Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

[Komissar]

Литкод по идее чем и плох для старперов - преимущества опыта нивелируются, а чисто физиологически мозги проседают.

это не только в програмёрстве и литкоде, а в любой соревновательной активности, как в физической, так и умственной.
С возрастом мозги проседают, но набирается опыт (сын ошибок трудных). Надо искать себе деятельность и область применения опыту иначе молодые затопчут

Молодые глупы и ленивы

[OtherSide]

Молодые глупы и ленивы

Жалкое самоуспокоение старпера

[Komissar]

Молодые глупы и ленивы

Жалкое самоуспокоение старпера

Не завидуй

[Uzito]

Никогда не знал что такое литкод. Посмотрел их задачки на SQL уровня >medium - постановка задач хромает на обе ноги, требования мутные.
Примеры
https://leetcode.com/problems/consecutive-numbers/
Они хотят самое тупое простое решение, не поддерживающее более одной последовательности того же самого числа? Для "1, 1, 1, 2, 1, 1, 1, 1" не нужно делать ничего дополнительно?

"Сложная задача"
https://leetcode.com/problems/departmen ... -salaries/
"все зарплаты уникальные" это примитив какой-то.

Сложность что, оценивается сколько уровней SELECT * FROM (SELECT ... ) ? Если два то сложное?

[OtherSide]

Никогда не знал что такое литкод. Посмотрел их задачки на SQL уровня >medium - постановка задач хромает на обе ноги, требования мутные.
Примеры
https://leetcode.com/problems/consecutive-numbers/
Они хотят самое тупое простое решение, не поддерживающее более одной последовательности того же самого числа? Для "1, 1, 1, 2, 1, 1, 1, 1" не нужно делать ничего дополнительно?

Думал минуты 3. Если не меньше 3х, то должно быть выше и ниже. Т.е. джойним на id+1 и id-1, результант прогоняем через Distinct (что бы убрать те что больше 3)

[OtherSide]

upd типа такого:

select distinct num from tabel t where (select count(num) from table t2 where
(t2.id=t.id+1 or t2.id=t.id-1) and t2.num = t.num) >= 2

[Uzito]

Они хотят самое тупое простое решение

Думал минуты 3. Если не меньше 3х, то должно быть выше и ниже. Т.е. джойним на id+1 и id-1, результант прогоняем через Distinct (что бы убрать те что больше 3)

В задаче не сказано, что последовательность ID ганантирована с шагом +1, а в реальности такое бывает очень редко. Методов решение задачи как есть можно придумать десяток. Я выбрал самое тупое val = Lead(val, 1) over (order by id) = Lead (val, 2) over (order by id)

Вобсчем фигня какая-то этот литкод.

[OtherSide]

Там основная проблема в литкоде в том, что это еще и на время решается.. Короче идеальная тема прежде всего для студентов.
Печалит прежде всего то что надрачиваешь свои 100500+ языков технологий и фреймворков что бы по итогу получить сброс матрицы и соревноваться с 15-18 летними сопляками

[Mmodel]

В фанги идти уже не пристижно.
Програмировать тоже.

Сейчас модно нахватать домов и их сдавать и это называется - "недвиживость".

[xrundel]

и соревноваться с 15-18 летними сопляками

Не нужно соревноваться. Нужно возглавлять, направлять, обучать и отвечать.

[OtherSide]

В фанги идти уже не пристижно.
Програмировать тоже.

Сейчас модно нахватать домов и их сдавать и это называется - "недвиживость".

Программировать никогда престижно не было
А вот если у тебя есть своя гостиница, а лучше небоскреб, то все девочки потекут и будут тебя хотеть
Кстати возьми на заметку

[Mmodel]

А вот если у тебя есть своя гостиница, а лучше небоскреб, то все девочки потекут и будут тебя хотеть

кстати нет и у этих тоже https://www.youtube.com/watch?v=X2yRSuO ... hamStephan

[Mmodel]

Ко мне одна пыталась на долго со мной заговорить в реале недавно, но я сказал нет так как засомневался, теперь сижу переживаю может они не под тем "соусом" была. Она была мне что-то не очень для "постели".

Паколение "голдигеров".

