Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

[M. Ridcully]

Это я к тому что говорить про long term gains on RSU - бессмысленно.

Ну почему - после вестинга их ведь тоже можно держать?

[Krys-Krys]

Я еще не встречал ни одной компании в BA, которые бы сразу продавали RSU автоматом.

Интересно - а как FB делает? Оставляет все завестившиеся стоки и вычитает налоги на стоки из зарплаты? А если ее не хватит?

Подход у всех компаний что дают РСУ один и тот же. В етрейд/швабс/етс вы сами выбираете что им делать
- продавать часть акций сразу в день вестинга чтобы покрыть налоги (обычно эта опция по умолчанию).
- не продавать, но тогда вам придется заплатить эти налоги насколько я понимаю отдельно или в день продажи акции, тут уж я не знаю, не проверяла.

[dama123]

Это я к тому что говорить про long term gains on RSU - бессмысленно.

Ну почему - после вестинга их ведь тоже можно держать?

Можно. Только вы ничего не выигрываете по сравнению с тем, что вы просто их купите на бирже. После vesting совершенно неважно с точки зрения налогов что вы их получили через RSU vesting. С options и ESPP это совсем не так.

[M. Ridcully]

Я еще не встречал ни одной компании в BA, которые бы сразу продавали RSU автоматом.

Интересно - а как FB делает? Оставляет все завестившиеся стоки и вычитает налоги на стоки из зарплаты? А если ее не хватит?

Подход у всех компаний что дают РСУ один и тот же. В етрейд/швабс/етс вы сами выбираете что им делать
- продавать часть акций сразу в день вестинга чтобы покрыть налоги (обычно эта опция по умолчанию).
- не продавать, но тогда вам придется заплатить эти налоги насколько я понимаю отдельно или в день продажи акции, тут уж я не знаю, не проверяла.

На моей текущей работе, по-моему, только первая опция. Единственно, что можно сделать - это выбрать сумму списания калифорнийского налога, в каких-то там пределах. Федеральный процент зафиксирован.
Вот я и удивился, что rx300 написал про автоматическую продажу - она у всех, по-моему есть.

[M. Ridcully]

Можно. Только вы ничего не выигрываете по сравнению с тем, что вы просто их купите на бирже. После vesting совершенно неважно с точки зрения налогов что вы их получили через RSU vesting. С options и ESPP это совсем не так.

Ну да, я и не спорю. Сначала RSU облагаются как ordinary income по цене на момент вестинга. А потом уже как любые друние стоки - с той лишь разницей, что нужно аккуратнее потом указывать cost basis при продаже, чтобы не переплатить налогов.

[Komissar]

неверно, 450к в ФБ за Л5 - вполне нормально

ТС такой оффер ни разу в жизни не получал

[alex_127]

Вот вы все мечтаете о 400-500k TC а что делать будете с деньгами? У меня это актуальный вопрос.

Как вариант - ничего, по крайней мере short term.
От этой TC примерно половина, а то и больше - RSU.

Не получится. Все равно АМТ платить так или иначе.

RSU идут в w-2 автоматом. Чтобы при этом влететь на amt надо очень сильно постараться...

[AndyCyp]

не такой уж и большой порог для АМТ, особенно когда 2 в семье работают в ИТ

[Solnishko2010]

Это я к тому что говорить про long term gains on RSU - бессмысленно.

Ну почему - после вестинга их ведь тоже можно держать?

Можно. Только вы ничего не выигрываете по сравнению с тем, что вы просто их купите на бирже. После vesting совершенно неважно с точки зрения налогов что вы их получили через RSU vesting. С options и ESPP это совсем не так.

Когда сток растет, то с точки зрения налогов очень даже важно - продаете ли Вы все сразу после вестинга, или через 1-2 года.

Если сток не растет или даже падает, то тогда конечно - до лампочки.

[Solnishko2010]

Результаты у ТС, на мой взгляд - просто супер, особенно если учесть, что человек все это время еще и работал (ну или делал вид, что работает).

