U.S. “continues to be the only advanced economy that does not guarantee its workers paid vacation.”

[city_girl]

Короче, нет в этом топике людей из США без отпуска. Все приводили в пример или абстрактных знакомых, или какую-то систему в краях штата Огайо.

Нет законодательно закреплённого минимального оплачиваемого отпуска.

Да что там далеко ходить, в прошлом году моя дочь работала в очень большой и именитой компании с большим и красивым офисом на Мэдисон Авеню в городе Нью-Йорке (не шарага какая-то) - отпуск 1 день за год, каждый раз отпуск не подтверждали, сильно скрипя и фыркая дали один день пристегнуть к Thanksgivngs, просила четыре дня, чтобы поехать в отпуск на неделю+выходные. Не дали. Учитывая, что переработки были нормой, это огромное свинство. Отпуск у нее был уже между работами.

На следующий день вернувшись из "отпуска", она начала искать новую работу. Нашла с повышением в должности и деньгах, но люди там остались и у них и дальше полный бардак и произвол с отпусками.

[cfn]

Короче, нет в этом топике людей из США без отпуска. Все приводили в пример или абстрактных знакомых, или какую-то систему в краях штата Огайо.

Нет законодательно закреплённого минимального оплачиваемого отпуска.

Да что там далеко ходить, в прошлом году моя дочь работала в очень большой и именитой компании с большим и красивым офисом на Мэдисон Авеню в городе Нью-Йорке (не шарага какая-то) - отпуск 1 день за год, сильно скрипя и фыркая дали один день пристегнуть к Thanksgivngs, просила четыре дня, чтобы поехать в отпуск на неделю+выходные. Не дали. Учитывая, что переработки были нормой, это огромное свинство. Отпуск у нее был уже между работами.

На следующий день вернувшись из "отпуска", она начала искать новую работу. Нашла с повышением в должности и деньгах, но люди там остались и у них и дальше полный бардак и произвол с отпусками.

Ну где-ж Вы такие работы находите, а? Вроде дочка у Вас продвинутая, SUNY закончила.

Даже в брайтоновском русском медицинском офисе у тетки без образования, которая биллы отсылала, было 5 дней отпуска.

[SpIDer]

Ну где-ж Вы такие работы находите, а? Вроде дочка у Вас продвинутая, SUNY закончила.

Даже в брайтоновском русском медицинском офисе у тетки без образования, которая биллы отсылала, было 5 дней отпуска.

+1

[Illusion]

Ну где-ж Вы такие работы находите, а? Вроде дочка у Вас продвинутая, SUNY закончила.

Очень "тонкое" замечание Вместо того, чтобы признать, что в развитой стране США существует проблема в трудовом законодательстве и есть масса работников с сильно ограниченным PTO или не имеющим этого вовсе, начинается разговор в стиле "сам дурак".

[cfn]

Ну где-ж Вы такие работы находите, а? Вроде дочка у Вас продвинутая, SUNY закончила.

Очень "тонкое" замечание Вместо того, чтобы признать, что в развитой стране США существует проблема в трудовом законодательстве и есть масса работников с сильно ограниченным PTO или не имеющим этого вовсе, начинается разговор в стиле "сам дурак".

Почему Вы считаете что это проблема? В магазинах же нет продуктовых отпусков, когда продукты дают бесплатно. Или наоборот - вы платите и ничего не получаете.

[city_girl]

Короче, нет в этом топике людей из США без отпуска. Все приводили в пример или абстрактных знакомых, или какую-то систему в краях штата Огайо.

Нет законодательно закреплённого минимального оплачиваемого отпуска.

Да что там далеко ходить, в прошлом году моя дочь работала в очень большой и именитой компании с большим и красивым офисом на Мэдисон Авеню в городе Нью-Йорке (не шарага какая-то) - отпуск 1 день за год, сильно скрипя и фыркая дали один день пристегнуть к Thanksgivngs, просила четыре дня, чтобы поехать в отпуск на неделю+выходные. Не дали. Учитывая, что переработки были нормой, это огромное свинство. Отпуск у нее был уже между работами.

На следующий день вернувшись из "отпуска", она начала искать новую работу. Нашла с повышением в должности и деньгах, но люди там остались и у них и дальше полный бардак и произвол с отпусками.

Ну где-ж Вы такие работы находите, а? Вроде дочка у Вас продвинутая, SUNY закончила.

Даже в брайтоновском русском медицинском офисе у тетки без образования, которая биллы отсылала, было 5 дней отпуска.

Ну вот видите, почему вас выпихнули из садика? Потому что вы не различаете где уместен сарказм, где стеб, где юмор, а где нет, вам лишь бы языком молоть.

