Из какой компании лучше получить первый оффер из нескольких?

[shmotter]

Есть компании "A" и "B" и "C".
"А" при прочих равных более привлекательна.

"A" обещает дать ответ до конца недели.
"B" готова дать оффер сейчас.
от "C" есть готовый оффер.
"А" и "В" знают, что у меня есть другой оффер от "С".

Что лучше?

1. получить оффер от компании "B" сейчас, (больше чем от "C"), взять время подумать и при потенциациальном оффере от компании "A", поднимать его используя оффер от "B".

2. потянуть с "B" (или поторопить "A"), получить оффер от "A". Если меньше чем "C", то сразу сказать об этом. Потом получить от "B" (больше чем от "A") и сказать компании "A" про оффер от "B".

1й вариант кажется более простым и торг с компанией "A" будет только один раз.
2й вариант может оказаться более выгодным. Но если "A" предложит меньше "С" изначально, то придется как бы 2 раза с ними торговаться, один раз сразу после получения оффера и второй раз после получения оффера от "B".

Все компании крупные и уважаемые. Естественно, до получения оффера ничего не гарантировано.

Спасибо!

[АццкоМото]

Я за номер 1

[Мальчик-Одуванчик]

Принять оффер от В - тянуть не надо. Если А разродится предложением - распрощаться с В.

[adda_]

Все компании крупные и уважаемые. Естественно, до получения оффера ничего не гарантировано.

Спасибо!

На самом деле вообще ничего не гарантировано. Можно выйти на работу а на следующий день будет лейд оф.. Как я помню что БеаСтерн в 2008, что Энрон в 2001 - нанимали до самого упора.

[adda_]

Принять оффер от В - тянуть не надо. Если А разродится предложением - распрощаться с В.

Вполне нормальное решение. Извиниться и сказать что по семейным обстоятельствам придется отказаться. И не надо думать о том что это не хорошо и прочее.
Вообще после получения оффера дают несколько дней на подумать. Так что даже моральных проблем не будет.
У меня таких ситуаций не было и не будет. Но мне кажется что вариант - сказать компании А - я хотел бы работать на вас, но у меня есть оффер на который мне надо дать ответ до такого то числа. Если они в вас заинтересованы - то дадут. Если у них еще 29 кандидатов и они ждут ответа от кого то кого считают лучше вас, то не дадут.
Но опять таки решать вам.
И поздравляю с тем что есть из чего выбирать.
Кстати у вас вед на руках еще нет ни одного оффера? Если так, то вообще не о чем думать. Ждите когда будут.

[shmotter]

Я за номер 1

Принять оффер от В - тянуть не надо. Если А разродится предложением - распрощаться с В.

Спасибо за советы! Вижу, что коллективный разум склоняется и варианту 1, как самому надежному. Так и сделаю. Назначу беседу с компанией "B" на завтра. Перечитав email от компании "A", оказывается они обещают дать ответ "sometime next week", но интересуются есть у меня какие-нибудь "time-constraints". Не знаю, стоит ли их подгонять или сказать, что я не тороплюсь?

Я еще подумал, что вариант 1 еще может быть лучше, если компания "B" сразу даст больше "С", а "A" сразу больше "B". Тогда можно будет поторговаться с "B", а потом с "A". Но мечтать не вредно

[nyekimov]

Если А в курсе про С, то почему могут предложить меньше?

А где вариант - идти работать на С? Так то я бы 1 вариант выбрал.

Еще было бы интересно знать место действий, так просто для расширения кругозора с ситуацией на рынке труда.

[valchkou]

есть подозрения что место действия то же что и в топике про "Как тянуть с ответом на offer?"

[adda_]

Спасибо за советы! Вижу, что коллективный разум склоняется и варианту 1, как самому надежному. Так и сделаю. Назначу беседу с компанией "B" на завтра. Перечитав email от компании "A", оказывается они обещают дать ответ "sometime next week", но интересуются есть у меня какие-нибудь "time-constraints". Не знаю, стоит ли их подгонять или сказать, что я не тороплюсь?

Я еще подумал, что вариант 1 еще может быть лучше, если компания "B" сразу даст больше "С", а "A" сразу больше "B". Тогда можно будет поторговаться с "B", а потом с "A". Но мечтать не вредно

Если у вас на руках есть хоть один оффер где указано что надо дать ответь до такого то числа, то наверно можно было бы информировать остальных как я уже писал выше - очень хочу на вас работать, но у меня есть оффер от другой компании. Если вы хотите меня - дайте пожалуйста ваш. Нормальные люди поймут две вещи - то что вы хороший специалист и то что вы честный человек.
Если у вас на руках ничего нет, то наверное не надо дергаться, а спокойно ждать. Потому что обещать жениться и жениться - две разные вещи.

