Трудоустройство папы в IT в США. Есть ли шансы?

[Komissar]

ну, тогда, если честно, папе уже будет стремно устроиться здесь на работу.

[Marsia]

Спасибо!
Да, я этого тоже боюсь...

[Marsia]

Вот еще узнала, что папа на работе так же занимается тестированием новых программ, потом их установкой и обновлением. Если у кого-то на рабочем месте программа не работает, он устраняет неполадки. Так же пароли делает сотрудникам.
На работе больше 100 сотрудников, и он в ответе за работу всех этих рабочих мест, установление и поддержка нетворк и серверов.
И так же в ответе за работу программного обеспечения на всех компьютерах.

По должности он директор сектора налоговых информационных систем и автоматизации рабочих мест. То есть, у него есть опыт руководителя, но не думаю, что в США он пригодится, особенно на первых порах.

[dotcom]

По должности он директор сектора налоговых информационных систем и автоматизации рабочих мест. То есть, у него есть опыт руководителя, но не думаю, что в США он пригодится, особенно на первых порах.

Нет, не пригодится. Вы лучше папу сюда приводите, а то у нас получается испорченный телефон. Администрирование сети - понятие растяжимое. Пароли заводить и тестировать софт - это низкоквалифицированная работа сотрудников отдела IT. В любом случае, надо искать либо что-то уникальное в скиллах либо mainstream, но востребованный на данный момент. Пусть папа начинает писать резюме. Если что, мы тут поможем... по-приветовски.

[Marsia]

Спасибо! Да, нужно бы его сюда.
Я так поняла, он все делает по-немножку, так как есть 100 рабочих мест, которые нужно обслуживать и обеспечивать их работу, а сотрудников IT - около 5-10 всего. Вот он и за все в ответе.

[nightmare2]

Спасибо! Да, нужно бы его сюда.
Я так поняла, он все делает по-немножку, так как есть 100 рабочих мест, которые нужно обслуживать и обеспечивать их работу, а сотрудников IT - около 5-10 всего. Вот он и за все в ответе.

Это не есть хорошо, как вы понимаете.
Надо на чем то сконцентрироваться, хотя бы в resume.
Тут считается, что если вы чините крышу, то паркет вы класть никак не можете.
Что бред, конечно, но тут так принято.

[Marsia]

Спасибо! Да, нужно бы его сюда.
Я так поняла, он все делает по-немножку, так как есть 100 рабочих мест, которые нужно обслуживать и обеспечивать их работу, а сотрудников IT - около 5-10 всего. Вот он и за все в ответе.

Это не есть хорошо, как вы понимаете.
Надо на чем то сконцентрироваться, хотя бы в resume.
Тут считается, что если вы чините крышу, то паркет вы класть никак не можете.
Что бред, конечно, но тут так принято.

Ага, я заметила, здесь народ выходит более узкоквалифицированными специалистами, но зато с deep knowledge в своей специальности.

Согласна, ему сначала нужно определиться, какая специализация может быть его, в чем у него знаний больше всего, а потом на этом уже сконценирироваться, повышать квалификацию, получить необходимые сертефикаты. Английский выучить хорошо. Потом резюме хорошее создать, и в бой.

[Slonjra]

Спасибо! Да, нужно бы его сюда.
Я так поняла, он все делает по-немножку, так как есть 100 рабочих мест, которые нужно обслуживать и обеспечивать их работу, а сотрудников IT - около 5-10 всего. Вот он и за все в ответе.

Ой что-то несходится, в испорченный телефон играем.

Зачем на 100 рабочих мест 5-10 IT персон, причем один из них делает ВСЕ вплоть до создания учеток.

Или он действительно начальник IT ( а тогда он по должности ничего сам не делает, только подчиненых гоняет)
Либо он эникейщик...но тогда зачем их так много?

[Stoic]

Я бы на месте папы, бодишоп какой нибудь попробовал бы, там и визу сделать могут, и местный опыт вписать можно будет.
Очень стремно должно смотреться резюме 46 летнего дяди без местного опыта работы, если пытаться напрямую в компанию подаваться.

