Пощупал рынок за вымя

[КПП]

Я понимаю, что местные завсегдатаи не просто щупают, а держат это вымя крепко и обоими руками. Мне до них далеко, да и квалификация скорее чуть выше средней, МС веб, фул стэк со слабым Ажуром и Ангуляром. Только удаленно.
С неделю говорю с рекрутерами и конторами. У рекрутеров стабильно 65-70 в час без бенефитов. На 10-ку меньше с мизерными бенефитами. Это процентов на 25 меньше, чем у меня сейчас. Сначала отказывался, а сейчас начал соглашаться, чтобы на интервью попасть. Пока небыло ни одного, но пару штук намечается.
Конторы предлагают до 140к с эквити 5-10%. Уже получше, но недостаточно, чтобы перейти.
Получается, что единственный выход это получить 2-3 офера и начать переговоры. Я, грешным делом, думал, что ситуация должна бы быть получше. Ан нет. Может я много хочу?
А как у вас с этим делом?

[nyekimov]

Зависит от локации работадателя, удаленно вам надо или готовы ходить в офис. Мой стэк сейчас в спросе и разбег большой. Когда присылал какой то залетный рекрутер список вакансий. Тогда средняя цифра была как раз в районе 140 для мидл/сениор позиций без каких либо претензий на тим лида там . За редкую лид роль предполагалось чуть больше.

Но коллеги собеседуются онли ремут на ню или кали и вполне получают под или за 200к Тотал комп на позиции обычного сениора, такие продуктовые компании ограниченного набора продуктов. Обычно что нибудь тематическо специфическое.

Ничего не понятно по мотивации искать, гонят ли или надоел пришёл. Гавна реально полно. Но если чуть подтянуть навык собеседования, то мои коллеги, часть из которых ушла, а часть приняла контр офер, в фаанг бы не прошли пока, но на литкоде чуть посидели. Так что это, как понимаю, один из шагов попасть в нормальную продуктовую компанию или получить офер, чтобы его сматчили. Некоторые или почти все отделы кадров иначе отказываются повышать компенсацию.

[olegy]

Что то вы неправильно ищите. У меня .NET, Azure, Blazor(пока никому не надо). Посто обвал звонков, емайлов, интерьвью.

[КПП]

Что то вы неправильно ищите. У меня .NET, Azure, Blazor(пока никому не надо). Посто обвал звонков, емайлов, интерьвью.

На количество звонков не приходится жаловаться. По нескольку раз в день предварительный телефонный скрининг. Жалко, что дополнительные соскИ не отрасли на вымени. Сразу огорошивают рейтами. От рекрутеров самое лучшее предложение было 70 в час без бенефитов. Если не согласится, то разговор окончен.

[КПП]

Но коллеги собеседуются онли ремут на ню или кали и вполне получают под или за 200к Тотал комп на позиции обычного сениора, такие продуктовые компании ограниченного набора продуктов. Обычно что нибудь тематическо специфическое.

Да, видимо, надо с бОльшим вниманием относиться к локации. Ну и литкод конечно, хотя на нем одним месяцем не отделаешься.

[liamkin]

Может я много хочу?
А как у вас с этим делом?

Амазон или Фейсбук пробовали? Напрямую апплайтесь. Заодно здесь расскажете....

[botinokalex]

Зависит от локации работадателя, удаленно вам надо или готовы ходить в офис. Мой стэк сейчас в спросе и разбег большой. Когда присылал какой то залетный рекрутер список вакансий. Тогда средняя цифра была как раз в районе 140 для мидл/сениор позиций без каких либо претензий на тим лида там . За редкую лид роль предполагалось чуть больше.

Но коллеги собеседуются онли ремут на ню или кали и вполне получают под или за 200к Тотал комп на позиции обычного сениора, такие продуктовые компании ограниченного набора продуктов. Обычно что нибудь тематическо специфическое.

Ничего не понятно по мотивации искать, гонят ли или надоел пришёл. Гавна реально полно. Но если чуть подтянуть навык собеседования, то мои коллеги, часть из которых ушла, а часть приняла контр офер, в фаанг бы не прошли пока, но на литкоде чуть посидели. Так что это, как понимаю, один из шагов попасть в нормальную продуктовую компанию или получить офер, чтобы его сматчили. Некоторые или почти все отделы кадров иначе отказываются повышать компенсацию.

