Ресурсы для поиска работы?

[alex5]

Не искал работу 7 лет. Какие сейчас ресурсы для поиска наиболее продуктивные?
Пробовал Дайс, Индид - засилье индусских посредников. С Линкдин как то не очень много откликов, то ли работы мало, то ли лето, то ли..

[mikeG]

Linkedin. Все остальное мертвое.

[Sergunka]

Я искал год назад в апреле в самый разгар пандемии. Работал для меня индид и линкидин. Для сына год назад у него был линкидин и гласдор индид у него как-то не пошел.

[Krys-Krys]

Год назад искала, летом 2020 - смотрела вакансии на ЛинкедИн и индиид, подавалась на сайтах компаний напрямую + прошлась по папке входящих сообщений за последний год где мне писали сами компании. С какими-то рекрутерами непонятными не разговаривала вообще, отклик на такой подход был очень хороший, правда многие компании "думали" по месяцу а то и 2 перед так как начать разговаривать, но это возможно было связано с ковидом и неопределенностью у них.

[Mmodel]

А чем автозаполняем формы?

[mikeG]

Хрюндельским ботом

[Komissar]

Linkedin. Все остальное мертвое.

ты же вроде в шоколаде. Снова ищешь?

[Mmodel]

чем больше, тем лучще

[Mmodel]

А рекрутеры сами ходят вешают вакансии или какая-то оптимизация есть?

[Natusya]

Там на Линкедине можно поставить опцию open to work , и ее будут видеть рекруты

[Komissar]

Там на Линкедине можно поставить опцию open to work , и ее будут видеть рекруты

мать, ты еще работаешь?

[Mmodel]

ресурс один и монопольный

[Vladimir Kr.]

... С Линкдин как то не очень много откликов, то ли работы мало, то ли лето, то ли..

1. Линкид профиль, в сообщение в топике.
2. В линкедине статус, и сообщение о поиске работы в ленте.
3. Собираем коннекты и лайки на пост.

PS:
мое: https://www.linkedin.com/in/vladimir-krinitsyn/

[nyekimov]

Держу на линкедин профиль. Конекты новые добавляю только из коллег, которых знаю. Тем не менее сейчас засилие предложений, причём часть ремут онли и от довольно хороших компаний (20% наверное).
По моим заметкам, многие сейчас ищут сотрудников, много кто уходит, после того, как компании начинают все больше звать в офис. В прошлом году было намного тише.

Но к сожалению сейчас сообщения приходящие сами 80% шлак. Контракты от индусских прокладок. Поэтому лучший вариант как выше Крысь описывала - отвечать на интересные сообщения и отсылать отклики на открытые вакансии в хороших компаниях.

[mikeG]

Linkedin. Все остальное мертвое.

ты же вроде в шоколаде. Снова ищешь?

Не, я сейчас rest and vest. Нужно RSU окучить.
Но рекрутеры стучатся непрерывно.

[Херовимчик]

Линкдин с правильной самоидентификацией! Мы с мужем занимаемся одним и тем же, у меня стоит “embedded engineer”, у него «bringup engineer”. Мне постоянно пишут и приходят уведомления от самого Линкдина о спонсируемый вакансия “embedded engineer”. Мужу - только Амазон раз в несколько месяцев пишет ))) поменял тоже на “embedded” - потянулись как интресенные люди так и рекрутеры
(Вот так миф «потому что ты девочка» был разбит о суровую статистику)

[Komissar]

брингап инженегр - малоупотребительный термин, он бы еще инженером человеческих душ назвался

[Херовимчик]

Вот и я о том же… грамотный маркетинг может сохранить кучу времени. А то некоторые как назовутся “JS God | Cats Herder | Influencer”, и пойди пойми чем он вообще занимается и к какой области причастен

[kyk]

Чиста логически и статистически - чем ближе к вершине зарплатной пирамиды, тем меньше кол-во вакансий.
Так?

[kyk]

у меня стоит “embedded engineer”,

железячница? В наше время хоть паять не надо уметь

[Mmodel]

Моё мнение.
Вакансия это "капкан" от рекрутера и ничего больше.
Вакансия никак не является предложением поработать так как если выставить всё то могут быть судебные разбирательства.

[Херовимчик]

у меня стоит “embedded engineer”,

железячница? В наше время хоть паять не надо уметь

Не, у меня Firmware, там паять нечего (только если тест поинты уж сильно запрятанны и нужно вывести наружу, но для этого у меня армия electrical engineers есть). FW для маркетинга это тоже минус…

[Krys-Krys]

Мужу - только Амазон раз в несколько месяцев пишет )))

Да, пишут регулярно. Видимо не так-то легко найти желающих вылететь с работы с ПИПом.

[nyekimov]

Чиста логически и статистически - чем ближе к вершине зарплатной пирамиды, тем меньше кол-во вакансий.
Так?

Имеете в виду, тем меньше количество вакансий имеющих возможность вас заинтересовать? Вакансий куча, очень многому количеству из них вообще все равно, кто, что там хочет, им бы позицию закрыть. И такое ощущение, что нередко, не важно кем.

Да и ситуации бывают разные, если вам предалагают работу менять, это одно. Если работы нет, то не совсем имеет значение , сколько вы получали.

В общем с вашим высказыванием согласен, но честно сам пока не встречал настолько хороших компаний, где бы зарплату повышали каждый год очень хорошо, возможно это про фаанг, но и то не совсем уверен. Из личных заметок, зп повышают, но не бьют инфляцию или едва матчат инфляцию. Как то компании считают, что как наняли вас исполнять определённый круг обязанностей, так вы должны быть рады, что они платят вам обещанную зп. Хотя у вас растут доменные знания и обязанности растут со временем. Особо хитрожопые компании вообще делают условно повышение, дают новые обязанности, возможно даже тайтл сразу, а прибавку в зп обещают потом. И если даже условно упереться в потолок. То рынок убегает за 2-3 года вперёд и вполне себе можно найти хорошую прибавку. Но тут как. Какая то часть компаний с удовольствием сматчит офер. Поэтому смотреть по сторонам и интересоваться текущими зарплатами финансово выгодно.

[BitterSean]

Работу не ищу но линкедин обновляю. Там постоянно пишут. Хорошее место.

Работы сейчас просто дохрена.