[Boriskin]

и соревноваться с 15-18 летними сопляками

Не нужно соревноваться. Нужно возглавлять, направлять, обучать и отвечать.

И погонять!

[Poet77]

Кык, не знаю как в других конторах, а у нас сейчас просто писец . Из-за того что дата инженеры как горячие пирожки, из тима ушло много людей. Кто то в Гуглобуки за большой деньгой, кто в место поспокойнее. В результате у каждого двойной объём работы, если сравнивать с тем что было год назад. Работаем по 12 часов в среднем, плюс онколл неделя раз в месяц у каждого.
С таким графиком если не отвлекаться хоть куда то минут на 20 крыша поедет.
Ну и конечно делать надо что то с этим.

Я вас научу что делать. В 5 часов ставите свой статус в чате "ашаы", чат закрываете, и идете гулять. Включаете лаптоп в 9 утра на след.день и начинаете с ыцомбинатор нешс.

Также никогда не берёте работу с онколл ответственностью.

Я честно говоря тоже не совсем понимаю Сабину, сейчас тьфу-тьфу работа есть, нанять толкового работника очень не просто, мне сложно представить что уволят кого-то кто работает 8 часов а не 12, т.к. не факт что на его место смогут найти кого-то за те же деньги, скорее прийдется дать чуть больше за тот же уровень плюс у нового займет много времени чтобы знать про проэкты кампании все что знал предыдущий работник и совсем не факт что новый работник захочет работать по 12 часов в день

На моей текущей работе всех загнали в офис еще давно, удаленить можно не часто и я сейчас хочу найти удаленку чтобы не сидеть по 8 часов в день на работе и надеюсь что можно будет из дома за 4-6 часов всю работу делать и отдыхать больше, читаю вас и думаю, неужели на удаленке надо работать по 8 часов или даже больше ?

[Uzito]

Kyk, не знаю как в других конторах, а у нас сейчас просто писец . Из-за того что дата инженеры как горячие пирожки, из тима ушло много людей. Кто то в Гуглобуки за большой деньгой, кто в место поспокойнее. В результате у каждого двойной объём работы, если сравнивать с тем что было год назад. Работаем по 12 часов в среднем, плюс онколл неделя раз в месяц у каждого.
С таким графиком если не отвлекаться хоть куда то минут на 20 крыша поедет.
Ну и конечно делать надо что то с этим.

Сабина, если в такой ситуации Вы не потребовали +50-75% к зарплате и отсыпки более щедрых RSU, то эти дополнительные 4 часа в день Вы работаете бесплатно. Больше ответсвенности - больше оплата, как тут заявляет Хрюндель.

[xrundel]

Больше ответсвенности - больше оплата, как тут заявляет Хрюндель.

Нет конечно. Отвественности больше не стало - стало больше работы. Притом может её как раз стало нормально. Раньше было мало а сейчас вот самое оно. Про 12 часов скорее всего тоже не совсем правда - ну так было пару дней/недель а не год.

Так что резолюция Хрюньделя - денег больше не давать, работать и не жужжать! Ну и намекать на Принципл тайтл

[OtherSide]

Больше ответсвенности - больше оплата, как тут заявляет Хрюндель.

Нет конечно. Отвественности больше не стало - стало больше работы. Притом может её как раз стало нормально. Раньше было мало а сейчас вот самое оно. Про 12 часов скорее всего тоже не совсем правда - ну так было пару дней/недель а не год.

Так что резолюция Хрюньделя - денег больше не давать, работать и не жужжать! Ну и намекать на Принципл тайтл

Ну да именно с этого и надо было начинать А то начинаем про бесцельно прожитые годы без 12 часового рабочего дня

[alex_127]

И заодно вдумчиво подумайте до когда вам здоровье позволит прыгать. Конечно у всех есть на виду президент в супер пенсионном возрасте но подсчитайте процент программистов/начальников/принципалов по возрастным категориям вокруг вас.

[Сабина]

В то же время DS - это у нас «новомодные штучки» . Все мы, посмотревшие хотя бы одну лекцию Andrew Ng, понимаем как это все круто - строить модели и проч. Но мне очень давно хочется посмотреть на реальную контору прибыль которой нехило увеличилась благодаря правильному внедрению DS.

