Мой опыт поиска работы Staff/Principal software engineer в 2021 году

[kyk]

ну дык понятно что на тренажере. я вот задумался, не прикупить ли такой домой.

a чем беговая дорожка куже? Поставить режим быстрой ходьбы (чтоб колени беречь)

[Komissar]

Это вы приходите в офис, заходите в туалет и уходите домой?

тубзиком на работе брезгую, ковид на дворе. Болтаю в зуме с секретуткой, потом - на велотренажер.

Так вы свои 10.4 мили на тренажере проезжаете? Какую программу ставите, типа гор, интервалов?

сначала ставил random, с нагрузкой между 5 и 11. Последнее время ставлю затяжной hill. Пока не нашел идеала.

[Физик-Лирик]

Если мои офферы это мания величия,

Нет, не мания величия. Это закрепление (количественное) успеха. Коми же писал об "accomplished", так вот оффер самое что не на есть оно самое. Его даже принимать не обязательно, если не устраивает. Это уже не важно. Важен сам процесс и результат.

[Dweller]

Да у вас, батенька, просто Мания Величества. ЧТД. Ничего, в кризис вылечат несколькими месяцами без работы.

в иделе чтобы было где-то 650к+ на старт и хорошая контора - где люди не выпрыгивают с крыши - типа Роблокса. Такие офферы не редкость на позиции staff/principal

Хм, моё скромное IMHO что с улицы так не устроиться. 500к наверное да, и то если повезёт.
Staff/Principal это либо надо в компании долго расти и копить знания, либо быть звездой (публикации, крутой проект/код в публичном доступе, и т д)

Идти директором на меньшие деньги чем дал ФБ это в принципе и есть Мания Величества

[Физик-Лирик]

сначала ставил random, с нагрузкой между 5 и 11. Последнее время ставлю затяжной hill. Пока не нашел идеала.

Мне больше горки нравятся, вверх-вниз. Но бегать (на улице) все равно прикольнее . Кстати, на тренажере хорошо к интервью готовиться.

[Физик-Лирик]

Хм, моё скромное IMHO что с улицы так не устроиться. 500к наверное да, и то если повезёт.
Staff/Principal это либо надо в компании долго расти и копить знания, либо быть звездой (публикации, крутой проект/код в публичном доступе, и т д)

Идти директором на меньшие деньги чем дал ФБ это в принципе и есть Мания Величества

Сначало можно и на меньшие, чтобы "титул" правильный был. Потом с титулом - на другую позицию с правильными деньгами.
Не знаю, если у ВП нет публикаций, а у нанимаемого директора есть, как оно будет выглядеть?

[Komissar]

Если бы у меня была мания или цель жирно потроллить комиссара или ещё кого, то я бы придумал какую-нибудь историю поинтереснее, с миллионами)))

Ну вот ТС и сознался, что все выдумал, ну, без огонька надо сказать.

Эх, валет, в чекисты вас не возьмут.

[xrundel]

А я измеряю ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ. За свои четыре часа я им такой xROI выкачу, что вам и не снился с вашим подходом.

Неа, не выкатишь. Не работает оно так. А+ пограмист не сделает больше или лучше. Он сделает или по другому, или отговорит делать глупость, или найдёт какой-то другой способ . А для этого нужно иметь decision power - в большенство компаний её у тебя не будет. Это если ты конечно А+ что тоже далеко не очевидно

[Komissar]

А я измеряю ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ. За свои четыре часа я им такой xROI выкачу, что вам и не снился с вашим подходом.

Неа, не выкатишь. Не работает оно так. А+ пограмист не сделает больше или лучше. Он сделает или по другому, или отговорит делать глупость, или найдёт какой-то другой способ . А для этого нужно иметь decision power - в большенство компаний её у тебя не будет. Это если ты конечно А+ что тоже далеко не очевидно

хрюндель, а у тебя прынцыпал сколько ТС имеет?

[Flash-04]

Это надо лампой в глаза и паяльник в руку

[Komissar]

Это надо лампой в глаза и паяльник в руку

дикие у вас нравы в Конаде, однако

[xrundel]

хрюндель, а у тебя прынцыпал сколько ТС имеет?

У меня нет инженеров в США и не будет.

[Komissar]

хрюндель, а у тебя прынцыпал сколько ТС имеет?

У меня нет инженеров в США и не будет.

а как же офис, team-spirit, миллиарды в скором будущем? Все себе забрал?

[xrundel]

а как же офис, team-spirit, миллиарды в скором будущем? Все себе забрал?

