4 гарантированных недели - может быть. Но не летом.Мальчик-Одуванчик wrote: ↑11 Jun 2019 21:49 А четыре гарантированных недели отпуска вполне достаточно для лета.
Капитализьм. У нас на работе тут (в Штатах) один из товарищей предложил как-то ввести мораторий на отпуск на лето, потому что у нас летом как раз завал работы.cfn wrote: ↑11 Jun 2019 22:074 гарантированных недели - может быть. Но не летом.Мальчик-Одуванчик wrote: ↑11 Jun 2019 21:49 А четыре гарантированных недели отпуска вполне достаточно для лета.
Мои знакомые постоянно плачутся, что летом отпуск не дают. Даже те 10 зимних дней толком не нужны, так как люди хотят встретить с родными на Новый Год. А редиски-работодатели не отпускают до последнего. А когда отпустят билет на самолет уже несколько сот долларов стоит, что большинству не по карману.
И что людям с детьми делать? Ладно 4 недели, ну две-то? В конце концов надо просто нанимать людей с учетом того что люди ходят в отпуска))))Вишенка wrote: ↑11 Jun 2019 22:14Капитализьм. У нас на работе тут (в Штатах) один из товарищей предложил как-то ввести мораторий на отпуск на лето, потому что у нас летом как раз завал работы.cfn wrote: ↑11 Jun 2019 22:074 гарантированных недели - может быть. Но не летом.Мальчик-Одуванчик wrote: ↑11 Jun 2019 21:49 А четыре гарантированных недели отпуска вполне достаточно для лета.
Мои знакомые постоянно плачутся, что летом отпуск не дают. Даже те 10 зимних дней толком не нужны, так как люди хотят встретить с родными на Новый Год. А редиски-работодатели не отпускают до последнего. А когда отпустят билет на самолет уже несколько сот долларов стоит, что большинству не по карману.
Насколько знаю во многих конторах отпуска расписывают между работниками на год вперед и месяц летом не такое уж и нереальное событие если имеется замена.cfn wrote: ↑11 Jun 2019 22:074 гарантированных недели - может быть. Но не летом.Мальчик-Одуванчик wrote: ↑11 Jun 2019 21:49 А четыре гарантированных недели отпуска вполне достаточно для лета.
Мои знакомые постоянно плачутся, что летом отпуск не дают. Даже те 10 зимних дней толком не нужны, так как люди хотят встретить с родными на Новый Год. А редиски-работодатели не отпускают до последнего. А когда отпустят билет на самолет уже несколько сот долларов стоит, что большинству не по карману.
Я здесь на форуме уже писал, но народ не поверил, повторю еще раз:
часов в Субботу] или [5 дней х 11 часов + 8 часов в Субботу] Это точно.
Вообще-то я про Россию писал. Там до 31 декабря не отпускают. Человек, например, в Питере живет и работает, а родители в Перми. Самолет уже будет 300-400 долларов. На поезде 2 суток как минимум.sss1 wrote: ↑11 Jun 2019 23:52Это точно.
У нас в большинстве компаний отпуска стараются отгулять где-то до 10 Декабря, потом могут и не отпустить.
могут отпустить (могут и не отпустить) числа 24 Декабря но цены на самолет уже удваиваются где-то с 5 Декабря.
За все кампании не скажу, но действующих по другому принципу не знаю
Про Канаду туфта написана, они там праздники добавили, а в штатах не добавили.nvvosk wrote: ↑11 Jun 2019 13:49 Попалась заметка про гарантированные отпуска в развитых странах мира.
Уже давно знаю, что во многих (всех?) европейских странах отпуска положены по закону (а не по усмотрению работодателя)..
Вот тут подтверждение:
https://finance.yahoo.com/news/us-paid- ... 16534.html
Источник (исследование) тут:
http://cepr.net/images/stories/reports/ ... 019-05.pdf
Интересно было почитать комментарии к яховской статье.A recent study by D.C.-based think-tank Center for Economic and Policy Research found that out of the 21 richest countries in the world, the U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.” The report added that “without a federal paid vacation policy, close to one in four Americans have no paid vacation… [and] no paid holidays.”
The key reason why the U.S. lags so far behind is because it is the “only advanced economy that does not mandate any paid vacation time for workers,” the study explained.
The U.S. is also one of the only countries that did not require employers to offer paid annual leave. So while “most developed countries offer at least six paid holidays a year… the United States provides none,” the report stated.
