Уровень специалистов в условном Гугле vs в обычных компаниях

[Snowfall]

Расширю ответ - на Удеми есть курс подготовки девелопера а затем архитекта амазонских технологий, на английском, но может субтитры русские? Рекомендую купить подписку Udemy и взять эти курсы. Там наряду с Амазонскими делами дают неплохое представление о системном дизайне. А алгоритмы - можно учить, но они уже все написаны, своих писать не нужно.

Спасибо. Я Udemy уже пользовался, хороший сайт.

Я там начинал проходить курс по алгоритмам от бывших сотрудников Гугла и пр. - https://www.udemy.com/course/from-0-to- ... 4#overview ("This course has been put together by a team with tons of everyday experience in thinking about these concepts and using them at work at Google, Microsoft and Flipkart")

К сожалению, энтузиазма хватило может на четверть контента, потом забросил.

[Snowfall]

В общем ТС будете в конце апреля в Калифорнии подъезжайте на пикник в Долине поделюсь рецептом чебуреков приготовленных на открытом огне за одно поговорите вживую с разными людьми работающими в Долине.

Sergunka, спасибо Я пока что был только в NY и немного на восточном побережье. Хочу по возможности съездить на западное на разведку, буду иметь в виду.

[Snowfall]

В общем, спасибо всем за обратную связь, у меня теперь сложилась в голове картина.

[Krys-Krys]

Умение вызубрить (есть даже термин - leetcode monkey) не коррелируется с умением работать.
Так что у меня есть большие сомнения, что leetcode monkey много выше по уровню специалистов из других компаний.

Да уж, не подумал бы, что даже там можно взять зубрежкой.

Зубрежкой вряд ли, а вот обучить себя решать задачи быстро и качественно вполне реально. К этому можно придти путём регулярных тренировок.

[sasha38]

Умение вызубрить (есть даже термин - leetcode monkey) не коррелируется с умением работать.
Так что у меня есть большие сомнения, что leetcode monkey много выше по уровню специалистов из других компаний.

Да уж, не подумал бы, что даже там можно взять зубрежкой.

Зубрежкой вряд ли, а вот обучить себя решать задачи быстро и качественно вполне реально. К этому можно придти путём регулярных тренировок.

+1

[BigSpender]

В среднем в FAANGe разработчики умнее, но это в среднем по больнице, есть там супер умные звезды, а есть те кто после стажировки туда просочился и вот глядя на их решения иногда диву даешься как они вообще туда попали. Я не раз сталкивался с их косяками. Разные там люди работают и есть далеко не гении. Есть такие уникумы которые SQL-injection от XSS не отличат.

Для FAANGа в принципе литкод и систем дизайн маст хэв и эти навыки тренируемые. При этом талантливый программист который не кодит литкод скорее всего не сможет пройти их интервью по этому нужно готовиться.

[uncle_Pasha]

Я пока что был только в NY и немного на восточном побережье. Хочу по возможности съездить на западное на разведку, буду иметь в виду.

Имейте ввиду, что Штаты простираются далеко за пределы NY и западного побережья.

[voyager3]

Я пока что был только в NY и немного на восточном побережье. Хочу по возможности съездить на западное на разведку, буду иметь в виду.

Имейте ввиду, что Штаты простираются далеко за пределы NY и западного побережья.

А приличная погромистская работа?

[uncle_Pasha]

Я пока что был только в NY и немного на восточном побережье. Хочу по возможности съездить на западное на разведку, буду иметь в виду.

Имейте ввиду, что Штаты простираются далеко за пределы NY и западного побережья.

А приличная погромистская работа?

И она тоже. Тот же Facebook нанимает на 100% удаленку, к примеру.

[voyager3]

Я пока что был только в NY и немного на восточном побережье. Хочу по возможности съездить на западное на разведку, буду иметь в виду.

Имейте ввиду, что Штаты простираются далеко за пределы NY и западного побережья.

А приличная погромистская работа?

И она тоже. Тот же Facebook нанимает на 100% удаленку, к примеру.

Прямо сходу на полную удалёнку на постоянной основе даже после отмены карантина? У них на сайте как-то странно написано: вроде сначала год в офисе, потом непонятно как, и то для почётных членов.
Ну и ФБ и Твиттер в новостях были, а кроме них приличные места в глуши встречаются?

[Big Cheese]

Ну и ФБ и Твиттер в новостях были, а кроме них приличные места в глуши встречаются?

Слак перешел на 100% удаленку (правда, Слак - контора весьма своеобразная)
Эластик всегда был remote-first вроде бы
Еще есть малочисленные полу-инди теплые ламповые конторы типа Basecamp, но попасть туда простому погромисту с улицы без огонька в глазах имхо малореально.

