Сабина wrote:думать как бы так культурно про стоки спросить
What about stock options? Прямо вот так ?
ну я положим человек в этом неопытный, но именно так бы и спросил. Иначе как они узнают что они вам нужны?
Опытные, как надо просить стоки правильно ?
мне дали на 50% болъше изначалъных после фразы в емаиле:
I am losing some unvested stock options if I move before date X. Based on that I would like you to review the options blabla.
And America has so many enemies. Iran, Iraq, China, Mordor, the hoochies that laid low Tiger Woods, undesirable immigrants - by which I mean everyone that came after me, including my children
always_sunny wrote:без имен, шкафов и всего что может быть " личным" работника
Какая жестокость - а куда же поставить фотку любимой девушки и 10 детей? Или 10 любимых девушек и ребенка? Где место для семейных ценностей? Изверги.
always_sunny wrote:Мне такое очень не по душе, как на проходном дворе, нет личного пространства и чувства что это твой рабочий "угол".
Зато при увольнении очень удобно - не надо картонную коробку со скарбом на себе тащить под сочуственные (или завистливые) взгляды бывших со-работников.
Сабина wrote:
Вопрос почему все наоборот ? Точнее у нас на бакенде суровые мужики, а на UI - вьюноши-малчики в основном
Да по-всякому бывает. Стереотипно морды просто болше дизайнерских и артистических способностей требуют, которые, по идее, должны притягивать больше женский пол. Соответственно в школах женский коллектив должен изучать UI/UX, жабаморды и.т.п, а не Питоны. Про возрастную разницу как раз все понятно. Клиент меняется чаще и больше новомодного, которое как раз молодежь подхватывает, а старики годами ковыряются в своих Жабах, фреймворках и SQL'ах.
АццкоМото wrote:Абсолютно ничего хорошего в том, что я принудительно буду знать все нафиг мне ненужные детали о том, как работает васин, петин и машин модули. Голова - одна, ее нужно беречь, а информацию, проникающую в нее, нужно ограничивать.
Можно и так делать, только не исключено что недостаток информации и меньшее количество голов работающих над проблемой приведет к худшим архитектурным решениям и обходным путям большей длины и кривизны.
Это типо "миллион леммингов найдет оптимальное дизайн решение?" Лично я предпочиу пару-тройку людей с Опытом.
Т.е. в опенспейсе сидят исключительно миллион леммингов?
Был в опенспейсе, как-то слегка черезчур отвлекательно, хотя порой развлекательно. Имел когда-то кубикл, даже чаще всего так было. Случалось, пара-тройка человек на офис. Имею отдельный офис сейчас. Таки последнее лучше.
... and even then it's rare that you'll be going there...
Сабина wrote:Стартап рулит конкретно . Купили с потрохами. И рекрутер оказался весьма себе нормальный
Тот, у которого СТО странноватый? Если да, то мне с самого начала показалось, что есть некислый шанс, что все подозрения напрасны
Да получается я неправда - признаю свою ошибку
Еще конечно непонятно что и как, но я решила рискануть - рядом с домом и по деньгам нехилый апгрейд. Хотя в офере все равно как-то туманно и про бонус и про стоки. Ладно буду разбираться
Сабина wrote:Стартап рулит конкретно . Купили с потрохами. И рекрутер оказался весьма себе нормальный
Тот, у которого СТО странноватый? Если да, то мне с самого начала показалось, что есть некислый шанс, что все подозрения напрасны
Да получается я неправда - признаю свою ошибку
Еще конечно непонятно что и как, но я решила рискануть - рядом с домом и по деньгам нехилый апгрейд. Хотя в офере все равно как-то туманно и про бонус и про стоки. Ладно буду разбираться
АццкоМото wrote:Сабина, ну поздравляю, чо. Perfect timing, как говорится. Не кончился еще май
Мне еще месяц северанса положен, поэтому я отдохну недельку. Выйду 10-го. Правда как теперь в другом месте где уже офер принят отказаться - это самое болезненное
у меня не спрашивали, но раз спросили 120к base.
Довески не интрересуют, только base.
Я же не померяться спрашиваю, а чтобы рынок понять.
тем более что все тут анонимы, как мне кажется.
vopros wrote:у меня не спрашивали, но раз спросили 120к base.
Довески не интрересуют, только base.
Я же не померяться спрашиваю, а чтобы рынок понять.
тем более что все тут анонимы, как мне кажется.
Здесь далеко не все анонимы, многие свои настоящие фотки выставляют, Интеррапт например.
vopros wrote:у меня не спрашивали, но раз спросили 120к base.
Ну так это ничего не говорит без привязки к позиции и географии. Джуниор Java Developer где-нибудь в Монтане или тим-лид в Сиэттле - будут сильно отличаться по зарплате.
Сабина wrote:прилично больше чем на месте с которого поперли. Получается не было бы счастья, несчастье помогло.
Ну так это давно известный факт - хочешь увеличение зарплаты - пора менять работу.
Я уж не знаю карма у меня такая или что - но мне ее резко поднимали когда работа искалась после involuntary leave. Когда же уходила и искала сама удалось приподнять на немного. Думаю дело тут в том что ищешь заранее и найдя одно - успокаиваешься.
А когда тебя сократили приходиться сразу на несколько фронтов, потом в результате если больше одного офера на руках - то вроде можно торговаться, выбирать
Last edited by Сабина on 30 May 2013 03:55, edited 1 time in total.
vopros wrote:у меня не спрашивали, но раз спросили 120к base.
Ну так это ничего не говорит без привязки к позиции и географии. Джуниор Java Developer где-нибудь в Монтане или тим-лид в Сиэттле - будут сильно отличаться по зарплате.
Я смотрела на глассдоре и где-то эта цифра в начале вилки для синьора, где-то в самом конце. Скажем так - 120 вы получите почти везде если сейчас пойдете по интервью кроме контор, которые можно по пальцам пересчитать. Имеется в виду синьор и при условии что прошли интервью. Я практически столько и получала на прошлом месте
?