ню - это Нью Йорк? 200к на обычного сениора? Вы ничего не путаете? Там нужен leetcode?

[nyekimov]

Зависит от локации работадателя, удаленно вам надо или готовы ходить в офис. Мой стэк сейчас в спросе и разбег большой. Когда присылал какой то залетный рекрутер список вакансий. Тогда средняя цифра была как раз в районе 140 для мидл/сениор позиций без каких либо претензий на тим лида там . За редкую лид роль предполагалось чуть больше.

Но коллеги собеседуются онли ремут на ню или кали и вполне получают под или за 200к Тотал комп на позиции обычного сениора, такие продуктовые компании ограниченного набора продуктов. Обычно что нибудь тематическо специфическое.

Ничего не понятно по мотивации искать, гонят ли или надоел пришёл. Гавна реально полно. Но если чуть подтянуть навык собеседования, то мои коллеги, часть из которых ушла, а часть приняла контр офер, в фаанг бы не прошли пока, но на литкоде чуть посидели. Так что это, как понимаю, один из шагов попасть в нормальную продуктовую компанию или получить офер, чтобы его сматчили. Некоторые или почти все отделы кадров иначе отказываются повышать компенсацию.

ню - это Нью Йорк? 200к на обычного сениора? Вы ничего не путаете? Там нужен leetcode?

Ремут на Нью йорк, не онсайт. Но пацан потом выяснил, что с демами шутки плохи и из безналогового техаса надо платить налог ню тогда.
Компенсация за 200к.
Ликтод уровня изи, дизайн интервью было.
Этот человек в фаанг бы не прошел так сразу, а усердно готовиться было лень.

[botinokalex]

Зависит от локации работадателя, удаленно вам надо или готовы ходить в офис. Мой стэк сейчас в спросе и разбег большой. Когда присылал какой то залетный рекрутер список вакансий. Тогда средняя цифра была как раз в районе 140 для мидл/сениор позиций без каких либо претензий на тим лида там . За редкую лид роль предполагалось чуть больше.

Но коллеги собеседуются онли ремут на ню или кали и вполне получают под или за 200к Тотал комп на позиции обычного сениора, такие продуктовые компании ограниченного набора продуктов. Обычно что нибудь тематическо специфическое.

Ничего не понятно по мотивации искать, гонят ли или надоел пришёл. Гавна реально полно. Но если чуть подтянуть навык собеседования, то мои коллеги, часть из которых ушла, а часть приняла контр офер, в фаанг бы не прошли пока, но на литкоде чуть посидели. Так что это, как понимаю, один из шагов попасть в нормальную продуктовую компанию или получить офер, чтобы его сматчили. Некоторые или почти все отделы кадров иначе отказываются повышать компенсацию.

ню - это Нью Йорк? 200к на обычного сениора? Вы ничего не путаете? Там нужен leetcode?

Ремут на Нью йорк, не онсайт. Но пацан потом выяснил, что с демами шутки плохи и из безналогового техаса надо платить налог ню тогда.
Компенсация за 200к.
Ликтод уровня изи, дизайн интервью было.
Этот человек в фаанг бы не прошел так сразу, а усердно готовиться было лень.

Спасибо! А что такое тотал компенсация? Я так понимаю - это base salary + 401k match + bonus? Что то еще?
Какая base salary, если Вы говорите что тотал компенсация за 200k?

[nyekimov]

Зависит от локации работадателя, удаленно вам надо или готовы ходить в офис. Мой стэк сейчас в спросе и разбег большой. Когда присылал какой то залетный рекрутер список вакансий. Тогда средняя цифра была как раз в районе 140 для мидл/сениор позиций без каких либо претензий на тим лида там . За редкую лид роль предполагалось чуть больше.

Но коллеги собеседуются онли ремут на ню или кали и вполне получают под или за 200к Тотал комп на позиции обычного сениора, такие продуктовые компании ограниченного набора продуктов. Обычно что нибудь тематическо специфическое.

Ничего не понятно по мотивации искать, гонят ли или надоел пришёл. Гавна реально полно. Но если чуть подтянуть навык собеседования, то мои коллеги, часть из которых ушла, а часть приняла контр офер, в фаанг бы не прошли пока, но на литкоде чуть посидели. Так что это, как понимаю, один из шагов попасть в нормальную продуктовую компанию или получить офер, чтобы его сматчили. Некоторые или почти все отделы кадров иначе отказываются повышать компенсацию.