А в среднем по больнице - DS - это куча вбуханных денег при пока ещё весьма experimental nature и прибыль под вопросом.

Если у кого то на работе DS и правда серьезно поставлена и приносит прибыль, будьте добры - название в студию . Или хоть про отрасль намекните

Вы наверное, путаете DS с neural networks и прочия fancy algorithms. Они всего лишь небольшой subset DS, и таки подавляющее большинство компаний не имеет для них use cases. Простая регрессии или на крайняк decision trees - это все что нужно. Плюс традиционные методы statistical analysis.

Дата инженеринг при этом никто не отменял.

Нет именно банальный DS.
Меня интересуют места где есть конкретная прибыль. Четко измеряемая в деньгах и подтверждённая, а не та о которой люди отчитываются начальству и когда делают showcase для остальных.

[Сабина]

Kyk, не знаю как в других конторах, а у нас сейчас просто писец . Из-за того что дата инженеры как горячие пирожки, из тима ушло много людей. Кто то в Гуглобуки за большой деньгой, кто в место поспокойнее. В результате у каждого двойной объём работы, если сравнивать с тем что было год назад. Работаем по 12 часов в среднем, плюс онколл неделя раз в месяц у каждого.
С таким графиком если не отвлекаться хоть куда то минут на 20 крыша поедет.
Ну и конечно делать надо что то с этим.

Сабина, если в такой ситуации Вы не потребовали +50-75% к зарплате и отсыпки более щедрых RSU, то эти дополнительные 4 часа в день Вы работаете бесплатно. Больше ответсвенности - больше оплата, как тут заявляет Хрюндель.

Вы же понимаете что ревью раз в год ? На прошлом добавили, на том что будет в этом году - пока непонятно.
Написала я это все чтобы продемонстрировать дефицит работников профессии. Со слов коллег, работающих в других компаниях ( кроме гуглобуков) , везде такая же фигня. Глядя на рекрутеров, ломящихся с предложениями по нескольку раз в день, думается то же самое,
То что мне отсюда надо сваливать - вопросов нет, it was not my point. Хотела объяснить что работы много, а делать некому. А датасатнистов у нас полк сидит бездельничает. И справедливости ради сижу я тут не просто так и взвалила это все на себя осознанно три года назад когда знала что будут большие расходы. А платят тут неплохо для «не гуглобуков» , получаю я побольше многих мужчин, работающих в этой сфере .
Ответственность лишняя произошла от кривого менеджмента, это не всегда бывает с того момента когда ты пришел. Но может случится когда пол команды ушло, а начальником поставили не совсем компетентного , «чтоб дырку заткнуть» так сказать. А он тупо сваливает свои обязанности ( ответственность) на других

[xrundel]

Всё так. Это как в джиме - что бы качатся нужно хотя бы 5 дней а вот поддерживать форму можно и 3-мя.

Ну да именно с этого и надо было начинать А то начинаем про бесцельно прожитые годы без 12 часового рабочего дня

Всё так. Это как в джиме - что бы качатся нужно хотя бы 5 дней а вот поддерживать форму можно и 3-мя. Если хочется вверх расти то 8 часов мало.

[Mmodel]

расти то 8 часов мало.

только вот что такое "расти"

[xrundel]

расти то 8 часов мало.

только вот что такое "расти"

Lvl X => Lvl X+Y

[OtherSide]

Всё так. Это как в джиме - что бы качатся нужно хотя бы 5 дней а вот поддерживать форму можно и 3-мя.

Ну да именно с этого и надо было начинать А то начинаем про бесцельно прожитые годы без 12 часового рабочего дня

Всё так. Это как в джиме - что бы качатся нужно хотя бы 5 дней а вот поддерживать форму можно и 3-мя. Если хочется вверх расти то 8 часов мало.

Вообще то мышцы растут именно в период отдыха
И с мозгами тоже самое. Если будешь постоянно в стрессе просто спалишь нервную систему и получишь кучу хронических болезней. Никакого _роста_ в том что бы рабоать по 12 часов нет
Для роста нужна куча разнообразной работы прежде всего. А если просто закрывать тикеты на скорость то безусловно полчишь деградацию