Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

[valchkou]

а вот еще смотрю приходит
Детали даю не в качестве рекламы, а чисто посмотреть за что платют.
Как видим, ничего супер особенного, стандартный жаба стэк, скилзы на уровне обычного сениора.
Я даже призадумался, вот зачем рвать жопу с менеджментом, архитектурой, дизайном.
Когда можно просто клепать рест эндпоинты пачками как IC.
2 таких контракта легко дают 400к на свой корп.

Long Term Contract/Contract to hire
Pay Rate- 90/hr on w2 and 100/hr c2c
Location- 100% Remote

Job description-
We are looking for a Java Full Stack Developer Contractor with experience in building high-performing, scalable, enterprise-grade applications.
· Design and build REST web services using Java at internet scale
· Utilize SpringBoot and MVC framework
· Implement industrial-grade APIs on gateway products like Apigee.
· Performance tuning of high-volume applications
· Java, AWS, AWS Serverless, Docker, Hibernate

Qualifications

· Strong Java development skills with experience in Java 8 and 11
· Cloud native streaming (DynamoDB, Kinesis streams
· Spring Boot 2.0 and Spring integration hands-on experience
· Kafka (Kafka data transformations - KStreams, KTable, GlobalKTable)
· REST API experience

[xrundel]

Я даже призадумался, вот зачем рвать жопу с менеджментом, архитектурой, дизайном.

Ты хороший пограмист но плохой "менедженер, архитектор и дизайнер". Будешь рвать попу - может станешь хорошим менеджером, потом VP, потом C*...

[OtherSide]

Хороший предпринематель и хороший программист это вещи прямо противоположные.
Как был тут хороший пример с 2мя работами - если у человека есть бизнес жилка у него и в мыслях не будет спросить - а хорошо или плохо удвоить доход, а что если схватят за руку и т.д. Просто возьмет и удвоит.
Но если он расскажет о таком решении на интервью его конечно посчитают плохим программистом - невовлеченным и т.д.

[Бубновый Валет]

Base Salary Range: $ 129,600.00-226,700.00

Чем больше вилка, тем сложнее продавить. Для справки - на одной из позиций, которые дали мне оффер была вилка 220-240. Дали 225, на что я сказал - "почему?" Ответили, что "240 никому ещё не давали", но 230 выдали. Правда, оффер дерьмо оказался - бонуса нет всё равно. Когда я рекрутеру сказал, что у других-то бонус, он ответил - "ну этот бонус ещё надо заслужить, он же в конце года, и могут не дать")))

Короче, я всё это отношу к дешевым трюкам. С такими общаться только по-пацански - в качестве второй работы сойдет, можете платить и посередине озвученной вилки, я не возражаю)))

[xrundel]

Хороший предпринематель и хороший программист это вещи прямо противоположные.
Как был тут хороший пример с 2мя работами - если у человека есть бизнес жилка у него и в мыслях не будет спросить - а хорошо или плохо удвоить доход, а что если схватят за руку и т.д. Просто возьмет и удвоит.
Но если он расскажет о таком решении на интервью его конечно посчитают плохим программистом - невовлеченным и т.д.

Я имел ввиду что менеджмент это такой же навык как и программирование. valchkou - неплохой пограмист но хреновый менеджер. Не потому что таким родился а потому что навык пограмирования он развивал последние 10? лет а менеджерить начал вчера. Начинающий менеджер это часто даже шаг назад по зарплате - зато там cap намного выше.

[Flash-04]

Хороший предпринематель и хороший программист это вещи прямо противоположные.
Как был тут хороший пример с 2мя работами - если у человека есть бизнес жилка у него и в мыслях не будет спросить - а хорошо или плохо удвоить доход, а что если схватят за руку и т.д. Просто возьмет и удвоит.
Но если он расскажет о таком решении на интервью его конечно посчитают плохим программистом - невовлеченным и т.д.

Таки да. Как мне рассказывали из будней одного из наших гигантских телекомов, когда они плюют на privacy данных кастомеров, зато нехило поднимают прибыль за счёт их использования. Штраф заплатили и погнали дальше.

[OtherSide]

Ну все правильно. Бизнесмены, рассказывая про свой путь, часто с гордостью говорили что врали своим первым партнерам/инвесторам/клиентам с 3 короба рассказывая про липовое портфолио и продавая воздух
Зато сейчас те же самые люди будут говорить что их то сотрудники обкрадывают делая по вечерам халтурки и не ничего хуже лжи и невовлеченности

[ystar]

Все не прочитал.
Итоги моего поиска летом.
Никаких FAANG и tier 2 компаний, только стартапы на ранних стадиях.

Никто на SSE не дает больше 200к в стартапах. особенно в pre-seed или stage A.
но можно получить 0.2 - 1% от стартапа, которые в следующие 5 лет будут равны нулю.

Как избежать налогов по RSU -> открываете свой траст или черити фонд, и туда дарите все свои рсу, через 10 лет, все непотраченное возвращается вам обратно и не облагается налогами. Есть конечно детали, но в общих чертах именно так и работает. Это не легал эдвайс, если что, консультируйтесь со своим аккаунтером и адвокатом.