ню - это Нью Йорк? 200к на обычного сениора? Вы ничего не путаете? Там нужен leetcode?

Ремут на Нью йорк, не онсайт. Но пацан потом выяснил, что с демами шутки плохи и из безналогового техаса надо платить налог ню тогда.
Компенсация за 200к.
Ликтод уровня изи, дизайн интервью было.
Этот человек в фаанг бы не прошел так сразу, а усердно готовиться было лень.

Спасибо! А что такое тотал компенсация? Я так понимаю - это base salary + 401k match + bonus? Что то еще?
Какая base salary, если Вы говорите что тотал компенсация за 200k?

Чувак ушедший в ню компанию базу не озвучил, но не менее 150 тыс сказал. Тотал значит база + бонус кэш+ Грант стоки.

Другой не ушёл на кали компанию, согласился на контр офер. Предлагали 145 тыс база плюс 25% бонус платится каждый квартал в равных частях. Плюс стоки грант на 108 тыс на 4 года. Но он не стал спрашивать, дают ли рефреши. Боялся, что на новом месте значительно больше придётся работать, а на старом ему хорошо подняли, под 200. А обязанностей не накинули вроде.

Вчера поговорил с фирмой консалтин в ню; за Лида предлагают 200 тыс якобы только базы. Есть ли бонусы и остальное, рекрутер не знал, обещал узнать. Я туда идти не собираюсь, отзывы, где вложена суть, очень плохие. И я уже имел опыт работы с консалтерами, пока назад не охото. Хотя ради интереса попрошу раскрыть весь пакет.

[КПП]

Амазон или Фейсбук пробовали? Напрямую апплайтесь. Заодно здесь расскажете....

Стэк у меня слабоват - не сильно популярен - МС веб фул стэк. Выплюнет меня Амазон с Фейсбуком.
Алгоритмы надо на литкоде подтягивать, месяца 2-3. Кстати, с прошлого раза заметил, что после месяца-двух на литкоде, голова проясняется и в других областях. Сайд эффект такой.
На основной работе бонус должен быть 5-10к в конце года. Досижу ли?

[КПП]

Вчера поговорил с фирмой консалтин в ню; за Лида предлагают 200 тыс якобы только базы. Есть ли бонусы и остальное, рекрутер не знал, обещал узнать. Я туда идти не собираюсь, отзывы, где вложена суть, очень плохие. И я уже имел опыт работы с консалтерами, пока назад не охото. Хотя ради интереса попрошу раскрыть весь пакет.

А Лидом вроде хлопотно? Тут еще и рязанский акцент. Я лидов даже не рассматриваю. Зря? Мною жена командует, трудно будет на работе перестроиться.

[nyekimov]

Вчера поговорил с фирмой консалтин в ню; за Лида предлагают 200 тыс якобы только базы. Есть ли бонусы и остальное, рекрутер не знал, обещал узнать. Я туда идти не собираюсь, отзывы, где вложена суть, очень плохие. И я уже имел опыт работы с консалтерами, пока назад не охото. Хотя ради интереса попрошу раскрыть весь пакет.

А Лидом вроде хлопотно? Тут еще и рязанский акцент. Я лидов даже не рассматриваю. Зря? Мною жена командует, трудно будет на работе перестроиться.

Блин очень зависит. Где Лиды отвечают за модуль и может быть кого то иногда получают в подчинение, где это сениор.
Бывает лид руководит командой и сам программировать успевает. Бывает не дают, одни никчемные собрания по переливанию из пустого в порожнее или ответы на вопросы очередных внутренних кастомеров, которые сами не знают свой продукт, по которому делают заказ.
Конечно там надо стараться заранее и узнавать, и взвешивать, нужен ли доп головняк из-за разницы, причём где то она существенна типо 30-50 тыс разница. А где то лид получает на 10-15 тыс лишь выше сениора.

Ну и амбиции, вон в другой теме стенкин так якобы стал сео на стартапе. А кто то сидит годами на сениор позициях, отвечает за модуль или парочку. Катается на лыжах, спит спокойней. А кому то надо больше лидершипа, больше ответственности, больше импакта на чужих, но явно, сугубо по моим замечаниям, меньше личной жизни или полное отсутствие семьи.