Пусть папа в резюме указывает не количество сотрудников, а говорит сколько у него сотен баз данных в личном управлении и сколько в них петабайт информации загружено.

[dotcom]

Бодишоп будет на такое резюме смотреть абсолютно также как и direct hire тут. К тому же, бодишопы, возящие людей вагонами уже давно того...

[Marsia]

Спасибо, Stoic!

dotcom & Slonjra, да, похоже на испорченный телефон. Нужно папу сюда организовать )))

[dotcom]

Тут считается, что если вы чините крышу, то паркет вы класть никак не можете.
Что бред, конечно, но тут так принято.

То же самое и "там". Специфика IT компании в поиске эксперта в конкретной области. Непрофильная компания не против взять jacks of all trades.

[Stoic]

Бодишоп будет на такое резюме смотреть абсолютно также как и дирецт хире тут. К тому же, бодишопы, возящие людей вагонами уже давно того...

Специализированный бодишоп (имеющий своих клиентов) устраивает своих работников как правило без интервью, т.е. человек не сталкивается с трудностыми прохождения интервью у клиента.
Они даже резюме его клиенту показывать не будут. Для 46 летнего человека (без местного опыта) хождение по интервью может оказаться реально проблемой.

[dotcom]

Специализированный бодишоп (имеющий своих клиентов) устраивает своих работников как правило без интервью, т.е. человек не сталкивается с трудностыми прохождения интервью у клиента.
Они даже резюме его клиенту показывать не будут. Для 46 летнего человека (без местного опыта) хождение по интервью может оказаться реально проблемой.

Привидите пример такого волшебного бодишопа, который привезет человека с вышеперечисленными скиллами без опыта работы и устроит к клиенту без собеседования и при этом еще выберет его из очереди молодых и горячих?

[Medium-rare]

Они даже резюме его клиенту показывать не будут.

Это новости, если у бадишопа вслепую работников берут и без интервью. Может, была такая практика, типа в 99-м, когда и не такое бы прокатило. Лично я ходил от них на интервью, никакой разницы, что без них.

Для 46 летнего человека (без местного опыта) хождение по интервью может оказаться реально проблемой.

С другой стороны, был свидетелем трудоустройства человека может и несколько старше через бадишоп, но тот в Оракле пасть всем порвал.

[dotcom]

Ну я лично знаю бывшего директора строительной компании, которого припекло, и который получил h1b по оракловой линии примерно в том же 45+ возрасте в мохнатые времена. Но он Оракл заучивал как Отче Наш и получил сертификат. Интервью он проходил на общих основаниях. Бывает всякое, но в чудеса про "без интервью" и за "красивые глаза" действительно трудно поверить. Кстати, по тому же Оракловому делу у меня есть и отрицательный пример. Мой бывший коллега с десяток лет проработал сам в московском Оракле и плавал в нем брасом. В 99-м ему предложили переехать в Штаты через саму компанию, и он отказался. Потом долго жалел. Несколько лет пытался это сделать уже самостоятельно, но не срослось. Не забываем про факторы удачи и настойчивости. Кто-то стены лбом прошибает, для других лужа является неопреодолимым препятствием.

[Stoic]

Это новости, если у бадишопа вслепую работников берут и без интервью. Может, была такая практика, типа в 99-м, когда и не такое бы прокатило. Лично я ходил от них на интервью, никакой разницы, что без них.

Я тоже проходил через интервью от бодишоп в 99-м и ранее (согласен таким везет меньше). Просто индусские мелочевые бодишопы - лижбы кого нибудь, куда нибудь впихнуть.
А есть такие, у которых свои клиенты и работают они только с ними, там интервью не проходят или оно чисто формальное, типа ....а ну вы с ОРАКЛом работаете и вот это умеете, нам это и нужно.
И никакая это не новость, вы просто с такими не сталкивались. Особенно если у клиента уже десяток консалтеров от этого бодишопа уже работает.

