Увольняться?

[Easbayguy]

Главное что тетке в голову не пришло, когда ее клиент спросил по дизайну в чем она ни бум бум, спросить мнения инженера который все это наворотил, что было бы полезно с точки зрения установления связей/хороших отношений. А только прогнувшись спросила у начальника который в этом тоже ни бум бум, но теперь начальник не хочет чуствовать себя дураком.

[liamkin]

Ищите новую интересную работу, а пока ищете, постоянно жалуйтесь боссу, боссу босса, отделу кадров. С Инженером Х делайте митинги с более чем одним человеком, если по нужде. А так - только через емейл и копии.

[Сказочник]

Главное что тетке в голову не пришло, когда ее клиент спросил по дизайну в чем она ни бум бум, спросить мнения инженера который все это наворотил, что было бы полезно с точки зрения установления связей/хороших отношений. А только прогнувшись спросила у начальника который в этом тоже ни бум бум, но теперь начальник не хочет чуствовать себя дураком.

Получется, что инженер имеет право хамить тем, кто не интересуется его мнением?

[Easbayguy]

Главное что тетке в голову не пришло, когда ее клиент спросил по дизайну в чем она ни бум бум, спросить мнения инженера который все это наворотил, что было бы полезно с точки зрения установления связей/хороших отношений. А только прогнувшись спросила у начальника который в этом тоже ни бум бум, но теперь начальник не хочет чуствовать себя дураком.

Получется, что инженер имеет право хамить тем, кто не интересуется его мнением?

Мы не знаем как там инженер хамил. Ей шашечки или ехать? Уберут ее как trouble maker.

[Вячеслав Викторович]

Главное что тетке в голову не пришло, когда ее клиент спросил по дизайну в чем она ни бум бум, спросить мнения инженера который все это наворотил, что было бы полезно с точки зрения установления связей/хороших отношений. А только прогнувшись спросила у начальника который в этом тоже ни бум бум, но теперь начальник не хочет чуствовать себя дураком.

Получется, что инженер имеет право хамить тем, кто не интересуется его мнением?

Инженер - это вообще какой-то человек ненадёжный. Я честно говоря не понимаю, по каким признакам их вообще набирают. Я считаю, что это просто некомпетентность HR.

[Сказочник]

Ей шашечки или ехать?

Мне, например, на работе нужно и то и другое. Я не владелец, чтоб что-то терпеть соизмеряя бенефиты и неудобства. Я работаю за зарплату а туда не включены потерянные нервы.

[Easbayguy]

Ей шашечки или ехать?

Мне, например, на работе нужно и то и другое. Я не владелец, чтоб что-то терпеть соизмеряя бенефиты и неудобства. Я работаю за зарплату а туда не включены потерянные нервы.

Так в чем дело то, кому не нравятся, те могут уходить, employment at will.

[Сказочник]

Ей шашечки или ехать?

Мне, например, на работе нужно и то и другое. Я не владелец, чтоб что-то терпеть соизмеряя бенефиты и неудобства. Я работаю за зарплату а туда не включены потерянные нервы.

Так в чем дело то, кому не нравятся, те могут уходить, employment at will.

Ваша позиция понятна: или терпи или вали отсюда.
Но есть и другие варианты

[Easbayguy]

Ей шашечки или ехать?

Мне, например, на работе нужно и то и другое. Я не владелец, чтоб что-то терпеть соизмеряя бенефиты и неудобства. Я работаю за зарплату а туда не включены потерянные нервы.

Так в чем дело то, кому не нравятся, те могут уходить, employment at will.

Ваша позиция понятна: или терпи или вали отсюда.
Но есть и другие варианты

Да есть, для начальства, уникальных инженеров, людей которых начальство приводит с собой и так далее.

[Clothilda]

То, что начальство не может или не хочет поставить инженера на место - признак плохой. С другой стороны, нужно уметь ставить хамов на место самой. Я понимаю, что от неожиданности растерялась, но в следующий раз надо быть готовой.

[blanko27]

Ваша позиция понятна: или терпи или вали отсюда.
Но есть и другие варианты

Да есть, для начальства, уникальных инженеров, людей которых начальство приводит с собой и так далее.

Вы осторожнее там со своими фантазиями, в этой стране могут посадить любого, хоть CEO, хоть друзей президента, тем более, теперь это модно

[Вячеслав Викторович]

Ваша позиция понятна: или терпи или вали отсюда.
Но есть и другие варианты

Да есть, для начальства, уникальных инженеров, людей которых начальство приводит с собой и так далее.

Вы осторожнее там со своими фантазиями, в этой стране могут посадить любого, хоть CEO, хоть друзей президента, тем более, теперь это модно

а не надо хамить! Надо молчать и слушать, кивать и улыбаться. Только так можно добиться НТП.

