US Congress to vote on bill to remove country-cap on Green Card

[BigSpender]

Отчеты по h1b и сейчас доступны в годовых сводках.

Где именно LCA можно открыть?

http://visadoor.com/
https://www.myvisajobs.com/

[Vladimir Kr.]

Они эти правила так уже 5лет меняют и никак.

[alex-IT]

http://visadoor.com/
https://www.myvisajobs.com/

спасибо, это вторичные источники, и похоже не все кейсы, на myvisajobs по пермам с 2020 года вообще странный какой то формат, отличающийся от 2015-2019 годов, visadoor не все кейсы 2020 года находит которые есть на myvisajobs
Кто еще знает источники?

[Krys-Krys]

Forbes: Department Of Homeland Security To Abandon H1B Visa Lottery For Salary Rankings.

https://www.forbes.com/sites/andyjsemot ... -rankings/

Собственно, давно пора. Голосовать нужно рублем а не лотереями.

[Komissar]

Forbes: Department Of Homeland Security To Abandon H1B Visa Lottery For Salary Rankings.

https://www.forbes.com/sites/andyjsemot ... -rankings/

Собственно, давно пора. Голосовать нужно рублем а не лотереями.

интересно, громко ли плачут индусы?

[Ken777]

2-я хуже депрессия в ист. а «разнообразие» Джо хочет импортировать 85 тысяч рабочих, чтобы американцы остались без работы. он потерял свои шарики и доверие американского tech workers, купленного генеральными директорами. эй Джо! Вы хотите разнообразия

[valchkou]

Forbes: Department Of Homeland Security To Abandon H1B Visa Lottery For Salary Rankings.

https://www.forbes.com/sites/andyjsemot ... -rankings/

Собственно, давно пора. Голосовать нужно рублем а не лотереями.

интересно, громко ли плачут индусы?

а чего им плакать? вместо низкооплачиваемых приедут высокооплачиваемые.
Квота все равно будет выбрана полностью, много шума из ничего.

[Sergunka]

Forbes: Department Of Homeland Security To Abandon H1B Visa Lottery For Salary Rankings.

https://www.forbes.com/sites/andyjsemot ... -rankings/

Собственно, давно пора. Голосовать нужно рублем а не лотереями.

интересно, громко ли плачут индусы?

а чего им плакать? вместо низкооплачиваемых приедут высокооплачиваемые.
Квота все равно будет выбрана полностью, много шума из ничего.

На самом деле вновь прибывшие дешевые Н1-В это проблема для выпускников ВУЗ-ов США т.е. для американцев кто только начинает свою карьеру так как за ту же цену можно нанять спеца. Как только спецы переедут в катекорию спецов по оплате труда то заработают уже рыночные механизмы и вряд ли компании так легко будут завозить хотя в ближайшие годы понятно по инерции так как сущевтвуют целые подразделения в корпах кто этим занимается и надо будет обслуживать уже завезенных Н1-В но вполне сможет быстро сойти на нет т.е. квоту перестанут выбирать.

[valchkou]

Forbes: Department Of Homeland Security To Abandon H1B Visa Lottery For Salary Rankings.

https://www.forbes.com/sites/andyjsemot ... -rankings/

Собственно, давно пора. Голосовать нужно рублем а не лотереями.

интересно, громко ли плачут индусы?

а чего им плакать? вместо низкооплачиваемых приедут высокооплачиваемые.
Квота все равно будет выбрана полностью, много шума из ничего.

На самом деле вновь прибывшие дешевые Н1-В это проблема для выпускников ВУЗ-ов США т.е. для американцев кто только начинает свою карьеру так как за ту же цену можно нанять спеца. Как только спецы переедут в катекорию спецов по оплате труда то заработают уже рыночные механизмы и вряд ли компании так легко будут завозить хотя в ближайшие годы понятно по инерции так как сущевтвуют целые подразделения в корпах кто этим занимается и надо будет обслуживать уже завезенных Н1-В но вполне сможет быстро сойти на нет т.е. квоту перестанут выбирать.

1 апреля открывается прием заявок, в первый же день подаются 285 тыс.
Но теперь 85 тыс будут выбраны не в случайном порядке, по зп.
то есть квота будет выбрана сразу, как и раньше, но по другому критерию.
что я упускаю?

[Komissar]

Forbes: Department Of Homeland Security To Abandon H1B Visa Lottery For Salary Rankings.

https://www.forbes.com/sites/andyjsemot ... -rankings/

Собственно, давно пора. Голосовать нужно рублем а не лотереями.