And even if employees are getting paid days off, the average private sector worker is only likely to see about 10 paid vacation days and 6 paid holidays — which is “far less than in almost every advanced economy except Japan.”
In contrast, thanks to the European Union’s rules, European countries had at least four weeks — or 20 working days — of paid vacation for all workers who are employed in EU member countries.
Spain ranked as the most generous, offering workers 14 paid holidays, followed by Austria, Germany, and Portugal.
Если раньше преимущественно были советы "катиться в Европу, если там так хорошо" и опасения того, что гарантированные отпуска - это вообще первый признак грядущего коммунизма и нужно категорически их избегать, то сейчас все больше и больше голосов о том, что "да, мы, таки перерабатывем" и "почему это CEO of GE имеет 9 оплачиваемых недель, и политики в Вашингтоне вообще не работают и постоянно в отпусках?"
У нас в компании количество дней зависит от выслуги лет. Конкретно у меня уже 21 день. Но проблема в том, что взять я эти 21 день сразу не могу (даже, если они накопились) - шефа хватит удар, если меня не будет на месте целый месяц
У меня в конторе на старт ВСЕМ дают 3-4 недели отпуска + 5 больничных + 2 personal days + 1 день на диспансеризацию + 1 день на волонтёрство. Дни можно использовать все сразу, но так делает мало кто. До 5 дней отпуска можно перенести на след. год.sss1 wrote: ↑11 Jun 2019 23:44Я здесь на форуме уже писал, но народ не поверил, повторю еще раз:
В наших краях (штат Огайо) :
года до 1998-2002 отпуск в 2 недели минимум и 5-6 больничых дней - был повсеместно.
Езжу по делам в разные компании и давно вижу следующюю систему (не у всех но у многих):
1.
принятый на работу в первый год отпуск не имеет в принципе.
Отпуск в 5 (пять!) рабочих дней положен после "не менее полного одного года работы", но взять можно только в следующем календарном году. Без про-рейта.
Обьясняю на конкретном примере (со знакомым, verified в их ОК):
- чел принят на работу 16 Июня 2014.
- отпуск за 2014 не положен ни 1 дня (no pro-rate!)
- за 2015 он заработал 5 дней отпускных, которые имел право потратить между 1 Января-1 Апреля 2016.
- за 2016 он заработал очередные 5 дней, которые ОБЯЗАН потратить до 1 Января 2017. (неиспользованые дни сгорают без оплаты).
2.
5 дневный отпуск стал нормой чуть ли не везде. При этом обязаловкой является работа до 60-66 часов в неделю [5 дней х 12 часов + (6...
Дополнительные дни, учитывающие постоянную переработку по часам (overtime), к отпуску не начисляются, а отпускные расчитываются: тариф х 8 часов в день.
3.
10-дневный отпуск после 3 лет
4.
Недопустимо использовать за 1 раз более 10 дней (2 недели). При этом необходимо уведомление за 3-5 недель и согласие начальника является обязательным.
5.
В "хороших" компаниях разрешается аккумулировать до 5 дней для переноса на следующий год, но с обязательным использованием до 1 Апреля.
6.
Количество больничных ограничено 3 днями (но не дают в первые 3 месяца)
7.
Максимальный PTO про который слышал в наших краях (да, у вас значительно больше) - 20 дней (включая больничные дни).
В штатах праздники тоже не гарантированы..Korney wrote: ↑12 Jun 2019 04:04Про Канаду туфта написана, они там праздники добавили, а в штатах не добавили.nvvosk wrote: ↑11 Jun 2019 13:49 Попалась заметка про гарантированные отпуска в развитых странах мира.
Уже давно знаю, что во многих (всех?) европейских странах отпуска положены по закону (а не по усмотрению работодателя)..
Вот тут подтверждение:
https://finance.yahoo.com/news/us-paid- ... 16534.html
Источник (исследование) тут:
http://cepr.net/images/stories/reports/ ... 019-05.pdf
Интересно было почитать комментарии к яховской статье.A recent study by D.C.-based think-tank Center for Economic and Policy Research found that out of the 21 richest countries in the world, the U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.” The report added that “without a federal paid vacation policy, close to one in four Americans have no paid vacation… [and] no paid holidays.”
The key reason why the U.S. lags so far behind is because it is the “only advanced economy that does not mandate any paid vacation time for workers,” the study explained.
The U.S. is also one of the only countries that did not require employers to offer paid annual leave. So while “most developed countries offer at least six paid holidays a year… the United States provides none,” the report stated.