[John Smith]

Вчера поговорил с фирмой консалтин в ню; за Лида предлагают 200 тыс якобы только базы. Есть ли бонусы и остальное, рекрутер не знал, обещал узнать. Я туда идти не собираюсь, отзывы, где вложена суть, очень плохие. И я уже имел опыт работы с консалтерами, пока назад не охото. Хотя ради интереса попрошу раскрыть весь пакет.

А Лидом вроде хлопотно? Тут еще и рязанский акцент. Я лидов даже не рассматриваю. Зря? Мною жена командует, трудно будет на работе перестроиться.

в IT у всех акцент
главное чтоб мозг был

[kyk]

в IT у всех акцент

главное чтоб не идусский

[mikeG]

А что такое тотал компенсация? Я так понимаю - это base salary + 401k match + bonus? Что то еще?

Base + bonus + RSU.

[kyk]

Base + bonus + RSU.

а сколько кэшем в месяц-то получается? Какую получку бабе на стол дома кладёшь ложишь?

[mikeG]

Base + bonus + RSU.

а сколько кэшем в месяц-то получается? Какую получку бабе на стол дома кладёшь ложишь?

Мне по теме нечего особо сказать. Я remote не искал пока, но интересно - подумываю о дауншифте.

[voyager3]

Амазон или Фейсбук пробовали? Напрямую апплайтесь. Заодно здесь расскажете....

Стэк у меня слабоват - не сильно популярен - МС веб фул стэк. Выплюнет меня Амазон с Фейсбуком.

Не выплюнут. У них всё равно самописные велосипеды, где-то чуть больше, где-то чуть меньше. Главное наизусть "решать" литкод и бочки рисовать.

[kyk]

Я remote не искал пока, но интересно - подумываю о дауншифте.

насколько понимаю, если перехать в Рыбинск или крымНаш или Мексику (или, на худой конец, Минск или Киев) и работать удалённо, то всё равно источник зарплаты будет в США и других вариантов особо нет.

Так?

[mikeG]

Я remote не искал пока, но интересно - подумываю о дауншифте.

насколько понимаю, если перехать в Рыбинск или крымНаш или Мексику (или, на худой конец, Минск или Киев) и работать удалённо, то всё равно источник зарплаты будет в США и других вариантов особо нет.

Так?

Хрюндель говорит, что там 10K в месяц платят, а OtherSide говорит что нет. Не знаю кому верить
Но я пока заграницы не рассматриваю...

[OtherSide]

Хрюндель говорит, что там 10K в месяц платят, а OtherSide говорит что нет. Не знаю кому верить
Но я пока заграницы не рассматриваю...

На hh.ru заходите и проверяйте в чем проблема. $4000 считается очень крутая з.п.

[kyk]

Хрюндель говорит, что там 10K в месяц платят, а OtherSide говорит что нет. Не знаю кому верить

мой вопрос не в том, сколько именно там платят, а в том - кто является источником денег: тамошние совецкие или же омериканские капиталисты, большие и маленькие хрюндели.

Хочу полностью удалённо монетизировать свою GC, омериканскими деньгами, но пока не получается, потому как нет рыночной специальности и возраст 50+. Даже Питон ещё не выучил, а курс "Data Structures & Algorithms" на С(без ++) проходил в омериканском универе 20 лет назад. Есть ли смысл трепыхаться или старый уже?

[OtherSide]

Хрюндель говорит, что там 10K в месяц платят, а OtherSide говорит что нет. Не знаю кому верить

мой вопрос не в том, сколько именно там платят, а в том - кто является источником денег: тамошние совецкие или же омериканские капиталисты, большие и маленькие хрюндели.

Вот как раз кто является источником денег не столь важно, все равно зарплаты диктует рынок.
До 14 года средняя з.п. была в районе $4000-$5000, американцы тоже столько же платили, потом резко упали до $1500-2000 и от штатов пошли такие же предложения
Но по москве ощущение что прямых зарубежных заказов процентов 10 максимум 20, основное все таки местное. Хотя говорят что беларусь и украина в полном составе на заграницу пашут

Вам наверное проще будет найти непосредственно в Штатах работу, и приезжать в крым и работать тут.
Не знаю насколько поздно вам учится, по сути все переучиваются каждые лет 5 и так и так, ну года полтора придется потратить что бы обратно в рынок заходить. Резюме не проблема, можно нарисовать. У меня никто никогда не смотрел, всем насрать что последние 20 лет делал

[OtherSide]

Кстати а как это вы 20 лет назад в универе проходили когда вам в те годы было уже за 30