[rtogan]

Да. В ИБМ таких как я было пруд пруди, а тут в некой фин.компании - засилье крепких задним умом.
Расширю ответ - на Удеми есть курс подготовки девелопера а затем архитекта амазонских технологий, на английском, но может субтитры русские? Рекомендую купить подписку Udemy и взять эти курсы. Там наряду с Амазонскими делами дают неплохое представление о системном дизайне. А алгоритмы - можно учить, но они уже все написаны, своих писать не нужно.

А ссылок на эти курсы у вас нет или точного названия?

[liamkin]

Да. В ИБМ таких как я было пруд пруди, а тут в некой фин.компании - засилье крепких задним умом.
Расширю ответ - на Удеми есть курс подготовки девелопера а затем архитекта амазонских технологий, на английском, но может субтитры русские? Рекомендую купить подписку Udemy и взять эти курсы. Там наряду с Амазонскими делами дают неплохое представление о системном дизайне. А алгоритмы - можно учить, но они уже все написаны, своих писать не нужно.

А ссылок на эти курсы у вас нет или точного названия?

Ultimate AWS Certified Developer / Architect

[M. Ridcully]

Ну и ФБ и Твиттер в новостях были, а кроме них приличные места в глуши встречаются?

Слак перешел на 100% удаленку (правда, Слак - контора весьма своеобразная)

Не слишком понятно, чего стоят эти заявления про 100% удаленку.
Сейчас и так все на удаленке, по факту.
А потом ничего не мешает всем эти компаниям, сделавшим заявления, заявить что-то другое - "а ну все в офис!"

[uncle_Pasha]

А потом ничего не мешает всем эти компаниям, сделавшим заявления, заявить что-то другое - "а ну все в офис!"

Они все будут равняться на FAANG, т.е. могут поставить некоторые условия, типа 3 часа коммьюта до ближайшего офиса, но процесс уже скорее всего необратим.

[uncle_Pasha]

И она тоже. Тот же Facebook нанимает на 100% удаленку, к примеру.

Прямо сходу на полную удалёнку на постоянной основе даже после отмены карантина? У них на сайте как-то странно написано: вроде сначала год в офисе, потом непонятно как, и то для почётных членов.

Сходу на удаленку, для SWE уровня 5+

Ну и ФБ и Твиттер в новостях были, а кроме них приличные места в глуши встречаются?

Бывают контопы приличные из небольших - в той же NC были Lending Tree, Credit Karma
Стартапчики молодые для прионеров, да финансовые гиганты - BofA, Wells Fargo, etc, для пенсионеров.

[M. Ridcully]

Они все будут равняться на FAANG

А это почему?

[nyekimov]

Они все будут равняться на FAANG

А это почему?

Поддержу. Сейчас куча компаний, кто не равняется на них - нет ни бесплатной еды, ни развозки, ни рсу. И ещё куча всего. И если что то есть, то какой то ограниченный набор из этого.

[uncle_Pasha]

Они все будут равняться на FAANG

А это почему?

Поддержу. Сейчас куча компаний, кто не равняется на них - нет ни бесплатной еды, ни развозки, ни рсу. И ещё куча всего. И если что то есть, то какой то ограниченный набор из этого.

Дык, потому FAANG и собрает все сливки.

[Big Cheese]

Ну и ФБ и Твиттер в новостях были, а кроме них приличные места в глуши встречаются?

Слак перешел на 100% удаленку (правда, Слак - контора весьма своеобразная)

Не слишком понятно, чего стоят эти заявления про 100% удаленку.
Сейчас и так все на удаленке, по факту.
А потом ничего не мешает всем эти компаниям, сделавшим заявления, заявить что-то другое - "а ну все в офис!"

В принципе, согласен, - ничего не мешает. Вопрос, будет ли у них (компаний) желание?

Есть мнение(тм), что дажу уысокотехнологичным, передовым компаниям не чужд стадный инстинкт и следование прогрессивной моде. И что эта пред-ковидная мода на collocation и запрет на удаленку началась с подачи Мариссы Маерс, когда она боролась с творящимся в Яхе раздолбайством и забиванием на работу.

Яху это (surprise!) не спасло, но всех эмпайр-билдеров долины и окрестностей внезапно посетило озарение (типа а че, так можно было?) И вместо того, чтобы следить за уровнем компетентности руководства, все дружно согнали своих баранов в оффисные стойла.

Но так как это было давно и потеряло новизну, идея "удаленки форева" вполне может продержаться на волне хайпа лет 5. Или нет.

