Херовимчик wrote: ↑04 Oct 2021 20:41
Был у нас такой идейный менеджер, щеки выпирали за пределы дверного проема. Отправили на рынок труда, даже не доводя до ПиПа..
Вы отправили? Или добрые гномы?
Вы не поверите, но я каждый год пишу официальный фидбек на своего менеджера. Так что да, любой low-level во власти отправить своего начальника на рынок труда
Не поверил бы, если бы сам не делал 360 каждый год. И что вы там пишите? Что свалили с работы без уведомления руководства, а злой шеф под угрозой смерти заставил заранее предупреждать об отсутствии, ещё и какие-то запросы отправлять? После чего, собственно, вы его и отправили на рынок труда?
То что это был именно мой менеджер - ваша фантазия. То что мне нужно просить разрешения чтобы свалить - тоже.
Но для тех кто в танке, перфоманс менеджера меряется по производительности труда его починенных. И если человек заблокирован, потому что линейный менеджер возомнил себя Топом и прохлаждается «на воде», то долго он не задержится в компании с нормальной культурой.
Херовимчик wrote: ↑04 Oct 2021 20:41
Был у нас такой идейный менеджер, щеки выпирали за пределы дверного проема. Отправили на рынок труда, даже не доводя до ПиПа..
Вы отправили? Или добрые гномы?
Вы не поверите, но я каждый год пишу официальный фидбек на своего менеджера. Так что да, любой low-level во власти отправить своего начальника на рынок труда
Не поверил бы, если бы сам не делал 360 каждый год. И что вы там пишите? Что свалили с работы без уведомления руководства, а злой шеф под угрозой смерти заставил заранее предупреждать об отсутствии, ещё и какие-то запросы отправлять? После чего, собственно, вы его и отправили на рынок труда?
То что это был именно мой менеджер - ваша фантазия. То что мне нужно просить разрешения чтобы свалить - тоже.
Но для тех кто в танке, перфоманс менеджера меряется по производительности труда его починенных. И если человек заблокирован, потому что линейный менеджер возомнил себя Топом и прохлаждается «на воде», то долго он не задержится в компании с нормальной культурой.
Понял, принял. Что там дальше по списку у вас и у вашей коллеги Лизы? Вижу трудовая деятельность бурлит.
Lisa wrote: ↑04 Oct 2021 20:55
Ценного, незаменимого, ключевого работника, на пустом месте, не дадут. Как минимум HR и вышестоящее начальство. Вы видимо не в курсе, но для PIP нужны документированные доказательства, вам в вашем МБА не рассказывали?
Ценный, незаменимый, ключевой работник не уходит в отпуск без уведомления вышестоящего руководства. Потому что такой сотрудник называется loose cannon, а не ценный, незаменимый и ключевой.
Что там дальше у вас по списку?
Вы меняете показания на лету. У человека случилось emergency, он послал емейл начальнику и ушел. Начальник был слишком занят и емейл не увидел.
А ценный и ключевой он потому что, по вашим же словам, его отсутствие на полдня принесет компании огромные убытки.
Вот кстати инцидент с ФБ как раз показателен про утопию WFH
(Сделаем вид что все поверили в официальную версию). Не могут пофиксить проблему уже который час, потому что нет доступа в здание из-за упавшей системы. Работали бы из офиса, уж хоть кто-то бы да оказался внутри.
Last edited by Херовимчик on 04 Oct 2021 21:13, edited 1 time in total.
Вы не поверите, но я каждый год пишу официальный фидбек на своего менеджера. Так что да, любой low-level во власти отправить своего начальника на рынок труда
Не поверил бы, если бы сам не делал 360 каждый год. И что вы там пишите? Что свалили с работы без уведомления руководства, а злой шеф под угрозой смерти заставил заранее предупреждать об отсутствии, ещё и какие-то запросы отправлять? После чего, собственно, вы его и отправили на рынок труда?
То что это был именно мой менеджер - ваша фантазия. То что мне нужно просить разрешения чтобы свалить - тоже.
Но для тех кто в танке, перфоманс менеджера меряется по производительности труда его починенных. И если человек заблокирован, потому что линейный менеджер возомнил себя Топом и прохлаждается «на воде», то долго он не задержится в компании с нормальной культурой.
Понял, принял. Что там дальше по списку у вас и у вашей коллеги Лизы? Вижу трудовая деятельность бурлит.
Мой выхлоп за последние пару часов превышает ваш месячный тяжёлый труд
Lisa wrote: ↑04 Oct 2021 20:55
Ценного, незаменимого, ключевого работника, на пустом месте, не дадут. Как минимум HR и вышестоящее начальство. Вы видимо не в курсе, но для PIP нужны документированные доказательства, вам в вашем МБА не рассказывали?