[Sergunka]

Разговор неизбежно перешёл к части, как потратить нежданно свалившееся богатство

Шкура неубитого мдеведя греет лучше всего

[nyekimov]

А я вот не понимаю, как компания может не продать часть акций, чтобы заплатить налог за вас. Ведь суть в том, что компания вам дала аналог бонуса, просто в акциях, поэтому на момент транзакции количество акций умножается на цену и с этой суммы, подаренной вам, надо заплатить налог. Мне кажется можно настроить лишь продажу, чтобы акции сразу уходили и вы получали чистые деньги. Либо по умолчанию упадут на инвест счёт те акции, что останутся после продажи небольшой части на налоги.
А дальше уже платят налоги только с gain, если таковой будет иметься на тот момент, как решите продавать.
Я конечно по 200 тыс акций не получаю пока, но на том, что получаю, было так.

[nyekimov]

Ещё очень интересно было б послушать о типах вакансии. Ремут / онсайт для тс не принципиально?

Просто например в фб е5 можно и ремут найти, за 450к была какого типа?

Про не хватит 200к в Остинах или ещё где нынче. Если мы говорим о ремут вакансии и отсутствии желания перестраховываться жить рядом с большим хабом работ, то по мне есть ещё места, где можно жить вполне себе комфортно, под далласом или во Флориде в городках типо Naples. Под шарлотом в ск или южная королина рядом с шарлот. Там везде с 200к можно взять жильё в ипотеку и спокойно себе жить подальше от суеты, если мы говорим о ремут вакансиях. Хотя да, у людей порог бедности разный. Но что то как вижу, в кали о своём жилье только мечтается, пока оно дорожает как на дрожжах засчет вертолетных денег, которые нынче раздают по всему миру.

[Komissar]

или во Флориде в городках типо Naples

Нейплз как раз очень дорогой

[uncle_Pasha]

Ещё очень интересно было б послушать о типах вакансии. Ремут / онсайт для тс не принципиально?

Просто например в фб е5 можно и ремут найти, за 450к была какого типа?

Про не хватит 200к в Остинах или ещё где нынче. Если мы говорим о ремут вакансии и отсутствии желания перестраховываться жить рядом с большим хабом работ, то по мне есть ещё места, где можно жить вполне себе комфортно, под далласом или во Флориде в городках типо Naples. Под шарлотом в ск или южная королина рядом с шарлот. Там везде с 200к можно взять жильё в ипотеку и спокойно себе жить подальше от суеты, если мы говорим о ремут вакансиях. Хотя да, у людей порог бедности разный. Но что то как вижу, в кали о своём жилье только мечтается, пока оно дорожает как на дрожжах засчет вертолетных денег, которые нынче раздают по всему миру.

ФБ официально нанимает SWEs на 100% ремоут - в Остине и Шарлоте будет -10% от зарплаты в БА.
На Аляске -20%.
Процесс наима onsite/remote ни чем не отличается.

[uncle_Pasha]

Можно. Только вы ничего не выигрываете по сравнению с тем, что вы просто их купите на бирже. После vesting совершенно неважно с точки зрения налогов что вы их получили через RSU vesting. С options и ESPP это совсем не так.

Когда сток растет, то с точки зрения налогов очень даже важно - продаете ли Вы все сразу после вестинга, или через 1-2 года.

Если сток не растет или даже падает, то тогда конечно - до лампочки.

dama123 правильные вещи говорит.
Продали ли вы все сразу после вестинга и купили те же акции вновь, или просто оставили стоки, и потом продали 1-2 года - разницы в налогах не будет.

[uncle_Pasha]

Performance review 2 раза в год в ФБ. С 2022 года планируют сделать 1 раз в год.

Если вы не менеджер, то Performance review "2 раза в год" vs "1 раз в год" - без разницы. Импакту за год будет ожидаться вдвое больше, ревью будет вдвое длинее.
Для менеджеров - да, большой плюс. Появится возможность пойти в отпуск в июле-августе.

[uncle_Pasha]

А тут проверенный вариант, стабильные 450к в год, хотя на самом деле даже больше, ведь рефреши дают регулярно ну и stock appreciate.

