Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

[BitterSean]

А как это - 100 under, но "только техническое руководство, не people management"?
Если вообще есть сколько-то человек "under", хоть один, то это уже people management, разве нет?

people management это все вот эти performance review делать и т.д.

Какие глубокие познания у тебя в менеджменте. Интересно кто тебе задачи спускает, которые ты пилишь? Технический специалист, небось? Или таки глобально мыслящий people manager, которому чхать на кнопкодавление и у него задачи несколько иного порядка?

[alex_127]

А как это - 100 under, но "только техническое руководство, не people management"?
Если вообще есть сколько-то человек "under", хоть один, то это уже people management, разве нет?

people management это все вот эти performance review делать и т.д.

Какие глубокие познания у тебя в менеджменте. Интересно кто тебе задачи спускает, которые ты пилишь? Технический специалист, небось? Или таки глобально мыслящий people manager, которому чхать на кнопкодавление и у него задачи несколько иного порядка?

до того как задачи существуют их надо придумать и понять, и разбить на подзадачи.

[BitterSean]

Разрыв шаблона у программиста возникает потому, что он думает будто бы он пилит свой код исходя из своих желаний. На деле же пилит он код ровно в ту сторону, в которую направляет его менеджер. Нет менеджера - нет программиста. Просто как 2+2.

[alex_127]

Разрыв шаблона у программиста возникает потому, что он думает будто бы он пилит свой код исходя из своих желаний. На деле же пилит он код ровно в ту сторону, в которую направляет его менеджер. Нет менеджера - нет программиста. Просто как 2+2.

в вашем идеальном мире все сразу ясно и понятно и менеджеры просто хватают задачи из большой кучи. дурацкий вопрос как эта куча образуется неудобен.

[xrundel]

Левел 1: Делать таски из кучи
Левел 2: Следить за теми кто делает таски из кучи
Левел 3: Создавать кучу тасков
Левел 4: Следить за теми кто создаёт кучи тасков
Левел 5: Следить что бы создавались только те кучи тасков которые приносят денег
Левел 6: Создавать структуры которые создают кучи тасков которые приносят денег
Левел 7: Инвестировать в тех кто создаёт структуры которые создают кучи тасков которые приносят деньги

[alex_127]

Левел 1: Делать таски из кучи
Левел 2: Следить за теми кто делает таски из кучи
Левел 3: Создавать кучу тасков
Левел 4: Следить за теми кто создаёт кучи тасков
Левел 5: Следить что бы создавались только те кучи тасков которые приносят денег
Левел 6: Создавать структуры которые создают кучи тасков которые приносят денег
Левел 7: Инвестировать в тех кто создаёт структуры которые создают кучи тасков которые приносят деньги

4 - redundant. они сами за собой проследят
а где people management, promotions, etc - все же нафиг за год разбегутся

[BitterSean]

Разрыв шаблона у программиста возникает потому, что он думает будто бы он пилит свой код исходя из своих желаний. На деле же пилит он код ровно в ту сторону, в которую направляет его менеджер. Нет менеджера - нет программиста. Просто как 2+2.

в вашем идеальном мире все сразу ясно и понятно и менеджеры просто хватают задачи из большой кучи. дурацкий вопрос как эта куча образуется неудобен.

Это всё ваши теории. На деле менеджер это работодатель, а программист - исполнитель.

[mikeG]

Level 8 - Дальнобойщик

[BitterSean]

Левел 1: Делать таски из кучи
Левел 2: Следить за теми кто делает таски из кучи
Левел 3: Создавать кучу тасков
Левел 4: Следить за теми кто создаёт кучи тасков
Левел 5: Следить что бы создавались только те кучи тасков которые приносят денег
Левел 6: Создавать структуры которые создают кучи тасков которые приносят денег
Левел 7: Инвестировать в тех кто создаёт структуры которые создают кучи тасков которые приносят деньги

4 - redundant. они сами за собой проследят
а где people management, promotions, etc - все же нафиг за год разбегутся

Да. Все сами за собой проследят и самоорганизуются. Именно поэтому 99% завсегдатаев форума работу ищут, а не создают её. Видать самоорганизовываться надоело.

[alex_127]

Разрыв шаблона у программиста возникает потому, что он думает будто бы он пилит свой код исходя из своих желаний. На деле же пилит он код ровно в ту сторону, в которую направляет его менеджер. Нет менеджера - нет программиста. Просто как 2+2.