And even if employees are getting paid days off, the average private sector worker is only likely to see about 10 paid vacation days and 6 paid holidays — which is “far less than in almost every advanced economy except Japan.”
In contrast, thanks to the European Union’s rules, European countries had at least four weeks — or 20 working days — of paid vacation for all workers who are employed in EU member countries.
Spain ranked as the most generous, offering workers 14 paid holidays, followed by Austria, Germany, and Portugal.
Если раньше преимущественно были советы "катиться в Европу, если там так хорошо" и опасения того, что гарантированные отпуска - это вообще первый признак грядущего коммунизма и нужно категорически их избегать, то сейчас все больше и больше голосов о том, что "да, мы, таки перерабатывем" и "почему это CEO of GE имеет 9 оплачиваемых недель, и политики в Вашингтоне вообще не работают и постоянно в отпусках?"
У нас в компании количество дней зависит от выслуги лет. Конкретно у меня уже 21 день. Но проблема в том, что взять я эти 21 день сразу не могу (даже, если они накопились) - шефа хватит удар, если меня не будет на месте целый месяц
А ему пофиг. У него дети выросли, а когда росли, с ними жена сидела. Но, слава те, у нас ещё адекватные остались, они ему сказали, что не прокатит такой приём.city_girl wrote: ↑11 Jun 2019 23:18И что людям с детьми делать? Ладно 4 недели, ну две-то? В конце концов надо просто нанимать людей с учетом того что люди ходят в отпуска))))Вишенка wrote: ↑11 Jun 2019 22:14Капитализьм. У нас на работе тут (в Штатах) один из товарищей предложил как-то ввести мораторий на отпуск на лето, потому что у нас летом как раз завал работы.cfn wrote: ↑11 Jun 2019 22:074 гарантированных недели - может быть. Но не летом.Мальчик-Одуванчик wrote: ↑11 Jun 2019 21:49 А четыре гарантированных недели отпуска вполне достаточно для лета.
Мои знакомые постоянно плачутся, что летом отпуск не дают. Даже те 10 зимних дней толком не нужны, так как люди хотят встретить с родными на Новый Год. А редиски-работодатели не отпускают до последнего. А когда отпустят билет на самолет уже несколько сот долларов стоит, что большинству не по карману.
Вопрос в клубе миллиардеров - "есть ли тут кто, у кого доход меньше миллиона в год?"...И абстрактных знакомых (вроде личного садовника или шофера) или какую-то статистику о среднем доходе в штате Алабама в пример не приводить....
Ну так они сами виноваты, что миллиардерами не стали, нечего им теперь плакатся, что отпусков нет.
Что Вы хотите доказать? Что если что-то не гарантировано, то этого нет?
Я хочу доказать, что если что-то есть у ВАс, то это не значит, что это есть у большинства в странеcfn wrote: ↑12 Jun 2019 17:10Что Вы хотите доказать? Что если что-то не гарантировано, то этого нет?
В России бесплатная медицина тоже гарантирована. Только как что-то серьезное начинаем всем миром собирать на лечение за границей.
по поводу положения US И других стран в плане демократии И коррупции я бы согласилась с вот етой оценкой
вопрос -- а как так получилось что страна где в течении многих лет проводились демократические бамбардировки (ирак)HappyCat wrote: ↑12 Jun 2019 18:46по поводу положения US И других стран в плане демократии И коррупции я бы согласилась с вот етой оценкой
https://www.visualcapitalist.com/visual ... sKXw2E3ih0
Ну похоже что были две страны которые друг перед другом проводили вооруженную прогрессивизацию на свой лад разных стран. В одной из них я бы сkазала "жизнь-несахар", И ето US, а другая действительно "жизнь-гавно" т.е. по автократическому режиму И по коррупции сопоставима с тем же многотрадальным Ираком. Упс, поправочка, всеж Ирак похуже, но с Ираном сопоставима.ie wrote: ↑12 Jun 2019 19:10вопрос -- а как так получилось что страна где в течении многих лет проводились демократические бамбардировки (ирак)HappyCat wrote: ↑12 Jun 2019 18:46по поводу положения US И других стран в плане демократии И коррупции я бы согласилась с вот етой оценкой
https://www.visualcapitalist.com/visual ... sKXw2E3ih0
до сих пор находится в групе "жизнь-г@вно"?
ниужели животворящие тамагавки не помголи построить хорошую такую демокраси, хотябы как на украинушке, на три с плюсом...
По-моему в США только самые упертые оправдывают начало войны в Ираке.