Дочка закончила не SUNY (нет такого просто SUNY - SUNY это штатовская система университетов и колледжей), а специализированный институт, который имеет по ее специальности рейтинг #1 в стране и входит в первую пятерку в мире. И это ее второе образование, да мать поддержала и морально и материально получить профессию своей мечты. Компания, о которой идет речь - Ральф Лорен. Работала она там в отделе, который создавал подиумные коллекции и самую дорогую линейку (вещи стоимостью пару-тройку тысяч и выше). Из пяти работ которые их отдел преставил на один из показов, четыре было ее разработки. Сравнивать это с малограмотной теткой из медицинского брайтоновского офиса просто глупость.

А работу "нашла" потому что это была ее мечта работать в этой компании. Поработала, так работать она в таких условиях не видела смысла, то ушла в другую, тоже всем известную компанию и тоже с хорошим офисом в тех местах. Сейчас уже руководит "направлением". С отпусками и в этой компании все порядке. Ее бывшая начальница (чье место она заняла) ушла в другую компанию аналогичного уровня и получает теперь полторы сотни, так что и моей немного осталось до таких цифр.

[SpIDer]

Дочка закончила не SUNY (нет такого просто SUNY - SUNY это штатовская система университетов и колледжей), а специализированный институт, который имеет по ее специальности рейтинг #1 в стране и входит в первую пятерку в мире.

The Fashion Institute of Technology (FIT) is a public college in Manhattan, New York City. It is part of the State University of New York (SUNY) and focuses on art, business, design, mass communication, and technology connected to the fashion industry. It was founded in 1944.[

[cfn]

SUNY, не SUNY...

Мой поинт был, что если даже у тетки без образования с брайтона 5 дней от отпуска, то почему дочка с высшим образованием не могла найти работу с большим отпуском?

[city_girl]

SUNY, не SUNY...

Мой поинт был, что если даже у тетки без образования с брайтона 5 дней от отпуска, то почему дочка с высшим образованием не могла найти работу с большим отпуском?

А у самого соображения не хватило? На бумаге отпуск был - три недели, а по факту не дали, потому что не обязаны. Надо обязательно плести про брайтоновских теток? Кстати пять дней отпуска полное издевательство над человеком, хоть брайтон, хоть безграмотная..

[Illusion]

Почему Вы считаете что это проблема? В магазинах же нет продуктовых отпусков, когда продукты дают бесплатно. Или наоборот - вы платите и ничего не получаете.

Потому что работа без отпуска плохо сказывается на здоровье человека, как физическом, так и ментальном, повышает риск инфаркта. На эту тему есть исследования. По статистике, каждый четвертый работник частных бизнесов в США не имеет оплачиваемого отпуска и больше половины тех, кто имеет отпуск, не выбирают положенные им дни, даже если они оплачиваются. Наверное, проблема все-таки существует, хоть вам и не видна. И проблема эта многоуровневая: трудовое законодательство, американская культура, работодатели и сами работники.

[cfn]

Почему Вы считаете что это проблема? В магазинах же нет продуктовых отпусков, когда продукты дают бесплатно. Или наоборот - вы платите и ничего не получаете.

Потому что работа без отпуска плохо сказывается на здоровье человека, как физическом, так и ментальном, повышает риск инфаркта. На эту тему есть исследования. По статистике, каждый четвертый работник частных бизнесов в США не имеет оплачиваемого отпуска и больше половины тех, кто имеет отпуск, не выбирают положенные им дни, даже если они оплачиваются. Наверное, проблема все-таки существует, хоть вам и не видна. И проблема эта многоуровневая: трудовое законодательство, американская культура, работодатели и сами работники.

Капитализм. Зато есть стимул двигаться вперед.

[Illusion]

Почему Вы считаете что это проблема? В магазинах же нет продуктовых отпусков, когда продукты дают бесплатно. Или наоборот - вы платите и ничего не получаете.

Потому что работа без отпуска плохо сказывается на здоровье человека, как физическом, так и ментальном, повышает риск инфаркта. На эту тему есть исследования. По статистике, каждый четвертый работник частных бизнесов в США не имеет оплачиваемого отпуска и больше половины тех, кто имеет отпуск, не выбирают положенные им дни, даже если они оплачиваются. Наверное, проблема все-таки существует, хоть вам и не видна. И проблема эта многоуровневая: трудовое законодательство, американская культура, работодатели и сами работники.

Капитализм. Зато есть стимул двигаться вперед.

Перечитайте название темы. Можно подумать в других развитых странах нет стимула двигаться вперед.