В США всё что не инжиниринг. Executives, Sales, Marketing, Support, Customer Success.......

У сейлов OTE где-то $300К ( 50% base ) + где-то потенциальные $0.5-1M/у стоком.

А пограмисты в России - там всё очень хорошо.

[Komissar]

а как же офис, team-spirit, миллиарды в скором будущем? Все себе забрал?

В США всё что не инжиниринг. Executives, Sales, Marketing, Support, Customer Success.......

У сейлов OTE где-то $300К ( 50% base ) + где-то потенциальные $500К/у стоком.

А пограмисты в России - там всё очень хорошо.

украинцев не берешь?

[xrundel]

украинцев не берешь?

Беру но почему-то пока не попадались. Есть несколько людей с Казахстана, Белорусии.

[Komissar]

украинцев не берешь?

Беру но почему-то пока не попадались. Есть несколько людей с Казахстана, Белорусии.

без негров и почтовых невест твой дайверсити сакс!

[xrundel]

без негров и почтовых невест твой дайверсити сакс!

В США полное дивёрсити включая гей-сео, продукт-трансжендер, араб-финансист, афро-HR и прочих евреев А в России там да - 100% белые мейл under 30

[Komissar]

без негров и почтовых невест твой дайверсити сакс!

В США полное дивёрсити включая гей-сео, продукт-трансжендер, араб-финансист, афро-HR и прочих евреев А в России там да - 100% белые мейл under 30

но ни одной ПН!

[xrundel]

но ни одной ПН!

ПН нету но есть мега хот Sweden girls

[Flash-04]

Это надо лампой в глаза и паяльник в руку

дикие у вас нравы в Конаде, однако

зато эффективные

[Komissar]

но ни одной ПН!

ПН нету но есть мега хот Sweden girls

возраст Астрид Линдгрен?

[rx300]

В FB boot camp - дают время попробовать команды - из того, что я слышал, на редкость здравой идеей мне показалось.
Впрочем, мне FB вообще никогда не светит...

В большинстве случаев, выбор команды после bootcamp - нервотрепка и потом дерганья и сожаления, что не туда попал. Лучше быть assigned со старта. Четкий план на успех, известный проект и команда и.т.п.

[Бубновый Валет]

Идти директором на меньшие деньги чем дал ФБ это в принципе и есть Мания Величества

Ну вы только деньги сравниваете, поэтому у вас и не сходится. А я мыслю другими категориями: WLB, проверенный многкратный рост конторы за предыдущие годы, хорошие люди, которые считают (небезосновательно), что я крутой принципал-инженер.

А теперь сравните это с ФБ - с 9 до 9, постоянно тебя погоняют палкой, да ещё и на сениор должности, где ты послать никого не можешь. Как принципал-инженер я могу послать кого угодно куда угодно, могу напрячь сениоров чтобы они делали то, что я скажу. А если не нравится, то могу пойти туда, где нравится Или взял и поехал в Россию-матушку, родных навестить на месяцок-другой. Заодно и создаешь видимость работы, благо не надо особо напрягаться. А в ФБ постоянно от рассвета до заката изволь шедевры выдавать.

Ну и ещё добавьте сюда опционы. Я их не включил в свою компенсацию, и можно их как бы вынести за скобки, но они есть. Если учесть хороший рост конторы, то всё выглядит очень интересно)

[Lisa]

Теперь я поумнел, буду работать "на отстань", minimum effort to get the job done, а если не получится, найду что-нибудь ещё.

Вы всё измеряете жопа-часами. Сколько отсидел, столько получил. И таких же нанимаете))) А я измеряю ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ. За свои четыре часа я им такой xROI выкачу, что вам и не снился с вашим подходом.

Запомните простое правило: работать много != работать хорошо

Да-да, конечно, эффективность и работать хорошо это именно про ваш подход делать минимум "на отстань" и создавать "видимость работы".
Я говорю именно про это, не про часы, и уж точно не про любовь к работодателю, которую зачем-то сюда приплели.
Такое отношение к работе очень видно на интервью, если знать куда смотреть.
Я не люблю делать свою работу плохо, это себя не уважать, если уж вам безразлична репутация, и я предпочитаю работать с людьми с таким же подходом, их есть и немало.
Вон в ремонтных темах все стонут что нормальных контракторов не найти, все норовят работать как вы, тяп-ляп и отстаньте. А если уж повезло найти нормального, то с него пылинки сдувают и передают из рук в руки.