интересно, громко ли плачут индусы?

а чего им плакать? вместо низкооплачиваемых приедут высокооплачиваемые.
Квота все равно будет выбрана полностью, много шума из ничего.

На самом деле вновь прибывшие дешевые Н1-В это проблема для выпускников ВУЗ-ов США т.е. для американцев кто только начинает свою карьеру так как за ту же цену можно нанять спеца. Как только спецы переедут в катекорию спецов по оплате труда то заработают уже рыночные механизмы и вряд ли компании так легко будут завозить хотя в ближайшие годы понятно по инерции так как сущевтвуют целые подразделения в корпах кто этим занимается и надо будет обслуживать уже завезенных Н1-В но вполне сможет быстро сойти на нет т.е. квоту перестанут выбирать.

1 апреля открывается прием заявок, в первый же день подаются 285 тыс.
Но теперь 85 тыс будут выбраны не в случайном порядке, по зп.
то есть квота будет выбрана сразу, как и раньше, но по другому критерию.
что я упускаю?

а мин з/п для Н1б все еще 60К или повысили?

[Krys-Krys]

Требования по з п тоже повысили. Думаю квоту не выберу с 1го захода. Особенно в следующем году. Кому они сейчас сдались, эти Н1В, да ещё и дорогие.

[Sergunka]

1 апреля открывается прием заявок, в первый же день подаются 285 тыс.
Но теперь 85 тыс будут выбраны не в случайном порядке, по зп.
то есть квота будет выбрана сразу, как и раньше, но по другому критерию.
что я упускаю?

Не каждый рискнет подать низкую зарплату так как, очевидно, пролетит на процессинг фи. Компании кому действительно нужен готовый спец будут прицеливаться, чтоб дать зарплату выше FAANG, которые держат довольно высоко планку.

На самом деле вся чехарда затеяна, чтоб компании переключились с индусов на местных выпускников колледжей. Такой механизм вполне может и сработать когда средний индус стоит как выпускник для компании, то можно взять и выпускника тем более с ним в некотором смысле мороки меньше.

[Max2k5]

Требования по з п тоже повысили. Думаю квоту не выберу с 1го захода. Особенно в следующем году. Кому они сейчас сдались, эти Н1В, да ещё и дорогие.

ну как кому - многим. Если лотереи не будет и можно будет гарантированно привезти специалистов в американский офис, причем в любое время года (если квота не будет выбираться за пару дней), тот же Amazon станет их меньше возить в Канадский или Европейские офисы. У меня достаточно много знакомых/друзей из Amazon которые хотели попасть в США, но которым предложили работу (с возможность когда-нибудь перебраться в США) в других офисах, т.к. это было проще и быстрее.

[valchkou]

1 апреля открывается прием заявок, в первый же день подаются 285 тыс.
Но теперь 85 тыс будут выбраны не в случайном порядке, по зп.
то есть квота будет выбрана сразу, как и раньше, но по другому критерию.
что я упускаю?

Не каждый рискнет подать низкую зарплату так как, очевидно, пролетит на процессинг фи. Компании кому действительно нужен готовый спец будут прицеливаться, чтоб дать зарплату выше FAANG, которые держат довольно высоко планку.

На самом деле вся чехарда затеяна, чтоб компании переключились с индусов на местных выпускников колледжей. Такой механизм вполне может и сработать когда средний индус стоит как выпускник для компании, то можно взять и выпускника тем более с ним в некотором смысле мороки меньше.

компании вообще не сильно заморачивались выбором квот, этим бадишопы занимались.
Есть некий предел выше которого бодишопы откажутся возить. Но где он?
Дать 100к за level3 они могут без проблем и при этом все равно в плюсе останутся.
100k насколько я понимаю намного выше минимальной планки даже в кали.
Только кризис и повальный хайринг фриз может остановить безобразие .
Добровольно бадишопы так просто не откажутся от своей доли рынка.

Но я согласен с тем что хайринг уже сместился на найм местных спецов, в связи с визовыми трудностями.
Мы в этом году уже наняли несколько выпускников, неплохие ребята должен признать.
На сениоров конечно не тянут, но копать от забора до обеда умеют.

[Sergunka]

Добровольно бадишопы так просто не откажутся от своей доли рынка.