[cfn]

SUNY, не SUNY...

Мой поинт был, что если даже у тетки без образования с брайтона 5 дней от отпуска, то почему дочка с высшим образованием не могла найти работу с большим отпуском?

А у самого соображения не хватило? На бумаге отпуск был - три недели, а по факту не дали, потому что не обязаны. Надо обязательно плести про брайтоновских теток? Кстати пять дней отпуска полное издевательство над человеком, хоть брайтон, хоть безграмотная..

Что ж Вы сразу не написали что у нее 3 недели было прописано? И почему не обязаны если это было на бумаге, а не устно?

[city_girl]

SUNY, не SUNY...

Мой поинт был, что если даже у тетки без образования с брайтона 5 дней от отпуска, то почему дочка с высшим образованием не могла найти работу с большим отпуском?

А у самого соображения не хватило? На бумаге отпуск был - три недели, а по факту не дали, потому что не обязаны. Надо обязательно плести про брайтоновских теток? Кстати пять дней отпуска полное издевательство над человеком, хоть брайтон, хоть безграмотная..

Что ж Вы сразу не написали что у нее 3 недели было прописано? И почему не обязаны если это было на бумаге, а не устно?

По кочану

[cfn]

По кочану

Аргументы кончились

[Valeus]

И почему не обязаны если это было на бумаге, а не устно?

Welcome to the real world.

[city_girl]

По кочану

Аргументы кончились

Не аргументы, а факты. У самих фактов не бывает аргументов. Это данность.

Если идет дождь спрашивать «почему он идет» бесполезно, надо доставать зонтик или идти домой или мокнуть.

[cfn]

По кочану

Аргументы кончились

Не аргументы, а факты. У самих фактов не бывает аргументов. Это данность.

Если идет дождь спрашивать «почему он идет» бесполезно, надо доставать зонтик или идти домой или мокнуть.

Вы на словах smartass, я знаю. Всем советы даете на форуме, жить учите.

Только непонятно почему позволили так лохануться с отпуском собственной дочери. Тем более что это было прописано на бумаге, а не на словах.

[city_girl]

По кочану

Аргументы кончились

Не аргументы, а факты. У самих фактов не бывает аргументов. Это данность.

Если идет дождь спрашивать «почему он идет» бесполезно, надо доставать зонтик или идти домой или мокнуть.

Вы на словах smartass, я знаю. Всем советы даете на форуме, жить учите.

Только непонятно почему позволили так лохануться с отпуском собственной дочери. Тем более что это было прописано на бумаге, а не на словах.

Вы напоминаете мне человека, который спрашивает молодого компьютерщика: "а чего ты как лох пошел работать в Амазон (подставить любой другой гуглобук), если по факту работы обнаружилось там есть проблемы? вон у Сингха в дели за углом пять дней отпуска каждому продавцу дают". А маме этого компьтерщика выкатываете претензии почему она позволила случится такой ситуации. Вот где-то такой разговор вы ведете. Ну что можно вам на это сказать? No comments.

Если бы вы вежливо поинтересовались, какие, как и почему принимались решения (ею) по данной ситуации, мне было бы что вам интересного рассказать. Потому что из этой ситуации она вышла с отличным выигрышем (без качаний прав и скандалов) и лучшими перспективами. Но вас же не это интересует.

[cfn]

Вы напоминаете мне человека, который спрашивает молодого компьютерщика: "а чего ты как лох пошел работать в Амазон (подставить любой другой гуглобук), если по факту работы обнаружилось там есть проблемы? вон у Сингха в дели за углом пять дней отпуска каждому продавцу дают". А маме этого компьтерщика выкатываете претензии почему она позволила случится такой ситуации. Вот где-то такой разговор вы ведете. Ну что можно вам на это сказать? No comments.

Если бы вы вежливо поинтересовались, какие, как и почему принимались решения (ею) по данной ситуации, мне было бы что вам интересного рассказать. Потому что из этой ситуации она вышла с отличным выигрышем (без качаний прав и скандалов) и лучшими перспективами. Но вас же не это интересует.

Мы тут отпуска обсуждаем, а не карьерный рост Вашей дочери.

Началось все с вашего плача что ей дали 1 день отпуска, и со скрипом что-то накинули на thanksgiving. Через несколько постов выяснилось, что ей все-таки дали 3 недели, а то что Ваша дочь не могла их отгулять виновата она сама, тем более при наличии такой подкованной мамы, и что это было прописано на бумаге.