в вашем идеальном мире все сразу ясно и понятно и менеджеры просто хватают задачи из большой кучи. дурацкий вопрос как эта куча образуется неудобен.

Это всё ваши теории. На деле менеджер это работодатель, а программист - исполнитель.

дядя, а вы точно сварщик? или так просто в маске ходите?

[BitterSean]

Разрыв шаблона у программиста возникает потому, что он думает будто бы он пилит свой код исходя из своих желаний. На деле же пилит он код ровно в ту сторону, в которую направляет его менеджер. Нет менеджера - нет программиста. Просто как 2+2.

в вашем идеальном мире все сразу ясно и понятно и менеджеры просто хватают задачи из большой кучи. дурацкий вопрос как эта куча образуется неудобен.

Это всё ваши теории. На деле менеджер это работодатель, а программист - исполнитель.

дядя, а вы точно сварщик? или так просто в маске ходите?

У дяди 15 таких вот как вы код пишут. Тоже, видать, сидели на привете и рассуждали про самоорганизацию. А потом пришёл бездельник менеджер (задача которого заниматься промошенами и эпрувами отпусков ) и дал им смысл жизни.

[Mmodel]

хмм таск приносит денег

[Flash-04]

Разрыв шаблона у программиста возникает потому, что он думает будто бы он пилит свой код исходя из своих желаний. На деле же пилит он код ровно в ту сторону, в которую направляет его менеджер. Нет менеджера - нет программиста. Просто как 2+2.

Не всегда. Мне посчастливилось работать в одном стартапе где я делал именно то что хотел. Менеджеры только выбиванием бабла занимались.
Эх, хорошие были деньки!

[Mmodel]

наполнители и развиватели

[xrundel]

Не всегда. Мне посчастливилось работать в одном стартапе где я делал именно то что хотел.

И как результат? Заработали миллиарды?:)

[BitterSean]

Разрыв шаблона у программиста возникает потому, что он думает будто бы он пилит свой код исходя из своих желаний. На деле же пилит он код ровно в ту сторону, в которую направляет его менеджер. Нет менеджера - нет программиста. Просто как 2+2.

Не всегда. Мне посчастливилось работать в одном стартапе где я делал именно то что хотел. Менеджеры только выбиванием бабла занимались.
Эх, хорошие были деньки!

Если вы знаете что пилить без менеджера, накуя вам стартап чей-то? Запилили, кинули в апстор и почивайте на лаврах с бутылочкой винтажного сандемана. Только на деле всё это происходит далеко не так, потому что 99.99% программистов без менеджера работали бы дальнобойщиками, потому что что пилить сами они придумать не в состоянии. Зато рассказывать про бездельников менеджеров они мастера.

[alex_127]

Разрыв шаблона у программиста возникает потому, что он думает будто бы он пилит свой код исходя из своих желаний. На деле же пилит он код ровно в ту сторону, в которую направляет его менеджер. Нет менеджера - нет программиста. Просто как 2+2.

Не всегда. Мне посчастливилось работать в одном стартапе где я делал именно то что хотел. Менеджеры только выбиванием бабла занимались.
Эх, хорошие были деньки!

Если вы знаете что пилить без менеджера, накуя вам стартап чей-то? Запилили, кинули в апстор и почивайте на лаврах с бутылочкой винтажного сандемана. Только на деле всё это происходит далеко не так, потому что 99.99% программистов без менеджера работали бы дальнобойщиками, потому что что пилить сами они придумать не в состоянии. Зато рассказывать про бездельников менеджеров они мастера.

/дальнобойщики это шутка про комми и про остальных у кого >10mln есть а что с ними делать - нет. вы же сами там комментировали/

[Flash-04]

Не всегда. Мне посчастливилось работать в одном стартапе где я делал именно то что хотел.

И как результат? Заработали миллиарды?:)

Миллиарды нет. Проект этот перевёл компанию на совершенно другие рельсы: они стали получать заказы от DoD и наши пути разошлись. Я без гражданства (и визы) стал им не нужен. Будь я тогда американским гражданином, вполне был бы обеспечен.
Хотя роялтис они мне ещё несколько лет выплачивали.

[Flash-04]

Разрыв шаблона у программиста возникает потому, что он думает будто бы он пилит свой код исходя из своих желаний. На деле же пилит он код ровно в ту сторону, в которую направляет его менеджер. Нет менеджера - нет программиста. Просто как 2+2.