[nyekimov]

Если у вас на руках есть хоть один оффер где указано что надо дать ответь до такого то числа, то наверно можно было бы информировать остальных как я уже писал выше - очень хочу на вас работать, но у меня есть оффер от другой компании. Если вы хотите меня - дайте пожалуйста ваш. Нормальные люди поймут две вещи - то что вы хороший специалист и то что вы честный человек.
Если у вас на руках ничего нет, то наверное не надо дергаться, а спокойно ждать. Потому что обещать жениться и жениться - две разные вещи.

Вот кстати интересует красиво ли так делать по отношению к работадателю. Некоторые говорят, что лучше не упоминать, что еще собеседуешься. Но чей совет вредней. Лично мне кажется, что ничего такого негативного в упоминании нет. Интересно было бы услышать другие мнения, если они есть.
Я когда в стеночку играл и рассказал о другом предложении, у меня рекрут попросил на него взглянуть)) Но я не дал, так как не его дело. Он без проблем и в слепую перебил. Видимо хотел взять на лоха.

[Мальчик-Одуванчик]

Вот кстати интересует красиво ли так делать по отношению к работадателю. Некоторые говорят, что лучше не упоминать, что еще собеседуешься. Но чей совет вредней. Лично мне кажется, что ничего такого негативного в упоминании нет. Интересно было бы услышать другие мнения, если они есть.
Я когда в стеночку играл и рассказал о другом предложении, у меня рекрут попросил на него взглянуть)) Но я не дал, так как не его дело. Он без проблем и в слепую перебил. Видимо хотел взять на лоха.

Всё зависит от места, которое ты занимаешь в списке предпочтений у компании, предлагающей работу.
Если им надо и горит - это одно, если неспеша улучшают качество сотрудников - совершенно другое.
Поэтомо оба варианта могут как сработать так и наоборот, только ухудшть ситуацию.

[KotKot]

Принять оффер от В - тянуть не надо. Если А разродится предложением - распрощаться с В.

Согласен. Можно даже еще сделать так. Принять оффер B, прожав их, используя оффер C, чтобы дали по максимуму зарплату и бенефиты.

Пока А думает, можно даже выйти на работу в B и посмотреть как там. Тем временем прожать А на полную мощность, ипользуя оффер B. Если A дает, скажем, B+20%, уволиться из B и начать работать в А. Если А дает, допустим, В+5%, а в В не особо нравится, то сказать, что по семейным обстоятельствам срочно надо ехать куда-то там на 2 недели и перейти в А. Если потом в А не понравится, вернуться в В. Понравится - уволитсья из В.

Необходимые условия
-Линкд ин не обновлять, причем долгое время после всех движений.
-Никому о своих движениях не говорить вообще (коллегам и т д )
-Информация между А и B не просачивается

[kyk]

-Линкд ин не обновлят...

Были слухи, что Линкд ин протух/запоганился. Или врут?

[KotKot]

-Линкд ин не обновлят...

Были слухи, что Линкд ин протух/запоганился. Или врут?

Я свой не обновлял уже довольно долго.

Но суть моего совета в том, что информация там может использоваться как вам во благо, так и вам во вред.

Поэтому куда я перехожу работать и работаю ли вообще - это никого не касается. Я размещу в публичном доступе на linkedin ровно столько, сколько мне выгодно разместить и тогда, когда мне выгодно.

[valchkou]

-Линкд ин не обновлят...

Были слухи, что Линкд ин протух/запоганился. Или врут?

за делами лина не слежу, может загнивает, но все толковые предложения за последние 2 года пришли именно оттуда.
при том что я особо ничего не делал для этого, да вошел в пару тройку групп по специальности и профайл базвордами наполнил

[Sergunka]

Есть компании "A" и "B" и "C".
"А" при прочих равных более привлекательна.

"A" обещает дать ответ до конца недели.
"B" готова дать оффер сейчас.
от "C" есть готовый оффер.
"А" и "В" знают, что у меня есть другой оффер от "С".

Что лучше?

1. получить оффер от компании "B" сейчас, (больше чем от "C"), взять время подумать и при потенциациальном оффере от компании "A", поднимать его используя оффер от "B".

2. потянуть с "B" (или поторопить "A"), получить оффер от "A". Если меньше чем "C", то сразу сказать об этом. Потом получить от "B" (больше чем от "A") и сказать компании "A" про оффер от "B".

