандиты иммгранты, и вы надеюсь их не поддерживаете (что под вопросом). Однако вы вполне за умеренных мусульман.
Значит умеренные ксенофобы имеют такое же место под солнцем.
Maw Hogben wrote:
Разумеется потому что получить бакалавра в CS куда как сложнее чем сдать пререквизиты. Поэтому может и существуют две причины для редкости второго бакалавра, но первая сожрет вторую и не подавится.
Кстати, а при чем тут вторая степень? Вообще то ИТ корпорации как раз зарегулированы только для диплома приезжающего по Н1В, местного кого хочешь нанимай, нет гос регуляции. И программы соответствующие есть, несколько месяцев классов при наличии science бакалавра и получайте свежего программиста. И их даже нанимают, я работаю с девелопером, бывшим биологом, наверное надоело академическое безденежье и закончив что-то вроде "Code buddies" очень неплохо работает.
Ну то есть вы согласны, что для того чтобы никто на халяву не получил minor в computer science, создаются искусственные препоны.
Зачем этот minor нужен это уже другой вопрос.
Откуда возник minor? Вы говорили про second major. На халяву ничего давать не надо, все степени должны быть заработаны. Но нанимают очевидно "на халяву" и людей без соответствующего формального образования, никаких государственных препон этому нет.
A malenky bit bezoomny she was, you could tell that, through spending her jeezny all on her oddy knocky.
Korney wrote:
Есть такое правило. Для этого позиция проходит через ДОЛ, публикуются объявления в газетах и т.п.
Нет такого правила, вы путаете с гринкартой.
<DOL> только проверяет чтобы работа для <H1B> была <special occupation> (не дворник) и платили бы <PW>.
У меня есть приятель, он сам себе оформлял <H1B> - продление (ничем не отлицяется от новой визы).
Он просто не хотел платить 1-2К адвокату, когда все бумаги уже имелись. Все проходило у него всегда успешно.
Разумеется никаких он объявлений в газеты не подавал. Все проходилона ура со свистом.
Говорил, что самое трудное в этом процессе - описание позиции, и чем конкретно <H1B> будет заноматься.
Сначала я был хорошим мальчиком, а потом исправился.
Maw Hogben wrote:
Разумеется потому что получить бакалавра в CS куда как сложнее чем сдать пререквизиты. Поэтому может и существуют две причины для редкости второго бакалавра, но первая сожрет вторую и не подавится.
Кстати, а при чем тут вторая степень? Вообще то ИТ корпорации как раз зарегулированы только для диплома приезжающего по Н1В, местного кого хочешь нанимай, нет гос регуляции. И программы соответствующие есть, несколько месяцев классов при наличии science бакалавра и получайте свежего программиста. И их даже нанимают, я работаю с девелопером, бывшим биологом, наверное надоело академическое безденежье и закончив что-то вроде "Code buddies" очень неплохо работает.
Ну то есть вы согласны, что для того чтобы никто на халяву не получил minor в computer science, создаются искусственные препоны.
Зачем этот minor нужен это уже другой вопрос.
Откуда возник minor? Вы говорили про second major. На халяву ничего давать не надо, все степени должны быть заработаны. Но нанимают очевидно "на халяву" и людей без соответствующего формального образования, никаких государственных препон этому нет.
Я имел в виду minor, но суть такая же, создать искусственно препятсвия.
А индусам препятствий нет, достаточно показать документ.
совков wrote:Именно потому внедрили программу H1B, потому что как бы нехватало специалистов.
Но в реальности 80% индусов по H1B вообще не нужны, их вполне могли бы заменить местные выупускники, например c second major in computer science.
Исходя из моего опыта, это не так. И сейчас приличных спецов не хватает. Если бы не индусы, не знаю кто вы вообще работал. Не идут местные в эти профессии. Хотя зарплаты очень хорошие и работы море.
совков wrote:
Это неправда, вам не всё равно, вы почему то, по неизвестным причинам хотите чтобы все думали как вы.
А если не думают как вы они поганые ксенофобы.
С какой это радости? Они поганые ксенофобы не потому, что не думают как я. Они поганые ксенофобы просто потому, что они поганые ксенофобы
Think_Different wrote:
ну если под "троллить" понимается ставить на место поганых ксенофобов, то пожалуй никогда
Почему вас так задевает здоровая ксенофобия ?
"Задевает" это не совсем точное описание. Она мне противна. Да я и не знаю, что такое здоровая ксенофобия, и где заканчивается нездоровая и начинается здоровая.