[Stoic]

Ну я лично знаю бывшего директора строительной компании, которого припекло, и который получил х1б по оракловой линии примерно в том же 45+ возрасте в мохнатые времена. :Д Но он Оракл заучивал как Отче Наш и получил сертификат. Интервью он проходил на общих основаниях. Бывает всякое, но в чудеса про "без интервью" и за "красивые глаза" действительно трудно поверить. Кстати, по тому же Оракловому делу у меня есть и отрицательный пример. Мой бывший коллега с десяток лет проработал сам в московском Оракле и плавал в нем брасом. В 99-м ему предложили переехать в Штаты через саму компанию, и он отказался. Потом долго жалел. Несколько лет пытался это сделать уже самостоятельно, но не срослось. Не забываем про факторы удачи и настойчивости. Кто-то стены лбом прошибает, для других лужа является неопреодолимым препятствием.

Ну сейчас ведь не 99-й

[dotcom]

Ну сейчас ведь не 99-й

Согласен. Поэтому и на халяву рассчитывать наивно.

[AK]

Специализированный бодишоп (имеющий своих клиентов) устраивает своих работников как правило без интервью, т.е. человек не сталкивается с трудностыми прохождения интервью у клиента.
Они даже резюме его клиенту показывать не будут. Для 46 летнего человека (без местного опыта) хождение по интервью может оказаться реально проблемой.

Привидите пример такого волшебного бодишопа, который привезет человека с вышеперечисленными скиллами без опыта работы и устроит к клиенту без собеседования и при этом еще выберет его из очереди молодых и горячих?

Стандартная ситуация в consulting. Человека берут в штат, он естественно проходит все интервью, после этого кидают на клиентов, и клиенты не имеют возможности выбора, им просто говорят - вот Петя теперь он будет вести ваш проект. Согласен, бывает и не так.

[Slonjra]

ЭЭЭЭ вы уверенны, что вы про сегодня говорите??
Такое модно было лет 10 назад..
Сегодня клиент имеет оффигенный выбор и в 3 секунды пошлет бодишапов которые ему попытаются подсунуть слабых спецов.

апд..первые консалдинги которые строили нам "виртуалку" были посланы нахрен посредине проекта, без всяких денег, ровно через 2 часа как я обнаружил, что они понимают в этом деле меньше чем Гугля..

[AK]

ну разные бывают взаимоотношения клиента и consulting firm. Если с репутацией и многолетняя история работы, то бывает что и доверяют. Если ищут раб силу на новый проект и до этого раньше вместе не работали, то естественно без интервью у клиента не обойдется.

[Slonjra]

ну разные бывают взаимоотношения клиента и consulting firm. .

ключевое слово не в том времени , не "бывают" а "Бывали"..

счас это уже никак не катит..

Еще 10 лет назад я работал на консалтингов, которые драли с клиентов за мою работу по $200 в час..
2 года спустя в отделе нетворк консалдинга осталось из 30 спецов всего 3е..начальник, чувак который ни разу не выходил к клиенту и круглыми сутками только учил теорию и только сдавал на сертификаты...ну и я..
И это контора которая сидела по центру Манхеттена

счас же, консалтинг который попросит более $50 в час, тут же будет послан в "пешее сексуальное путешествие"

[dotcom]

Стандартная ситуация в consulting. Человека берут в штат, он естественно проходит все интервью, после этого кидают на клиентов, и клиенты не имеют возможности выбора, им просто говорят - вот Петя теперь он будет вести ваш проект. Согласен, бывает и не так.

Разговор шел про сферического человека, корого возьмут в бодишоп без английского и собеседований вобще.

[Sergunka]

Нужно папу сюда организовать )))

Я бы посоветовал папу привезти на недельку другую в США с таким расчетом, чтоб заглянул к нам в Бей Эрию на пикник -- как раз ближайший будет по осени на водохранилище в Лафаете.

Остановится можно всегда у меня на пару/тройку дней.

Как я понимаю папа пошел в ИТ по призванию, школа у него хорошая, опыт какой никакой есть если его реально "штырит" от того чем он занимается, то перспективы у него потрясающие рассматривать можно только в солнцезащитных очках

Ему реально надо живое общение с людьми близкими по духу для того чтоб решить - ехать или не ехать.