Кто-то тут слишко много кушать
В Торонто ничего даже близкого нет.

Да, у ФААНГ зарплаты в Канаде -35% от Калифорнийских.

[M. Ridcully]

ФБ официально нанимает SWEs на 100% ремоут - в Остине и Шарлоте будет -10% от зарплаты в БА.

1. Так Остин / Шарлот, или действительно ремоут? Важен ли часовой пояс?
2. Зарплата -10%, а что со стоками - первый грант, рефреши?

[Бубновый Валет]

Возможно у них просто хорошо поставлен процесс интервью и они сразу поняли ваше 4 часа в день делать минимум на отвяжись.

Телепат телепата видит из далека) P.S. завидовать плохо

[M. Ridcully]

Возможно у них просто хорошо поставлен процесс интервью и они сразу поняли ваше 4 часа в день делать минимум на отвяжись.

Телепат телепата видит из далека) P.S. завидовать плохо

Мне вот правда интересно, что за чудесный стартуп такой, что вы предпочли 200K + фантики ликвидным 450K в FB?

[Бубновый Валет]

В любом случае, я рад, что хорошие люде не идут в evil companies like FB and GOOG - ads-driven internet must die! Я серьезно, кстати. Это важнее, чем ваше сиюминутное бабло.

Я может и не очень хороший, но меня еще напугал тот факт, что там от переработки один кореец какой-то выпрыгнул с крыши, самоубивец какой-то (прости, господи). Потом почитал про панические атаки, тревожность у разработчиков, культуру переработки, 995, дерьмовый WLB, ну решил не рисковать. Пока просто поработаю директором разработки себе в кайф, заодно проверим есть ли в хорошей работе счастье или лучше за бабками гнаться)

[M. Ridcully]

В любом случае, я рад, что хорошие люде не идут в evil companies like FB and GOOG - ads-driven internet must die! Я серьезно, кстати. Это важнее, чем ваше сиюминутное бабло.

Я может и не очень хороший, но меня еще напугал тот факт, что там от переработки один кореец какой-то выпрыгнул с крыши, самоубивец какой-то (прости, господи). Потом почитал про панические атаки, тревожность у разработчиков, культуру переработки, 995, дерьмовый WLB, ну решил не рисковать. Пока просто поработаю директором разработки себе в кайф, заодно проверим есть ли в хорошей работе счастье или лучше за бабками гнаться)

Вах! Вы о главном умолчали - с IC на менеджерский трак, да еще и сразу в upper management!

[Бубновый Валет]

Мне вот правда интересно, что за чудесный стартуп такой, что вы предпочли 200K + фантики ликвидным 450K в FB?

Ну там не 200к, а 210к + 30% бонус. Т.е. получается 273. Ну и ещё sign up бонус дали, не самый большой, но зато через месяц вестится) Самое главное это WLB и уважение. В ФБ что надо делать? Team match, а тут тебя уже зовут и рады тебе. 200 человек, через год уже будет 400, через пару лет 500-600. Думаю, их купят, показатели по продажам у них неплохие. А если купят, то я сразу мульти-миллионером стану.

Есть и второй стартап, дали 200к - стенка не сработала) Но налили больше опционов. Я к ним не пошел, мед.страховку плохо покрывают, и перспективы не очень. К тому же они говорят что title у нас только Software Engineer, поэтому без лычки как-то не хочется)

Ну и в ФБ я бы был обычный сениор, а тут я буду говорить своё мнение, и все будут согласны, потому что Principal так сказал, надо слушать)))

[uncle_Pasha]

ФБ официально нанимает SWEs на 100% ремоут - в Остине и Шарлоте будет -10% от зарплаты в БА.

1. Так Остин / Шарлот, или действительно ремоут? Важен ли часовой пояс?

Действительно ремоут. Часовой пояс не важен, но если, например, команда на восточном побережье а вы на западном, то надо быть готовым к более раннему митингу и т.п.

2. Зарплата -10%, а что со стоками - первый грант, рефреши?

Речь идет о total compensation, т.е. включается все из вышеперечисленного.