Ценный, незаменимый, ключевой работник не уходит в отпуск без уведомления вышестоящего руководства. Потому что такой сотрудник называется loose cannon, а не ценный, незаменимый и ключевой.
Что там дальше у вас по списку?
Вы меняете показания на лету. У человека случилось emergency, он послал емейл начальнику и ушел. Начальник был слишком занят и емейл не увидел.
А ценный и ключевой он потому что, по вашим же словам, его отсутствие на полдня принесет компании огромные убытки.
Emergency - лишь плод вашего воображения. Как я уже писал выше - emergency случаются не более чем в 5% случаев. Всё остальное - элементарное расписдяйство и раздутое ЧСВ.
Сдается мне, этот забавный ник приходит сюда узнать как на самом деле организована работа в нормальных компаниях, чтобы потом на интервью выдать за свой опыт. Тут уже был один такой товарищ с похожим стилем.
Вы не поверите, но я каждый год пишу официальный фидбек на своего менеджера. Так что да, любой low-level во власти отправить своего начальника на рынок труда
Не поверил бы, если бы сам не делал 360 каждый год. И что вы там пишите? Что свалили с работы без уведомления руководства, а злой шеф под угрозой смерти заставил заранее предупреждать об отсутствии, ещё и какие-то запросы отправлять? После чего, собственно, вы его и отправили на рынок труда?
То что это был именно мой менеджер - ваша фантазия. То что мне нужно просить разрешения чтобы свалить - тоже.
Но для тех кто в танке, перфоманс менеджера меряется по производительности труда его починенных. И если человек заблокирован, потому что линейный менеджер возомнил себя Топом и прохлаждается «на воде», то долго он не задержится в компании с нормальной культурой.
Понял, принял. Что там дальше по списку у вас и у вашей коллеги Лизы? Вижу трудовая деятельность бурлит.
Мой выхлоп за последние пару часов превышает ваш месячный тяжёлый труд
Не поверил бы, если бы сам не делал 360 каждый год. И что вы там пишите? Что свалили с работы без уведомления руководства, а злой шеф под угрозой смерти заставил заранее предупреждать об отсутствии, ещё и какие-то запросы отправлять? После чего, собственно, вы его и отправили на рынок труда?
То что это был именно мой менеджер - ваша фантазия. То что мне нужно просить разрешения чтобы свалить - тоже.
Но для тех кто в танке, перфоманс менеджера меряется по производительности труда его починенных. И если человек заблокирован, потому что линейный менеджер возомнил себя Топом и прохлаждается «на воде», то долго он не задержится в компании с нормальной культурой.
Понял, принял. Что там дальше по списку у вас и у вашей коллеги Лизы? Вижу трудовая деятельность бурлит.
Мой выхлоп за последние пару часов превышает ваш месячный тяжёлый труд
То что это был именно мой менеджер - ваша фантазия. То что мне нужно просить разрешения чтобы свалить - тоже.
Но для тех кто в танке, перфоманс менеджера меряется по производительности труда его починенных. И если человек заблокирован, потому что линейный менеджер возомнил себя Топом и прохлаждается «на воде», то долго он не задержится в компании с нормальной культурой.
Понял, принял. Что там дальше по списку у вас и у вашей коллеги Лизы? Вижу трудовая деятельность бурлит.
Мой выхлоп за последние пару часов превышает ваш месячный тяжёлый труд
Да куда уж мне до вас.
Все верно, вам ещё очень далеко до меня
Вы бы если поменьше на форум отвлекались, человечество давно бы уже перешло в форму безтелесного сознания. Так что не отвлекайтесь на пустяки и продолжайте работать на благо галактики.
Херовимчик wrote: ↑04 Oct 2021 21:11
Вот кстати инцидент с ФБ как раз показателен про утопию WFH
(Сделаем вид что все поверили в официальную версию). Не могут пофиксить проблему уже который час, потому что нет доступа в здание из-за упавшей системы. Работали бы из офиса, уж хоть кто-то бы да оказался внутри.
Официально всё таки из-за ковидлы и лимита на количество присутствующих. И не внутри здания, а внутри датацентра.
Люди имеющие физический доступ к технике не имеют понятия о том, что нужно делать и как починить. А люди знающие как, не имеют физического доступа.
Confirmed: The DNS records that tell systems how to find Facebook or Instagram got withdrawn this morning from the global routing tables. Can you imagine working at FB right now, when your email no longer works & all your internal FB-based tools fail?
Херовимчик wrote: ↑04 Oct 2021 21:11
Вот кстати инцидент с ФБ как раз показателен про утопию WFH
(Сделаем вид что все поверили в официальную версию). Не могут пофиксить проблему уже который час, потому что нет доступа в здание из-за упавшей системы. Работали бы из офиса, уж хоть кто-то бы да оказался внутри.
Официально всё таки из-за ковидлы и лимита на количество присутствующих. И не внутри здания, а внутри датацентра.