Именно вот так Гейтс, Цукер и прочие и избегают налогов, ну они конечно дают пожерстовования, но по сравнению с 37+% налогов, это вообще ни о чем.

[valchkou]

Хороший предпринематель и хороший программист это вещи прямо противоположные.
Как был тут хороший пример с 2мя работами - если у человека есть бизнес жилка у него и в мыслях не будет спросить - а хорошо или плохо удвоить доход, а что если схватят за руку и т.д. Просто возьмет и удвоит.
Но если он расскажет о таком решении на интервью его конечно посчитают плохим программистом - невовлеченным и т.д.

Я имел ввиду что менеджмент это такой же навык как и программирование. valchkou - неплохой пограмист но хреновый менеджер. Не потому что таким родился а потому что навык пограмирования он развивал последние 10? лет а менеджерить начал вчера. Начинающий менеджер это часто даже шаг назад по зарплате - зато там cap намного выше.

если быть точнее то програмирование я развивал 20 лет, менеджмент в разных вариациях уже 4.
Оценку дать не могу, все относительно, думаю норм я программист и менеджер тоже так ниче, вполне достаточно чтобы дальше двигаться.
Но я был хреновый сейлз и вот этот навык и развиваю.

[valchkou]

Как избежать налогов по RSU -> открываете свой траст или черити фонд, и туда дарите все свои рсу, через 10 лет, все непотраченное возвращается вам обратно и не облагается налогами. Есть конечно детали, но в общих чертах именно так и работает. Это не легал эдвайс, если что, консультируйтесь со своим аккаунтером и адвокатом.

любопытненько можно ли такое с эквити провернуть до выхода в айпио

[xrundel]

любопытненько можно ли такое с эквити провернуть до выхода в айпио

Google QSBS

[xrundel]

Как избежать налогов по RSU -> открываете свой траст или черити фонд, и туда дарите все свои рсу, через 10 лет, все непотраченное возвращается вам обратно и не облагается налогами. Есть конечно детали, но в общих чертах именно так и работает. Это не легал эдвайс, если что, консультируйтесь со своим аккаунтером и адвокатом.

Urban legend.

[ystar]

Как избежать налогов по RSU -> открываете свой траст или черити фонд, и туда дарите все свои рсу, через 10 лет, все непотраченное возвращается вам обратно и не облагается налогами. Есть конечно детали, но в общих чертах именно так и работает. Это не легал эдвайс, если что, консультируйтесь со своим аккаунтером и адвокатом.

Urban legend.

ну нет так нет.

[BitterSean]

Как избежать налогов по RSU -> открываете свой траст или черити фонд, и туда дарите все свои рсу, через 10 лет, все непотраченное возвращается вам обратно и не облагается налогами. Есть конечно детали, но в общих чертах именно так и работает. Это не легал эдвайс, если что, консультируйтесь со своим аккаунтером и адвокатом.

Именно вот так Гейтс, Цукер и прочие и избегают налогов, ну они конечно дают пожерстовования, но по сравнению с 37+% налогов, это вообще ни о чем.

Cказки какие-то. И что значит всё не потраченное?

[Mmodel]

del

[Сабина]

Интересный отчет, спасибо.
Из того что я вижу на staff ( а уж тем более principal ) нужен leadership, абсолютная самостоятельность и масса опыта и желания тащить на себе кучу проектов.
Насчёт интервью - надо просто уметь эти качества продать.
У нас в тиме ушел principal в FB. Он правда был менеджером последние полтора года и ушёл в туда же.
Технически силён, но как и все индусы любит «налабать быстро», а потом трава не расти. Мы сейчас разгребаем пару его решений, которые у нас тут были выкачены как «золотое решение фундаментальной критической проблемы ( тушил пожар де). Он получил массу плюшек за это и летящих в воздух чепчиков. Там такое ! Мама дорогая. Начиная с полного отсутствия eventual consistency в приложении в котором без неё нельзя..
Ему где то 36, он очень напористый и умеет себя продавать. Такие и попадают в ФААНГи.

Про компенсацию. Думаю у нас у него в 2021 было где то 400 в год и накопленных PCУ 500 ( за 3 года). Там дали ощутимо выше (E7) и вкусный sign on

[Сабина]

И ещё, везде фултайм удалёнка?
В бейэрии в офис на это не прожить, нищета однако.

Ну вот мы семьёй (3 чел) живем на 200. Жена не работает. Есть стоки с текущей работы, которые я не трогал, т.к. 200к хватает, даже купили новую старую тачку.

Работа удалёнка, другое дело, что нам нынче в больницу надо ходить каждую неделю по несколько раз. Поэтому мы пока в СФБА всё равно. Но если получится работать 4 часа, то можно будет взять подработку на 4 часа. Будет уже 350-400к кешем, с этого можно скопить на дом.

А дом тот где хотите брать ? В Reno где нибудь? Выплаченный ?