[Easbayguy]

Ваша позиция понятна: или терпи или вали отсюда.
Но есть и другие варианты

Да есть, для начальства, уникальных инженеров, людей которых начальство приводит с собой и так далее.

Вы осторожнее там со своими фантазиями, в этой стране могут посадить любого, хоть CEO, хоть друзей президента, тем более, теперь это модно

А причем сдесь фантазии, вы что в government работаете? Никогда не видели как приходит new CTO/CEO со своими минионами и все перекраивают?

[Сказочник]

Ваша позиция понятна: или терпи или вали отсюда.
Но есть и другие варианты

Да есть, для начальства, уникальных инженеров, людей которых начальство приводит с собой и так далее.

Вы осторожнее там со своими фантазиями, в этой стране могут посадить любого, хоть CEO, хоть друзей президента, тем более, теперь это модно

А причем сдесь фантазии, вы что в government работаете? Никогда не видели как приходит new CTO/CEO со своими минионами и все перекраивают?

Я видел такое несколько раз когда приходят друзья / родственники и прочие too special. Каждый раз для бизнеса это плохо заканчивалось. Владельцы бизнеса должны это понимать и не допускать такой паттерн. Но если менеджемент такое не видит / игнорирует, тогда и правда надо начинать искать куда валить. Но это не значит, что можно позволять на себе кататься.

[ingo]

Ей шашечки или ехать?

Мне, например, на работе нужно и то и другое. Я не владелец, чтоб что-то терпеть соизмеряя бенефиты и неудобства. Я работаю за зарплату а туда не включены потерянные нервы.

Нервы потерянны однозначно, 2 дня спать не могла. Начала искать работу

[Easbayguy]

Ей шашечки или ехать?

Мне, например, на работе нужно и то и другое. Я не владелец, чтоб что-то терпеть соизмеряя бенефиты и неудобства. Я работаю за зарплату а туда не включены потерянные нервы.

Нервы потерянны однозначно, 2 дня спать не могла. Начала искать работу

Главное не торопитесь, не надо менять шило на мыло.

[Мальчик-Одуванчик]

Главное что тетке в голову не пришло, когда ее клиент спросил по дизайну в чем она ни бум бум, спросить мнения инженера который все это наворотил, что было бы полезно с точки зрения установления связей/хороших отношений. А только прогнувшись спросила у начальника который в этом тоже ни бум бум, но теперь начальник не хочет чуствовать себя дураком.

Получется, что инженер имеет право хамить тем, кто не интересуется его мнением?

Инженер - это вообще какой-то человек ненадёжный. Я честно говоря не понимаю, по каким признакам их вообще набирают. Я считаю, что это просто некомпетентность HR.

Их сейчас вообще сложно найти по профессиональным признакам, в отличие от болтунов-начальников.
Иногда "эффективные менеджеры" способны выбесить любого индивида с каплей интеллекта и минимально сохранившимся достоинством.
Возможно автор темы попала в коллектив с зашкаливающей тупостью управленческого звена и ей прилетело за компанию.
Такое случается.

[Мальчик-Одуванчик]

Не знаю как у вас в Америках, а у нас в Канаде в таком случае люди идут и капают в HR. Дальше HR посылает сложного человека проходить workplace harassment training и он возвращается зеленый и пушистый, извиняется и больше не хамит, т.к. могут уволить без выходного пособия.

Совсем с дуба рухнули, ничего ему ХР не сделает, он же не харассал ее как женшину, не оскорблял ее по национальному признаку.
Никто не будет увольнять инженера в Сингапуре из за очередного ПМ, тем более в стартапе.

У нас так уволили директора, который еще был и ведущий инженер, на котором реально много держалось. Ибо нефиг распоясываться.

А у директора потом были проблеммы с трудоустройством?

[Sergunka]

Главное что тетке в голову не пришло, когда ее клиент спросил по дизайну в чем она ни бум бум, спросить мнения инженера который все это наворотил, что было бы полезно с точки зрения установления связей/хороших отношений. А только прогнувшись спросила у начальника который в этом тоже ни бум бум, но теперь начальник не хочет чуствовать себя дураком.

Получется, что инженер имеет право хамить тем, кто не интересуется его мнением?

Инженер - это вообще какой-то человек ненадёжный. Я честно говоря не понимаю, по каким признакам их вообще набирают. Я считаю, что это просто некомпетентность HR.

Их сейчас вообще сложно найти по профессиональным признакам, в отличие от болтунов-начальников.
Иногда "эффективные менеджеры" способны выбесить любого индивида с каплей интеллекта и минимально сохранившимся достоинством.
Возможно автор темы попала в коллектив с зашкаливающей тупостью управленческого звена и ей прилетело за компанию.
Такое случается.

Честно говоря меня просто поражает эта суета вокруг типо "он мне нахамил" - ну нахамил, никто же не умер. Поставил в игнор и забыл. Как правильно тут подсказали никаких митингов все через емейл и сс начальнику.