Люди имеющие физический доступ к технике не имеют понятия о том, что нужно делать и как починить. А люди знающие как, не имеют физического доступа.
Confirmed: The DNS records that tell systems how to find Facebook or Instagram got withdrawn this morning from the global routing tables. Can you imagine working at FB right now, when your email no longer works & all your internal FB-based tools fail?
Детский сад, честное слово. Но да, мы все поверили что:
а) те кто внутри не могут впустить знающих через emergency exit
б) Они там настолько деревянные, что не способны действовать по предоставленной от знающих инструкции
Херовимчик wrote: ↑04 Oct 2021 21:11
Вот кстати инцидент с ФБ как раз показателен про утопию WFH
(Сделаем вид что все поверили в официальную версию).
а какая официальная версия?
Неудачный деплоймент или «кто-то удалил раутинг таблицы»
То есть на самом деле проблема была не в ошибке маршрутизации ? А в чем тогда? только не надо говорить, что "новая команда" девелоперов "подралась" со старой командой
Херовимчик wrote: ↑04 Oct 2021 21:11
Вот кстати инцидент с ФБ как раз показателен про утопию WFH
(Сделаем вид что все поверили в официальную версию).
а какая официальная версия?
Неудачный деплоймент или «кто-то удалил раутинг таблицы»
То есть на самом деле проблема была не в ошибке маршрутизации ? А в чем тогда? только не надо говорить, что "новая команда" девелоперов "подралась" со старой командой
Херовимчик wrote: ↑04 Oct 2021 21:11
Вот кстати инцидент с ФБ как раз показателен про утопию WFH
(Сделаем вид что все поверили в официальную версию).
а какая официальная версия?
Неудачный деплоймент или «кто-то удалил раутинг таблицы»
То есть на самом деле проблема была не в ошибке маршрутизации ? А в чем тогда? только не надо говорить, что "новая команда" девелоперов "подралась" со старой командой
Кто ж нам расскажет-то? Учитывая что звёзды удачно сложились что ЧП случилось как раз после утечки внутренних документов…
Херовимчик wrote: ↑04 Oct 2021 21:11
Вот кстати инцидент с ФБ как раз показателен про утопию WFH
(Сделаем вид что все поверили в официальную версию).
а какая официальная версия?
Неудачный деплоймент или «кто-то удалил раутинг таблицы»
То есть на самом деле проблема была не в ошибке маршрутизации ? А в чем тогда? только не надо говорить, что "новая команда" девелоперов "подралась" со старой командой
Кто ж нам расскажет-то? Учитывая что звёзды удачно сложились что ЧП случилось как раз после утечки внутренних документов…
Ну как кто? тут есть люди, которые знают "абсолютно все". И про всех.
Херовимчик wrote: ↑04 Oct 2021 21:11
Вот кстати инцидент с ФБ как раз показателен про утопию WFH
(Сделаем вид что все поверили в официальную версию).
а какая официальная версия?
Неудачный деплоймент или «кто-то удалил раутинг таблицы»
То есть на самом деле проблема была не в ошибке маршрутизации ? А в чем тогда? только не надо говорить, что "новая команда" девелоперов "подралась" со старой командой
Кто ж нам расскажет-то? Учитывая что звёзды удачно сложились что ЧП случилось как раз после утечки внутренних документов…
да на Россию с Путиным все спишут и делов-то. Опять сссссанкции введут.
Bittersean это ж охбой. Который пел нам раньше про катера и прочее. Затем или одновременно стал менеджером первого звена.
Как можно серьезно разговаривать с человеком, у которого сотрудники должны в отпуск отпроситься? Последний такой тяжёлый случай на родине видел, с охбоем у меня уже давно сложилось мнение, что контора там крайне мутная. Видимо сам каким то образом перебрался, теперь руководит такими же людьми на визах или же далёкими от разработки айти.
80 млн людей он спасает, днями зависая на форуме )) все подвязав на одного человека.
Интересно, а что будет если уважаемые мсье теоретики все разом отправят запрос на отпуск на одни и те же даты? Менеджер с удовольствием все отпуска утвердит и с радостной миной будет пилить продукт сам? Или же таки своей железной волей оставит одного бедолагу в офисе, который потом его отправит на PIP своей кляузой в HR о невыносимых требованиях менеджмента помогать тому планировать ресурсы?
Ага, mental health у вас тоже не ценят. И понятие engineer on loan не существует. Тухло живете, батенька
(Мой менеджер кстати будет пилить сам, чай не барышня)
Вот как только поймёте, что Ваши подчиненые носители знаний и творческие личности (если мы говорим про инженерную работу а не про monkey job) а ни какие то там абстрактные «ресурсы», тогда Ваша команда будет демонстрировать результаты работ выше остальных «эффективных менеджеров» и поймёте настоящую цель нормального менеджера и его задачи