AverageJoe wrote:Не идут местные в эти профессии. Хотя зарплаты очень хорошие и работы море.
Не идут, потому что не хотят работать в чужеродных коллективах-гадюшниках, где умение лизать начальству является главным скиллзом.
Интересное обьяснение. То есть, толковые инженеры и специалисты прячутся и не приходят на интервью из-за чужеродности, и отказываются от зарплат 150-160К + бонус из-за чужеродности? То есть, "белая" команда сразу находит хороших специалистов?
Когда я начинал в этой профессии в 1997, со мной тоже работала масса иммигрантов - было меньше индусов, но было не мало других, в том числе было очень много народа из бышего СССР.
Могу сказать что у нас очень много индусов, но при этом прекрасный коллектив. И в предыдущих компаниях тоже были приличные команды. Я не думаю что ваше мнение отрашает обьективную ситуацию в большинстве компаний.
Last edited by AverageJoe on 22 Feb 2017 04:00, edited 1 time in total.
AverageJoe wrote:Не идут местные в эти профессии. Хотя зарплаты очень хорошие и работы море.
Не идут, потому что не хотят работать в чужеродных коллективах-гадюшниках, где умение лизать начальству является главным скиллзом.
Интересное обьяснение. То есть, толковые инженеры и специалисты прячутся и не приходят на интервью из-за чужеродности, и отказываются от зарплат 150-160К + бонус из-за чужеродности? То есть, "белая" команда сразу находит хороших специалистов?
Да, белые американские коллективы обычно привлекают более квалифицированных специалистов, чем индо-гадюшники. Сами же толковые и нормальные ментально индусы избегают индусские коллективы и индусских начальников.
Толковые специалисты не прячутся, просто не идут в инжиниринг мейджоры, a идут на менее оплачиваемые специальности ради более высокого quality of life.
Think_Different wrote:
Ой. Как вы, ненароком, наших русскоязычных бывших соотечественников опустили ведь они, частенько, работают в тех же "гадюшниках"
у наших часто выбора нет: визы-гринки-семьи, нужно зарабатывать (наследство от тетушки не светит), и нет времени переучиваться на другую специальность.
Think_Different wrote:
ну если под "троллить" понимается ставить на место поганых ксенофобов, то пожалуй никогда
Почему вас так задевает здоровая ксенофобия ?
"Задевает" это не совсем точное описание. Она мне противна. Да я и не знаю, что такое здоровая ксенофобия, и где заканчивается нездоровая и начинается здоровая.
Так и другим непонятно где начинаются умеренные мусульмане и кончаются радикальные. Стало быть у вас нет объяснения.
Потому умеренным ксенофобом оно всяко лучше быть чем быть подорванным или расстрелянным вашими друзьями-братьями.
Komissar wrote:Да, белые американские коллективы обычно привлекают более квалифицированных специалистов, чем индо-гадюшники. Сами же толковые и нормальные ментально индусы избегают индусские коллективы и индусских начальников.
У нас смешанные коллективы (в финансах в НЙ). И я за всё свою карьеру не заметил чтобы "белизна" привлекала хороших специалистов - обычно смотрят на технологии, карьерные возможности и перспективы роста и зарплату.
Толковые специалисты не прячутся, просто не идут в инжиниринг мейджоры, a идут на менее оплачиваемые специальности ради более высокого quality of life.
Я не знаю что это значит. По мне так у нас хорошее quality of life. Каждому своё.
Komissar wrote:
Да, белые американские коллективы обычно привлекают более квалифицированных специалистов, чем индо-гадюшники. Сами же толковые и нормальные ментально индусы избегают индусские коллективы и индусских начальников.
Толковые специалисты не прячутся, просто не идут в инжиниринг мейджоры, a идут на менее оплачиваемые специальности ради более высокого quality of life.
Think_Different wrote:
Ой. Как вы, ненароком, наших русскоязычных бывших соотечественников опустили ведь они, частенько, работают в тех же "гадюшниках"
у наших часто выбора нет: визы-гринки-семьи, нужно зарабатывать (наследство от тетушки не светит), и нет времени переучиваться на другую специальность.
Обычно у наших еще и жена с детьми имеется которая нигде не работает и не планирует.
Think_Different wrote:
Ой. Как вы, ненароком, наших русскоязычных бывших соотечественников опустили ведь они, частенько, работают в тех же "гадюшниках"
у наших часто выбора нет: визы-гринки-семьи, нужно зарабатывать (наследство от тетушки не светит), и нет времени переучиваться на другую специальность.
ведь они, частенько, работают в тех же "гадюшниках" 
