Stand Up time in your team

[ovedernio]

Навеяно вот этой темой:

https://forum.privet.com/viewtopic.php?f=2&t=229981

[Херовимчик]

У нас его вообще нет

[KVA]

Не каждый день, 2 раза в неделю.

[ovedernio]

Люди, человеки, поактивнее please.

По голосованию похоже что prime time для stand up - утро.(Хотя проголосоваваших мало.)

Практическая идея такая - комманды иногда меняются, формируются, распускаются, люди переходят.
Иногда можно повлиять на время stand up и попросить сдвинуть его с prime time куда-нибудь на попозже.

Это такая соломка на будующее. Если подвернется вторая WFH халтура, то меньше пероятность пересечения
этих долбанных stand up - ов.

[mikeG]

У нас нету, хотя свежие менеджеры южных кровей пытаются продавить аджайлы со скрамами.

[nyekimov]

В офисе у нас был после 10. Если ничего не путаю, то в 10:30. Сейчас 9. Все обсуждается командой. Но надо ещё учитывать желания всяких скрам мастеров или менеджеров, которые работают на несколько команд.

Вот только недавно внедрили пятницу стендап по слаку. Надеюсь в будущем этого будет больше. Так как синхронная комуникация попахивает архаизмом. Куда круче, когда все пишут асинхронно, при этом есть культура не оставлять не отвеченными вопросы в свой адрес. Но тут конечно для большинства неумех это лишнее доказательство будет в проф непригодности, нежели они в синхронной беседе промолчат или на словах откажутся. Слова к делу сложней пришить, чем текст.

[vdfs]

Стендап это же планерка. А когда день планировать, если не с утра.
Вечерние стендапы я видел только у оффшор команд, потому что подстраиваются под часовой пояс.

[nyekimov]

Стендап это же планерка. А когда день планировать, если не с утра.
Вечерние стендапы я видел только у оффшор команд, потому что подстраиваются под часовой пояс.

Стандартный формат стендапа - что сделал за прошедший рабочий день, есть ли блоки, проблемы. И что планируешь делать след рабочий день. Поэтому вполне себе ложится и вечером это обсудить. Мы так делали на одной фирме без офшора.
Однако делать вечером есть минус, назавтра и сам можешь забыть и особенно про блоки. Так после утрешнего стендапа, если у джуна элементарные блоки или у нормального чувака блоки, другая команда не выходит на связь, то тут же стараются это решить после стендапа небольшой командой из тех, кто имеет опыт в данном вопросе. И все как раз собраны. Очень неудобно такой момент оставлять на след день и потом ждать, пока все опять соберутся и большинство будет надеяться, включая заблокированного, что вопрос рассосался сам собой и так до след вечернего стендапа.

Вечерний стендап подходит вполне себе хорошо, когда у команды нет зависимостей от кого то ещё.

[Херовимчик]

А обязательно перед всей командой отчитываться над чем работаешь и какие блоки? Почему нельзя 1-1 обсудить с нужным человеком?

[ovedernio]

А обязательно перед всей командой отчитываться над чем работаешь и какие блоки? Почему нельзя 1-1 обсудить с нужным человеком?

Имено этим вопросом я и задаюсь последние 8 лет. Какого х мне нужно слушать кто че там делает в фиче над которой я не работаю... Самое интересное - вся industry делает вид как это ценно, при этом все понимают что stand up - просто waste of time.
И кричать "а король-то голый" бесполезно.

[Мальчик-Одуванчик]

У нас было давно, но только раз в неделю. Потом отпало за ненадобностью.

[nyekimov]

А обязательно перед всей командой отчитываться над чем работаешь и какие блоки? Почему нельзя 1-1 обсудить с нужным человеком?

Блин это ладно только если только такой отчёт в устном виде. На одной из прошлых компаний в довесок к стендапу и джиры ввели физическую доску с бумажными тикетами. Вопрос зачем? Чтобы были тактильные ощущения, как ты двигаешь Тикет и якобы идёт прогресс. Почитают книг чудо менеджера и симулируют бурную деятельность.
И сам стендап типо нужен, чтобы все слушали обещания других и тот кто даёт обещания, типо чувствовал груз ответственности перед командой. Все были в курсе происходящего вокруг. Ну и если блоки, то где надо остальные члены команды могли предложить помощь.
Короче в основном это бэбиситтин. Причём как и для тех спецов, кто не способен решать задачи и блоки на пути. Так и для менеджеров, которые не умеют пользоваться джирой и заставить команды двигать статусы и сообщать о блоках в коментах к тикету.

Ну и в зависимости от величины компании и количества всякого рода менеджеров как и людских, так и project/ product managers, agile/scrum masters etc, им всем надо симулировать бурную деятельность и создавать вид, что якобы весь процесс идёт только потому что они есть. А не то, что разработчики как то умудряются ещё чего то кодировать между этими всеми собраниями. Обсуждение прогресса обсуждения прогресса.

[Херовимчик]

А обязательно перед всей командой отчитываться над чем работаешь и какие блоки? Почему нельзя 1-1 обсудить с нужным человеком?

Блин это ладно только если только такой отчёт в устном виде. На одной из прошлых компаний в довесок к стендапу и джиры ввели физическую доску с бумажными тикетами. Вопрос зачем? Чтобы были тактильные ощущения, как ты двигаешь Тикет и якобы идёт прогресс. Почитают книг чудо менеджера и симулируют бурную деятельность.
И сам стендап типо нужен, чтобы все слушали обещания других и тот кто даёт обещания, типо чувствовал груз ответственности перед командой. Все были в курсе происходящего вокруг. Ну и если блоки, то где надо остальные члены команды могли предложить помощь.
Короче в основном это бэбиситтин. Причём как и для тех спецов, кто не способен решать задачи и блоки на пути. Так и для менеджеров, которые не умеют пользоваться джирой и заставить команды двигать статусы и сообщать о блоках в коментах к тикету.

Ну и в зависимости от величины компании и количества всякого рода менеджеров как и людских, так и project/ product managers, agile/scrum masters etc, им всем надо симулировать бурную деятельность и создавать вид, что якобы весь процесс идёт только потому что они есть. А не то, что разработчики как то умудряются ещё чего то кодировать между этими всеми собраниями. Обсуждение прогресса обсуждения прогресса.

У нас тоже парочка активных пыталась продвинуть обновление тикета каждый день.... “working on it” или “I’ll let you know when it is done” работают хорошо. Коротко и по делу