[Sergunka]

Ей шашечки или ехать?

Мне, например, на работе нужно и то и другое. Я не владелец, чтоб что-то терпеть соизмеряя бенефиты и неудобства. Я работаю за зарплату а туда не включены потерянные нервы.

Нервы потерянны однозначно, 2 дня спать не могла. Начала искать работу

Ой, да ладно в ИТ тут это сплошь и рядом. Бухните или курните в конце концов... Искать работу тоже в общем хорошо отвлекает и помогает себя держать в тонусе

[Сказочник]

Главное что тетке в голову не пришло, когда ее клиент спросил по дизайну в чем она ни бум бум, спросить мнения инженера который все это наворотил, что было бы полезно с точки зрения установления связей/хороших отношений. А только прогнувшись спросила у начальника который в этом тоже ни бум бум, но теперь начальник не хочет чуствовать себя дураком.

Получется, что инженер имеет право хамить тем, кто не интересуется его мнением?

Инженер - это вообще какой-то человек ненадёжный. Я честно говоря не понимаю, по каким признакам их вообще набирают. Я считаю, что это просто некомпетентность HR.

Их сейчас вообще сложно найти по профессиональным признакам, в отличие от болтунов-начальников.
Иногда "эффективные менеджеры" способны выбесить любого индивида с каплей интеллекта и минимально сохранившимся достоинством.
Возможно автор темы попала в коллектив с зашкаливающей тупостью управленческого звена и ей прилетело за компанию.
Такое случается.

Честно говоря меня просто поражает эта суета вокруг типо "он мне нахамил" - ну нахамил, никто же не умер. Поставил в игнор и забыл. Как правильно тут подсказали никаких митингов все через емейл и сс начальнику.

Дык работа ж не должна быть каторгой. Мне бы было неприятно работать в коллективе где куча игноров и все сисикают босса. Ладно б один тип - и фиг с ним, но если их несколько или он в хороводе с начальником, то эта контора has issues и забыть сложно.

[ingo]

Дык работа ж не должна быть каторгой. Мне бы было неприятно работать в коллективе где куча игноров и все сисикают босса. Ладно б один тип - и фиг с ним, но если их несколько или он в хороводе с начальником, то эта контора has issues и забыть сложно.

Вот! Мне неприятно работать в коллективе где какие-то междоусобицы.

[ingo]

Ей шашечки или ехать?

Мне, например, на работе нужно и то и другое. Я не владелец, чтоб что-то терпеть соизмеряя бенефиты и неудобства. Я работаю за зарплату а туда не включены потерянные нервы.

Нервы потерянны однозначно, 2 дня спать не могла. Начала искать работу

Ой, да ладно в ИТ тут это сплошь и рядом. Бухните или курните в конце концов... Искать работу тоже в общем хорошо отвлекает и помогает себя держать в тонусе

Не совсем long term solution .. но неплохая идея.

[ingo]

Главное что тетке в голову не пришло, когда ее клиент спросил по дизайну в чем она ни бум бум, спросить мнения инженера который все это наворотил, что было бы полезно с точки зрения установления связей/хороших отношений. А только прогнувшись спросила у начальника который в этом тоже ни бум бум, но теперь начальник не хочет чуствовать себя дураком.

Получется, что инженер имеет право хамить тем, кто не интересуется его мнением?

Инженер - это вообще какой-то человек ненадёжный. Я честно говоря не понимаю, по каким признакам их вообще набирают. Я считаю, что это просто некомпетентность HR.

Их сейчас вообще сложно найти по профессиональным признакам, в отличие от болтунов-начальников.
Иногда "эффективные менеджеры" способны выбесить любого индивида с каплей интеллекта и минимально сохранившимся достоинством.
Возможно автор темы попала в коллектив с зашкаливающей тупостью управленческого звена и ей прилетело за компанию.
Такое случается.

Это очень может быть, я всего там несколько месяцев но уже заметила с первой недели «лагеря» we versus them

[Maw Hogben]

Не знаю как у вас в Америках, а у нас в Канаде в таком случае люди идут и капают в HR. Дальше HR посылает сложного человека проходить workplace harassment training и он возвращается зеленый и пушистый, извиняется и больше не хамит, т.к. могут уволить без выходного пособия.

Совсем с дуба рухнули, ничего ему ХР не сделает, он же не харассал ее как женшину, не оскорблял ее по национальному признаку.
Никто не будет увольнять инженера в Сингапуре из за очередного ПМ, тем более в стартапе.

У нас так уволили директора, который еще был и ведущий инженер, на котором реально много держалось. Ибо нефиг распоясываться.

А у директора потом были проблеммы с трудоустройством?

Ну он потом не директорствовал. Инженерил. Не знаю можно ли назвать это проблемами.