[rtogan]

Да. В ИБМ таких как я было пруд пруди, а тут в некой фин.компании - засилье крепких задним умом.
Расширю ответ - на Удеми есть курс подготовки девелопера а затем архитекта амазонских технологий, на английском, но может субтитры русские? Рекомендую купить подписку Udemy и взять эти курсы. Там наряду с Амазонскими делами дают неплохое представление о системном дизайне. А алгоритмы - можно учить, но они уже все написаны, своих писать не нужно.

А ссылок на эти курсы у вас нет или точного названия?

Ultimate AWS Certified Developer / Architect

Спасибо, какой-то из этих?

Ultimate AWS Certified Developer Associate 2020 - NEW!
Become an AWS Certified Developer! Learn all Amazon Web Services Developer topics. PASS the AWS Certified Developer Exam

Stephane Maarek | AWS Certified Solutions Architect & Developer Associate

Ultimate AWS Certified Solutions Architect Associate 2020

Stephane Maarek | AWS Certified Solutions Architect & Developer Associate

[mikeG]

Они все будут равняться на FAANG

А это почему?

Поддержу. Сейчас куча компаний, кто не равняется на них - нет ни бесплатной еды, ни развозки, ни рсу. И ещё куча всего. И если что то есть, то какой то ограниченный набор из этого.

В не-FAANG компаниях сконцентрированы эффективные менеджеры. Они будут народ в офисы загонять, чтобы там эффективно менеджить...

[nyekimov]

Ну и ФБ и Твиттер в новостях были, а кроме них приличные места в глуши встречаются?

Слак перешел на 100% удаленку (правда, Слак - контора весьма своеобразная)

Не слишком понятно, чего стоят эти заявления про 100% удаленку.
Сейчас и так все на удаленке, по факту.
А потом ничего не мешает всем эти компаниям, сделавшим заявления, заявить что-то другое - "а ну все в офис!"

В принципе, согласен, - ничего не мешает. Вопрос, будет ли у них (компаний) желание?

Есть мнение(тм), что дажу уысокотехнологичным, передовым компаниям не чужд стадный инстинкт и следование прогрессивной моде. И что эта пред-ковидная мода на collocation и запрет на удаленку началась с подачи Мариссы Маерс, когда она боролась с творящимся в Яхе раздолбайством и забиванием на работу.

Яху это (surprise!) не спасло, но всех эмпайр-билдеров долины и окрестностей внезапно посетило озарение (типа а че, так можно было?) И вместо того, чтобы следить за уровнем компетентности руководства, все дружно согнали своих баранов в оффисные стойла.

Но так как это было давно и потеряло новизну, идея "удаленки форева" вполне может продержаться на волне хайпа лет 5. Или нет.

Я кстати слышал про то, что сейчас якобы Амазон скупает офисы по многим локейшнам чтобы делать небольшие офисы и все ещё сгонять людей в офис. Хотя если будет так, что можно будет селиться в 10-15 минутах езды на машины в какой нить деревне, то почему бы и нет.
В Чикаго заметил тренд убивания офисов в пригородах и переноса их в даунтаун и здравствуй часовой комют с многими шагами. Вот от такого хотелось бы чтобы отходили.

[valchkou]

В Чикаго заметил тренд убивания офисов в пригородах и переноса их в даунтаун и здравствуй часовой комют с многими шагами. Вот от такого хотелось бы чтобы отходили.

В чикаго такой тренд был и начался он где то в 2010х.
Обусловлен он был прежде всего качественным ростом нанимающих компаний. В центре выборка кандидатов возрастала в разы и соответственно вырастало качество труда при прочих равных. Со временем это заметили и большие корпы и тоже стали подтягивать команды в центр, несмотря на то что имели довольно большие офисы в субурбах. Например моторола, сирс

До этого же, до кризиса, была обратная тенденция. Многие компании выносили свои офисы из центра в субербии.
Потому что в то время был рынок работодателя и проблем с наймом у этих ребят не было.

Сейчас же проблема стоит по другому и к чему там придут даже боюсь предположить. До следующего лета уж точно все ремоут.
ДТ уже вымер практически. Народ начал расползаться по субербам.
Захотят ли бизнесы вернуться и платить миллионные счета за этаж на 150 рыл?
Думаю что все поменяется, когда воспитается поколение удаленных менеджеров.
Которые будут вещать о неэффективности рыботы в стойле.
Я уже сейчас могу привести несколько аргументов за!

[Big Cheese]

В Чикаго заметил тренд убивания офисов в пригородах и переноса их в даунтаун и здравствуй часовой комют с многими шагами. Вот от такого хотелось бы чтобы отходили.

В чикаго такой тренд был и начался он где то в 2010х.
Обусловлен он был прежде всего качественным ростом нанимающих компаний. В центре выборка кандидатов возрастала в разы и соответственно вырастало качество труда при прочих равных.

Возрастала в разы из-за увеличения территории охвата?