Начал искать в мае. Апплаился исключительно на Staff и Principal позиции. По итогу в общем-то почти голый Васер. Не дотянул в разные FAANG'и и иже с ними. На онсайты попадал, но не получилось пройти или не понравилось.
Чего попробовал:
- Роблокс - TC на уровне 600, но не прошел. Почему - сам не понял, они какую-то странную отмазку придумали типа "мотивация смены работы непонятна"
- Coinbase - TC на уровне 550, но не прошел. Почему - тоже непонятно. Думаю, что надо было сильнее молоть языком как ты крут.
- Фейсбук - не прошел на E6, назначили доп.интервью, прошел на E5. Отказался от оффера в 450 TC, не торговался. По сообщениям извне и некоторым инсайдам оказалось, что в фейсбуке работают 995, т.е. в среднем вырабатывают как минимум 8 часов в день. Мой идеал сейчас 4 часа работы.
- Github - написал на них в DFEH, на мой взгляд нарушили закон, буду трясти их на бабки)
Пробовал ещё другие менее известные конторы, по каким-то причинам не срослось. Сейчас пробую в Dropbox.
На руках имеется два оффера (играю в стенку), скорее всего один из них подпишу, чтобы хотя бы что-то было. Оба оффера на Principal Software Engineer, от стартапов. Один стартап мне очень нравится, предлагает 210 базы, 30% бонус + какие-то стоки (опционы, разумеется, не RSU). Есть ненулевая вероятность того, что их купят или они сами выйдут на IPO, очень резво развиваются. 200 человек в конторе.
Второй стартап - мед.контора. Сначала намекнули на грустную базу - 190+ (ну и опционы), но после того, как был отправлен оффер от первой компании и рассказал про другие варики, задумались. Сказал, что такие позиции оплачиваются на 220-240 базы. Мед.стартап не нравится, они редко выходят на IPO. К тому же hiring manager уже со мной митинг назначил в пятницу
Оффер ещё не подписан - они уже митинг назначают, постеснялись бы.По сравнению с предыдущим (2 года назад) поиском в этот раз решил ботать алгоритмы. Прорешал литкод, целился только на medium и hard задачи, сделал 100 штук. По сути это не помогло, но без литкода от фейсбука вряд ли был бы оффер. В стартапах берут без знания алгоритмов. Если знаешь как найти анаграмму от слова, то этого будет достаточно. Пожалел, что тратил время на литкод. Но зато по памяти теперь могу написать quick select.
В общем и целом я остался недоволен. Такое ощущение, что цены увеличились, а зарплаты нет. При этом, на мой взгляд, увеличились требования и неопределенность. Совершенно непонятно что хотят Роблокс, Coinbase. Хотели staff программиста - вот он я, но хрен там. Нужен какой-то волшебный вазелин чтобы пройти в серьезные конторы на серьезные бабки. С другой стороны может оно и к лучшему - за серьезные бабки надо работать (а больше всех в совхозе работала лошадь, но председателем так и не стала).
Скажу честно, что восемь часов в день я вкалывать не собираюсь. Четыре часа и гуляй Вася. Думаю про то, чтобы принять сразу два оффера, но маловероятно, что получится - страшновато. Возможно посижу немного, успокоится всё, и найду какой-нибудь дополнительный контракт.
Ну и последнее замечание - поиск работы это и лотерея, и погоня за призраками. Бывало такое, что проходишь интервью, а тебе потом говорят - а твоя позиция ушла, другой кандидат типа принял оффер и заступил на эту должность. Или бывает, что попалась задача, которую не знаешь как решать. Или попалась, которую решал вчера. Все это говорит о том, что хорошу работу надо ещё вымолить. Она не приходит сразу, и я подозреваю, что для того, чтобы её получить, надо просто постоянно собеседоваться и пробовать, не сидеть на месте.