[Сабина]

в Амазоне кстати я слышал дают рефреши только если сток проседает, типа как компенсацию

Ну да, не дают если сток подрос - ну типа total ведь увеличился

Офигеть ! То есть дали РСУ на 4 года и гуляй Вася ?
Я бы очень расстроилась если бы мне рефреши не давали. Если тут перестанут, выберу что есть и потом свалю ( радостно )

[Сабина]

RSU это не stock options. Ничего выкупать не надо. И налоги с RSU платятся как с ordinary income. Большинство компаний автоматически продает часть RSU как только они vested чтобы заплатить налоги.

Short term gains - да. Long term cap gain также распространяется на RSU, как и на все остальные виды акций. Я еще не встречал ни одной компании в BA, которые бы сразу продавали RSU автоматом. Верю, что такие есть, и, если акции - dead money и объем RSU невелик, то все по барабану, какие налоги с них платить.

Я только что говорила с Фиделити ( наши РСУ туда перевели).
Ждать год после получения vested rsu , не продавая нет никакого смысла.

[Сабина]

Пришел ещё один оффер. 225к, бонуса нет, дают даже на stock options, а дают PIU . Тайтл Principal Software Engineer, вкалывать минимум 8 часов в день. Я им сказал что в одной из контор бонус выдают. Но они как-то не алё. Видимо, не нужно им погроммисты...

На данный момент три оффера со стартапов. Продолжаю искать там, где хорошо платят и мало работают Было одно место, но к сожалению пролетел - кого-то взяли на эту позицию до меня, не повезло.

Вообще у вас странные expectations конечно. Как Staff или Principal может по 4 часа работать ? Из дома то все 10 точно. Да и разница между Staff и Principal ощутимая и по задачам/ответственности и по компенсации

[valchkou]

в Амазоне кстати я слышал дают рефреши только если сток проседает, типа как компенсацию

Ну да, не дают если сток подрос - ну типа total ведь увеличился

Офигеть ! То есть дали РСУ на 4 года и гуляй Вася ?
Я бы очень расстроилась если бы мне рефреши не давали. Если тут перестанут, выберу что есть и потом свалю ( радостно )

У амазона испытательный срок такой - 4 года. Не прошел - решфреш не дают.
Поэтому всегда нанимают как не в себя, потому что с обратной стороны свищет с такой же скоростью.
Могут себе позволить.

[ystar]

RSU это не stock options. Ничего выкупать не надо. И налоги с RSU платятся как с ordinary income. Большинство компаний автоматически продает часть RSU как только они vested чтобы заплатить налоги.

Short term gains - да. Long term cap gain также распространяется на RSU, как и на все остальные виды акций. Я еще не встречал ни одной компании в BA, которые бы сразу продавали RSU автоматом. Верю, что такие есть, и, если акции - dead money и объем RSU невелик, то все по барабану, какие налоги с них платить.

Я только что говорила с Фиделити ( наши РСУ туда перевели).
Ждать год после получения vested rsu , не продавая нет никакого смысла.

long term наступает через 2 года. или нет?

[Сабина]

в Амазоне кстати я слышал дают рефреши только если сток проседает, типа как компенсацию

Ну да, не дают если сток подрос - ну типа total ведь увеличился

Офигеть ! То есть дали РСУ на 4 года и гуляй Вася ?
Я бы очень расстроилась если бы мне рефреши не давали. Если тут перестанут, выберу что есть и потом свалю ( радостно )

У амазона испытательный срок такой - 4 года. Не прошел - решфреш не дают.
Поэтому всегда нанимают как не в себя, потому что с обратной стороны свищет с такой же скоростью.
Могут себе позволить.

Понятно, я не знала что у них нет годичного рефреша первые 4 года, это многое меняет в смысле картину материального роста там

[Сабина]

RSU это не stock options. Ничего выкупать не надо. И налоги с RSU платятся как с ordinary income. Большинство компаний автоматически продает часть RSU как только они vested чтобы заплатить налоги.

Short term gains - да. Long term cap gain также распространяется на RSU, как и на все остальные виды акций. Я еще не встречал ни одной компании в BA, которые бы сразу продавали RSU автоматом. Верю, что такие есть, и, если акции - dead money и объем RSU невелик, то все по барабану, какие налоги с них платить.

Я только что говорила с Фиделити ( наши РСУ туда перевели).
Ждать год после получения vested rsu , не продавая нет никакого смысла.

long term наступает через 2 года. или нет?

надо продать через год+ с даты покупки (вестинга получается в случае РСУ). Но если сток тухлый, слабо растет, может иметь смысл не ждать этого

[Eugenius]

Ну и последнее замечание - поиск работы это и лотерея, и погоня за призраками.

Тут как показывает практика, все просто - если вы прыгаете на огромную зарплату с улицы, то значит вы просто гений, готовый пахать с утра до до вечера без выходных и до гробовой доски. ВСЁ!
Компании, которые ищут таких людей, как правило готовы нанять "звезду", дабы заменить им 5-10 посредственных работников. Прямая выгода.

Если у вас не семь пядей во лбу и вы не Ландау, а просто освоили кучку востребованных алгоритмов и готовитесь к интервью, то задача hiring manager с бригадой технарей увидеть и отсеять таких кандидатов или предложить соответствующую результату зарплату

Так чта - nothing personal - just business