Точнее сказать топ менеджеры не откажутся от своих откатов

[Sergunka]

https://www.myvisajobs.com/Reports/2019 ... onsor.aspx

Вот лист топ 100 со средней зарплатой

Rank H1B Visa Sponsor Number of LCA * Average Salary
1 Deloitte & Touche 16,409 $82,631
2 Tata Consultancy Services 14,604 $82,944
3 Cognizant Technology Solutions 13,074 $82,388
4 infosys 11,591 $88,276
5 IBM 8,344 $100,602
6 Ernst & Young 6,893 $117,077
7 Capgemini 6,739 $84,458
8 Google 6,656 $139,472
9 Tech Mahindra (Americas) 6,464 $81,334
10 Accenture 6,381 $91,315
11 Wipro 6,306 $76,203
12 Amazon.Com Services 4,095 $127,734
13 Syntel 3,341 $79,266
14 Larsen & Toubro Infotech 3,107 $88,039
15 Facebook 2,739 $157,718
16 Hcl America 2,531 $84,758
17 Apple 1,964 $145,145
18 Jpmorgan Chase 1,922 $118,965
19 Pricewaterhousecoopers Advisory Services 1,737 $123,674
20 Compunnel Software Group 1,728 $88,707
21 Deloitte & Touche 1,664 $85,557
22 Hexaware Technologies 1,627 $79,055
23 Kforce 1,612 $128,320
24 Wal-Mart Associates 1,609 $116,292
25 L&T Technology Services 1,479 $80,091


При таком раскладе видно, что бодишопы их первой пятерки держат средний меньше 90К в нынешних условиях их просто выталкают с рынка.

[Sergunka]

Вообще если учесть, что выигрывает каждая четвертая заявка, то походу минимум намечается как 120К годовых. На практике FAANG и плюс десяток фирм на вроде Ликидина просто выберут всю 65К квоту.

[null]

1 Deloitte & Touche 16,409 $82,631

21 Deloitte & Touche 1,664 $85,557

как так?

[valchkou]

Вообще если учесть, что выигрывает каждая четвертая заявка, то походу минимум намечается как 120К годовых. На практике FAANG и плюс десяток фирм на вроде Ликидина просто выберут всю 65К квоту.

ну вот ты сам себя и убедил в том что я говорил ранее - квота все равно будет выбрана полностью.
А кем и за сколько не так важно.

[valchkou]

читаю новости

46 tech companies like Apple, Google, Twitter file legal challenge to block H-1B visa changes

Казалось бы эти изменения наоборот позволят привозить легче и больше для этих топ компаний, но...
Назло дедушке уши отморожу

[Komissar]

читаю новости

46 tech companies like Apple, Google, Twitter file legal challenge to block H-1B visa changes

Казалось бы эти изменения наоборот позволят привозить легче и больше для этих топ компаний, но...
Назло дедушке уши отморожу

так за дешевизной гоняются

[nyekimov]

читаю новости

46 tech companies like Apple, Google, Twitter file legal challenge to block H-1B visa changes

Казалось бы эти изменения наоборот позволят привозить легче и больше для этих топ компаний, но...
Назло дедушке уши отморожу

Значит им на руку именно дешевые работники, а сколько парней можно держать в Европе и Канаде, ссылаясь на визовые трудности.

[Andrew_Iv]

Ожидается прохождение S386 и отмене лимита грин-карты по стране, поскольку Камала Харрис (новый вице-президент) является одним из соавторов.
Все, теперь в ближайшие 10 лет гринкарты будут давать только выходцам из Индии! У нас на работе ребята из Индии праздник устроили по этому поводу - многие тут больше 10 лет не могут гринку получить, а сейчас только они и будут получать!

[Brave]

Ожидается прохождение S386 и отмене лимита грин-карты по стране, поскольку Камала Харрис (новый вице-президент) является одним из соавторов.
Все, теперь в ближайшие 10 лет гринкарты будут давать только выходцам из Индии! У нас на работе ребята из Индии праздник устроили по этому поводу - многие тут больше 10 лет не могут гринку получить, а сейчас только они и будут получать!

Она ещё не вице президент...


Sent from my SM-N960U using Tapatalk

[layman75]

Ожидается прохождение S386 и отмене лимита грин-карты по стране, поскольку Камала Харрис (новый вице-президент) является одним из соавторов.
Все, теперь в ближайшие 10 лет гринкарты будут давать только выходцам из Индии! У нас на работе ребята из Индии праздник устроили по этому поводу - многие тут больше 10 лет не могут гринку получить, а сейчас только они и будут получать!

Ох какое счастье, учитывая что каждый индюк тащит за собой половину своей деревни то карты индусам будут давать еще лет сто. "Пропал дом"