[city_girl]

Вы напоминаете мне человека, который спрашивает молодого компьютерщика: "а чего ты как лох пошел работать в Амазон (подставить любой другой гуглобук), если по факту работы обнаружилось там есть проблемы? вон у Сингха в дели за углом пять дней отпуска каждому продавцу дают". А маме этого компьтерщика выкатываете претензии почему она позволила случится такой ситуации. Вот где-то такой разговор вы ведете. Ну что можно вам на это сказать? No comments.

Если бы вы вежливо поинтересовались, какие, как и почему принимались решения (ею) по данной ситуации, мне было бы что вам интересного рассказать. Потому что из этой ситуации она вышла с отличным выигрышем (без качаний прав и скандалов) и лучшими перспективами. Но вас же не это интересует.

Мы тут отпуска обсуждаем, а не карьерный рост Вашей дочери.

Началось все с вашего плача что ей дали 1 день отпуска, и со скрипом что-то накинули на thanksgiving. Через несколько постов выяснилось, что ей все-таки дали 3 недели, а то что Ваша дочь не могла их отгулять виновата она сама, тем более при наличии такой подкованной мамы, и что это было прописано на бумаге.

Вас уже взяли обратно в садик, где вы "свои законные права" качали?

[nvvosk]

Ну где-ж Вы такие работы находите, а? Вроде дочка у Вас продвинутая, SUNY закончила.

Очень "тонкое" замечание Вместо того, чтобы признать, что в развитой стране США существует проблема в трудовом законодательстве и есть масса работников с сильно ограниченным PTO или не имеющим этого вовсе, начинается разговор в стиле "сам дурак".

Почему Вы считаете что это проблема? В магазинах же нет продуктовых отпусков, когда продукты дают бесплатно. Или наоборот - вы платите и ничего не получаете.

Так и законодательно закрепленных двух выходных дней тоже раньше не было. Теперь есть.

[cfn]

Вы напоминаете мне человека, который спрашивает молодого компьютерщика: "а чего ты как лох пошел работать в Амазон (подставить любой другой гуглобук), если по факту работы обнаружилось там есть проблемы? вон у Сингха в дели за углом пять дней отпуска каждому продавцу дают". А маме этого компьтерщика выкатываете претензии почему она позволила случится такой ситуации. Вот где-то такой разговор вы ведете. Ну что можно вам на это сказать? No comments.

Если бы вы вежливо поинтересовались, какие, как и почему принимались решения (ею) по данной ситуации, мне было бы что вам интересного рассказать. Потому что из этой ситуации она вышла с отличным выигрышем (без качаний прав и скандалов) и лучшими перспективами. Но вас же не это интересует.

Мы тут отпуска обсуждаем, а не карьерный рост Вашей дочери.

Началось все с вашего плача что ей дали 1 день отпуска, и со скрипом что-то накинули на thanksgiving. Через несколько постов выяснилось, что ей все-таки дали 3 недели, а то что Ваша дочь не могла их отгулять виновата она сама, тем более при наличии такой подкованной мамы, и что это было прописано на бумаге.

Вас уже взяли обратно в садик, где вы "свои законные права" качали?

Опять оффтопите? То карьера дочки-дизайнерши, то садик.

[cfn]

Ну где-ж Вы такие работы находите, а? Вроде дочка у Вас продвинутая, SUNY закончила.

Очень "тонкое" замечание Вместо того, чтобы признать, что в развитой стране США существует проблема в трудовом законодательстве и есть масса работников с сильно ограниченным PTO или не имеющим этого вовсе, начинается разговор в стиле "сам дурак".

Почему Вы считаете что это проблема? В магазинах же нет продуктовых отпусков, когда продукты дают бесплатно. Или наоборот - вы платите и ничего не получаете.

Так и законодательно закрепленных двух выходных дней тоже раньше не было. Теперь есть.

А в России скоро будет 4-дневная рабочая неделя. Мало-ли что у кого есть.

[nvvosk]

Ну где-ж Вы такие работы находите, а? Вроде дочка у Вас продвинутая, SUNY закончила.

Очень "тонкое" замечание Вместо того, чтобы признать, что в развитой стране США существует проблема в трудовом законодательстве и есть масса работников с сильно ограниченным PTO или не имеющим этого вовсе, начинается разговор в стиле "сам дурак".

Почему Вы считаете что это проблема? В магазинах же нет продуктовых отпусков, когда продукты дают бесплатно. Или наоборот - вы платите и ничего не получаете.

Так и законодательно закрепленных двух выходных дней тоже раньше не было. Теперь есть.

А в России скоро будет 4-дневная рабочая неделя. Мало-ли что у кого есть.

Так в штатах не было. Вы согласны работать 7 дней в неделю без выходных?