1й вариант кажется более простым и торг с компанией "A" будет только один раз.
2й вариант может оказаться более выгодным. Но если "A" предложит меньше "С" изначально, то придется как бы 2 раза с ними торговаться, один раз сразу после получения оффера и второй раз после получения оффера от "B".

Все компании крупные и уважаемые. Естественно, до получения оффера ничего не гарантировано.

Спасибо!

Правильное решение - получить офер от "В" и сыграть с стенку с "С". Если "С" перебьет "В" у Вас будет "В" и "С", но при этом Вы можете приподнять "А" так как есть вариант приподнятого "С".

[shmotter]

Кстати у вас вед на руках еще нет ни одного оффера? Если так, то вообще не о чем думать. Ждите когда будут.

Есть от "С".

Если А в курсе про С, то почему могут предложить меньше?
А где вариант - идти работать на С? Так то я бы 1 вариант выбрал.

Вариант - работать на "С" тоже есть. Более того, он пока основной.

[shmotter]

Принять оффер от В - тянуть не надо. Если А разродится предложением - распрощаться с В.

Согласен. Можно даже еще сделать так. Принять оффер B, прожав их, используя оффер C, чтобы дали по максимуму зарплату и бенефиты.

Пока А думает, можно даже выйти на работу в B и посмотреть как там. Тем временем прожать А на полную мощность, ипользуя оффер B. Если A дает, скажем, B+20%, уволиться из B и начать работать в А. Если А дает, допустим, В+5%, а в В не особо нравится, то сказать, что по семейным обстоятельствам срочно надо ехать куда-то там на 2 недели и перейти в А. Если потом в А не понравится, вернуться в В. Понравится - уволитсья из В.

Это уже слишком. Я так не смогу. Я планирую решить все до выхода на работу. И я не уверен, что вообще компания "B" будет рада опять с тобой разговаривать через месяц после отказа от оффера.

[shmotter]

Правильное решение - получить офер от "В" и сыграть с стенку с "С". Если "С" перебьет "В" у Вас будет "В" и "С", но при этом Вы можете приподнять "А" так как есть вариант приподнятого "С".

Спасибо за совет, Sergunka! К сожалению, я вообще пока не рассматриваю вариант торговли с "С". Я с ними уже долго торговался до получения оффера от них и сейчас не думаю, что они будут рады этому. Да и не очень хорошо будет это выглядеть.

[shmotter]

Перечитав email от компании "A", оказывается они обещают дать ответ "sometime next week", но интересуются есть у меня какие-нибудь "time-constraints". Не знаю, стоит ли их подгонять или сказать, что я не тороплюсь?

Решил не торопить, пусть думают. Хотя время немного поджимает. Вообще насколько есть смысл торопить компанию уровня гуглобука с офером? Если у них есть сомнения, то тогда скорее скажут, что оффера не дадим?

[АццкоМото]

Принять оффер от В - тянуть не надо. Если А разродится предложением - распрощаться с В.

Согласен. Можно даже еще сделать так. Принять оффер B, прожав их, используя оффер C, чтобы дали по максимуму зарплату и бенефиты.

Пока А думает, можно даже выйти на работу в B и посмотреть как там. Тем временем прожать А на полную мощность, ипользуя оффер B. Если A дает, скажем, B+20%, уволиться из B и начать работать в А. Если А дает, допустим, В+5%, а в В не особо нравится, то сказать, что по семейным обстоятельствам срочно надо ехать куда-то там на 2 недели и перейти в А. Если потом в А не понравится, вернуться в В. Понравится - уволитсья из В.

Это уже слишком. Я так не смогу. Я планирую решить все до выхода на работу. И я не уверен, что вообще компания "B" будет рада опять с тобой разговаривать через месяц после отказа от оффера.

КотКот хитёр, жучара, и его вариант реально самолучший. Правда, как только прочитал, первая мысль была — не все так смогут. Хотя на самом деле ничего сложного, нужно просто прокачать самоуверенность.

И я уточню: в его варианте нет ничего о разговоре с В через месяц после отказа от офера. Скорей всего вы не поняли идею начать работать на А не уволившись из В, взяв неоплачиваемый отпуск под предлогом их бин больной и померла любимая кошка в новой Зеландии

Реально, подумайте над его планом. Тяжело морально, но... Выхлоп может быть хорошим

[АццкоМото]

Перечитав email от компании "A", оказывается они обещают дать ответ "sometime next week", но интересуются есть у меня какие-нибудь "time-constraints". Не знаю, стоит ли их подгонять или сказать, что я не тороплюсь?