Не всегда. Мне посчастливилось работать в одном стартапе где я делал именно то что хотел. Менеджеры только выбиванием бабла занимались.
Эх, хорошие были деньки!

Если вы знаете что пилить без менеджера, накуя вам стартап чей-то? Запилили, кинули в апстор и почивайте на лаврах с бутылочкой винтажного сандемана. Только на деле всё это происходит далеко не так, потому что 99.99% программистов без менеджера работали бы дальнобойщиками, потому что что пилить сами они придумать не в состоянии. Зато рассказывать про бездельников менеджеров они мастера.

Дык посмотрите на самые популярные игры в апсторе и с удивлением обнаружите двух братьев-программистов с российским прошлым. Они стали мультимиллионерами без вас в начальниках.

[Mmodel]

Хотя роялтис они мне ещё несколько лет выплачивали.

это у вас был такой PIAA? Интересно, может мне такое взять. Ато я один сам понимаю что не очень. Обычно всё перекрывают на пороге.

[BitterSean]

Разрыв шаблона у программиста возникает потому, что он думает будто бы он пилит свой код исходя из своих желаний. На деле же пилит он код ровно в ту сторону, в которую направляет его менеджер. Нет менеджера - нет программиста. Просто как 2+2.

Не всегда. Мне посчастливилось работать в одном стартапе где я делал именно то что хотел. Менеджеры только выбиванием бабла занимались.
Эх, хорошие были деньки!

Если вы знаете что пилить без менеджера, накуя вам стартап чей-то? Запилили, кинули в апстор и почивайте на лаврах с бутылочкой винтажного сандемана. Только на деле всё это происходит далеко не так, потому что 99.99% программистов без менеджера работали бы дальнобойщиками, потому что что пилить сами они придумать не в состоянии. Зато рассказывать про бездельников менеджеров они мастера.

Дык посмотрите на самые популярные игры в апсторе и с удивлением обнаружите двух братьев-программистов с российским прошлым. Они стали мультимиллионерами без вас в начальниках.

Эти братья не программисты, а предприниматели.

[M. Ridcully]

Разрыв шаблона у программиста возникает потому, что он думает будто бы он пилит свой код исходя из своих желаний. На деле же пилит он код ровно в ту сторону, в которую направляет его менеджер. Нет менеджера - нет программиста. Просто как 2+2.

Не всегда. Мне посчастливилось работать в одном стартапе где я делал именно то что хотел. Менеджеры только выбиванием бабла занимались.

Линус Торвальдс тоже, поди, несуществующий программист - ведь без менеджера как-то обходился.

[BitterSean]

Разрыв шаблона у программиста возникает потому, что он думает будто бы он пилит свой код исходя из своих желаний. На деле же пилит он код ровно в ту сторону, в которую направляет его менеджер. Нет менеджера - нет программиста. Просто как 2+2.

Не всегда. Мне посчастливилось работать в одном стартапе где я делал именно то что хотел. Менеджеры только выбиванием бабла занимались.
Эх, хорошие были деньки!

Если вы знаете что пилить без менеджера, накуя вам стартап чей-то? Запилили, кинули в апстор и почивайте на лаврах с бутылочкой винтажного сандемана. Только на деле всё это происходит далеко не так, потому что 99.99% программистов без менеджера работали бы дальнобойщиками, потому что что пилить сами они придумать не в состоянии. Зато рассказывать про бездельников менеджеров они мастера.

/дальнобойщики это шутка про комми и про остальных у кого >10mln есть а что с ними делать - нет. вы же сами там комментировали/

У комми такая же проблема как и у программистов без менеджера - он просто не знает что ему делать. Нет ничего хуже чем скука.

[M. Ridcully]

Это понимание никуда не уходит

Сколько людей андер у вас?

Не знаю точно. Человек 100. У меня только техническое руководство, не people management.

А как это - 100 under, но "только техническое руководство, не people management"?
Если вообще есть сколько-то человек "under", хоть один, то это уже people management, разве нет?

нет. реальность он другая.

Распланировать техническую часть так, чтобы ей занималась сотня человек?
Ну не знаю. Попытался представить - не смог.

[Flash-04]

Линус Торвальдс тоже, поди, несуществующий программист - ведь без менеджера как-то обходился.

причем это далеко не единственный пример. Полно случаев когда именно авторы оригинальной идеи стали владельцами компаний (своих заметьте). Я даже не вижу смысла начинать перечислять