Кать, я не знаю кому они спорны, но мое мнение о стенфордском образовании они нехило исказили . Особенно PhD. Пусть в химии, но на таком уровне люди обычно делают подробый research прежде чем что-то ответственно говорить о качестве проделанной работы и уж тем более принимать рабочие решения. Это не считая факта что кодируя не один год на Джаве такие вещи должны быть очевидны. Да есть ситуации где стоит воздержаться от concurrent , но такие слова обычно четко обосновываются а не бросаются в воздух с добавлением i had problems with it. Dah !Kateryna wrote:Проблемы химика с конкеррент спорны и не самые большие в его персоналити и влиянии на ситуацию в компании
Я бы сказала, это такие мелочи жизни по сравнению с остальным...
Вот то что он не выполнял (не знал или не умел или не хотел) функций менеджера и лида (не в официальном смысле слова, а просто народ за ним не шел), это гораздо важнее
Он по натуре скорее человек-одиночка что не делает его плохим разрабочком или ученым (это спорно конечно, но работать в одиночку это не проблема для хорошего разработчика или ученого)
Но безусловно это недопустимое качество для менеджера и лидера
А, вообще, Сабина, сколько лет прошло как ты с ним работала, чего переживать то. Даже в бывшей компании его уже не вспоминают
Вот ты попробуй туда поступи ? А он смог.