Решил не торопить, пусть думают. Хотя время немного поджимает. Вообще насколько есть смысл торопить компанию уровня гуглобука с офером? Если у них есть сомнения, то тогда скорее скажут, что оффера не дадим?

Их можно мягко поторопить, отказать они вряд ли откажут, но и не факт, что поторопятся.

А вообще, если компания уровня гуглобука, наверняка не прогадаете. Ну и ещё для информации. Иногда в таких компаниях процесс затягивается непредсказуемо. В прошлом году я без нескольких дней ПОЛГОДА "устраивался" в Гугл. Получил даже welcome aboard, поздравления и все такое. Но что-то пошло не так.

[valchkou]

Согласен. Можно даже еще сделать так. Принять оффер B, прожав их, используя оффер C, чтобы дали по максимуму зарплату и бенефиты.

Пока А думает, можно даже выйти на работу в B и посмотреть как там. Тем временем прожать А на полную мощность, ипользуя оффер B. Если A дает, скажем, B+20%, уволиться из B и начать работать в А. Если А дает, допустим, В+5%, а в В не особо нравится, то сказать, что по семейным обстоятельствам срочно надо ехать куда-то там на 2 недели и перейти в А. Если потом в А не понравится, вернуться в В. Понравится - уволитсья из В.

Это уже слишком. Я так не смогу. Я планирую решить все до выхода на работу. И я не уверен, что вообще компания "B" будет рада опять с тобой разговаривать через месяц после отказа от оффера.

КотКот хитёр, жучара, и его вариант реально самолучший. Правда, как только прочитал, первая мысль была — не все так смогут. Хотя на самом деле ничего сложного, нужно просто прокачать самоуверенность.

И я уточню: в его варианте нет ничего о разговоре с В через месяц после отказа от офера. Скорей всего вы не поняли идею начать работать на А не уволившись из В, взяв неоплачиваемый отпуск под предлогом их бин больной и померла любимая кошка в новой Зеландии

Реально, подумайте над его планом. Тяжело морально, но... Выхлоп может быть хорошим

можно сразу обговорить что отпуск был запланирован через 3 недели после даты найма, все билеты куплены.
Тогда и отпуск будет оплачиваемый, особенно если он безлимитный и про кошек сочинять не придется краснея.

Я как то договаривался, сказал что давайте я сначала в отпуск, а потом к вам, так как не хочу его терять.
В итоге они сказали, что давай сначала к нам , потом сразу в отпуск и еще сайнапа 5к дали за неудобства.

[shmotter]

КотКот хитёр, жучара, и его вариант реально самолучший. Правда, как только прочитал, первая мысль была — не все так смогут. Хотя на самом деле ничего сложного, нужно просто прокачать самоуверенность.

И я уточню: в его варианте нет ничего о разговоре с В через месяц после отказа от офера. Скорей всего вы не поняли идею начать работать на А не уволившись из В, взяв неоплачиваемый отпуск под предлогом их бин больной и померла любимая кошка в новой Зеландии

Реально, подумайте над его планом. Тяжело морально, но... Выхлоп может быть хорошим

Я действительно не понял всю глубину его плана Спасибо за разъяснение. Морально на это можно пойти, только если в В все действительно окажется очень хреново с самого начала. Ради 5% прибавки это не для меня.... Но все-равно интересное мнение.

[shmotter]

КотКот хитёр, жучара, и его вариант реально самолучший. Правда, как только прочитал, первая мысль была — не все так смогут. Хотя на самом деле ничего сложного, нужно просто прокачать самоуверенность.

И я уточню: в его варианте нет ничего о разговоре с В через месяц после отказа от офера. Скорей всего вы не поняли идею начать работать на А не уволившись из В, взяв неоплачиваемый отпуск под предлогом их бин больной и померла любимая кошка в новой Зеландии

Реально, подумайте над его планом. Тяжело морально, но... Выхлоп может быть хорошим

можно сразу обговорить что отпуск был запланирован через 3 недели после даты найма, все билеты куплены.
Тогда и отпуск будет оплачиваемый, особенно если он безлимитный и про кошек сочинять не придется краснея.

Я как то договаривался, сказал что давайте я сначала в отпуск, а потом к вам, так как не хочу его терять.
В итоге они сказали, что давай сначала к нам , потом сразу в отпуск и еще сайнапа 5к дали за неудобства.

Да... это вообще план 80-го уровня! реально полезный совет спрашивать о том когда первый отпуск можно будет взять после начала работы. тем более лето начинается.